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文檔簡介

管理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊與考核制度第一章總則第一條計劃目的為規(guī)范和管理醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊伍,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院的全部執(zhí)業(yè)醫(yī)師。第三條注冊與考核管理機構(gòu)醫(yī)院設(shè)立注冊與考核管理委員會,負責(zé)管理執(zhí)業(yè)醫(yī)師的注冊與考核工作。第二章執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊管理第四條注冊條件執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)具備醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷,并通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試;執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)遵守醫(yī)德道德規(guī)范并具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng);無違法違紀行為,無倫理道德問題記錄;無不良職業(yè)行為和工作糾紛;具備與其所應(yīng)承當(dāng)?shù)尼t(yī)療技術(shù)職責(zé)相適應(yīng)的身體和智力條件。第五條注冊流程執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)向醫(yī)院注冊與考核管理委員會提交注冊申請,并供應(yīng)相關(guān)證明料子;注冊與考核管理委員會審核申請料子,符合條件的申請人將進入面試環(huán)節(jié);面試環(huán)節(jié)包含口試和技能操作考核,通過后進入注冊階段;執(zhí)業(yè)醫(yī)師通過審核后,由注冊與考核管理委員會頒發(fā)執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊證書。第六條注冊管理期限執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊證書的有效期為五年,有效期屆滿后需重新進行注冊。第七條注冊更改及注銷執(zhí)業(yè)醫(yī)師更改個人信息(如姓名、職稱、工作單位等)時,應(yīng)及時向注冊與考核管理委員會申請更改;執(zhí)業(yè)醫(yī)師因各種原因停止執(zhí)業(yè),應(yīng)當(dāng)自動向注冊與考核管理委員會申請注銷。第三章執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核管理第八條考核目的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核重要目的是評估醫(yī)師執(zhí)業(yè)本領(lǐng)和專業(yè)水平,確保其具備供應(yīng)高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的本領(lǐng)。第九條考核形式執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核分為定期考核和不定期考核。定期考核:每兩年進行一次,由醫(yī)院注冊與考核管理委員會組織實施;不定期考核:依照實際需要進行,重要針對新入職醫(yī)生、有工作糾紛的醫(yī)生或有質(zhì)量問題的醫(yī)生。第十條考核內(nèi)容執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核的內(nèi)容包含但不限于以下方面:專業(yè)知識和技能;臨床診斷和治療本領(lǐng);醫(yī)患溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng);醫(yī)療質(zhì)量和安全意識;醫(yī)院規(guī)章制度和工作紀律遵守情況。第十一條考核結(jié)果及處理考核結(jié)果依據(jù)評分標(biāo)準進行評定,成績合格者予以認定為合格醫(yī)師,不合格者予以警告、降級或辭退等處理;考核不合格的醫(yī)師,需在肯定期限內(nèi)進行再次考核,合格后方可連續(xù)執(zhí)業(yè);在考核期限內(nèi),醫(yī)師應(yīng)充分利用自身資源,提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng),樂觀參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第十二條考核記錄管理醫(yī)院注冊與考核管理委員會應(yīng)對執(zhí)業(yè)醫(yī)師的考核記錄進行認真管理,并在醫(yī)院內(nèi)部進行備案。第四章懲罰與申訴第十三條懲罰措施對于違反醫(yī)院規(guī)章制度,有不良職業(yè)行為或工作失職的執(zhí)業(yè)醫(yī)師,醫(yī)院注冊與考核管理委員會可依據(jù)情況采取以下懲罰措施:警告;職務(wù)降級;辭退。第十四條申訴途徑醫(yī)院注冊與考核管理委員會負責(zé)處理執(zhí)業(yè)醫(yī)師的申訴事宜。執(zhí)業(yè)醫(yī)師可以書面形式向委員會提出申訴,委員會將依據(jù)實際情況進行調(diào)查和處理,并及時向申訴人反饋處理結(jié)果。第五章附則第十五條法律依據(jù)本制度參照國家相關(guān)法律法規(guī)訂立,并遵從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德準則。第十六條有效期本制度自發(fā)布之日起生效,并自發(fā)布之日起施行。第十七條解釋權(quán)有關(guān)本制度的解釋

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