2024版企業(yè)員工年終分紅及股權(quán)激勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)員工年終分紅及股權(quán)激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.分紅政策及計(jì)算方法2.1分紅條件2.2分紅比例2.3分紅時(shí)間2.4分紅計(jì)算方法3.股權(quán)激勵(lì)政策及實(shí)施辦法3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)比例3.4激勵(lì)條件3.5激勵(lì)時(shí)間3.6激勵(lì)股份歸屬4.股權(quán)激勵(lì)資金來源4.1資金來源渠道4.2資金使用范圍4.3資金撥付方式5.分紅及股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整程序5.3調(diào)整結(jié)果通知6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.解除合同及終止條件7.1解除合同的條件7.2解除合同的通知方式7.3終止條件7.4終止程序8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同生效及修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同修改效力10.其他約定事項(xiàng)10.1通知方式10.2合同份數(shù)10.3合同附件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.合同解除后的處理12.1解除合同后的財(cái)產(chǎn)處理12.2解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系處理12.3解除合同后的保密義務(wù)13.合同解除后的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的通知義務(wù)14.2合同解除后的檔案管理14.3合同解除后的法律適用第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方法定代表人：___________________甲方住所地：______________________甲方聯(lián)系電話：_____________________甲方電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：________________________乙方法定代表人：___________________乙方住所地：______________________乙方聯(lián)系電話：_____________________乙方電子郵箱：____________________第二條分紅政策及計(jì)算方法2.1分紅條件2.1.1乙方在合同有效期內(nèi)，完成公司規(guī)定的年度工作目標(biāo)和業(yè)績考核；2.1.2乙方無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；2.1.3乙方在合同有效期內(nèi)，未提出離職申請(qǐng)。2.2分紅比例2.2.1乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得公司當(dāng)年凈利潤的10%作為分紅；2.2.2分紅比例可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。2.3分紅時(shí)間2.3.1每年12月31日，甲方根據(jù)乙方當(dāng)年業(yè)績計(jì)算分紅；2.3.2分紅款項(xiàng)在次年1月31日前支付至乙方賬戶。2.4分紅計(jì)算方法2.4.1分紅金額=（公司當(dāng)年凈利潤×分紅比例）÷（公司員工總數(shù)×1.1）第三條股權(quán)激勵(lì)政策及實(shí)施辦法3.1激勵(lì)對(duì)象3.1.1公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及重要崗位員工；3.1.2激勵(lì)對(duì)象需符合公司規(guī)定的任職資格。3.2激勵(lì)方式3.2.1股權(quán)期權(quán)激勵(lì)；3.2.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。3.3激勵(lì)比例3.3.1高級(jí)管理人員：5%10%；3.3.2核心技術(shù)人員：3%5%；3.3.3重要崗位員工：1%3%。3.4激勵(lì)條件3.4.1激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)工作滿1年；3.4.2激勵(lì)對(duì)象需完成公司規(guī)定的年度工作目標(biāo)和業(yè)績考核。3.5激勵(lì)時(shí)間3.5.1激勵(lì)方案每年制定一次，激勵(lì)對(duì)象在當(dāng)年可申請(qǐng)；3.5.2激勵(lì)方案在次年1月31日前實(shí)施。3.6激勵(lì)股份歸屬3.6.1激勵(lì)股份歸激勵(lì)對(duì)象所有；3.6.2激勵(lì)股份可在激勵(lì)對(duì)象離職后按照公司規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。第四條股權(quán)激勵(lì)資金來源4.1資金來源渠道4.1.1公司自有資金；4.1.2公司通過融資、發(fā)行股票等方式籌集資金。4.2資金使用范圍4.2.1用于激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)；4.2.2用于公司發(fā)展、擴(kuò)大生產(chǎn)等。4.3資金撥付方式4.3.1按照激勵(lì)方案規(guī)定的時(shí)間和比例撥付；4.3.2撥付至激勵(lì)對(duì)象賬戶。第五條分紅及股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整5.1調(diào)整條件5.1.1公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；5.1.2公司業(yè)績發(fā)生重大變化；5.1.3國家政策調(diào)整。5.2調(diào)整程序5.2.1由公司董事會(huì)提出調(diào)整方案；5.2.2經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過。5.3調(diào)整結(jié)果通知5.3.1甲方應(yīng)在調(diào)整方案通過后5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方；5.3.2乙方應(yīng)在接到通知后5個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1公司的商業(yè)秘密；6.1.2公司的經(jīng)營狀況；6.1.3甲方與乙方之間的合同內(nèi)容。6.2保密期限6.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后5年。6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為所造成的損失。第七條解除合同及終止條件7.1解除合同的條件7.1.1乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；7.1.2乙方提出離職申請(qǐng)；7.1.3合同約定的其他解除條件。7.2解除合同的通知方式7.2.1甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方解除合同；7.2.2乙方應(yīng)收到通知后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。7.3終止條件7.3.1合同期限屆滿；7.3.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；7.3.3合同約定的其他終止條件。7.4終止程序7.4.1合同終止后，甲方應(yīng)與乙方辦理相關(guān)手續(xù)；7.4.2乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1合同雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭(zhēng)議；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1如雙方同意，可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；8.2.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)以書面形式確定。8.3爭(zhēng)議解決期限8.3.1雙方應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議后的60日內(nèi)通過協(xié)商解決；8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序。第九條合同生效及修改9.1合同生效條件9.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；9.1.2合同簽訂前，乙方應(yīng)已接受甲方對(duì)合同內(nèi)容的審查。9.2合同修改程序9.2.1合同任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式提出；9.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署書面修改協(xié)議，作為合同附件。9.3合同修改效力9.3.1合同修改協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.3.2合同修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條其他約定事項(xiàng)10.1通知方式10.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；10.1.2通知應(yīng)發(fā)送至對(duì)方在合同中指定的地址或電子郵箱。10.2合同份數(shù)10.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：分紅計(jì)算表、股權(quán)激勵(lì)方案、保密協(xié)議等。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1任何一方未履行合同約定的義務(wù)；11.1.2任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；11.1.3任何一方違反合同約定的爭(zhēng)議解決程序。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.2.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為及損失情況確定。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.1違約金最高不超過合同金額的10%；11.3.2實(shí)際損失超過違約金的部分，違約方應(yīng)予以賠償。第十二條合同解除后的處理12.1解除合同后的財(cái)產(chǎn)處理12.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)財(cái)產(chǎn)；12.1.2如無約定，財(cái)產(chǎn)應(yīng)按公平原則處理。12.2解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系處理12.2.1合同解除后，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)；12.2.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3解除合同后的保密義務(wù)12.3.1合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)；12.3.2保密期限至合同終止后5年。第十三條合同解除后的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1解除合同后的爭(zhēng)議解決方式同第八條。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1同第八條。13.3爭(zhēng)議解決期限13.3.1同第八條。第十四條合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的通知義務(wù)14.1.1雙方應(yīng)在合同解除后及時(shí)通知對(duì)方。14.2合同解除后的檔案管理14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同及附件，包括但不限于電子文檔和紙質(zhì)文檔。14.3合同解除后的法律適用14.3.1本合同適用中華人民共和國法律；14.3.2本合同未盡事宜，按中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入條件1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同執(zhí)行過程中提供咨詢、評(píng)估、中介、代理或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入條件1.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；1.2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；1.2.3第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，恪守職業(yè)道德，盡到相應(yīng)的注意義務(wù)；2.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的咨詢、評(píng)估、中介、代理等服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.1.3第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)職責(zé)；2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，由甲乙雙方在合同中約定；3.1.2第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的5%；3.1.3如無約定或約定低于法定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額按法定責(zé)任限額執(zhí)行。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間為委托代理或咨詢服務(wù)關(guān)系；4.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并對(duì)其保密；4.1.3甲方對(duì)第三方的服務(wù)有監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間為委托代理或咨詢服務(wù)關(guān)系；4.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并對(duì)其保密；4.2.3乙方對(duì)第三方的服務(wù)有監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。4.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系4.3.1第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系由甲乙雙方另行約定；4.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他相關(guān)方的合法權(quán)益。5.第三方介入的程序5.1第三方介入程序5.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任限額等進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致；5.1.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的協(xié)議作為合同附件；5.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，共同推進(jìn)合同執(zhí)行。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件6.1.1合同執(zhí)行完畢或合同解除；6.1.2第三方無法繼續(xù)履行其服務(wù)職責(zé)；6.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2第三方介入終止程序6.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)費(fèi)用、剩余工作處理等進(jìn)行協(xié)商；6.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.分紅計(jì)算表詳細(xì)要求：包含分紅基數(shù)、分紅比例、分紅金額等計(jì)算公式和結(jié)果，以及分紅發(fā)放時(shí)間表。說明：本附件用于甲方計(jì)算并發(fā)放乙方年終分紅。2.股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包含激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)條件、激勵(lì)時(shí)間等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施，確保激勵(lì)的公平性和有效性。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：本附件用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密不被泄露。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等條款。說明：本附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，指導(dǎo)雙方選擇合適的解決途徑。5.通知送達(dá)確認(rèn)函詳細(xì)要求：記錄通知發(fā)送的時(shí)間、方式、內(nèi)容以及接收方的確認(rèn)情況。說明：本附件用于證明雙方已履行通知義務(wù)。6.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括分紅發(fā)放、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施、保密情況等。說明：本附件用于監(jiān)督合同履行，確保雙方權(quán)益。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任限額等條款。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方未按時(shí)發(fā)放乙方年終分紅。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付分紅，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金及賠償損失。示例：甲方未在合同約定的1月31日前支付分紅，應(yīng)向乙方支付合同金額10%的違約金。2.違約行為2.1第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失100萬元，第三方應(yīng)賠償甲方100萬元。2.2第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括退還服務(wù)費(fèi)用及賠償損失。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求退還全部服務(wù)費(fèi)用，并要求第三方賠償損失。全文完。2024版企業(yè)員工年終分紅及股權(quán)激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.分紅政策2.1分紅原則2.2分紅計(jì)算方法2.3分紅發(fā)放時(shí)間2.4分紅發(fā)放條件3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)股份類型3.3激勵(lì)股份授予條件3.4激勵(lì)股份鎖定期3.5激勵(lì)股份變更與終止4.分紅及股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施4.1實(shí)施程序4.2實(shí)施時(shí)間4.3實(shí)施條件4.4實(shí)施變更5.分紅及股權(quán)激勵(lì)的資金來源5.1資金來源規(guī)定5.2資金籌集方式5.3資金使用規(guī)定6.分紅及股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理6.1稅務(wù)規(guī)定6.2稅收承擔(dān)6.3稅務(wù)申報(bào)7.分紅及股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決原則7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同的變更與終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與解除12.1生效條件12.2生效日期12.3解除條件12.4解除程序13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2不可抗力13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同所指的“分紅”是指根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績，按照約定的比例和條件，向公司全體員工分配的收益。1.2術(shù)語解釋（1）“年度經(jīng)營業(yè)績”指公司按照國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制的年度財(cái)務(wù)報(bào)表中所列示的凈利潤。（2）“全體員工”指在公司工作，且符合合同約定的員工。（3）“激勵(lì)股份”指公司根據(jù)本合同授予員工的一種股權(quán)激勵(lì)方式，包括股票期權(quán)、限制性股票等。第二條分紅政策2.1分紅原則（1）公平、公正、公開原則。（2）與公司業(yè)績掛鉤原則。（3）激勵(lì)與約束相結(jié)合原則。2.2分紅計(jì)算方法分紅金額=（年度經(jīng)營業(yè)績×分紅比例）÷員工人數(shù)2.3分紅發(fā)放時(shí)間分紅發(fā)放時(shí)間為次年的第一季度內(nèi)。2.4分紅發(fā)放條件（1）公司年度經(jīng)營業(yè)績達(dá)到分紅條件。（2）員工在公司工作滿一年。（3）員工無嚴(yán)重違紀(jì)行為。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、營銷人員等。3.2激勵(lì)股份類型激勵(lì)股份類型包括股票期權(quán)和限制性股票。3.3激勵(lì)股份授予條件（1）員工在公司工作滿一定年限。（2）員工年度績效考核達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.4激勵(lì)股份鎖定期激勵(lì)股份鎖定期為授予之日起三年內(nèi)，員工在鎖定期內(nèi)離職的，公司有權(quán)收回未行使的激勵(lì)股份。第四條分紅及股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施4.1實(shí)施程序（1）公司根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績，確定分紅比例和激勵(lì)股份數(shù)量。（2）公司將分紅和股權(quán)激勵(lì)方案提交董事會(huì)審議。（3）董事會(huì)審議通過后，公司將方案提交股東大會(huì)審議。（4）股東大會(huì)審議通過后，公司將分紅和股權(quán)激勵(lì)方案正式實(shí)施。4.2實(shí)施時(shí)間分紅和股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施時(shí)間為次年的第一季度內(nèi)。4.3實(shí)施條件（1）公司年度經(jīng)營業(yè)績達(dá)到分紅和股權(quán)激勵(lì)條件。（2）員工符合分紅和股權(quán)激勵(lì)的相應(yīng)條件。4.4實(shí)施變更分紅和股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施如有變更，需按照本合同第四條第一款至第三款的規(guī)定程序進(jìn)行。第五條分紅及股權(quán)激勵(lì)的資金來源5.1資金來源規(guī)定分紅和股權(quán)激勵(lì)的資金來源為公司凈利潤。5.2資金籌集方式分紅和股權(quán)激勵(lì)的資金通過公司內(nèi)部籌集。5.3資金使用規(guī)定分紅和股權(quán)激勵(lì)的資金?？顚Ｓ?，不得挪作他用。第六條分紅及股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理6.1稅務(wù)規(guī)定分紅和股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2稅收承擔(dān)分紅和股權(quán)激勵(lì)的稅收由公司承擔(dān)。6.3稅務(wù)申報(bào)公司負(fù)責(zé)按時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)分紅和股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)事項(xiàng)。第八條合同的變更與終止8.1變更條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，認(rèn)為變更合同內(nèi)容有利于雙方。（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更。8.2變更程序（1）任何一方提出變更請(qǐng)求，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。（3）變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3終止條件（1）合同約定的終止條件成就。（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予糾正。（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.4終止程序（1）一方提出終止合同請(qǐng)求，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（2）雙方確認(rèn)合同終止條件成立。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項(xiàng)。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）未按約定時(shí)間發(fā)放分紅或股權(quán)激勵(lì)。（2）未按約定條件實(shí)施分紅或股權(quán)激勵(lì)。（3）違反保密條款，泄露公司秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。（2）違約金金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同金額的10%。9.3違約賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接損失。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容本合同內(nèi)容、公司商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。10.3違約責(zé)任違反保密條款，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2管轄法院本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條合同生效與解除12.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。12.3解除條件（1）合同約定的解除條件成就。（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予糾正。12.4解除程序（1）一方提出解除合同請(qǐng)求，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（2）雙方確認(rèn)合同解除條件成立。（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項(xiàng)。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，送達(dá)地址為合同約定的地址。（2）以信函、電報(bào)、傳真、電子郵件等方式發(fā)送的通知，自發(fā)出之日起視為送達(dá)。13.2不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行、監(jiān)督、咨詢或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。14.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式約定第三方的角色、職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。14.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方。（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方在本合同中的地位和職責(zé)。（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方視為合同履行過程中的合作伙伴，共同維護(hù)合同的履行。第十五條甲乙雙方責(zé)任15.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以協(xié)助第三方履行職責(zé)。（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。15.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)第三方的監(jiān)督，并提供必要的協(xié)助。（2）乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，不損害乙方的合法權(quán)益。第十六條第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其協(xié)議約定的職責(zé)范圍。16.2責(zé)任限額（1）第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。（2）第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方共同承擔(dān)。16.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不足導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第十七條第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的合作關(guān)系第三方與甲方建立合作關(guān)系，應(yīng)遵守合同約定，服從甲方的監(jiān)督和管理。17.2第三方與乙方的合作關(guān)系第三方與乙方建立合作關(guān)系，應(yīng)遵守合同約定，尊重乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)區(qū)分各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)避免與甲乙雙方產(chǎn)生利益沖突，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第十八條第三方介入的變更與解除18.1變更條件第三方介入的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式通知第三方。18.2解除條件（1）合同約定的第三方介入解除條件成就。（2）第三方無法履行合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。18.3解除程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定解除第三方介入。（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商解除協(xié)議。（3）解除協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理未了事項(xiàng)。第十九條第三方信息的保密19.1保密內(nèi)容第三方在履行合同過程中知悉的甲乙雙方信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)狀況等。19.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。19.3違約責(zé)任違反保密條款，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.年度財(cái)務(wù)報(bào)表詳細(xì)要求：提供公司按照國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制的年度財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。說明：此附件用于證明公司年度經(jīng)營業(yè)績，是分紅和股權(quán)激勵(lì)計(jì)算的基礎(chǔ)。2.分紅和股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括分紅比例、激勵(lì)股份類型、授予條件、鎖定期等。說明：此附件用于明確分紅和股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施方案。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在本合同中的角色、職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說明：此附件用于規(guī)范合同爭(zhēng)議的解決程序。6.不可抗力證明詳細(xì)要求：提供不可抗力事件的相關(guān)證明材料。說明：此附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以便免除責(zé)任。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件，如變更協(xié)議、解除協(xié)議等。說明：此附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同的有效性和完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定時(shí)間發(fā)放分紅或股權(quán)激勵(lì)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的發(fā)放時(shí)間，超過約定時(shí)間發(fā)放分紅或股權(quán)激勵(lì)的，視為違約。示例說明：若合同約定分紅發(fā)放時(shí)間為次年的第一季度，超過此時(shí)間發(fā)放分紅，則構(gòu)成違約。2.未按約定條件實(shí)施分紅或股權(quán)激勵(lì)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按照合同約定的條件實(shí)施分紅或股權(quán)激勵(lì)，視為違約。示例說明：若合同約定員工需滿足績效考核標(biāo)準(zhǔn)才能獲得股權(quán)激勵(lì)，但公司未按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，則構(gòu)成違約。3.違反保密條款，泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露公司秘密，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。示例說明：?jiǎn)T工或第三方泄露公司商業(yè)計(jì)劃書，未采取保密措施，構(gòu)成違約。4.第三方無法履行合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方因自身原因無法履行合同，視為違約。示例說明：第三方因技術(shù)問題無法提供約定的咨詢服務(wù)，構(gòu)成違約。5.甲乙雙方未履行合同約定的監(jiān)督和管理職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未對(duì)第三方進(jìn)行有效監(jiān)督和管理，導(dǎo)致第三方違約，視為違約。示例說明：甲方未對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，導(dǎo)致第三方泄露公司秘密，甲方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)員工年終分紅及股權(quán)激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1企業(yè)概況1.2分紅及股權(quán)激勵(lì)政策制定背景1.3合同簽訂目的2.分紅及股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.1分紅對(duì)象資格2.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象資格2.3分紅及股權(quán)激勵(lì)對(duì)象變更3.分紅及股權(quán)激勵(lì)比例3.1分紅比例確定3.2股權(quán)激勵(lì)比例確定3.3分紅及股權(quán)激勵(lì)比例調(diào)整4.分紅及股權(quán)激勵(lì)條件4.1基本條件4.2績效考核條件4.3業(yè)績達(dá)成條件5.分紅及股權(quán)激勵(lì)方式5.1分紅方式5.2股權(quán)激勵(lì)方式5.3分紅及股權(quán)激勵(lì)方式變更6.分紅及股權(quán)激勵(lì)時(shí)間6.1分紅時(shí)間6.2股權(quán)激勵(lì)時(shí)間6.3分紅及股權(quán)激勵(lì)時(shí)間調(diào)整7.分紅及股權(quán)激勵(lì)資金來源7.1分紅資金來源7.2股權(quán)激勵(lì)資金來源7.3分紅及股權(quán)激勵(lì)資金使用8.分紅及股權(quán)激勵(lì)分配8.1分紅分配8.2股權(quán)激勵(lì)分配8.3分紅及股權(quán)激勵(lì)分配調(diào)整9.分紅及股權(quán)激勵(lì)權(quán)利義務(wù)9.1分紅權(quán)利義務(wù)9.2股權(quán)激勵(lì)權(quán)利義務(wù)9.3分紅及股權(quán)激勵(lì)權(quán)利義務(wù)變更10.分紅及股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：分紅及股權(quán)激勵(lì)方案12.2附件二：分紅及股權(quán)激勵(lì)考核辦法12.3附件三：分紅及股權(quán)激勵(lì)相關(guān)表格13.合同解釋及法律適用13.1合同解釋原則13.2法律適用13.3合同修訂14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1企業(yè)概況本合同簽訂的企業(yè)為[企業(yè)名稱]，注冊(cè)地為[注冊(cè)地]，法定代表人為[法定代表人姓名]，注冊(cè)資本為[注冊(cè)資本]。1.2分紅及股權(quán)激勵(lì)政策制定背景為激發(fā)員工工作積極性，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，特制定本分紅及股權(quán)激勵(lì)政策。1.3合同簽訂目的通過本合同的簽訂，明確企業(yè)員工年終分紅及股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容、條件、方式和時(shí)間，確保政策的順利實(shí)施。2.分紅及股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.1分紅對(duì)象資格分紅對(duì)象為在本企業(yè)工作滿一年且年度考核合格的本企業(yè)正式員工。2.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象資格股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為在企業(yè)關(guān)鍵崗位工作，對(duì)企業(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的員工。2.3分紅及股權(quán)激勵(lì)對(duì)象變更在合同有效期內(nèi)，分紅及股權(quán)激勵(lì)對(duì)象如有變動(dòng)，需經(jīng)企業(yè)董事會(huì)批準(zhǔn)。3.分紅及股權(quán)激勵(lì)比例3.1分紅比例確定分紅比例根據(jù)企業(yè)當(dāng)年凈利潤及員工績效考核結(jié)果確定，最高不超過當(dāng)年凈利潤的[具體比例]%。3.2股權(quán)激勵(lì)比例確定股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工崗位及貢獻(xiàn)等因素確定，最高不超過企業(yè)總股本的[具體比例]%。3.3分紅及股權(quán)激勵(lì)比例調(diào)整分紅及股權(quán)激勵(lì)比例可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及市場(chǎng)變化進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由企業(yè)董事會(huì)決定。4.分紅及股權(quán)激勵(lì)條件4.1基本條件員工需在本企業(yè)工作滿一年，且年度考核合格。4.2績效考核條件員工績效考核需達(dá)到企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.3業(yè)績達(dá)成條件企業(yè)當(dāng)年業(yè)績需達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。5.分紅及股權(quán)激勵(lì)方式5.1分紅方式分紅采取現(xiàn)金方式發(fā)放。5.2股權(quán)激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)采取股票期權(quán)或限制性股票等方式。5.3分紅及股權(quán)激勵(lì)方式變更分紅及股權(quán)激勵(lì)方式可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由企業(yè)董事會(huì)決定。6.分紅及股權(quán)激勵(lì)時(shí)間6.1分紅時(shí)間年終分紅在次年3月31日前發(fā)放。6.2股權(quán)激勵(lì)時(shí)間股權(quán)激勵(lì)在次年4月1日至6月30日期間完成。6.3分紅及股權(quán)激勵(lì)時(shí)間調(diào)整分紅及股權(quán)激勵(lì)時(shí)間可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由企業(yè)董事會(huì)決定。7.分紅及股權(quán)激勵(lì)資金來源7.1分紅資金來源分紅資金來源于企業(yè)當(dāng)年凈利潤。7.2股權(quán)激勵(lì)資金來源股權(quán)激勵(lì)資金來源于企業(yè)自有資金或通過定向增發(fā)等方式籌集。7.3分紅及股權(quán)激勵(lì)資金使用分紅及股權(quán)激勵(lì)資金使用需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度。8.分紅及股權(quán)激勵(lì)分配8.1分紅分配分紅分配將按照員工績效考核得分、工作年限等因素進(jìn)行綜合評(píng)定，確保分配的公平合理。8.2股權(quán)激勵(lì)分配股權(quán)激勵(lì)分配將根據(jù)員工崗位、貢獻(xiàn)及企業(yè)發(fā)展需要，按照預(yù)先設(shè)定的比例和條件進(jìn)行。8.3分紅及股權(quán)激勵(lì)分配調(diào)整在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，分紅及股權(quán)激勵(lì)分配方案可進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由企業(yè)董事會(huì)決定。9.分紅及股權(quán)激勵(lì)權(quán)利義務(wù)9.1分紅權(quán)利義務(wù)員工享有獲得年終分紅的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。9.2股權(quán)激勵(lì)權(quán)利義務(wù)獲得股權(quán)激勵(lì)的員工應(yīng)遵守股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或用于擔(dān)保。9.3分紅及股權(quán)激勵(lì)權(quán)利義務(wù)變更分紅及股權(quán)激勵(lì)權(quán)利義務(wù)的變更需經(jīng)企業(yè)董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知相關(guān)員工。10.分紅及股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式對(duì)于分紅及股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如調(diào)解不成，爭(zhēng)議雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，確保公正、公平。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同因法定事由或雙方協(xié)商一致解除。11.3合同解除條件如有下列情形之一，企業(yè)有權(quán)解除合同：1.員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；2.員工因個(gè)人原因無法履行工作職責(zé)；3.企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整員工崗位或裁員。12.合同附件12.1附件一：分紅及股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)規(guī)定分紅及股權(quán)激勵(lì)的具體方案，包括比例、條件、方式等。12.2附件二：分紅及股權(quán)激勵(lì)考核辦法規(guī)定員工績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果運(yùn)用。12.3附件三：分紅及股權(quán)激勵(lì)相關(guān)表格提供分紅及股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)表格，用于記錄和計(jì)算。13.合同解釋及法律適用13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平合理原則。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同修訂本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行盡職調(diào)查、提供擔(dān)保、評(píng)估價(jià)值、提供法律咨詢等。16.第三方介入的申請(qǐng)及程序16.1申請(qǐng)條件甲乙雙方在履行本合同時(shí)，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并說明介入原因、所需服務(wù)內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)。16.2申請(qǐng)程序第三方介入申請(qǐng)需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲方或乙方代表與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)合同。17.第三方責(zé)任及責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)的合法性和準(zhǔn)確性。第三方對(duì)因其提供的專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致的合同履行過程中的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，但最高不超過[具體金額]。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任劃分甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方對(duì)因其自身原因造成的損失應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方在履行服務(wù)過程中，享有知情權(quán)、查閱權(quán)、報(bào)告權(quán)等權(quán)利。18.3利益劃分第三方在履行服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。19.第三方介入的變更及解除