礦山物資保管員招聘協(xié)議

礦山物資保管員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為礦山物資保管員招聘事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方礦山擔(dān)任物資保管員，負(fù)責(zé)物資的保管、整理、登記、發(fā)放及回收等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應(yīng)確保礦山物資的安全，防止丟失、損壞、被盜等情況發(fā)生。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。2.2乙方在甲方規(guī)定的休息日和國(guó)家法定節(jié)假日享有休息權(quán)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，參加必要的加班。加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。3.3乙方的工資及獎(jiǎng)金每月支付一次，每月____日前支付上月工資及獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查、更換。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，愛護(hù)甲方的設(shè)備、設(shè)施。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.保密協(xié)議7.礦山物資保管規(guī)程8.甲方規(guī)章制度9.加班記錄表10.工資發(fā)放記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行保管職責(zé)，導(dǎo)致物資丟失、損壞、被盜。2.乙方未按甲方要求參加加班。3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。4.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作日內(nèi)的工作時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行保管職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.問題：乙方提前解除合同未提前書面通知甲方或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并提前履行書面通知義務(wù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為礦山企業(yè)，需要招聘物資保管員。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任礦山物資保管員。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等達(dá)成一致。4.乙