總經(jīng)理聘用合同簽訂與備案

總經(jīng)理聘用合同簽訂與備案合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方總經(jīng)理一職的事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方總經(jīng)理，負責甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方董事會和股東會的各項決議，確保甲方業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。1.3乙方應(yīng)認真履行總經(jīng)理職責，維護甲方的合法權(quán)益，確保甲方利益最大化。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面簽訂續(xù)約合同。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。四、勞動紀律與保密4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶的隱私信息。4.3乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或組織擔任任何職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方向甲方提出書面辭職申請，提前____天通知甲方，本合同即行解除。5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：1.乙方個人簡歷2.乙方提供的相關(guān)證件復(fù)印件3.其他雙方認為需要附加的條款一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方提供的相關(guān)證件復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.甲方公司社會保險和福利待遇政策6.雙方認為需要附加的其他條款二、違約行為及認定：1.乙方未全面執(zhí)行甲方董事會和股東會的決議，導致甲方業(yè)務(wù)受損。2.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，泄露甲方客戶的隱私信息。3.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后未遵守競業(yè)限制規(guī)定，在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或組織擔任職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.乙方未提前書面通知甲方提出辭職，導致甲方未能及時安排交接工作。5.甲方未按時支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和義務(wù)。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.競業(yè)限制：指雙方在勞動合同中約定，乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或組織擔任任何職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.福利待遇：指用人單位在法律、法規(guī)和政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，為勞動者提供的一系列福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未全面執(zhí)行甲方?jīng)Q議：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出問題所在，要求乙方改正，必要時可依據(jù)合同約定追究乙方違約責任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如報警、訴諸法律途徑等。3.乙方違反競業(yè)限制規(guī)定：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定追究乙方違約責任，要求乙方支付違約金，并可要求乙方賠償因違約導致的損失。4.乙方未提前書面通知辭職：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定提前書面通知，如乙方未按要求通知，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.甲方未按時支付工資或未依法繳納社會保險：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險，如不改正，乙方有權(quán)解除合同，并可要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方按照甲方要求履行總經(jīng)理職責，管理甲方公司日常