時(shí)尚飾品店店長(zhǎng)聘用合同樣本

時(shí)尚飾品店店長(zhǎng)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方時(shí)尚飾品店店長(zhǎng)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方時(shí)尚飾品店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理及銷售工作。2.乙方應(yīng)全面履行店長(zhǎng)職責(zé)，確保店鋪運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行，提升店鋪品牌形象及業(yè)績(jī)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)店鋪銷售情況制定。3.乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行____制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.合同期滿，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.乙方保密協(xié)議5.店鋪管理制度6.銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，構(gòu)成違約。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響甲方利益的，構(gòu)成違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金等。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，視情況給予乙方培訓(xùn)、調(diào)整工作等幫助，必要時(shí)根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，如因特殊情況延遲支付，應(yīng)向乙方說(shuō)明原因，并盡快支付。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。4.問(wèn)題：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。解決辦法：甲方應(yīng)立即解除合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并通過(guò)法律途徑追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為時(shí)尚飾品店，需要聘請(qǐng)店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理及銷售工作。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和銷售技能，愿意擔(dān)任甲方時(shí)尚飾