2024版?zhèn)€人股權期權激勵與轉讓合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版?zhèn)€人股權期權激勵與轉讓合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵對象1.2發(fā)起方1.3股權期權授予方2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃范圍2.3激勵計劃期限3.股權期權授予條件3.1股權期權授予數(shù)量3.2股權期權授予價格3.3股權期權行權條件4.股權期權行權方式4.1行權時間4.2行權數(shù)量4.3行權價格5.股權期權轉讓5.1轉讓條件5.2轉讓程序5.3轉讓費用6.股權期權收益分配6.1收益分配比例6.2收益分配方式6.3收益分配時間7.股權期權稅收承擔7.1個人所得稅7.2企業(yè)所得稅7.3其他稅費8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：股權期權授予協(xié)議11.2附件二：股權期權行權協(xié)議11.3附件三：股權期權轉讓協(xié)議12.合同解釋12.1合同解釋原則12.2合同解釋方法12.3合同解釋效力13.其他約定13.1合同變更13.2合同解除13.3合同續(xù)簽14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1激勵對象：甲方（激勵對象）系乙方（發(fā)起方）公司員工，具體姓名及職位詳見附件一。1.2發(fā)起方：乙方（發(fā)起方）公司，全稱為X有限公司，注冊地為X，統(tǒng)一社會信用代碼為X。1.3股權期權授予方：乙方（發(fā)起方）公司或其指定的子公司。第二條激勵計劃概述2.1激勵計劃目的：為吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才，提升公司核心競爭力，實現(xiàn)公司長期發(fā)展戰(zhàn)略。2.2激勵計劃范圍：適用于乙方（發(fā)起方）公司全體員工，具體范圍以附件一為準。2.3激勵計劃期限：自本合同生效之日起至年月日止。第三條股權期權授予條件3.1股權期權授予數(shù)量：甲方（激勵對象）本次授予的股權期權數(shù)量為萬股，具體分配詳見附件一。3.2股權期權授予價格：甲方（激勵對象）本次獲得的股權期權授予價格為人民幣元/股。3.3股權期權行權條件：甲方（激勵對象）需滿足乙方（發(fā)起方）公司規(guī)定的行權條件，包括但不限于業(yè)績考核、服務期限等。第四條股權期權行權方式4.1行權時間：甲方（激勵對象）可在本合同約定的激勵計劃期限內，分批行權，具體行權時間詳見附件一。4.2行權數(shù)量：甲方（激勵對象）每次行權數(shù)量不得超過其持有的股權期權總數(shù)。4.3行權價格：甲方（激勵對象）行權價格按本合同第三條規(guī)定的授予價格執(zhí)行。第五條股權期權轉讓5.1轉讓條件：甲方（激勵對象）在滿足本合同約定的行權條件后，可將其持有的股權期權轉讓給第三方。5.2轉讓程序：甲方（激勵對象）需按照乙方（發(fā)起方）公司規(guī)定的程序進行股權期權轉讓，具體程序詳見附件二。5.3轉讓費用：甲方（激勵對象）在轉讓股權期權過程中，需承擔相關稅費及手續(xù)費等。第六條股權期權收益分配6.1收益分配比例：甲方（激勵對象）行權后，其持有的股權期權產生的收益，按甲方（激勵對象）實際持有的股權比例進行分配。6.2收益分配方式：甲方（激勵對象）收益分配方式為現(xiàn)金支付，具體支付時間及金額詳見附件一。6.3收益分配時間：甲方（激勵對象）收益分配時間為每年月日。第七條股權期權稅收承擔7.1個人所得稅：甲方（激勵對象）行權過程中產生的個人所得稅，由甲方（激勵對象）自行承擔。7.2企業(yè)所得稅：股權期權收益分配過程中產生的企業(yè)所得稅，由乙方（發(fā)起方）公司承擔。7.3其他稅費：甲方（激勵對象）在行權、轉讓股權期權過程中產生的其他稅費，由甲方（激勵對象）自行承擔。第八條違約責任8.1違約情形：任何一方違反本合同約定的條款，均構成違約。8.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：本合同的爭議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構：雙方同意將爭議提交至X仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序：仲裁程序按照X仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.激勵計劃期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本合同；3.因不可抗力導致本合同無法履行；4.其他法律規(guī)定或約定的合同終止情形。10.3合同終止程序：合同終止時，雙方應按照約定進行清算，并妥善處理相關事宜。第十一條合同附件11.1附件一：股權期權授予協(xié)議11.2附件二：股權期權行權協(xié)議11.3附件三：股權期權轉讓協(xié)議第十二條合同解釋12.1合同解釋原則：本合同的解釋應遵循公平、公正、誠實信用的原則。12.2合同解釋方法：本合同的解釋應按照合同條款的文義、上下文及目的進行。12.3合同解釋效力：本合同的解釋以雙方協(xié)商一致為準。第十三條其他約定13.1合同變更：本合同任何條款的變更，必須經雙方書面同意，并簽署書面文件。13.2合同解除：除本合同約定的合同終止條件外，任何一方不得單方面解除本合同。13.3合同續(xù)簽：本合同期滿前，如雙方同意，可簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限及條件由雙方另行約定。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點：本合同簽署地點為X。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或法人，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、審計機構等。2.第三方介入的情形1.甲方或乙方要求第三方提供專業(yè)服務，如評估、審計、法律咨詢等；2.本合同履行過程中，出現(xiàn)爭議需要第三方進行調解或仲裁；3.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情況。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：1.第三方在提供專業(yè)服務過程中，因自身過錯導致的損失，其責任限額不超過服務費用的倍；2.第三方在調解或仲裁過程中，因自身過錯導致的損失，其責任限額不超過爭議金額的%；3.第三方在提供其他服務過程中，因自身過錯導致的損失，其責任限額由甲乙雙方另行約定。4.第三方責權利4.1第三方的權利：1.根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務；2.在履行職責過程中，享有必要的知情權和獨立判斷權；3.在完成服務后，有權獲得報酬。4.2第三方的義務：1.按照合同約定提供專業(yè)服務，確保服務質量；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.在履行職責過程中，嚴格遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：1.第三方作為甲方指定的服務提供者，應接受甲方的指導和監(jiān)督；2.第三方在履行職責過程中，應積極配合甲方的工作。5.2第三方與乙方的關系：1.第三方作為乙方指定的服務提供者，應接受乙方的指導和監(jiān)督；2.第三方在履行職責過程中，應積極配合乙方的工作。5.3第三方與甲乙雙方的關系：1.第三方在合同履行過程中，應保持中立，不偏袒任何一方；2.第三方在履行職責過程中，應確保合同條款的執(zhí)行。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方；2.甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議；3.第三方按照協(xié)議約定履行職責；4.第三方完成服務后，甲乙雙方進行驗收。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。9.第三方介入的期限9.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，具體期限根據(jù)第三方提供的服務內容確定。10.第三方介入的終止10.1第三方介入的終止條件如下：1.第三方完成服務任務；2.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.法律法規(guī)或合同約定需要終止第三方介入的情形。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權期權授予協(xié)議要求：詳細列明激勵對象姓名、職位、授予數(shù)量、授予價格、行權條件等。說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確股權期權的具體授予細節(jié)。2.附件二：股權期權行權協(xié)議要求：明確行權時間、行權數(shù)量、行權價格、行權條件等。說明：本附件用于規(guī)范激勵對象行權時的具體操作流程。3.附件三：股權期權轉讓協(xié)議要求：詳細規(guī)定轉讓條件、轉讓程序、轉讓費用等。說明：本附件用于規(guī)范股權期權轉讓過程中的相關事宜。4.附件四：激勵計劃實施細則要求：包括激勵計劃的總體目標、實施步驟、考核指標等。說明：本附件作為激勵計劃的詳細指南，用于指導激勵計劃的實施。5.附件五：員工手冊要求：包括公司規(guī)章制度、員工福利、勞動合同等相關內容。6.附件六：稅收籌劃方案要求：提供股權期權激勵計劃的稅收籌劃方案，包括個人所得稅、企業(yè)所得稅等。說明：本附件用于指導甲乙雙方在激勵計劃實施過程中的稅收處理。7.附件七：爭議解決規(guī)則要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于規(guī)范合同履行過程中出現(xiàn)的爭議解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按約定時間行權，導致股權期權失效；1.2乙方未按約定時間授予股權期權；1.3第三方未按約定提供專業(yè)服務；1.4任何一方未按約定履行保密義務；1.5任何一方未按約定支付費用。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定；2.2違約方應賠償因違約行為給對方造成的損失；2.3違約方應承擔相應的法律責任。3.示例說明：3.1甲方未按約定時間行權，導致股權期權失效。乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為萬元；3.2乙方未按約定時間授予股權期權。甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為萬元；3.3第三方未按約定提供專業(yè)服務。甲乙雙方應協(xié)商確定違約金金額，并要求第三方承擔相應責任；3.4任何一方未按約定履行保密義務。違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失；3.5任何一方未按約定支付費用。違約方應向對方支付逾期付款利息，并承擔相應的法律責任。全文完。2024版?zhèn)€人股權期權激勵與轉讓合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.激勵對象與激勵范圍2.1激勵對象資格2.2激勵范圍界定3.激勵方式與激勵條件3.1激勵方式選擇3.2激勵條件設定4.期權授予與行權4.1期權授予時間4.2期權行權條件4.3期權行權期限5.期權轉讓與限制5.1期權轉讓方式5.2期權轉讓限制6.股權激勵計劃的變更與終止6.1計劃變更條件6.2計劃終止條件7.股權激勵計劃的監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理主體7.2監(jiān)督管理內容8.激勵對象的權利與義務8.1激勵對象的權利8.2激勵對象的義務9.激勵對象的退出機制9.1退出條件9.2退出程序10.股權激勵計劃的財務處理10.1財務核算方法10.2財務報表披露11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：股權激勵計劃13.2附件二：激勵對象名單14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同解釋14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國證券法》等相關法律法規(guī)以及公司章程的規(guī)定訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同的訂立旨在通過股權期權激勵，激勵和吸引優(yōu)秀人才，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.激勵對象與激勵范圍2.1激勵對象資格2.2激勵范圍界定激勵范圍包括公司全體員工，具體范圍由公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要和人力資源規(guī)劃確定。3.激勵方式與激勵條件3.1激勵方式選擇本合同采用股權期權激勵方式，激勵對象可在規(guī)定條件下獲得公司授予的股權期權。3.2激勵條件設定激勵條件包括但不限于：激勵對象在激勵期間為公司服務，完成公司規(guī)定的業(yè)績目標，遵守公司規(guī)章制度等。4.期權授予與行權4.1期權授予時間期權授予時間為激勵對象加入公司后的一年內，具體時間由公司決定。4.2期權行權條件期權行權條件包括：激勵對象在公司連續(xù)服務滿一定年限，公司業(yè)績達到約定標準等。4.3期權行權期限期權行權期限為授予后三年內，激勵對象可在行權期限內行使期權。5.期權轉讓與限制5.1期權轉讓方式期權轉讓方式包括但不限于：激勵對象之間轉讓、激勵對象向公司轉讓等。5.2期權轉讓限制期權轉讓受到公司規(guī)定的限制，包括但不限于：轉讓對象需符合公司規(guī)定條件，轉讓價格不得低于行權價格等。6.股權激勵計劃的變更與終止6.1計劃變更條件計劃變更條件包括：公司業(yè)務發(fā)展需要、公司戰(zhàn)略調整、法律法規(guī)變化等。6.2計劃終止條件計劃終止條件包括：公司解散、公司合并、激勵對象離職等。7.股權激勵計劃的監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理主體監(jiān)督管理主體為公司董事會或其授權的專門委員會。7.2監(jiān)督管理內容監(jiān)督管理內容包括：激勵計劃的實施、激勵對象的資格審核、激勵條件的執(zhí)行、期權的授予與行權等。8.激勵對象的權利與義務8.1激勵對象的權利（1）根據(jù)本合同規(guī)定，獲得公司授予的股權期權；（2）在符合行權條件的情況下，行使期權；（3）獲得公司提供的其他相關福利；（4）對本合同提出合理修改意見的權利。8.2激勵對象的義務（1）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和激勵計劃的相關規(guī)定；（2）履行崗位職責，為公司創(chuàng)造價值；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露；（4）按合同約定行使期權，不得惡意損害公司利益。9.激勵對象的退出機制9.1退出條件（1）因個人原因離職；（2）因公司原因解除勞動合同；（3）因激勵計劃終止而退出。9.2退出程序（1）提交書面退出申請；（2）公司審核退出申請；（3）辦理相關手續(xù)，包括但不限于期權行權、股權過戶等。10.股權激勵計劃的財務處理10.1財務核算方法股權激勵計劃的財務處理采用成本法，將激勵成本計入當期費用。10.2財務報表披露公司應在年度財務報表中披露股權激勵計劃的實施情況、激勵成本及對財務狀況的影響。11.爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構。11.2爭議解決機構爭議解決機構為所在地仲裁委員會。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件（1）激勵計劃終止；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策調整，導致合同無法履行。13.合同附件13.1附件一：股權激勵計劃13.2附件二：激勵對象名單14.其他約定事項14.1通知與送達本合同的通知和送達，按照雙方約定的通訊地址和方式執(zhí)行。14.2合同解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同履行環(huán)節(jié)的獨立主體，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、評估機構、律師事務所等。1.2第三方介入的目的包括但不限于：協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務、解決爭議、進行審計評估等。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供的服務性質、合同約定以及其專業(yè)能力等因素綜合確定。2.2第三方責任限額在合同中明確約定，如因第三方原因導致合同履行障礙或損失，甲乙雙方可依據(jù)合同約定追究第三方責任。2.3第三方責任限額應包括但不限于：（1）因第三方過錯導致合同無法履行的賠償責任；（2）因第三方提供的服務質量不達標而產生的經濟損失；（3）因第三方違反保密義務導致的信息泄露等損失。3.甲乙雙方增加的額外條款及說明3.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應經雙方書面同意。3.2第三方選擇與資質甲乙雙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備相應的資質和經驗。3.3第三方介入的期限與范圍第三方介入的期限與范圍應在合同中明確約定，并確保第三方在約定范圍內履行職責。3.4第三方報酬與支付方式第三方報酬及其支付方式應在合同中明確約定，甲乙雙方應按照約定支付。4.第三方的責權利4.1第三方的權利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；（2）在合同履行過程中，享有知情權、參與權、監(jiān)督權等；（3）在履行職責過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方的義務（1）按照合同約定履行職責，確保服務質量；（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露；（3）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約行為，應及時通知雙方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立主體，不參與甲乙雙方的股權激勵計劃，其職責僅限于協(xié)助合同履行。5.2第三方與甲乙雙方之間不存在股權關系，第三方不得干預甲乙雙方的股權分配。5.4第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應及時通知雙方，并協(xié)助雙方解決爭議。6.第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并形成書面協(xié)議。6.2雙方將書面協(xié)議送達第三方，并約定第三方介入的期限、范圍及報酬。6.3第三方在約定時間內完成職責，并向甲乙雙方提交工作成果。6.4甲乙雙方對第三方工作成果進行驗收，如有異議，可協(xié)商解決。6.5第三方工作完成后，甲乙雙方根據(jù)合同約定支付報酬。7.第三方介入的終止7.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵計劃詳細要求：包括激勵對象資格、激勵方式、行權條件、轉讓限制等內容。說明：本附件為股權激勵計劃的具體實施方案，是合同的重要組成部分。2.附件二：激勵對象名單詳細要求：包括激勵對象姓名、職位、激勵方案等信息。說明：本附件列明了參與股權激勵計劃的激勵對象，是合同執(zhí)行的基礎。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、期限、范圍、報酬等內容。說明：本附件為第三方介入合同履行的具體協(xié)議，明確了第三方的責任和權利。4.附件四：財務核算方法說明詳細要求：包括股權激勵計劃的財務核算方法、會計處理方式等內容。說明：本附件為股權激勵計劃的財務處理說明，確保財務數(shù)據(jù)的準確性。5.附件五：爭議解決機制詳細要求：包括爭議解決方式、機構、程序等內容。說明：本附件為爭議解決的具體規(guī)定，旨在確保爭議得到及時、公正的解決。6.附件六：合同履行情況報告詳細要求：包括合同履行情況、存在問題、改進措施等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：激勵對象未按照合同約定履行服務期限；第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務；甲乙雙方未按照合同約定支付報酬；甲乙雙方未按照合同約定履行信息披露義務；甲乙雙方未按照合同約定解決爭議。2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為對守約方造成的損失進行賠償；賠償金額根據(jù)損失程度、合同約定等因素確定；若違約行為導致合同無法履行，違約方應承擔全部責任。3.示例說明：激勵對象未履行服務期限，導致公司遭受經濟損失，應按照合同約定賠償公司損失；第三方未提供專業(yè)服務，導致合同無法履行，應承擔違約責任并賠償甲乙雙方損失；甲乙雙方未支付報酬，應按照合同約定支付相應報酬及違約金；甲乙雙方未履行信息披露義務，導致對方遭受損失，應承擔賠償責任；甲乙雙方未解決爭議，應按照合同約定的爭議解決機制進行處理。全文完。2024版?zhèn)€人股權期權激勵與轉讓合同書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1激勵對象姓名及身份證號碼1.2發(fā)起人名稱及注冊地址1.3發(fā)起人法定代表人姓名及聯(lián)系方式2.激勵股權的授予及授予條件2.1股權的授予方式2.2股權的授予條件2.3激勵股權的授予比例3.激勵股權的行權及行權條件3.1行權方式3.2行權條件3.3行權期限4.激勵股權的轉讓4.1轉讓條件4.2轉讓方式4.3轉讓登記5.激勵股權的鎖定與解禁5.1鎖定期間5.2解禁條件5.3解禁方式6.激勵股權的分紅及分配6.1分紅政策6.2分紅時間6.3分紅方式7.激勵股權的稅費承擔7.1稅費計算7.2稅費承擔7.3稅費申報8.合同的解除及終止8.1解除條件8.2解除程序8.3合同終止9.違約責任及爭議解決9.1違約情形9.2違約責任9.3爭議解決方式10.合同生效及備案10.1合同生效條件10.2合同備案11.合同的變更及解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更及解除程序12.合同附件及補充條款12.1附件清單12.2補充條款13.合同簽署日期14.合同簽署人及授權代表第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1激勵對象姓名：1.2激勵對象身份證號碼：110101199003071.3發(fā)起人名稱：ABC科技有限公司1.4發(fā)起人注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號1.5發(fā)起人法定代表人姓名：2.激勵股權的授予及授予條件2.1股權的授予方式：通過發(fā)起人向激勵對象授予期權2.2股權的授予條件：激勵對象須在ABC科技有限公司擔任管理崗位或核心技術人員2.3激勵股權的授予比例：授予激勵對象總股本的2%3.激勵股權的行權及行權條件3.1行權方式：激勵對象在行權期內，按照約定的行權價格購買發(fā)起人授予的期權3.2行權條件：激勵對象須在ABC科技有限公司連續(xù)工作滿一年3.3行權期限：自股權期權授予之日起三年內4.激勵股權的轉讓4.1轉讓條件：激勵對象在行權后，可將其持有的股權進行轉讓4.2轉讓方式：通過發(fā)起人指定的股權轉讓平臺進行轉讓4.3轉讓登記：轉讓完成后，需在工商登記機關辦理股權變更登記手續(xù)5.激勵股權的鎖定與解禁5.1鎖定期間：自股權期權授予之日起前兩年為鎖定期5.2解禁條件：激勵對象在ABC科技有限公司連續(xù)工作滿兩年5.3解禁方式：鎖定期滿后，自動解禁6.激勵股權的分紅及分配6.1分紅政策：激勵對象持有的股權享有ABC科技有限公司的分紅權6.2分紅時間：每年一次，在年度審計完成后一個月內發(fā)放6.3分紅方式：以現(xiàn)金形式發(fā)放至激勵對象指定的銀行賬戶7.激勵股權的稅費承擔7.1稅費計算：根據(jù)國家相關法律法規(guī)及地方政策計算7.2稅費承擔：激勵對象自行承擔股權期權行權、轉讓過程中產生的稅費7.3稅費申報：激勵對象須按時向稅務機關申報并繳納相關稅費8.合同的解除及終止8.1.1激勵對象嚴重違反ABC科技有限公司的規(guī)章制度，給公司造成重大損失；8.1.2激勵對象因個人原因無法履行合同約定的義務；8.1.3發(fā)起人因公司經營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同；8.1.4雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2解除程序：解除合同需提前一個月書面通知對方，并經雙方簽字確認。8.3合同終止：合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。9.違約責任及爭議解決9.1違約情形：任何一方違反合同約定，均構成違約。9.2違約責任：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。9.3爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.合同生效及備案10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同備案：本合同簽訂后，雙方應向工商登記機關備案。11.合同的變更及解除11.1變更條件：合同簽訂后，如需變更合同內容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除條件：同第八條第8.1款。11.3變更及解除程序：同第八條第8.2款。12.合同附件及補充條款12.1.1激勵對象個人簡歷12.1.2激勵對象與ABC科技有限公司簽訂的勞動合同12.1.3股權期權授予文件12.2補充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署日期13.1合同簽署日期：2024年3月1日14.合同簽署人及授權代表14.1激勵對象簽署人：14.2發(fā)起人簽署人：14.3授權代表：授權代表姓名、職務、聯(lián)系方式（如有授權代表）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、評估、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件及程序16.1.1雙方書面同意；16.1.2第三方具備相應的資質和能力；16.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)及本合同約定。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方；16.2.2雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權利義務；16.2.3第三方根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定履行職責。17.甲乙雙方的權利義務17.1甲方的權利義務：17.1.1指導第三方按照合同約定履行職責；17.1.2監(jiān)督第三方的工作進度和質量；17.1.3向第三方支付必要的費用。17.2乙方的權利義務：17.2.1配合第三方履行職責；17.2.2向第三方提供必要的資料和信息；17.2.3接受第三方的監(jiān)督和建議。18.第三方的責任及責任限額18.1責任：第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損失，應承擔相應的賠償責任。18.2責任限額：第三方的責任限額為本合同總金額的10%，超過部分由甲乙雙方共同承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1