設計創(chuàng)新人才職業(yè)能力要求編制說明

人才職業(yè)能力建設與評價》團體標準的制定任務。本標準由廣東省工業(yè)設計協(xié)會提出并歸口管理，起草單位包括廣東省工業(yè)設計協(xié)會、湖南科技大學、廣東輕工職業(yè)技術大學、廣東盈藤信息科技有限公司、湖南工程學院、廣東同天締創(chuàng)者科技有限公司、騏跡汽車科技（廣州）有限公確的能力評價標準有助于人才在市場上的合理流動和配置，提高人力資源使用效率，有助于加速產業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展，隨著設計創(chuàng)新在各行各業(yè)的廣泛應用，市場與企業(yè)對設計創(chuàng)新人才的需求增長，制定相應標準是滿日，前期工作組向廣東省工業(yè)設計協(xié)會提交了標準的立項申報資料，并2024年10月，《設計創(chuàng)新人才職業(yè)能力建設與評價》編寫工作組正式成立。起草工作組由來自廣東省工業(yè)設計協(xié)會提出并歸口管理，起草單位包括廣東省工業(yè)設計協(xié)會、湖南科技大學、廣東輕工職業(yè)技術大學、廣東盈藤信息科技有限公司、湖南工程學院、廣東同天締創(chuàng)者科技有限公司、騏跡汽車科技（廣州）有限公司、廣州市白云區(qū)人民政府鶴本標準由廣東省工業(yè)設計協(xié)會提出并歸口管理，起草單位包括廣東省工業(yè)設計協(xié)會、湖南科技大學、廣東輕工職業(yè)技術大學、廣東盈藤信息科技有限公司、湖南工程學院、廣東同天締創(chuàng)者科技有限公司、騏跡汽車科技（廣州）有限公司、廣州市白云區(qū)人民政府鶴龍街道辦事處、廣東省未來設計研究院共同負責標準起草。主要起草單位及其工作內容123本文件界定了設計創(chuàng)新人才的術語和定義，描述了設計創(chuàng)新人才的基本要求、職業(yè)能力特征與結構、職業(yè)能力等級劃分與評定依據、培訓要求。本文件適用于工業(yè)設計、產品設計、視覺傳達設計、環(huán)境設計、本文件的主要技術內容包括：1范圍、2規(guī)范性引用文件、3術語和定義、4基本要求、5職業(yè)能力特征與結構、6職業(yè)能力等級劃分與力的標準化要求。本文件旨在詳細闡釋設計創(chuàng)新人才應具備的職業(yè)能力結構及其功能要素，使來自不同設計領域的文件使用者能夠清晰地掌握并有效利用本文件，在構建能力評估框架的過程中，本文件特別關注了了國際上先進的教育理念和職業(yè)能力模型，同時緊密結合我國設計行業(yè)識與技能，本文件特別強調了跨學科能力的整合，包括但不限于技術知合考量了國內外教育機構的教學路線圖以及行業(yè)對設計創(chuàng)新人才的實際復性，本文件對設計創(chuàng)新人才的各項能力要求進行了細致的描述，并提通過上述依據和過程，本文件為設計創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和評估提供一本文件采用的能力評估方法，在標準研制階段，請國內創(chuàng)新設計領經查，本文件與現有標準及制定中的標準無交叉重復，不涉及國內七、制修訂過程中是否存在重大分歧意見，本文件規(guī)定內容不涉及人身健康和生命財產安全、國家安全、生態(tài)本文件的實施，為我國在設計創(chuàng)新領域的人才培養(yǎng)和能力評估提供了一套標準化的框架，有助于統(tǒng)一和明確設計創(chuàng)新人才應具備的職業(yè)能力定義、能力結構、功能要求以及評估標準等關鍵要素。本文件詳細規(guī)定了設計創(chuàng)新人才應達到的能力指標，為教育培訓機構和行業(yè)提供了明確的培養(yǎng)目標和評估依據，有利于指導設計創(chuàng)新人才的能力培養(yǎng)、選聘也有助于推動人才能力與市場需求相匹配，促進整個領域向高