數(shù)學教授聘用協(xié)議

數(shù)學教授聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的教育機構，乙方為具有豐富教學經驗和專業(yè)知識的數(shù)學教授，雙方為充分發(fā)揮乙方的專業(yè)優(yōu)勢，提高甲方的教學質量，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的數(shù)學教授，負責教授數(shù)學課程，并根據(jù)甲方教學要求進行課程準備、輔導、答疑等工作。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，制定詳細的教學方案，并按照教學方案進行教學。1.3乙方應積極參加甲方組織的教研活動，參與教學改革和教學研究工作，提高教學質量。1.4乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方的領導和管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約______年。三、薪酬待遇3.1甲方按照乙方的教學工作和教學成果，支付乙方工資待遇，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方取得的教學成果，甲方應給予適當?shù)莫剟?。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后______年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、教學資源等。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任，賠償對方損失。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應立即停止履行職務，歸還甲方的教學資源。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方教學成果證明4.甲方教學計劃和教學大綱5.甲方管理制度6.乙方保密協(xié)議7.乙方離職證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、教學資源等。2.乙方未按照甲方教學計劃和教學大綱進行教學。3.乙方未按照甲方管理制度履行職務。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇。5.甲方未按照約定提供福利待遇。6.甲方未按照約定提供教學資源。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。2.教學計劃：指甲方為實現(xiàn)教學目標，對教學內容、教學時間、教學方法等方面所做的安排。3.教學大綱：指甲方對課程教學內容、教學要求、教學評價等方面的具體規(guī)定。4.福利待遇：指甲方按照法律法規(guī)和社會保險政策，為乙方提供的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定進行教學。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，指出問題所在，并提供必要的培訓和指導，乙方應按照甲方的要求進行改進。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照約定支付工資待遇。如溝通無果，乙方可以依法向勞動仲裁機構申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供約定的福利待遇。如溝通無果，乙方可以依法向勞動仲裁機構申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為大學、學院、培訓機構等教育機構，需要聘請數(shù)學教授進行教學。2.乙方為具有數(shù)學教學經驗和專業(yè)知識的