2024年文化產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用方1.2受聘方第二條聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2職責范圍2.3工作地點第三條聘用期限3.1起始時間3.2結(jié)束時間3.3試用期第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利第六條保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責任第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九條合同解除9.1合同解除條件9.2解除合同程序9.3解除合同后的處理第十條違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金計算第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除后的處理第十二條其他約定12.1不可抗力12.2法律變更12.3合同附件第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除后的處理第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂時間14.2合同生效時間14.3合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：________________________法定代表人：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________1.2受聘方姓名：________________________身份證號碼：___________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________第二條聘用崗位與職責2.1崗位名稱：文化產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理2.2職責范圍：（1）全面負責公司文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制定和實施；（2）領(lǐng)導(dǎo)并管理公司文化產(chǎn)業(yè)部門，確保部門工作高效有序；（3）負責公司文化產(chǎn)業(yè)項目的策劃、投資、運營和管理工作；（4）負責公司文化產(chǎn)業(yè)團隊的組建、培訓和考核；（5）負責公司文化產(chǎn)業(yè)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)；2.3工作地點：________________________第三條聘用期限3.1起始時間：________________________3.2結(jié)束時間：________________________3.3試用期：________________________第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：________________________4.2休息時間：________________________4.3休假制度：________________________第五條薪酬待遇5.1基本工資：________________________5.2績效獎金：________________________5.3其他福利：________________________第六條保密條款6.1保密信息：________________________6.2保密義務(wù)：________________________6.3違約責任：________________________第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：________________________7.2競業(yè)限制期限：________________________7.3違約責任：________________________第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。8.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至________________________仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序：仲裁程序應(yīng)按照________________________仲裁規(guī)則進行。第九條合同解除9.1合同解除條件：（1）聘用方有正當理由且提前30日書面通知受聘方的情況下，可解除合同；（2）受聘方嚴重違反合同約定，聘用方有權(quán)立即解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同；（4）雙方協(xié)商一致，同意解除合同。9.2解除合同程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除合同后的處理：（1）受聘方應(yīng)將工作交接完畢，并歸還公司財產(chǎn)；（2）聘用方應(yīng)按照合同約定支付受聘方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（3）雙方應(yīng)共同確認合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十條違約責任10.1違約情形：（1）聘用方未按合同約定支付薪酬；（2）受聘方未按合同約定履行職責；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反競業(yè)限制條款。10.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金計算：違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除后的處理：合同解除后，原合同內(nèi)容失效，雙方應(yīng)簽訂新的合同或協(xié)議。第十二條其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。12.2法律變更：本合同履行期間，如國家法律、法規(guī)、政策發(fā)生變更，雙方應(yīng)按變更后的法律、法規(guī)、政策履行合同。12.3合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件：同第九條合同解除條件。13.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致同意終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.3合同解除后的處理：同第九條合同解除后的處理。第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂時間：________________________14.2合同生效時間：________________________14.3合同副本份數(shù)：本合同一式________________________份，雙方各執(zhí)________________________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的其他自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入必須符合甲乙雙方的書面同意。2.2第三方介入的目的應(yīng)與本合同的履行直接相關(guān)。第三條第三方責任限額3.1第三方介入后，其在本合同項下的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2若合同中未約定責任限額，則第三方在本合同項下的責任限額不得超過其介入?yún)f(xié)議中約定的金額。第四條第三方責任承擔4.1第三方在本合同項下的行為產(chǎn)生的法律責任，由第三方自行承擔。4.2第三方因履行本合同而產(chǎn)生的合理費用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商一致的原則承擔。第五條第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方享有根據(jù)本合同獲得的權(quán)利，承擔相應(yīng)的義務(wù)。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入?yún)f(xié)議6.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入后，其與甲乙雙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。7.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)遵循本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定。7.3第三方與其他方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系，由第三方自行處理，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第八條第三方介入的變更和解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。第九條第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定繼續(xù)履行合同。9.2第三方介入期間，若甲乙雙方或第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。第十條第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方在介入本合同關(guān)系后，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息負有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十一條第三方介入后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1第三方介入本合同關(guān)系后，其創(chuàng)造或使用的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照甲乙雙方和第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的歸屬方式確定。11.2若協(xié)議中未約定歸屬方式，則知識產(chǎn)權(quán)歸創(chuàng)造方所有。第十二條第三方介入后的合同終止12.1第三方介入期間，若合同因任何原因終止，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定處理相關(guān)事宜。12.2合同終止后，第三方應(yīng)將本合同項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移給其他合法主體，或按約定承擔相應(yīng)的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：文化產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理崗位職責說明書詳細要求：明確總經(jīng)理的崗位職責、工作內(nèi)容、考核標準等。說明：本附件為合同附件，用于明確總經(jīng)理的工作職責。2.附件二：薪酬福利制度詳細要求：明確薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、發(fā)放時間等。說明：本附件為合同附件，用于明確受聘方的薪酬福利待遇。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：本附件為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責任等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范受聘方的競業(yè)行為。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入條件、責任、權(quán)利和義務(wù)等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范第三方在本合同中的角色和責任。6.附件六：爭議解決機制詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范合同爭議的解決途徑。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更條件、程序、內(nèi)容等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范合同變更的流程。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除條件、程序、處理方式等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范合同解除的流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：聘用方未按合同約定支付薪酬。責任認定標準：聘用方應(yīng)按照合同約定的時間、金額支付薪酬。示例說明：若聘用方未在約定的時間內(nèi)支付薪酬，應(yīng)向受聘方支付違約金，違約金金額為未支付薪酬的百分比。2.違約行為：受聘方未按合同約定履行職責。責任認定標準：受聘方應(yīng)按照合同約定的工作內(nèi)容、質(zhì)量、期限等履行職責。示例說明：若受聘方未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如賠償損失、支付違約金等。3.違約行為：任何一方違反保密條款。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。4.違約行為：任何一方違反競業(yè)限制條款。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若受聘方在合同期限內(nèi)違反競業(yè)限制，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如賠償損失、支付違約金等。5.違約行為：第三方介入違反合同約定。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方介入后，違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年文化產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1合同專用術(shù)語定義2.2相關(guān)法律、法規(guī)解釋3.聘任雙方的基本情況3.1聘任方的基本信息3.2被聘任方的基本信息4.聘任崗位與職責4.1聘任崗位名稱4.2崗位職責描述4.3工作權(quán)限與范圍5.聘任期限5.1聘任起始時間5.2聘任終止時間5.3試用期規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇6.4薪酬發(fā)放方式7.工作時間與休息休假7.1工作時間規(guī)定7.2休息休假制度7.3特殊情況下的工作時間安排8.勞動保護與勞動條件8.1工作環(huán)境與條件8.2安全生產(chǎn)與勞動保護8.3健康檢查與職業(yè)病防治9.職業(yè)培訓與發(fā)展9.1培訓計劃與實施9.2職業(yè)生涯規(guī)劃9.3發(fā)展機會與晉升機制10.違約責任與爭議解決10.1違約責任承擔10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效日期13.保密條款13.1保密信息范圍13.2保密義務(wù)與責任13.3保密期限14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同生效前的預(yù)備工作第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確聘任雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進企業(yè)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。第二條定義與解釋2.1合同專用術(shù)語定義（1）“聘任方”指文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司；（2）“被聘任方”指受聘擔任文化產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理的個人；（3）“崗位職責”指被聘任方在聘任期間應(yīng)履行的工作內(nèi)容和職責；（4）“薪酬待遇”指被聘任方在聘任期間應(yīng)獲得的工資、獎金等經(jīng)濟補償；2.2相關(guān)法律、法規(guī)解釋本合同中對相關(guān)法律法規(guī)的解釋，以最新施行的法律法規(guī)為準。第三條聘任雙方的基本情況3.1聘任方的基本信息（1）名稱：文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司（2）住所：省市區(qū)街道號（3）法定代表人：3.2被聘任方的基本信息（1）姓名：（2）身份證號碼：05678（3）聯(lián)系電話：138xxxx5678第四條聘任崗位與職責4.1聘任崗位名稱文化產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理4.2崗位職責描述（1）負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和決策；（2）領(lǐng)導(dǎo)公司各部門開展工作，實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標；（3）負責公司內(nèi)部管理，提高公司運營效率；（4）負責公司外部關(guān)系維護，拓展業(yè)務(wù)渠道；4.3工作權(quán)限與范圍被聘任方在履行崗位職責過程中，享有公司賦予的相應(yīng)權(quán)限，并承擔相應(yīng)責任。第五條聘任期限5.1聘任起始時間自本合同簽訂之日起5.2聘任終止時間根據(jù)合同約定，聘任期限為三年，自本合同簽訂之日起計算。5.3試用期規(guī)定試用期三個月，自本合同簽訂之日起計算。第六條薪酬待遇6.1基本工資被聘任方的基本工資為人民幣萬元/年。6.2績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和被聘任方的工作表現(xiàn)，給予一定的績效獎金。6.3其他福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；（3）帶薪休假：按照國家規(guī)定享受帶薪休假。第七條工作時間與休息休假7.1工作時間規(guī)定被聘任方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。7.2休息休假制度（1）周末休息：每周六、日休息；（2）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；（3）年休假：根據(jù)被聘任方的工齡，按照國家規(guī)定享受年休假。第八條勞動保護與勞動條件8.1工作環(huán)境與條件（1）符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標準的工作場所；（2）提供必要的勞動防護用品；（3）保證必要的辦公設(shè)備和設(shè)施。8.2安全生產(chǎn)與勞動保護（1）聘任方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期進行安全生產(chǎn)檢查，確保生產(chǎn)安全；（2）聘任方應(yīng)定期對被聘任方進行安全教育和培訓，提高其安全意識；（3）發(fā)生安全事故時，聘任方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并依法承擔相應(yīng)的責任。8.3健康檢查與職業(yè)病防治（1）聘任方應(yīng)按照國家規(guī)定，為被聘任方提供定期的健康檢查；（2）聘任方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對可能存在職業(yè)病的崗位進行定期檢測。第九條職業(yè)培訓與發(fā)展9.1培訓計劃與實施聘任方應(yīng)制定培訓計劃，為被聘任方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。9.2職業(yè)生涯規(guī)劃被聘任方應(yīng)與聘任方共同制定職業(yè)生涯規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標。9.3發(fā)展機會與晉升機制聘任方將為被聘任方提供公平的晉升機制和發(fā)展機會，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行晉升。第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任承擔任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。10.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）被聘任方因個人原因提出解除合同；（2）聘任方因被聘任方嚴重違反合同約定或嚴重失職提出解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同的書面通知；（2）雙方確認解除或終止合同的日期；（3）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、工作交接等。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十三條保密條款13.1保密信息范圍被聘任方在任職期間知悉的聘任方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當保密的信息。13.2保密義務(wù)與責任被聘任方應(yīng)嚴格保守上述秘密，未經(jīng)聘任方同意，不得向任何第三方泄露。13.3保密期限保密期限自本合同終止之日起計算，不少于兩年。第十四條其他約定事項14.1通知與送達雙方之間的通知、函件等應(yīng)以書面形式送達，送達地址為合同中約定的地址。14.2合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸聘任方所有。14.4合同生效前的預(yù)備工作（1）聘任方對被聘任方進行背景調(diào)查；（2）雙方簽訂保密協(xié)議；（3）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞動合同備案等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中“第三方”是指除聘任方和被聘任方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方的定義第三方是指根據(jù)本合同的約定，介入合同履行過程中的獨立第三方，其介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)或解決合同爭議。16.第三方的責任與權(quán)利16.1責任（1）第三方應(yīng)按照本合同的約定和合同目的，履行其職責，并對自己的行為承擔相應(yīng)的法律責任。（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因造成聘任方或被聘任方損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定或損害聘任方和被聘任方的合法權(quán)益。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定收取合理的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求聘任方和被聘任方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其職責。17.第三方介入的情形17.1中介方介入（1）中介方是指在合同訂立過程中，為聘任方和被聘任方提供中介服務(wù)的第三方。（2）中介方的介入旨在促成聘任方和被聘任方之間的合同關(guān)系，其責任限于促成合同訂立，不參與合同履行。17.2咨詢服務(wù)方介入（1）咨詢服務(wù)方是指在合同履行過程中，為聘任方或被聘任方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方。（2）咨詢服務(wù)方應(yīng)根據(jù)聘任方或被聘任方的需求，提供專業(yè)意見，但不參與合同的直接履行。17.3評估機構(gòu)介入（1）評估機構(gòu)是指在合同履行過程中，對特定事項進行評估的第三方。（2）評估機構(gòu)應(yīng)根據(jù)評估目的和標準，獨立、客觀地進行評估，并出具評估報告。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義本合同中“責任限額”是指第三方因履行合同義務(wù)而可能承擔的最大賠償額度。18.2責任限額的確定（1）責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用和潛在風險等因素綜合考慮確定。（2）責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)聘任方和被聘任方書面同意。18.3責任限額的適用（1）第三方在履行合同義務(wù)過程中，其責任限額適用于因自身原因造成的損失。（2）責任限額不適用于因聘任方或被聘任方的過錯造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1聘任方與第三方的劃分（1）聘任方負責第三方介入合同的訂立和履行，并對第三方進行監(jiān)督管理。（2）聘任方對第三方的行為承擔責任，但第三方在合同履行過程中的行為，除非因聘任方的過錯，否則由第三方自行承擔責任。19.2被聘任方與第三方的劃分（1）被聘任方在第三方介入合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，配合第三方完成相關(guān)工作。（2）被聘任方對第三方的行為不承擔責任，除非因被聘任方的過錯，否則第三方自行承擔責任。19.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方在合同履行過程中的行為，獨立于聘任方和被聘任方，其責任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。（2）第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：文化產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理崗位職責說明書要求：詳細列出文化產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責、工作內(nèi)容、工作權(quán)限和業(yè)績考核標準。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬待遇明細表要求：明確列出被聘任方的工資、獎金、福利待遇等具體金額和發(fā)放方式。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：工作時間和休息休假制度要求：詳細規(guī)定被聘任方的工作時間、休息休假制度、加班工資計算標準等。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確約定被聘任方在任職期間和離職后對商業(yè)秘密的保密義務(wù)和責任。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：培訓計劃要求：列出被聘任方在任職期間應(yīng)接受的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確約定第三方介入的具體情形、第三方責任、費用支付方式等。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：爭議解決機制要求：規(guī)定發(fā)生爭議時的解決途徑、仲裁機構(gòu)或法院的選擇等。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）聘任方未按合同約定支付被聘任方薪酬；（2）被聘任方未按合同約定履行崗位職責；（3）任何一方未按合同約定提供真實、完整的信息；（4）任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)；（5）任何一方未按合同約定解決爭議。2.責任認定標準（1）違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的合理費用；（3）違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的名譽損失。3.違約示例說明（1）聘任方未按合同約定支付被聘任方工資，被聘任方可要求聘任方支付工資及違約金；（2）被聘任方未按合同約定完成工作任務(wù)，聘任方可要求被聘任方完成工作或賠償由此造成的損失；（3）任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償對方損失。全文完。2024年文化產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作環(huán)境5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3其他福利6.績效考核6.1績效考核標準6.2績效考核周期6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序10.違約責任10.1違約行為及后果10.2違約責任承擔方式10.3違約金及賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件及補充協(xié)議13.其他約定事項13.1隱私保護13.2遵守法律法規(guī)13.3合同履行中的其他事項14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：文化產(chǎn)業(yè)有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱文化產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理2.2崗位職責2.2.1負責制定和實施公司文化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃；2.2.2負責組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門開展工作；2.2.3負責公司文化產(chǎn)業(yè)項目的策劃、實施和管理；2.2.4負責公司文化產(chǎn)業(yè)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)；2.2.5負責公司文化產(chǎn)業(yè)項目的融資和投資；2.2.6負責公司文化產(chǎn)業(yè)項目的運營和推廣；2.2.7負責公司文化產(chǎn)業(yè)項目的風險控制。2.3崗位權(quán)限2.3.1對公司文化產(chǎn)業(yè)項目有決策權(quán)；2.3.2對公司文化產(chǎn)業(yè)團隊有管理權(quán)；2.3.3對公司文化產(chǎn)業(yè)項目的預(yù)算和資金有審批權(quán)；2.3.4對公司文化產(chǎn)業(yè)項目的合作伙伴有選擇權(quán)。第三條聘用期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽在合同到期前，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第四條工作時間及地點4.1工作時間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。4.2工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點工作。4.3工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、舒適。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣20,000元。5.2獎金及提成5.2.1乙方根據(jù)公司年度業(yè)績獲得獎金；5.2.2乙方根據(jù)公司文化產(chǎn)業(yè)項目的業(yè)績獲得提成。5.3其他福利5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利；5.3.2乙方享有公司提供的五險一金。第六條績效考核6.1績效考核標準甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和公司要求進行績效考核。6.2績效考核周期績效考核周期為每季度一次。6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于三年。7.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在省市及其周邊地區(qū)從事與甲方公司文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期兩年。8.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前十二個月平均工資的兩倍。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效的；9.1.2乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的；9.1.3乙方因健康原因無法履行職責，經(jīng)甲方確認的；9.1.4甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，乙方崗位被裁撤的。9.2合同終止條件9.2.1合同到期自然終止；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3解除或終止合同程序9.3.1任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。第十條違約責任10.1違約行為及后果10.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；10.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.2違約責任承擔方式10.2.1支付違約金；10.2.2恢復(fù)原狀；10.2.3賠償損失；10.2.4其他補救措施。10.3違約金及賠償10.3.1違約金的計算方式及數(shù)額按合同約定執(zhí)行；10.3.2賠償損失的金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章；12.1.2合同經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽署。12.2合同修改程序12.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2修改后的合同條款應(yīng)作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1隱私保護雙方同意對對方的個人信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2遵守法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。13.3合同履行中的其他事項13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四部分：第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。14.2第三方介入的情形14.2.1在本合同履行過程中，若需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲方或乙方可邀請第三方介入。14.3第三方責任限額14.3.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)或協(xié)助，其責任限額由雙方與第三方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。14.4第三方責權(quán)利劃分14.4.1第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定履行其職責，享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。14.4.2第三方權(quán)利：14.4.2.1根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用；14.4.2.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；14.4.2.3享有協(xié)議約定的其他權(quán)利。14.4.3第三方義務(wù)：14.4.3.1按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；14.4.3.2保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；14.4.3.3遵守國家法律法規(guī)；14.4.3.4對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。14.5第三方與其他各方的責任劃分14.5.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)或協(xié)助，僅對甲方或乙方負責，不直接對另一方負責。14.5.2甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利完成工作。14.5.3第三方在履行職責過程中，若因甲方或乙方原因?qū)е碌谌匠袚熑?，甲方或乙方?yīng)承