2024年度瑜伽館師資隊伍共建合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽館師資隊伍共建合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的和范圍2.1合同目的2.2合同范圍3.師資隊伍共建內容3.1師資培訓3.2教學資源共享3.3教學活動合作4.師資隊伍人員安排4.1人員數(shù)量4.2人員資質要求4.3人員選拔與任用5.師資待遇與權益5.1薪酬待遇5.2工作時間與休息5.3保險福利5.4人員晉升與發(fā)展6.教學質量保證6.1教學標準與規(guī)范6.2教學質量監(jiān)控6.3教學效果評估7.師資隊伍考核與評價7.1考核指標7.2評價方法7.3考核結果應用8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件8.3續(xù)約程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2合同變更與解除13.3合同附件14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同目的和范圍2.1合同目的本合同的目的是為了共同建設一支高素質、專業(yè)化的瑜伽館師資隊伍，提升瑜伽館的教學水平和市場競爭力。2.2合同范圍本合同范圍包括但不限于師資培訓、教學資源共享、教學活動合作等方面。3.師資隊伍共建內容3.1師資培訓甲方負責提供師資培訓計劃，包括但不限于瑜伽基礎理論、實踐教學、教學方法等培訓內容。3.2教學資源共享雙方共享瑜伽教學資源，包括但不限于教材、教學設備、教學場地等。3.3教學活動合作雙方合作開展瑜伽教學活動，包括但不限于瑜伽課程、瑜伽比賽、瑜伽講座等。4.師資隊伍人員安排4.1人員數(shù)量甲方在合同期內需提供[具體數(shù)量]名瑜伽教師。4.2人員資質要求（2）持有瑜伽教練資格證書；4.3人員選拔與任用甲方負責對教師進行選拔和任用，確保教師符合合同約定要求。5.師資待遇與權益5.1薪酬待遇甲方提供的教師薪酬為[具體金額]元/月，按月支付。5.2工作時間與休息教師每周工作時間不超過[具體小時數(shù)]小時，每周至少休息1天。5.3保險福利（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險。5.4人員晉升與發(fā)展甲方為教師提供晉升與發(fā)展機會，包括但不限于培訓、進修、晉升等。6.教學質量保證6.1教學標準與規(guī)范雙方共同制定瑜伽教學標準與規(guī)范，確保教學質量。6.2教學質量監(jiān)控甲方設立教學質量監(jiān)控小組，定期對教師的教學進行評估。6.3教學效果評估雙方定期對教學效果進行評估，包括但不限于學員滿意度、教學成果等。8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[具體年數(shù)]年。8.2續(xù)約條件若雙方在合同到期前30日內，均同意繼續(xù)合作，并書面提出續(xù)約意愿，則可自動續(xù)約，續(xù)約期限為[具體年數(shù)]年。8.3續(xù)約程序續(xù)約程序如下：（1）甲方或乙方提出續(xù)約意向；（2）雙方協(xié)商確定續(xù)約條款；（3）雙方簽訂續(xù)約協(xié)議。9.違約責任9.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行其義務；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同終止條款。9.2違約責任承擔（1）向守約方支付違約金，違約金為[具體金額]；（2）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔由此產(chǎn)生的其他法律責任。9.3違約賠償違約方應按照合同約定支付違約賠償，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內容本合同涉及的商業(yè)秘密和敏感信息，包括但不限于：（1）師資隊伍信息；（2）教學資源信息；（3）財務信息；（4）市場信息。10.2保密義務雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務的責任違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構]仲裁。11.3爭議解決機構仲裁機構為[具體仲裁機構名稱]。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)對方書面通知后30日內未采取補救措施或補救措施不力。12.3合同終止程序合同終止時，雙方應相互通知，并按照合同約定處理未履行完畢的義務。13.其他約定事項13.1不可抗力條款本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2合同變更與解除任何一方不得擅自變更或解除本合同，如需變更或解除，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）師資隊伍名單；（2）教學資源共享清單；（3）教學質量監(jiān)控方案。14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期本合同自[具體日期]起生效。14.2合同簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：（1）師資隊伍名單；（2）教學資源共享清單；（3）教學質量監(jiān)控方案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或引入的，為合同履行提供專業(yè)服務、技術支持或中介服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方的類型包括但不限于：（1）瑜伽培訓機構；（2）瑜伽設備供應商；（3）瑜伽場地租賃方；（4）瑜伽活動策劃與執(zhí)行方；（5）瑜伽賽事組織方；（6）法律顧問；（7）財務顧問；（8）其他相關服務機構。2.第三方責權利2.1責任（1）嚴格按照合同約定提供服務；（2）確保提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）對在履行合同過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務；（4）因自身原因導致合同履行失敗的，應承擔相應的違約責任。2.2權利（1）根據(jù)合同約定獲得相應的服務費用；（2）在提供服務過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在合同履行過程中，有權提出合理的意見和建議。2.3利益（1）獲得甲乙雙方的信任和認可；（3）在長期合作中，建立穩(wěn)定的業(yè)務關系。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方的關系。甲方在引入第三方時，應確保第三方具備履行合同的能力和資質，并對第三方提供服務的過程進行監(jiān)督和評估。3.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為合作方關系。乙方在引入第三方時，應確保第三方具備履行合同的能力和資質，并對第三方提供服務的過程進行監(jiān)督和評估。3.3第三方與甲乙雙方的合作第三方在履行本合同時，應與甲乙雙方保持密切溝通，確保合同目標的實現(xiàn)。甲乙雙方應積極配合第三方的工作，為第三方提供必要的支持和便利。4.第三方責任限額4.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額為本合同總金額的[具體百分比]。4.2第三方責任限額的適用范圍包括但不限于：（1）第三方提供服務過程中發(fā)生的意外事故；（2）第三方提供的服務不符合合同約定或行業(yè)標準；（3）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息。4.3第三方責任限額的計算方式：第三方責任限額=本合同總金額×[具體百分比]5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入程序甲乙雙方在引入第三方前，應就第三方介入事宜進行充分協(xié)商，并達成一致意見。協(xié)商內容包括但不限于第三方資質、服務內容、費用、責任等。5.2第三方介入后的合同變更第三方介入后，甲乙雙方應就合同變更事宜進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同和補充協(xié)議的約定，共同監(jiān)督第三方履行合同義務。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。5.4第三方介入后的合同終止第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應按照本合同和補充協(xié)議的約定處理合同終止事宜。第三方介入后的合同終止，不影響本合同中未履行完畢的義務的履行。后第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師資隊伍名單詳細要求：包含每位教師的姓名、性別、年齡、學歷、瑜伽教學經(jīng)驗、擅長領域等信息。2.教學資源共享清單詳細要求：列出所有教學資源共享內容，包括教材、教學設備、教學場地等，并明確資源共享的具體方式。3.教學質量監(jiān)控方案詳細要求：制定教學質量監(jiān)控的具體方案，包括監(jiān)控指標、監(jiān)控方法、監(jiān)控頻率等。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務的具體內容、服務期限、服務費用、服務標準、違約責任等。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密義務、違反保密義務的責任等。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構等。7.合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的條件、程序、內容等。8.合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按照合同約定提供師資培訓或教學資源共享。責任認定：甲方應賠償因此給乙方造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。（2）乙方未按照合同約定支付教師薪酬或提供相關福利。責任認定：乙方應支付相應金額的違約金，并賠償教師因此遭受的損失。（3）第三方未按照合同約定提供服務，或提供的服務不符合約定標準。責任認定：第三方應賠償因此給甲乙雙方造成的損失，并支付違約金。（4）任何一方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息。責任認定：泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。（5）任何一方未按照合同約定履行保密義務。責任認定：違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。（6）任何一方未按照合同約定支付服務費用。責任認定：未支付方應支付相應金額的違約金，并賠償因此給對方造成的損失。（7）合同終止后，任何一方未按照合同約定處理未履行完畢的義務。責任認定：未處理方應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。全文完。2024年度瑜伽館師資隊伍共建合同1教練資質要求1.教練資格證等級1.1瑜伽教練資格證等級1.2動感單車教練資格證等級1.3瑜伽教練培訓課程證書等級2.教練專業(yè)能力評估2.1瑜伽教學技能評估2.2動感單車教學技能評估2.3教學計劃制定能力評估3.教練授課經(jīng)驗2.1瑜伽授課經(jīng)驗2.2動感單車授課經(jīng)驗2.3教學管理經(jīng)驗4.教練身體素質4.1身體素質測試報告4.2身體素質達標標準5.教練職業(yè)道德5.1職業(yè)道德培訓5.2職業(yè)道德考核6.教練團隊建設7.1團隊協(xié)作能力7.2團隊溝通能力7.3團隊建設活動8.教練培訓與發(fā)展計劃8.1瑜伽教練培訓計劃8.2動感單車教練培訓計劃8.3教學管理培訓計劃9.教練考核與評價9.1教學質量考核9.2教學效果考核9.3教學滿意度考核10.教練薪酬與福利10.1薪酬結構10.2福利待遇10.3薪酬調整機制11.教練合同期限12.教練違約責任13.保密協(xié)議14.爭議解決本合同目錄一覽教練資質要求1.教練資格證等級1.1瑜伽教練資格證等級1.2動感單車教練資格證等級1.3瑜伽教練培訓課程證書等級2.教練專業(yè)能力評估2.1瑜伽教學技能評估2.2動感單車教學技能評估2.3教學計劃制定能力評估3.教練授課經(jīng)驗2.1瑜伽授課經(jīng)驗2.2動感單車授課經(jīng)驗2.3教學管理經(jīng)驗4.教練身體素質4.1身體素質測試報告4.2身體素質達標標準5.教練職業(yè)道德5.1職業(yè)道德培訓5.2職業(yè)道德考核6.教練團隊建設7.1團隊協(xié)作能力7.2團隊溝通能力7.3團隊建設活動8.教練培訓與發(fā)展計劃8.1瑜伽教練培訓計劃8.2動感單車教練培訓計劃8.3教學管理培訓計劃9.教練考核與評價9.1教學質量考核9.2教學效果考核9.3教學滿意度考核10.教練薪酬與福利10.1薪酬結構10.2福利待遇10.3薪酬調整機制11.教練合同期限12.教練違約責任13.保密協(xié)議14.爭議解決第一部分：合同如下：第一條教練資質要求1.1教練資格證等級1.1.1瑜伽教練需持有由中國瑜伽協(xié)會或國際瑜伽聯(lián)盟認證的瑜伽教練資格證，證書等級不低于二級。1.1.2動感單車教練需持有由中國健身協(xié)會或國際健身聯(lián)盟認證的動感單車教練資格證，證書等級不低于二級。1.1.3瑜伽教練培訓課程證書等級需為瑜伽教練資格證等級的附屬課程，且證書等級不低于二級。2.教練專業(yè)能力評估2.1瑜伽教學技能評估2.1.1教練需具備標準的瑜伽體式教學能力，包括但不限于瑜伽體式、呼吸控制和冥想技巧。2.1.2教練需通過瑜伽教學技能考核，考核內容包括體式展示、教學方法和課堂管理。2.2動感單車教學技能評估2.2.1教練需具備標準的動感單車教學能力，包括音樂節(jié)奏控制、教學技巧和課堂互動。2.2.2教練需通過動感單車教學技能考核，考核內容包括課程設計、教學演示和學員反饋。2.3教學計劃制定能力評估2.3.1教練需具備制定合理教學計劃的能力，包括課程內容、教學目標和教學方法。2.3.2教練需通過教學計劃制定能力考核，考核內容包括計劃合理性、可執(zhí)行性和創(chuàng)新性。3.教練授課經(jīng)驗2.1瑜伽授課經(jīng)驗2.1.1教練需在瑜伽館或相關機構有至少兩年的瑜伽授課經(jīng)驗。2.1.2教練授課經(jīng)驗需包括不同級別和風格的瑜伽課程。2.2動感單車授課經(jīng)驗2.2.1教練需在瑜伽館或相關機構有至少一年的動感單車授課經(jīng)驗。2.2.2教練授課經(jīng)驗需包括不同難度級別的動感單車課程。2.3教學管理經(jīng)驗2.3.1教練需具備一定的教學管理經(jīng)驗，包括學員管理、課程安排和教學質量控制。2.3.2教練需通過教學管理經(jīng)驗考核，考核內容包括管理能力、問題解決能力和團隊協(xié)作能力。第二條教練身體素質2.1身體素質測試報告2.1.1教練需提供近一年內的身體素質測試報告，包括心率、血壓、肺活量等指標。2.1.2身體素質測試報告需由正規(guī)醫(yī)療機構出具，且各項指標需達到瑜伽教練的行業(yè)標準。2.2身體素質達標標準（1）心率：在休息狀態(tài)下，心率不超過100次/分鐘。（2）血壓：收縮壓不超過140毫米汞柱，舒張壓不超過90毫米汞柱。（3）肺活量：男性大于4000毫升，女性大于3000毫升。第三條教練職業(yè)道德3.1職業(yè)道德培訓3.1.1教練需接受瑜伽館提供的職業(yè)道德培訓，培訓內容包括職業(yè)道德規(guī)范、學員權益保護和職業(yè)操守。3.1.2職業(yè)道德培訓需在入職前完成，培訓時間不少于8小時。3.2職業(yè)道德考核3.2.1教練需通過職業(yè)道德考核，考核內容包括對職業(yè)道德知識的掌握程度和實際應用能力。3.2.2考核形式為筆試和實際操作，考核通過后教練方可上崗。第一部分：合同如下：第八條教練團隊建設8.1團隊協(xié)作能力8.1.1教練需參與團隊建設活動，包括但不限于團隊拓展訓練、定期團建會議和集體備課。8.2團隊溝通能力8.2.1教練需定期與團隊成員進行溝通，分享教學經(jīng)驗和心得。8.2.2教練需通過線上或線下方式，保持與團隊成員的有效溝通。8.3團隊建設活動8.3.1瑜伽館將組織至少兩次年度團隊建設活動，旨在增強團隊凝聚力和工作效率。8.3.2教練需積極參與團隊建設活動，并對活動提出建設性意見。第九條教練培訓與發(fā)展計劃9.1瑜伽教練培訓計劃9.1.1瑜伽館將為教練提供定期的專業(yè)培訓，包括瑜伽體式、教學方法和個人成長。9.1.2培訓內容包括但不限于高級瑜伽教練認證課程、新課程開發(fā)等。9.2動感單車教練培訓計劃9.2.1動感單車教練將接受專門的培訓，包括課程設計、音樂選擇和教學方法。9.2.2培訓內容包括動感單車教練認證課程、課程更新和新技術應用等。9.3教學管理培訓計劃9.3.1教練將有機會參加教學管理培訓，提升教學管理和團隊領導能力。9.3.2培訓內容包括教學流程優(yōu)化、學員關系管理和危機處理等。第十條教練考核與評價10.1教學質量考核10.1.1瑜伽館將定期對教練的教學質量進行考核，包括學員反饋、教學進度和課程效果。10.1.2考核結果將作為教練薪酬和晉升的重要依據(jù)。10.2教學效果考核10.2.1教練需通過學員的進步和滿意度來評估教學效果。10.2.2教學效果考核將結合學員的定期評估和教練的自我評估。10.3教學滿意度考核10.3.1瑜伽館將收集學員對教練的滿意度評價，包括課程內容、教學態(tài)度和互動交流。10.3.2教學滿意度考核結果將作為教練績效評價的一部分。第十一條教練薪酬與福利11.1薪酬結構11.1.1教練的薪酬將包括基本工資、課時費和績效獎金。11.1.2基本工資將根據(jù)教練的資質、經(jīng)驗和市場行情確定。11.2福利待遇11.2.1教練將享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假和產(chǎn)假等福利。11.2.2教練將享有瑜伽館提供的免費或優(yōu)惠的瑜伽課程和會員服務。11.3薪酬調整機制11.3.1教練的薪酬將根據(jù)市場行情和教學業(yè)績進行年度調整。11.3.2薪酬調整將結合教練的考核結果和瑜伽館的經(jīng)營狀況。第十二條教練合同期限12.1教練與瑜伽館簽訂的勞動合同期限為一年，自雙方簽署之日起生效。12.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。第十三條教練違約責任13.1教練如有違反合同規(guī)定的行為，將承擔相應的違約責任。13.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金和終止勞動合同。第十四條保密協(xié)議14.1教練同意在任職期間及離職后對瑜伽館的商業(yè)秘密和客戶信息保密。14.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙方（瑜伽館與教練）之外的，在合同執(zhí)行過程中可能介入的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介方、評估機構、培訓機構、法律顧問等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1教練資質評估和認證；2.1.2教學質量考核和評價；2.1.3教練培訓和發(fā)展計劃；2.1.4教練合同簽訂和履行過程中的法律咨詢；2.1.5瑜伽館運營管理和市場推廣等。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據(jù)其介入的具體情形和合同約定來確定。3.2第三方的責任限額包括但不限于：3.2.1第三方在提供評估、咨詢、培訓等服務時，因自身過錯導致的損失；3.2.2第三方在合同簽訂和履行過程中因違反法律法規(guī)或合同約定導致的損失；3.2.3第三方在執(zhí)行合同過程中因不可抗力導致的損失。第四條第三方責任承擔4.1第三方在提供相關服務時，應承擔相應的責任，包括但不限于：4.1.1保證服務的質量和專業(yè)性；4.1.2遵守合同約定和法律法規(guī)；4.1.3對因自身過錯導致的損失承擔賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙方的劃分：5.1.1第三方與甲方（瑜伽館）的劃分：第三方作為瑜伽館的服務提供方，其職責僅限于提供服務，不參與瑜伽館的日常管理和決策。5.1.2第三方與乙方的劃分：第三方與教練之間的關系限于合同約定的服務內容，不涉及教練的個人事務。第六條第三方介入的合同條款6.1第三方介入時，甲乙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。6.2.1第三方的服務內容和范圍；6.2.2第三方的服務標準和質量要求；6.2.3第三方的責任范圍和賠償標準；6.2.4第三方的保密義務；6.2.5合作期限和終止條件。第七條第三方介入的流程7.1第三方介入的流程如下：7.1.2甲乙方與第三方簽訂合作協(xié)議；7.1.3第三方按照合作協(xié)議提供服務；7.1.4甲乙方對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估；7.1.5如有必要，甲乙方與第三方協(xié)商解決服務過程中出現(xiàn)的問題。第八條第三方介入的監(jiān)督與評估8.1甲乙方對第三方的服務進行定期監(jiān)督和評估，確保第三方服務的質量和效果。8.2監(jiān)督和評估內容包括但不限于：8.2.1第三方的服務是否符合合同約定；8.2.2第三方的服務質量是否達到預期目標；8.2.3第三方是否存在違規(guī)行為。第九條第三方介入的爭議解決9.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙方應通過協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，甲乙方可依法向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的合同變更10.1如第三方介入的情形發(fā)生變化，甲乙方可協(xié)商變更合作協(xié)議。10.2協(xié)議變更應經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽署新的協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練資質證書要求：提供有效且在有效期限內的瑜伽教練資格證、動感單車教練資格證等。說明：證明教練具備相應的資質和能力。2.身體素質測試報告要求：由正規(guī)醫(yī)療機構出具的近一年內的身體素質測試報告。說明：確保教練的身體條件符合教學要求。3.教學計劃書要求：詳細的教學計劃書，包括課程內容、教學目標和教學方法。說明：指導教練進行教學，確保教學質量。4.教學質量評估表要求：包含學員反饋、教學進度和課程效果的評估表。說明：用于評估教練的教學質量。5.教練培訓記錄要求：記錄教練參加的培訓課程、培訓內容和培訓成績。說明：證明教練在培訓方面的投入和成長。6.教練合同要求：雙方簽署的正式勞動合同。說明：明確甲乙雙方的權利和義務。7.第三方合作協(xié)議要求：甲乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議。說明：明確第三方的服務內容、責任和權利。8.教學滿意度調查報告要求：對教練教學滿意度的調查報告。說明：評估教練的教學效果和學員滿意度。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為：未按照教學計劃執(zhí)行課程。教學質量不符合合同約定。違反職業(yè)道德，損害學員利益。未按照約定時間提供教學服務。2.教練責任認定標準：教學計劃執(zhí)行不到位，導致教學質量下降，責任由教練承擔。教學質量不符合合同約定，責任由教練承擔。違反職業(yè)道德，責任由教練承擔，并可能面臨終止合同。未按照約定時間提供教學服務，責任由教練承擔。3.示例說明：教練未按照教學計劃執(zhí)行課程，導致學員無法跟上教學進度，學員滿意度下降，教練需承擔相應責任。教練在教學過程中，發(fā)現(xiàn)學員存在安全隱患，未及時采取措施，導致學員受傷，教練需承擔賠償責任。全文完。2024年度瑜伽館師資隊伍共建合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或負責人姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.師資隊伍共建內容3.1師資隊伍規(guī)模3.2師資隊伍構成3.3師資隊伍培訓計劃3.4師資隊伍考核與評價4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.教學資源與設施5.1瑜伽館教學資源提供5.2教學設施使用與管理6.教學活動安排6.1教學活動計劃6.2教學活動實施6.3教學活動評估7.薪酬待遇7.1師資隊伍薪酬標準7.2薪酬支付方式7.3薪酬調整機制8.師資隊伍管理8.1師資隊伍招聘與解聘8.2師資隊伍考核與晉升8.3師資隊伍培訓與發(fā)展9.合同履行與監(jiān)督9.1合同履行責任9.2合同履行監(jiān)督10.保密條款10.1保密事項10.2保密期限11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：瑜伽館乙方：瑜伽師資培訓中心1.2合同雙方法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度師資隊伍共建方面的權利和義務，共同推動瑜伽師資隊伍的專業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)制定。3.師資隊伍共建內容3.1師資隊伍規(guī)模甲方需在2024年度內，根據(jù)教學需求，共建師資隊伍規(guī)模不少于20人。3.2師資隊伍構成師資隊伍由初級、中級、高級瑜伽教練組成，其中初級教練比例不低于30%，中級教練比例不低于50%，高級教練比例不低于20%。3.3師資隊伍培訓計劃乙方負責為甲方師資隊伍提供不少于3次的專業(yè)培訓，每次培訓時間為3天，共計9天。3.4師資隊伍考核與評價甲方將定期對師資隊伍進行考核，考核內容包括教學能力、專業(yè)知識、職業(yè)道德等方面?？己私Y果將作為師資隊伍晉升和薪酬調整的依據(jù)。4.合同期限4.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。4.2合同終止日期本合同至2024年12月31日終止。5.教學資源與設施5.1瑜伽館教學資源提供甲方負責提供教學場地、瑜伽墊、瑜伽球等教學設施。5.2教學設施使用與管理甲方應保證教學設施的正常使用，并負責設施的日常維護與管理。6.教學活動安排6.1教學活動計劃甲方需提前一個月向乙方提交下一個月的教學活動計劃，包括課程安排、師資分配等。6.2教學活動實施甲方負責教學活動的具體實施，包括課程安排、師資調度等。6.3教學活動評估甲方對教學活動進行評估，并將評估結果反饋給乙方。7.薪酬待遇7.1師資隊伍薪酬標準初級教練：每月薪酬3000元；中級教練：每月薪酬4000元；高級教練：每月薪酬5000元。7.2薪酬支付方式甲方按月支付師資隊伍薪酬，每月5日前將薪酬打入乙方指定賬戶。7.3薪酬調整機制根據(jù)師資隊伍的表現(xiàn)和市場需求，甲方有權對薪酬進行調整。8.師資隊伍管理8.1師資隊伍招聘與解聘甲方負責師資隊伍的招聘和解聘工作，乙方提供招聘建議和人才推薦。8.2師資隊伍考核與晉升甲方設立考核委員會，負責對師資隊伍進行定期考核。考核合格者，可根據(jù)晉升制度進行晉升。8.3師資隊伍培訓與發(fā)展甲方鼓勵師資隊伍參加專業(yè)培訓和學術交流，乙方提供必要的培訓資源和支持。9.合同履行與監(jiān)督9.1合同履行責任雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，確保合同目標的實現(xiàn)。9.2合同履行監(jiān)督甲方設立監(jiān)督小組，負責監(jiān)督合同的履行情況，并及時向乙方反饋。10.保密條款10.1保密事項雙方對本合同內容以及合作過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構成違約。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構。12.2爭議解決機構爭議解決機構為仲裁委員會，適用其仲裁規(guī)則。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關服務或參與合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成交易或提供服務；（2）作為顧問或專家，提供專業(yè)意見或技術支持；（3）作為服務提供方，直接參與合同項下的服務或產(chǎn)品提供。15.3第三方介入程序甲乙雙方同意，在第三方介入前，應書面通知對方，并取得對方的同意。第三方介入的具體程序如下：（1）甲乙雙方共同與第三方簽訂《第三方服務協(xié)議》；（2）第三方在《第三方服務協(xié)議》中明確其服務內容、責任范圍和費用；（3）甲乙雙方應確保第三方具備履行其職責的能力和資質。16.第三方責任16.1責任限額第三方在合同項下的責任，應限于其《第三方服務協(xié)議》中約定的責任限額。若《第三方服務協(xié)議》未約定責任限額，則第三方對甲乙雙方的責任限額為人民幣50萬元。16.2責任免除（1）因不可抗力導致的服務中斷或延遲；（2）因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或誤導性信息導致的損失；（3）因甲乙雙方未履行合同義務導致的損失。17.第三方權利17.1收費權利第三方有權按照《第三方服務協(xié)議》收取服務費用。甲乙雙方應按時支付費用，否則第三方有權暫?；蚪K止服務。17.2服務監(jiān)督權甲乙雙方有權監(jiān)督第三方在合同項下的服務質量和進度，第三方應予以配合。18.第三方與