專利訴訟律師助理聘用協(xié)議

專利訴訟律師助理聘用協(xié)議合同編號：__________一、甲方（聘用方）：1.名稱：____________________________2.地址：____________________________3.聯(lián)系人：________________________4.聯(lián)系電話：_______________________二、乙方（受聘方）：1.姓名：__________________________2.地址：__________________________3.聯(lián)系電話：_______________________4.電子郵箱：______________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)的律師事務(wù)所，乙方愿意擔任甲方專利訴訟律師助理，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的專利訴訟律師助理，協(xié)助甲方處理專利訴訟案件。（1）協(xié)助律師進行案件調(diào)查、證據(jù)收集和分析；（3）協(xié)助律師準備庭審材料，整理訴訟檔案；（4）完成律師交代的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2雙方如需續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前______日內(nèi)書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條薪酬及支付（1）基本工資：人民幣______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效，按照甲方內(nèi)部規(guī)定發(fā)放。3.2甲方每月______日按時支付乙方薪酬，如遇節(jié)假日，則提前至一個工作日支付。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間應(yīng)為______天，每天工作時間為______小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或披露甲方客戶的秘密信息、商業(yè)秘密及機密資料。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，共同構(gòu)成本協(xié)議的一部分。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約金，違約金金額為人民幣______元。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的解釋和履行均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.保密協(xié)議2.專利訴訟律師助理簡歷3.專利訴訟律師助理資格證書4.工作績效評估表5.薪酬支付證明6.休假申請表7.工作地點及辦公設(shè)備說明二、違約行為及認定：1.乙方泄露或披露甲方客戶的秘密信息、商業(yè)秘密及機密資料，未經(jīng)甲方同意，違反保密義務(wù)。2.乙方未按約定時間、地點、方式履行工作職責，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.甲方未按時支付乙方薪酬，或未按約定提供休假待遇。4.甲方未按約定提供工作條件，如辦公設(shè)備、培訓(xùn)等。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后一定時間內(nèi)，對甲方客戶的秘密信息、商業(yè)秘密及機密資料予以保密的義務(wù)。3.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金等報酬。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間、地點、方式履行工作職責的時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方秘密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并簽訂補充保密協(xié)議；必要時，依法追究乙方法律責任。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明，并盡快支付。3.問題：乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)對乙方進行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)，如乙方仍無法滿足要求，可依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家專業(yè)從事知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)的律師事務(wù)所