2024年二零二四年度企業(yè)員工心理輔導培訓費用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度企業(yè)員工心理輔導培訓費用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓內(nèi)容2.1培訓主題2.2培訓目標2.3培訓課程安排2.4培訓師資3.培訓時間3.1培訓開始時間3.2培訓結(jié)束時間3.3培訓時長4.培訓地點4.1培訓地點地址4.2培訓場地設(shè)施要求5.培訓費用5.1培訓費用總額5.2付款方式5.3付款時間5.4付款憑證6.人員安排6.1培訓對象6.2培訓人數(shù)6.3培訓人員名單7.培訓組織實施7.1培訓籌備7.2培訓宣傳7.3培訓現(xiàn)場管理7.4培訓效果評估8.培訓資料及設(shè)備8.1培訓資料8.2培訓設(shè)備9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同終止條件12.4合同終止日期13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：YYYY心理咨詢有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址甲方地址：中國省市區(qū)路號乙方地址：中國省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓內(nèi)容2.1培訓主題“提升員工心理素質(zhì)，促進團隊和諧發(fā)展”2.2培訓目標（1）提高員工心理素質(zhì)，增強抗壓能力。（2）促進員工情緒管理，提升團隊凝聚力。（3）培養(yǎng)員工積極心態(tài)，提高工作效率。2.3培訓課程安排（1）第一天：心理素質(zhì)提升講座。（2）第二天：情緒管理與壓力釋放技巧。（3）第三天：團隊建設(shè)與和諧發(fā)展。2.4培訓師資甲方指定心理專家：3.培訓時間3.1培訓開始時間2024年5月20日3.2培訓結(jié)束時間2024年5月22日3.3培訓時長共計3天，每天9:0017:004.培訓地點4.1培訓地點地址中國省市區(qū)路號4.2培訓場地設(shè)施要求（1）教室：多媒體教學設(shè)備，投影儀、音響設(shè)備等。（2）休息區(qū)：提供茶歇和休息場所。5.培訓費用5.1培訓費用總額人民幣伍萬元整（￥50,000.00）5.2付款方式甲方應在簽訂合同后5個工作日內(nèi)支付50%的培訓費用，剩余50%的培訓費用應在培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付。5.3付款時間（1）首付款支付時間：2024年5月10日前。（2）尾款支付時間：2024年5月27日前。5.4付款憑證甲方應在付款后及時提供付款憑證給乙方。6.人員安排6.1培訓對象甲方全體員工6.2培訓人數(shù)100人6.3培訓人員名單甲方應在培訓開始前3個工作日內(nèi)將參加培訓的人員名單提供給乙方。8.培訓資料及設(shè)備8.1培訓資料（2）心理測評工具。（3）團隊建設(shè)活動方案。8.2培訓設(shè)備（1）筆記本電腦及投影儀。（2）音響設(shè)備。（3）培訓教室所需桌椅。9.合同變更及解除9.1合同變更（1）任何一方如需變更合同內(nèi)容，應提前30日書面通知對方。（2）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除（1）如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。（3）合同解除后，雙方應按照合同約定進行結(jié)算。10.違約責任10.1違約情形（1）甲方未按時支付培訓費用。（2）乙方未按合同約定提供培訓服務。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。（2）違約賠償金額最高不超過合同總金額的20%。10.3違約賠償（1）違約方應在收到違約賠償通知后10日內(nèi)支付賠償金。（2）如違約方未在規(guī)定時間內(nèi)支付賠償金，守約方有權(quán)采取法律手段追究違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在15日內(nèi)提出解決方案。（2）如雙方在30日內(nèi)未能達成一致，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）甲方支付首付款。12.2合同生效日期2024年5月10日12.3合同終止條件（1）合同約定的培訓服務完成。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.4合同終止日期合同約定的培訓服務完成后或雙方協(xié)商一致解除合同的日期。13.合同附件13.1合同附件清單（1）培訓課程安排表。（2）培訓師資介紹。（3）培訓場地設(shè)施清單。13.2合同附件內(nèi)容合同附件應與合同具有同等法律效力，合同附件內(nèi)容應與合同一致。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、技術(shù)支持或其他輔助服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型（1）中介方：為甲乙雙方提供聯(lián)系、協(xié)調(diào)、促成交易等服務的第三方。（2）技術(shù)服務提供方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務的第三方。（3）咨詢服務提供方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、評估等服務的第三方。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其提供的服務內(nèi)容，不包括甲乙雙方各自應承擔的合同義務。15.3.2第三方責任限額（1）第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方服務的性質(zhì)、風險程度等因素。（2）如無特別約定，第三方責任限額最高不超過本合同總金額的10%。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方（1）第三方應遵守甲方的要求，配合甲方完成相關(guān)工作。（2）甲方對第三方的服務不滿意，有權(quán)要求乙方采取措施糾正或更換第三方。15.4.2第三方與乙方（1）乙方應負責監(jiān)督第三方的工作，確保其提供的服務符合合同約定。（2）乙方對第三方的服務不滿意，有權(quán)要求第三方改進或承擔責任。15.4.3第三方與其他第三方（1）第三方之間應相互尊重，避免相互干擾。（2）如第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.增加的額外條款16.1第三方介入通知（1）任何一方擬引入第三方時，應提前30日書面通知對方。（2）通知應包含第三方的名稱、服務內(nèi)容、責任范圍等信息。16.2第三方資質(zhì)要求（1）第三方應具備相應的資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。（2）乙方應負責對第三方進行資質(zhì)審查，并向甲方提供審查結(jié)果。16.3第三方變更（1）如第三方變更，乙方應提前30日書面通知甲方。（2）第三方變更不影響本合同的履行。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付其提供的服務的費用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行服務職責。18.第三方義務18.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。18.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方服務期限19.1第三方服務的期限應與甲乙雙方合同期限一致。19.2第三方服務期限屆滿，甲乙雙方應按照合同約定進行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表要求：詳細列出培訓日期、時間、課程內(nèi)容、講師等信息。說明：此附件用于明確培訓的具體安排，便于甲乙雙方及第三方了解和執(zhí)行。2.培訓師資介紹要求：包括講師姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等。說明：此附件用于介紹培訓講師的專業(yè)能力和經(jīng)驗，確保培訓質(zhì)量。3.培訓場地設(shè)施清單要求：列出培訓場地地址、設(shè)施設(shè)備、容納人數(shù)等信息。說明：此附件用于確保培訓場地的適宜性和滿足培訓需求。4.培訓人員名單要求：列出參加培訓的員工姓名、部門、職位等信息。說明：此附件用于確認參加培訓的員工名單，便于管理。5.培訓資料說明：此附件用于提供培訓所需的學習資料，方便學員學習。6.第三方資質(zhì)審查報告要求：包括第三方的基本信息、資質(zhì)證書、服務內(nèi)容等。說明：此附件用于證明第三方具備提供服務的資質(zhì)和能力。7.第三方變更通知要求：包括第三方變更的原因、變更后的信息等。說明：此附件用于通知甲乙雙方第三方變更情況，確保各方了解。8.付款憑證要求：包括付款日期、金額、收款人等信息。說明：此附件用于證明甲乙雙方已按照合同約定完成付款。9.違約賠償協(xié)議要求：包括違約事實、賠償金額、支付方式等。說明：此附件用于明確違約責任和賠償事宜。10.爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、程序、地點等。說明：此附件用于明確爭議解決的具體細節(jié)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付培訓費用。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的5%。示例：若甲方應在2024年5月10日前支付50%的培訓費用，但未按時支付，則應向乙方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供培訓服務。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。示例：若乙方未能在2024年5月20日至22日提供培訓服務，則應向甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務。責任認定：第三方應向甲乙雙方承擔違約責任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例：若第三方提供的心理測評工具存在嚴重缺陷，影響培訓效果，則第三方應向甲乙雙方賠償損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：未遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于行政處罰、賠償責任等。示例：若第三方在提供服務過程中違反相關(guān)法律法規(guī)，則應承擔相應的法律責任。全文完。2024年二零二四年度企業(yè)員工心理輔導培訓費用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責人姓名1.3雙方注冊地址及通訊地址1.4雙方聯(lián)系電話及電子郵箱2.培訓項目概述2.1培訓主題及目標2.2培訓時間安排2.3培訓地點及設(shè)施要求2.4培訓講師及師資力量3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2費用組成明細3.3支付方式及期限3.4預付款比例及支付時間3.5尾款支付條件及時間4.培訓服務內(nèi)容及標準4.1培訓課程設(shè)置4.2培訓課時及內(nèi)容4.3培訓教材及資料4.4培訓效果評估標準5.培訓人員安排5.1參訓人員名單及人數(shù)5.2參訓人員資格要求5.3參訓人員變更及補位規(guī)定5.4參訓人員缺席及遲到處理6.培訓實施及管理6.1培訓組織及實施流程6.2培訓現(xiàn)場管理及秩序維護6.3培訓設(shè)施及設(shè)備準備6.4培訓現(xiàn)場安全及應急預案7.培訓效果跟蹤及反饋7.1培訓效果評估方式7.2培訓反饋收集及處理7.3培訓改進措施及反饋機制8.合同變更及解除8.1合同變更的條件及程序8.2合同解除的條件及程序8.3合同變更及解除后的責任承擔9.違約責任9.1雙方違約行為及認定9.2違約責任承擔方式9.3違約金及賠償標準10.保密條款10.1保密內(nèi)容范圍10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用承擔12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的善后處理13.其他約定事項13.1雙方權(quán)利義務13.2合同附件及補充協(xié)議13.3合同解釋及適用法律14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期及地點14.2合同附件清單14.3合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方法定代表人：甲方全稱：科技有限公司乙方法定代表人：乙方全稱：心理咨詢服務有限公司1.2雙方法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方注冊地址及通訊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號甲方通訊地址：省市區(qū)路號，郵編：乙方注冊地址：省市區(qū)路號乙方通訊地址：省市區(qū)路號，郵編：1.4雙方聯(lián)系電話及電子郵箱甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543212.培訓項目概述2.1培訓主題及目標培訓主題：職場壓力管理與心理調(diào)適培訓目標：提高員工心理素質(zhì)，增強抗壓能力，提升團隊協(xié)作效率2.2培訓時間安排培訓時間：2024年3月1日至2024年3月31日2.3培訓地點及設(shè)施要求培訓地點：科技有限公司培訓室培訓設(shè)施要求：投影儀、音響設(shè)備、茶歇區(qū)2.4培訓講師及師資力量3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額：人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00）3.2費用組成明細講師費用：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）場地費用：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）材料費用：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）3.3支付方式及期限甲方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付預付款人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）剩余款項應在培訓結(jié)束后30日內(nèi)支付3.4預付款比例及支付時間預付款比例為50%，支付時間為合同簽訂后5個工作日內(nèi)3.5尾款支付條件及時間尾款支付條件：培訓順利結(jié)束且甲方對培訓效果滿意尾款支付時間：培訓結(jié)束后30日內(nèi)4.培訓服務內(nèi)容及標準4.1培訓課程設(shè)置第一周：職場壓力識別與應對第二周：情緒管理與心理調(diào)適第三周：團隊溝通與協(xié)作第四周：職業(yè)發(fā)展與個人成長4.2培訓課時及內(nèi)容每周2天，共計8天，每天6課時課程內(nèi)容包括理論講解、案例分析、小組討論、互動練習等4.3培訓教材及資料提供紙質(zhì)教材及電子版資料4.4培訓效果評估標準參訓人員滿意度調(diào)查培訓前后心理素質(zhì)測試對比5.培訓人員安排5.1參訓人員名單及人數(shù)參訓人員名單詳見附件一參訓人數(shù)：30人5.2參訓人員資格要求乙方確認參訓人員具備參加培訓的基本條件5.3參訓人員變更及補位規(guī)定甲方有權(quán)在培訓開始前10個工作日變更參訓人員名單如需補位，乙方應提供同等資格的替代人員5.4參訓人員缺席及遲到處理缺席人員可申請補課，補課時間及內(nèi)容由乙方安排遲到人員可參加剩余課程，但不得補回遲到時間6.培訓實施及管理6.1培訓組織及實施流程乙方負責培訓組織及實施，甲方提供必要的協(xié)助6.2培訓現(xiàn)場管理及秩序維護乙方負責培訓現(xiàn)場秩序維護，確保培訓順利進行6.3培訓設(shè)施及設(shè)備準備甲方負責提供培訓場地及必要的設(shè)施設(shè)備6.4培訓現(xiàn)場安全及應急預案甲方負責培訓現(xiàn)場安全，乙方提供應急預案8.合同變更及解除8.1合同變更的條件及程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應提前30日書面通知對方雙方同意后，簽訂書面變更協(xié)議，作為合同附件8.2合同解除的條件及程序如一方違約，另一方有權(quán)解除合同解除合同應提前15日書面通知對方，并說明解除原因8.3合同變更及解除后的責任承擔合同變更后，雙方應按變更后的內(nèi)容履行義務合同解除后，雙方應承擔相應的違約責任9.違約責任9.1雙方違約行為及認定甲方違約：未按時支付費用、變更參訓人員名單未提前通知等乙方違約：未按時提供培訓服務、培訓質(zhì)量不符合約定等9.2違約責任承擔方式違約方應支付違約金，違約金為合同總金額的5%雙方協(xié)商不成時，違約方應承擔對方因此遭受的全部損失9.3違約金及賠償標準違約金最高不超過合同總金額的10%10.保密條款10.1保密內(nèi)容范圍雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)10.3違反保密條款的責任違反保密條款，違約方應承擔相應法律責任，賠償損失11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成，提交市仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構(gòu)市仲裁委員會11.3爭議解決費用承擔仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外12.合同生效及終止12.1合同生效條件雙方簽字蓋章，合同自簽訂之日起生效12.2合同終止條件培訓完成且尾款支付完畢合同雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同解除后的善后處理雙方應按合同約定處理善后事宜，包括費用結(jié)算、資料歸還等13.其他約定事項13.1雙方權(quán)利義務甲方負責提供培訓所需場地、設(shè)施及資料乙方負責提供培訓服務，確保培訓質(zhì)量13.2合同附件及補充協(xié)議本合同附件包括參訓人員名單、培訓日程安排表等雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.3合同解釋及適用法律本合同解釋權(quán)歸雙方共同所有本合同適用中華人民共和國法律14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期及地點合同簽署日期：2024年1月1日合同簽署地點：科技有限公司會議室14.2合同附件清單附件一：參訓人員名單附件二：培訓日程安排表附件三：培訓場地及設(shè)施清單14.3合同份數(shù)及生效日期本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，提供特定服務或協(xié)助的獨立實體，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、律師事務所等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同執(zhí)行的公正性、增強合同條款的透明度。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同商定第三方人選，并書面通知對方。第三方人選的確定應基于其專業(yè)能力、信譽度以及與合同相關(guān)服務的匹配度。16.2第三方合同簽訂第三方應與甲乙雙方分別簽訂單獨的服務合同或協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務。16.3第三方工作范圍第三方的具體工作范圍應在相關(guān)合同或協(xié)議中明確，包括但不限于監(jiān)督、評估、咨詢等。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任第三方應按照合同或協(xié)議的約定，履行其職責，并對自身行為承擔相應責任。第三方因故意或重大過失導致甲乙任何一方遭受損失的，應承擔賠償責任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同義務。第三方有權(quán)根據(jù)合同或協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。18.第三方責任限額18.1責任限額定義責任限額是指第三方對甲乙雙方因第三方責任所遭受的損失的最高賠償額。18.2責任限額約定第三方合同或協(xié)議中應明確約定責任限額，通常為第三方服務費用的數(shù)倍。甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定具體責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務與被服務關(guān)系，甲方為服務接受方。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務與被服務關(guān)系，乙方為服務接受方。19.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入后，其工作內(nèi)容與合同履行的內(nèi)容應明確區(qū)分，避免責任混淆。19.4第三方與爭議解決的關(guān)系第三方在爭議解決過程中的角色應限于提供專業(yè)意見，不參與具體爭議處理。20.第三方介入合同的特殊條款20.1第三方變更如第三方需要更換，甲乙雙方應共同協(xié)商，并書面確認新的第三方人選。20.2第三方退出第三方因故退出合同，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)商后續(xù)事宜。20.3第三方介入費用第三方介入費用應由甲乙雙方根據(jù)合同或協(xié)議的約定分攤。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.參訓人員名單詳細要求：包含參訓人員姓名、部門、職務、聯(lián)系方式等信息。說明：本附件用于確認參訓人員名單，確保培訓人員信息準確無誤。2.培訓日程安排表詳細要求：列出培訓日期、時間、地點、課程內(nèi)容、講師等信息。說明：本附件用于明確培訓時間安排，方便參訓人員提前做好準備。3.培訓場地及設(shè)施清單詳細要求：列出培訓場地名稱、地址、容納人數(shù)、所需設(shè)施等信息。說明：本附件用于確認培訓場地及設(shè)施，確保培訓環(huán)境滿足要求。4.第三方合同或協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任限額等信息。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項，確保各方權(quán)益。5.培訓效果評估報告詳細要求：包括培訓滿意度調(diào)查結(jié)果、參訓人員反饋、改進建議等信息。6.支付憑證詳細要求：包括付款日期、金額、付款方、收款方等信息。說明：本附件用于證明付款行為，確保合同履行。7.違約金支付憑證詳細要求：包括違約日期、違約金額、支付方、收款方等信息。說明：本附件用于證明違約金支付行為，確保違約責任得到履行。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付費用責任認定：支付違約金，違約金為應付款項的5%，最高不超過合同總金額的10%。示例：甲方應于2024年2月1日前支付培訓費用人民幣壹拾萬元整，但實際支付時間為2024年3月1日，則應支付違約金人民幣伍仟元整。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供培訓服務責任認定：支付違約金，違約金為培訓服務費用總額的5%，最高不超過合同總金額的10%。示例：乙方應于2024年3月1日至2024年3月31日提供培訓服務，但實際培訓時間為2024年3月10日至2024年3月20日，則應支付違約金人民幣壹萬元整。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能履行合同約定的服務內(nèi)容責任認定：由第三方根據(jù)合同或協(xié)議的約定承擔相應責任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方未能按照合同約定提供專業(yè)咨詢，導致甲方遭受損失，則第三方應賠償甲方因此遭受的全部損失。全文完。2024年二零二四年度企業(yè)員工心理輔導培訓費用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓項目概述2.1培訓名稱2.2培訓目標2.3培訓對象2.4培訓時間2.5培訓地點3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程設(shè)置3.2培訓師資力量3.3培訓教材及資料4.培訓費用4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.培訓實施5.1培訓計劃安排5.2培訓進度跟蹤5.3培訓效果評估6.培訓師資及服務6.1師資配備要求6.2師資考核標準6.3師資服務承諾7.合同變更及解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更及解除程序8.違約責任8.1違約行為界定8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人13.合同附件13.1培訓計劃13.2師資介紹13.3費用明細14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：心理輔導機構(gòu)1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓項目概述2.1培訓名稱2024年二零二四年度企業(yè)員工心理輔導培訓2.2培訓目標提升員工心理健康水平，增強團隊凝聚力，提高工作效率。2.3培訓對象甲方公司全體在職員工2.4培訓時間2024年3月至2024年12月，每月第一周周五下午13:0017:002.5培訓地點甲方公司會議室3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程設(shè)置心理壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、溝通技巧、團隊建設(shè)、心理健康知識普及等。3.2培訓師資力量乙方聘請具有國家心理咨詢師資格的資深心理咨詢師擔任培訓講師。3.3培訓教材及資料乙方提供培訓教材及相關(guān)資料，包括電子版和紙質(zhì)版。4.培訓費用4.1培訓費用總額人民幣叁萬元整（￥30,000.00）4.2費用支付方式甲方應在簽訂合同后五個工作日內(nèi)，將培訓費用匯入乙方指定賬戶。4.3費用支付時間2024年3月5日前5.培訓實施5.1培訓計劃安排乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細培訓計劃，并提前一周提交甲方確認。5.2培訓進度跟蹤甲方指定專人負責培訓進度跟蹤，乙方積極配合并提供相關(guān)數(shù)據(jù)。5.3培訓效果評估培訓結(jié)束后，甲方對培訓效果進行評估，并反饋給乙方。6.培訓師資及服務6.1師資配備要求乙方確保每場培訓至少有一名具有國家心理咨詢師資格的資深心理咨詢師。6.2師資考核標準乙方對培訓師資進行定期考核，確保教學質(zhì)量。6.3師資服務承諾乙方承諾為甲方提供優(yōu)質(zhì)培訓服務，如有需要，可提供上門服務。8.合同變更及解除8.1合同變更條件在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等原因，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.2合同解除條件1.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。2.培訓過程中，如遇不可抗力因素導致培訓無法繼續(xù)，雙方協(xié)商一致可解除合同。3.合同約定的其他解除條件。8.3合同變更及解除程序1.變更或解除合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。2.合同變更或解除后，雙方應按照約定承擔相應的責任。9.違約責任9.1違約行為界定1.甲方未按時支付培訓費用。2.乙方未按約定提供培訓服務或服務質(zhì)量不符合要求。3.雙方約定的其他違約行為。9.2違約責任承擔1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。2.違約責任的具體賠償標準由雙方另行協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.培訓任務完成。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同約定的其他終止條件。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款1.不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.發(fā)生不可抗力，雙方應相互理解，積極采取措施減少損失，并及時通知對方。12.3合同附件1.培訓計劃2.師資介紹3.費用明細13.合同簽署13.1合同簽署日期2024年2月1日13.2合同簽署地點省市區(qū)街道號13.3合同簽署人甲方代表：乙方代表：14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管方式雙方應妥善保管合同原件，確保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，因提供專業(yè)服務、技術(shù)支持、協(xié)調(diào)溝通等目的而介入合同履行的個人或組織。1.2第三方介入范圍提供培訓場地、設(shè)施設(shè)備；提供培訓師資、技術(shù)支持；協(xié)調(diào)溝通，保障培訓順利進行；其他經(jīng)甲乙雙方認可的介入服務。2.第三方介入的同意與選擇2.1第三方介入的同意甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向?qū)Ψ綍嫣岢?，并取得對方的同意?.2第三方選擇2.第三方選擇后，甲方或乙方應及時通知對方，并將第三方的相關(guān)信息提交對方審核。3.第三方責任及義務3.1第三方責任限額1.第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。2.若第三方責任限額無法確定，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.2第三方義務1.第三方應按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的相關(guān)義務。2.第三方應確保其提供的服務符合合同約定，并承擔相應的責任。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1甲乙雙方的責任甲乙雙方應按照合同約定，各自履行自己的義務，承擔相應的責任。4.2第三方與甲方的責任1.第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追綋p失，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。2.甲方對第三方的行為負責監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方改正或解除合同。4.3第三方與乙方的責任1.第三方在履行合同過程中，因自身原因