2024年度公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技比拼獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技比拼獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議目的與原則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議原則2.參與對象及資格2.1參與對象2.2參與資格3.比拼活動(dòng)安排3.1活動(dòng)時(shí)間3.2活動(dòng)地點(diǎn)3.3活動(dòng)流程4.比拼項(xiàng)目及規(guī)則4.1比拼項(xiàng)目4.2比拼規(guī)則5.獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置與評定標(biāo)準(zhǔn)5.1獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置5.2評定標(biāo)準(zhǔn)6.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放與使用6.1獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放6.2獎(jiǎng)勵(lì)使用7.活動(dòng)籌備與組織7.1籌備工作7.2組織工作8.活動(dòng)宣傳與推廣8.1宣傳方式8.2推廣措施9.活動(dòng)監(jiān)督與保障9.1監(jiān)督機(jī)制9.2保障措施10.活動(dòng)變更與終止10.1變更條件10.2終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與期限13.1生效條件13.2合同期限14.其他14.1不可抗力14.2解釋權(quán)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議目的與原則1.1協(xié)議目的為提高公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，激發(fā)員工工作熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議原則（1）公平、公正、公開原則；（2）鼓勵(lì)創(chuàng)新、注重實(shí)效原則；（3）團(tuán)隊(duì)精神、共同進(jìn)步原則。2.參與對象及資格2.1參與對象本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生等。2.2參與資格（2）遵守公司規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為；（3）身體健康，能適應(yīng)比拼活動(dòng)要求。3.比拼活動(dòng)安排3.1活動(dòng)時(shí)間2024年度團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技比拼活動(dòng)定于2024年3月1日至2024年6月30日進(jìn)行。3.2活動(dòng)地點(diǎn)活動(dòng)地點(diǎn)為公司內(nèi)部會(huì)議室及指定場地。3.3活動(dòng)流程（1）報(bào)名階段：員工自愿報(bào)名參加；（2）分組階段：根據(jù)報(bào)名情況，分為若干小組；（3）比拼階段：各小組進(jìn)行競技比拼；（4）評定階段：根據(jù)比拼結(jié)果，評定獎(jiǎng)項(xiàng)；（5）表彰階段：舉行表彰大會(huì)，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。4.比拼項(xiàng)目及規(guī)則4.1比拼項(xiàng)目（1）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力測試；（2）創(chuàng)新項(xiàng)目展示；（3）團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練；（4）團(tuán)隊(duì)知識(shí)競賽；（5）團(tuán)隊(duì)才藝表演。4.2比拼規(guī)則（1）各小組需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成比拼項(xiàng)目；（2）比拼項(xiàng)目需體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神；（3）比拼過程中，嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，尊重對手。5.獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置與評定標(biāo)準(zhǔn)5.1獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置（1）設(shè)置一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)；（2）設(shè)立最佳團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)、最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)、最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)等單項(xiàng)獎(jiǎng)；（3）根據(jù)公司實(shí)際情況，設(shè)立其他獎(jiǎng)項(xiàng)。5.2評定標(biāo)準(zhǔn)（1）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（2）創(chuàng)新程度；（3）團(tuán)隊(duì)精神；（4）比賽成績。6.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放與使用6.1獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放（1）根據(jù)比拼結(jié)果，評選出獲獎(jiǎng)?wù)?；?）獲獎(jiǎng)?wù)邔@得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；（3）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式為現(xiàn)金、實(shí)物或榮譽(yù)證書。6.2獎(jiǎng)勵(lì)使用（1）獲獎(jiǎng)?wù)呖筛鶕?jù)個(gè)人意愿使用獎(jiǎng)勵(lì)；（2）獎(jiǎng)勵(lì)不得用于違法、違規(guī)用途；（3）公司有權(quán)對獎(jiǎng)勵(lì)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。7.活動(dòng)籌備與組織7.1籌備工作（1）成立活動(dòng)籌備組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備工作；（2）制定活動(dòng)方案，包括時(shí)間、地點(diǎn)、流程、規(guī)則等；（3）宣傳推廣活動(dòng)，提高員工參與度。7.2組織工作（1）活動(dòng)籌備組負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施；（2）各相關(guān)部門提供支持與配合；8.活動(dòng)宣傳與推廣8.1宣傳方式（1）在公司內(nèi)部網(wǎng)站、公眾號(hào)、企業(yè)內(nèi)部郵件等渠道發(fā)布活動(dòng)通知；（2）制作宣傳海報(bào)、橫幅，放置在公司公共區(qū)域；（3）邀請公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行動(dòng)員講話；（4）開展線上宣傳，包括短視頻、直播等形式；（5）邀請員工家屬參與，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。8.2推廣措施（1）設(shè)立報(bào)名獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工積極參與；（2）設(shè)立最佳宣傳獎(jiǎng)，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新宣傳方式；（3）組織內(nèi)部預(yù)賽，選拔優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)參加正式比賽；（4）設(shè)立觀眾投票環(huán)節(jié)，增加互動(dòng)性；（5）邀請外部專家進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評，提升活動(dòng)質(zhì)量。9.活動(dòng)監(jiān)督與保障9.1監(jiān)督機(jī)制（1）設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對活動(dòng)全程進(jìn)行監(jiān)督；（2）設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工對違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)；9.2保障措施（1）確保活動(dòng)場地、設(shè)備等物資的充足；（2）提供必要的安全保障，包括應(yīng)急預(yù)案；（3）確?；顒?dòng)過程中的通訊暢通；（4）為參賽者提供必要的生活保障；（5）對獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行保密，保護(hù)個(gè)人隱私。10.活動(dòng)變更與終止10.1變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致活動(dòng)無法按原計(jì)劃進(jìn)行；（2）活動(dòng)組織方認(rèn)為有必要對活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整；（3）參與人數(shù)不足，影響活動(dòng)效果。10.2終止條件（1）活動(dòng)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，影響活動(dòng)正常進(jìn)行；（2）活動(dòng)組織方認(rèn)為有必要終止活動(dòng)；（3）活動(dòng)結(jié)束后，經(jīng)評估認(rèn)為活動(dòng)效果不佳。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加活動(dòng)；（2）在活動(dòng)過程中違反比賽規(guī)則；（3）未按規(guī)定使用獎(jiǎng)勵(lì)。11.2違約責(zé)任（1）對違約行為者進(jìn)行警告、通報(bào)批評；（2）取消違約者參與后續(xù)活動(dòng)的資格；（3）根據(jù)違約情節(jié)，追究相應(yīng)法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）提交公司內(nèi)部仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）公司內(nèi)部仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。13.合同生效與期限13.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同期限本協(xié)議自生效之日起至2024年6月30日止。14.其他14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行不當(dāng)時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、評審方等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定，對因其違約行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行付款義務(wù)。15.2.3利益第三方在履行職責(zé)過程中獲得的利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、獎(jiǎng)金、提成等。15.3第三方介入方式（1）中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行等事宜；（2）咨詢服務(wù)：提供專業(yè)意見、建議和解決方案；（3）技術(shù)服務(wù)：提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等；（4）評審服務(wù)：對甲乙雙方履約情況進(jìn)行評審。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入前的通知甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)提前通知對方，并共同商定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等事項(xiàng)。16.2第三方介入后的合同變更第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對本合同進(jìn)行必要的變更，并通知第三方。16.3第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，甲乙雙方對第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)慣例等因素確定；（2）責(zé)任限額不得低于本合同總金額的5%。17.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方對第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任不得超過責(zé)任限額；（2）第三方因故意或重大過失造成的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方履行職責(zé)；（3）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方履行職責(zé)；（3）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保第三方遵守合同約定；（2）甲乙雙方在第三方履行職責(zé)過程中，應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同權(quán)益；（3）甲乙雙方在第三方違約時(shí)，應(yīng)共同采取措施，追究第三方責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.活動(dòng)方案詳細(xì)內(nèi)容：包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、流程、規(guī)則、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等。2.參與人員名單詳細(xì)內(nèi)容：包括參與人員的姓名、部門、職務(wù)、聯(lián)系方式等。3.比拼項(xiàng)目規(guī)則說明書詳細(xì)內(nèi)容：包括比拼項(xiàng)目的具體規(guī)則、評分標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)等。4.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)內(nèi)容：包括獲獎(jiǎng)?wù)咝彰?、部門、獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、獎(jiǎng)勵(lì)金額或?qū)嵨锏取?.活動(dòng)宣傳材料詳細(xì)內(nèi)容：包括宣傳海報(bào)、橫幅、宣傳視頻、直播腳本等。6.活動(dòng)監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)內(nèi)容：包括監(jiān)督過程、發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施等。7.第三方服務(wù)合同詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。8.活動(dòng)變更通知詳細(xì)內(nèi)容：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更后的活動(dòng)安排等。9.違約通知詳細(xì)內(nèi)容：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、處理措施等。10.爭議解決協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按約定時(shí)間、地點(diǎn)參加活動(dòng)；（2）在活動(dòng)過程中違反比賽規(guī)則；（3）未按規(guī)定使用獎(jiǎng)勵(lì)；（4）未按約定提供信息和協(xié)助；（5）第三方故意或重大過失造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）輕微違約：警告、通報(bào)批評、取消參與資格；（2）一般違約：賠償損失、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）嚴(yán)重違約：承擔(dān)全部責(zé)任、追究法律責(zé)任。示例說明：（1）輕微違約：某員工未按約定時(shí)間參加活動(dòng)，經(jīng)核實(shí)，給予警告，并要求其下次活動(dòng)時(shí)準(zhǔn)時(shí)參加。（2）一般違約：某第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因疏忽導(dǎo)致甲方損失，經(jīng)評估，要求乙方賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）嚴(yán)重違約：某第三方在活動(dòng)過程中故意違反比賽規(guī)則，造成活動(dòng)無法正常進(jìn)行，經(jīng)調(diào)查，要求乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并追究第三方法律責(zé)任。全文完。2024年度公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技比拼獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.參與團(tuán)隊(duì)2.1團(tuán)隊(duì)名單2.2團(tuán)隊(duì)成員資格2.3團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)3.比拼活動(dòng)3.1比拼項(xiàng)目3.2比拼時(shí)間3.3比拼地點(diǎn)3.4比拼規(guī)則4.獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置4.1獎(jiǎng)勵(lì)等級4.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)4.3獎(jiǎng)勵(lì)形式4.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放5.評分標(biāo)準(zhǔn)5.1評分方式5.2評分指標(biāo)5.3評分結(jié)果6.活動(dòng)籌備6.1籌備時(shí)間6.2籌備人員6.3籌備事項(xiàng)7.活動(dòng)執(zhí)行7.1執(zhí)行時(shí)間7.2執(zhí)行人員7.3執(zhí)行流程8.資金管理8.1資金來源8.2資金使用8.3資金監(jiān)督9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效范圍12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除責(zé)任13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更責(zé)任14.其他條款14.1協(xié)議附件14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技比拼獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技比拼活動(dòng)，激發(fā)員工團(tuán)隊(duì)精神，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，促進(jìn)公司內(nèi)部溝通與交流，提升公司整體凝聚力。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司全體在職員工，參與比拼的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備至少3名成員，且成員需為同一部門或跨部門組合。2.參與團(tuán)隊(duì)2.1團(tuán)隊(duì)名單參與比拼的團(tuán)隊(duì)名單如下：團(tuán)隊(duì)一：研發(fā)部A組團(tuán)隊(duì)二：市場部B組團(tuán)隊(duì)三：財(cái)務(wù)部C組團(tuán)隊(duì)四：人力資源部D組2.2團(tuán)隊(duì)成員資格2.3團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)每個(gè)團(tuán)隊(duì)需設(shè)立隊(duì)長一名，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)和活動(dòng)執(zhí)行。3.比拼活動(dòng)3.1比拼項(xiàng)目比拼項(xiàng)目為“團(tuán)隊(duì)協(xié)作知識(shí)競賽”，包括必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題等環(huán)節(jié)。3.2比拼時(shí)間比拼活動(dòng)將于2024年4月15日舉行，具體時(shí)間為上午9:00至下午17:00。3.3比拼地點(diǎn)比拼活動(dòng)將在公司會(huì)議室舉行，如遇特殊情況，地點(diǎn)將提前通知。3.4比拼規(guī)則比拼規(guī)則將嚴(yán)格按照競賽規(guī)則執(zhí)行，包括選手行為規(guī)范、比賽流程、計(jì)分方式等。4.獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置4.1獎(jiǎng)勵(lì)等級本活動(dòng)設(shè)置一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。4.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)一等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金人民幣2000元，獎(jiǎng)品為平板電腦一臺(tái)；二等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金人民幣1000元，獎(jiǎng)品為筆記本電腦一臺(tái)；三等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金人民幣500元，獎(jiǎng)品為便攜式打印機(jī)一臺(tái)；優(yōu)秀獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金人民幣300元，獎(jiǎng)品為U盤一個(gè)。4.3獎(jiǎng)勵(lì)形式獎(jiǎng)勵(lì)將以現(xiàn)金和實(shí)物形式發(fā)放。4.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)將在活動(dòng)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。5.評分標(biāo)準(zhǔn)5.1評分方式評分采用現(xiàn)場評委打分和觀眾投票相結(jié)合的方式。5.2評分指標(biāo)評分指標(biāo)包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作、知識(shí)掌握、反應(yīng)速度、現(xiàn)場表現(xiàn)等。5.3評分結(jié)果評分結(jié)果將在活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)公布。6.活動(dòng)籌備6.1籌備時(shí)間活動(dòng)籌備時(shí)間為2024年3月1日至2024年4月10日。6.2籌備人員籌備人員包括活動(dòng)策劃、場地布置、物資采購、現(xiàn)場執(zhí)行等。6.3籌備事項(xiàng)籌備事項(xiàng)包括制定活動(dòng)方案、確定比拼項(xiàng)目、招募志愿者、準(zhǔn)備獎(jiǎng)品等。7.活動(dòng)執(zhí)行7.1執(zhí)行時(shí)間活動(dòng)執(zhí)行時(shí)間為2024年4月15日。7.2執(zhí)行人員執(zhí)行人員包括活動(dòng)主持人、評委、現(xiàn)場工作人員等。7.3執(zhí)行流程活動(dòng)執(zhí)行流程包括開場致辭、團(tuán)隊(duì)介紹、知識(shí)競賽、頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)等。8.資金管理8.1資金來源本活動(dòng)所需資金由公司行政部預(yù)算支出，具體金額為人民幣5000元。8.2資金使用資金使用包括獎(jiǎng)品購置、活動(dòng)場地租賃、物料采購等費(fèi)用。8.3資金監(jiān)督公司財(cái)務(wù)部對活動(dòng)資金使用進(jìn)行監(jiān)督，確保資金合理、合規(guī)使用。9.保密條款9.1保密內(nèi)容活動(dòng)過程中產(chǎn)生的各類信息，包括團(tuán)隊(duì)策略、比拼結(jié)果等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自活動(dòng)開始之日起至活動(dòng)結(jié)束后一年。9.3違約責(zé)任如有違反保密條款的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，可提交公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。10.3爭議解決程序調(diào)解委員會(huì)應(yīng)于收到爭議報(bào)告后15個(gè)工作日內(nèi)給出調(diào)解結(jié)果。11.合同生效11.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3生效范圍本協(xié)議適用于協(xié)議簽訂后的2024年度團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技比拼活動(dòng)。12.合同解除12.1解除條件如遇不可抗力因素，導(dǎo)致活動(dòng)無法正常進(jìn)行，雙方有權(quán)解除本協(xié)議。12.2解除程序解除協(xié)議需雙方書面同意，并簽署解除協(xié)議書。12.3解除責(zé)任因不可抗力因素解除協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.合同變更13.1變更條件如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更。13.2變更程序變更協(xié)議需雙方代表簽字蓋章，并作為本協(xié)議的附件。13.3變更責(zé)任因協(xié)議變更給雙方造成的損失，由變更原因方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.其他條款14.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括活動(dòng)方案、評分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)名單等。14.2通知與送達(dá)通知以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方更好地執(zhí)行本協(xié)議，提高活動(dòng)效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；2.提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；3.提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成活動(dòng)相關(guān)任務(wù)。15.4第三方責(zé)任第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中“責(zé)任限額”指第三方因違約行為造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的10%，即人民幣500元。16.3責(zé)任限額計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算方式為：1.如第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，先由第三方承擔(dān)賠償；2.若第三方賠償不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可向其追償；3.第三方賠償金額不超過責(zé)任限額。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲乙雙方之間，按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)；2.第三方與其他各方之間，應(yīng)另行簽訂協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；3.如第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)按照各自協(xié)議的約定解決。18.第三方介入的審批程序18.1審批機(jī)構(gòu)第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同認(rèn)可的審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。18.2審批程序1.甲乙雙方共同確定第三方介入的需求；2.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；3.雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的條款；4.審批機(jī)構(gòu)對第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行審批；5.審批通過后，第三方開始履行其職責(zé)。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.第三方無法履行其職責(zé)；2.第三方違反本協(xié)議的約定；3.第三方介入已達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。19.2終止程序1.甲乙雙方共同決定終止第三方介入；2.雙方簽署書面協(xié)議，明確終止條款；3.第三方停止履行其職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.活動(dòng)方案詳細(xì)要求：包括活動(dòng)目標(biāo)、時(shí)間、地點(diǎn)、流程、預(yù)算、預(yù)期效果等。說明：活動(dòng)方案是組織比拼活動(dòng)的基礎(chǔ)文件，需在活動(dòng)前提交審批。2.評分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括評分方式、評分指標(biāo)、評分結(jié)果計(jì)算方法等。說明：評分標(biāo)準(zhǔn)是評估團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)的重要依據(jù)，需在活動(dòng)前公布。3.獎(jiǎng)勵(lì)名單詳細(xì)要求：包括獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)名稱、獲獎(jiǎng)個(gè)人名單、獎(jiǎng)勵(lì)金額及形式等。說明：獎(jiǎng)勵(lì)名單是表彰優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的依據(jù)，需在活動(dòng)結(jié)束后公布。4.活動(dòng)照片及視頻資料詳細(xì)要求：包括活動(dòng)過程中的照片和視頻資料，需保證畫面清晰、內(nèi)容真實(shí)。說明：照片和視頻資料用于記錄活動(dòng)過程，可作為宣傳和回顧的資料。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、方式、責(zé)任、費(fèi)用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)的文件，需在第三方介入前簽訂。6.資金使用報(bào)告詳細(xì)要求：包括資金使用情況、支出明細(xì)、結(jié)余情況等。說明：資金使用報(bào)告是監(jiān)督資金使用的文件，需在活動(dòng)結(jié)束后提交。7.爭議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭議內(nèi)容、解決過程、最終結(jié)果等。說明：爭議解決記錄是解決爭議的依據(jù)，需在爭議發(fā)生后及時(shí)記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為說明：違約行為指甲乙雙方或第三方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)說明：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響和損失程度，確定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。3.違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：a.違約行為：活動(dòng)當(dāng)天，第三方未按時(shí)到場提供技術(shù)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為造成的損失。b.違約行為：甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方需按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，如逾期支付，需支付違約金。c.違約行為：乙方未按時(shí)提交活動(dòng)照片及視頻資料。責(zé)任認(rèn)定：乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資料，如逾期未提交，需承擔(dān)違約責(zé)任。d.違約行為：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方需對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行整改，如無法整改，需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技比拼獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2適用范圍1.3協(xié)議有效期2.參與對象2.1參與資格2.2參與人員確定2.3退出機(jī)制3.比拼規(guī)則3.1比拼形式3.2比拼時(shí)間3.3比拼地點(diǎn)3.4比拼內(nèi)容3.5比拼評分標(biāo)準(zhǔn)4.獎(jiǎng)勵(lì)制度4.1獎(jiǎng)勵(lì)形式4.2獎(jiǎng)勵(lì)等級4.3獎(jiǎng)勵(lì)分配4.4獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取5.費(fèi)用承擔(dān)5.1活動(dòng)費(fèi)用5.2人員差旅費(fèi)用5.3其他相關(guān)費(fèi)用6.責(zé)任與義務(wù)6.1參與者責(zé)任6.2組織者責(zé)任6.3保密義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同附件12.合同修改12.1修改程序12.2修改生效13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1定義和解釋1.1.1本合同中，“公司”指甲方，即開展團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技比拼獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的企業(yè)。1.1.2本合同中，“參與者”指符合參與資格，報(bào)名參加比拼活動(dòng)的乙方。1.1.3本合同中，“比拼”指公司組織的團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技活動(dòng)。1.1.4本合同中，“獎(jiǎng)勵(lì)”指公司為比拼獲勝者提供的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于公司全體員工。1.2.2本合同適用于公司各部門及子公司。1.3協(xié)議有效期1.3.1本合同自簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。2.參與對象2.1參與資格2.1.1參與者應(yīng)為公司正式員工，具有完全民事行為能力。2.1.2參與者應(yīng)認(rèn)同公司文化，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。2.2參與人員確定2.2.1參與人員由各部門推薦，經(jīng)公司審批后確定。2.2.2每部門推薦人數(shù)不超過5人。2.3退出機(jī)制2.3.1參與者在比拼過程中，如因個(gè)人原因退出，需提前向組織者提出申請。2.3.2退出者將被視為自動(dòng)放棄獎(jiǎng)勵(lì)資格。3.比拼規(guī)則3.1比拼形式3.1.1比拼形式為團(tuán)隊(duì)競賽，分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段。3.1.2比拼內(nèi)容為團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成指定任務(wù)。3.2比拼時(shí)間3.2.1初賽：2024年3月3.2.2復(fù)賽：2024年4月3.2.3決賽：2024年5月3.3比拼地點(diǎn)3.3.1初賽、復(fù)賽地點(diǎn)：公司內(nèi)部會(huì)議室3.3.2決賽地點(diǎn)：公司外部場地3.4比拼內(nèi)容3.4.1比拼內(nèi)容涉及團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作、創(chuàng)新和解決問題等方面。3.4.2比拼內(nèi)容以實(shí)際任務(wù)為導(dǎo)向，旨在提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.5比拼評分標(biāo)準(zhǔn)3.5.1評分標(biāo)準(zhǔn)包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新性、完成度、團(tuán)隊(duì)精神等方面。3.5.2評分采用百分制，由評委現(xiàn)場打分。4.獎(jiǎng)勵(lì)制度4.1獎(jiǎng)勵(lì)形式4.1.1獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。4.1.2獎(jiǎng)金分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。4.2獎(jiǎng)勵(lì)等級4.2.1一等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金5000元，榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。4.2.2二等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金3000元，榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。4.2.3三等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金1000元，榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。4.2.4優(yōu)秀獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金500元，榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。4.3獎(jiǎng)勵(lì)分配4.3.1獎(jiǎng)勵(lì)分配以比拼成績?yōu)橐罁?jù)，按比例分配給獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)。4.3.2獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)成員共享獎(jiǎng)金。4.4獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取4.4.1獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取時(shí)間為比拼結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。4.4.2獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取地點(diǎn)：公司人力資源部。5.費(fèi)用承擔(dān)5.1活動(dòng)費(fèi)用5.1.1活動(dòng)費(fèi)用包括場地租賃、獎(jiǎng)品購置、宣傳費(fèi)用等。5.1.2活動(dòng)費(fèi)用由公司承擔(dān)。5.2人員差旅費(fèi)用5.2.1參與者參加比拼的差旅費(fèi)用由公司承擔(dān)。5.2.2參與者需在比拼結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)報(bào)銷差旅費(fèi)用。5.3其他相關(guān)費(fèi)用5.3.1其他相關(guān)費(fèi)用包括交通、餐飲、住宿等，由公司承擔(dān)。6.責(zé)任與義務(wù)6.1參與者責(zé)任6.1.1參與者應(yīng)遵守比拼規(guī)則，積極參與活動(dòng)。6.1.2參與者應(yīng)保證自身安全，避免發(fā)生意外事故。6.2組織者責(zé)任6.2.1組織者負(fù)責(zé)比拼活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。6.2.2組織者負(fù)責(zé)提供必要的場地、設(shè)備和物資。6.3保密義務(wù)6.3.1參與者和組織者應(yīng)對比拼活動(dòng)中的保密信息進(jìn)行保密。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1調(diào)解委員會(huì)由公司法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)人、人力資源部門負(fù)責(zé)人及一名員工代表組成。8.2.2調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到爭議之日起30日內(nèi)作出調(diào)解決定。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同前，一方應(yīng)書面通知另一方。9.2.2收到解除通知后，另一方應(yīng)在7日內(nèi)予以回復(fù)。9.2.3雙方應(yīng)就解除合同后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1本合同有效期屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3合同因解除而終止。11.其他約定11.1通知方式11.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。11.1.2通知應(yīng)發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。11.2不可抗力11.2.1不可抗力指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。11.2.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并采取合理措施減輕損失。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括比拼規(guī)則、評分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)等。11.3.2附件與本合同具有同等法律效力。12.合同修改12.1修改程序12.1.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.1.2修改后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄。12.2修改生效12.2.1修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1合同解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則。13.1.2合同解釋應(yīng)遵循公平原則。13.2合同解釋效力13.2.1合同解釋的效力由雙方共同認(rèn)可。14.合同附件14.1附件一：比拼規(guī)則14.2附件二：評分標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任17.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，履行其職責(zé)。17.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額17.3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.3.2如第三方責(zé)任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方權(quán)利1