通信行業(yè)薪酬管理模板

通信行業(yè)薪酬管理模板合同編號(hào)：__________通信行業(yè)公司名稱：____________________地址：_______________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：__________________________姓名：______________________________身份證號(hào)碼：________________________地址：_______________________________聯(lián)系電話：__________________________一、薪酬構(gòu)成1.乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼及加班費(fèi)等組成。2.基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的薪酬體系及乙方的崗位等級、職級、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定。3.績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方年度業(yè)績目標(biāo)及個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放。4.津補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由甲方規(guī)定。5.加班費(fèi)：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。二、薪酬支付1.甲方每月____日前向乙方支付上一月的薪酬。2.甲方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付薪酬。三、薪酬調(diào)整1.乙方的薪酬調(diào)整根據(jù)甲方薪酬政策、市場狀況、個(gè)人績效等因素進(jìn)行。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。六、解除與終止1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。2.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方薪酬政策及相關(guān)規(guī)定5.甲方保密協(xié)議范本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明7.乙方績效考核結(jié)果記錄8.乙方加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，或提供勞動(dòng)力不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，經(jīng)核實(shí)后視為違約。3.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方相關(guān)秘密的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的，視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)力：指乙方按照甲方要求提供的勞動(dòng)能力。2.基本工資：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的薪酬體系及個(gè)人情況確定的固定工資。3.績效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方年度業(yè)績目標(biāo)及個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.津補(bǔ)貼：指甲方為乙方提供的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。5.加班費(fèi)：指乙方按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算的費(fèi)用。6.保密協(xié)議：指甲方和乙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞動(dòng)力不符合甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)明確具體要求，乙方應(yīng)按照要求進(jìn)行調(diào)整，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。2.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付薪酬，如有特殊情況應(yīng)提前通知乙方并盡快解決。3.乙方泄露甲方秘密：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)采取法律手段。4.合同爭議解決：解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)力的工作崗位。2.甲方按照乙方的工作表現(xiàn)支付相應(yīng)的薪酬。3.乙方遵守甲方的保密規(guī)定，保護(hù)