政府部門文員聘用協(xié)議書

政府部門文員聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方文員，乙方愿意接受甲方的聘請，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便雙方共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方被聘請為甲方的文員，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方文件的收發(fā)、登記、歸檔工作；（2）負(fù)責(zé)甲方會議的籌備、記錄和跟進(jìn)工作；（3）負(fù)責(zé)甲方日常行政事務(wù)的處理；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議書的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議書到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議書。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按甲方規(guī)定的薪酬體系，每月獲得工資、獎(jiǎng)金及福利。3.2乙方工資為人民幣____元/月（稅前），獎(jiǎng)金及福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議書的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議書簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議書的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2凡因本協(xié)議書引起的或與本協(xié)議書有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.政府部門文員簡歷2.政府部門文員資格證書3.政府部門文員背景調(diào)查報(bào)告4.政府部門文員工作交接清單5.政府部門文員培訓(xùn)資料6.政府部門文員績效考核表7.政府部門文員保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.政府部門文員：指在政府部門從事文書工作的人員。2.保密信息：指甲方在經(jīng)營活動(dòng)中形成的不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。4.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指按照國家規(guī)定，員工每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間要求；如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方泄露保密信息：與乙方溝通，要求其立即停止泄露行為，并簽署保密協(xié)議；如情節(jié)嚴(yán)重，可依法追求其法律責(zé)任。3.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方改進(jìn)機(jī)會；如多次改進(jìn)后仍不符合要求，可按約定解除合同。4.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及福利；如因特殊情況無法及時(shí)支付，應(yīng)與乙方溝通，并盡快解決。5.甲方未按約定提供休假待遇：按照甲方的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)給予乙方休假待遇；如因特殊情況無法提供休假待遇，應(yīng)與乙方溝通，并盡快解