電氣點(diǎn)檢員安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定_第1頁
電氣點(diǎn)檢員安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定_第2頁
電氣點(diǎn)檢員安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

電氣點(diǎn)檢員安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定1.背景為了確保公司生產(chǎn)中的電氣設(shè)備和工作環(huán)境的安全性,保障員工的身體健康和公司資產(chǎn)的安全,訂立本規(guī)章制度。2.目的本規(guī)章制度的目的是明確電氣點(diǎn)檢員在安全生產(chǎn)方面的職責(zé),加強(qiáng)對(duì)電氣設(shè)備的檢查和維護(hù),提高生產(chǎn)安全水平,保障員工的安全和公司的正常生產(chǎn)運(yùn)營。3.職責(zé)范圍電氣點(diǎn)檢員的職責(zé)范圍涵蓋以下內(nèi)容:3.1日常檢查定期檢查電氣設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),確保設(shè)備運(yùn)行正常。檢查電氣設(shè)備的接地情況,確保接地良好,減少漏電風(fēng)險(xiǎn)。檢查電氣設(shè)備的電纜線路是否安全堅(jiān)固,避開線路老化、松動(dòng)或磨損引起的安全隱患。檢查開關(guān)、插座等電氣設(shè)備的開關(guān)動(dòng)作是否正常,防止意外觸電事故發(fā)生。檢查電氣設(shè)備四周的工作環(huán)境是否安全乾凈,避開雜物堆放導(dǎo)致的火災(zāi)或其他安全事故。3.2安全維護(hù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備的故障并認(rèn)真記錄并報(bào)告維護(hù)和修理部門,確保設(shè)備及時(shí)維護(hù)和修理和更換,避開故障擴(kuò)大帶來的安全隱患。幫助維護(hù)和修理部門進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和檢修,確保設(shè)備運(yùn)行的安全性和穩(wěn)定性。參加訂立并執(zhí)行電氣設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)和修理,確保設(shè)備正常運(yùn)行。在維護(hù)過程中,遵守相關(guān)安全操作規(guī)范,佩戴個(gè)人防護(hù)用品,確保自身安全。3.3安全教育與培訓(xùn)參加公司組織的安全教育和培訓(xùn)活動(dòng),提高自身的安全意識(shí)和技能水平。向其他員工教授電氣安全知識(shí),提高全員的安全意識(shí)。針對(duì)電氣設(shè)備使用和維護(hù)的常見問題,定期組織培訓(xùn),確保員工具備基本的電氣安全知識(shí)和操作技能。4.職責(zé)執(zhí)行4.1匯報(bào)機(jī)制電氣點(diǎn)檢員定期向上級(jí)主管報(bào)告電氣設(shè)備的檢查情況和維護(hù)工作進(jìn)展,及時(shí)匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,并提出解決方案。上級(jí)主管負(fù)責(zé)對(duì)電氣點(diǎn)檢員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,引導(dǎo)其安全生產(chǎn)工作,落實(shí)責(zé)任。4.2矯正措施對(duì)于發(fā)現(xiàn)的電氣設(shè)備安全隱患,電氣點(diǎn)檢員有權(quán)向上級(jí)主管提出整改要求,并監(jiān)督整改工作的進(jìn)展。對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)的操作行為或違反規(guī)章制度的情況,電氣點(diǎn)檢員有權(quán)指出并要求矯正,必需時(shí)可向上級(jí)主管匯報(bào)。4.3獎(jiǎng)懲機(jī)制公司將依據(jù)電氣點(diǎn)檢員在安全生產(chǎn)方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并依據(jù)評(píng)估結(jié)果予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)或懲罰。對(duì)于嚴(yán)重違反安全規(guī)定、造成嚴(yán)重后果或?qū)λ税踩斐赏频那闆r,公司有權(quán)對(duì)電氣點(diǎn)檢員進(jìn)行紀(jì)律處分,甚至停止其聘用關(guān)系。5.定期檢查本規(guī)章制度的執(zhí)行情況將定期進(jìn)行檢查和評(píng)估,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。6.其他事項(xiàng)本規(guī)章制度的具體實(shí)施細(xì)則由公司負(fù)責(zé)人依據(jù)實(shí)際情況訂立。7.生效和修訂本規(guī)章制度自頒布之日起生效,并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。企業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論