八大員-勞務員題庫及答案

八大員-勞務員題庫及答案一、單選題（共52題，每題1分，共52分）1.腳手架鋼管每隔一段時間要涂刷一遍防銹漆，這個間隔時間是()。A、3個月B、2年C、1個月D、1年正確答案：B2.“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在（）中做出的規(guī)定。A、《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）B、《國務院辦公廳關于進一步做好改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》C、《國務院辦公廳關于做好農(nóng)民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》D、《國務院關千解決農(nóng)民工問題的若干意見》正確答案：D3.勞動力總量需求計劃的編制方法分項綜合系數(shù)法利用實物工程量中的綜合人工系數(shù)計算()。A、總工日B、總花費C、總工人量D、總工程量正確答案：A4.()對集貿市場中的務工經(jīng)商人員進行管理，配合有關部門落實流動人口管理的各項措施。A、城市管理監(jiān)察大隊B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、公安機關D、工商行政管理部門正確答案：D5.實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指（）。A、工資卡和床頭卡B、工作卡和工資卡C、工作卡和床頭卡D、床頭卡和金融卡正確答案：C6.模板作業(yè)具有一級資質的分包企業(yè)中，具有初級以上相應專業(yè)的技術工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。A、40；60％B、30；50％C、30；60％D、40；50％正確答案：B7.全部分包工作完成后，經(jīng)勞務作業(yè)發(fā)包人認可后（）天內，勞務作業(yè)承包人向勞務作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務報酬的最終支付。A、14B、30C、7D、21正確答案：A8.下列不屬于勞務分包合同價款的是（）。A、管理費B、工具用具費C、工人工資D、工人獎金正確答案：D9.傷亡事故處理工作應當在（）日內結案，特殊情況不得超過（）日。傷亡事故處理結案后，應當公布處理結果。A、90；160B、80；160C、90；180D、80；180正確答案：C10.我國對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金實行的稅收政策是（）。A、征收5％利息稅B、征收10％利息稅C、征收20％利息稅D、免征利息稅正確答案：D11.下列選項中關于施工項目管理的特點說法錯誤的是（）。A、主體是建設單位B、內容是按階段變化的C、要求強化組織協(xié)調工作D、對象是施工項目正確答案：A12.技術工人須持國家人力資源和社會保障部的()A、《住建部管理人員崗位證書》B、《特種設備作業(yè)人員證》C、《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證》D、《職業(yè)資格證書》正確答案：D13.下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（）。A、確認證明B、鑒證機關審核C、當事人申請D、雙方協(xié)商正確答案：D14.下列選項中,不屬于施工現(xiàn)場管理任務的是()。A、編制物資需求分配計劃B、按施工規(guī)律組織生產(chǎn)C、治理施工現(xiàn)場環(huán)境D、搞好勞動組織和班組建設正確答案：A15.勞務人員消極怠工屬于()行為。A、違紀B、違規(guī)C、違約D、違法正確答案：B16.當勞務隊伍的總人數(shù)超過（）以上時，必須配備一名專職勞務員。A、30B、100C、80D、50正確答案：B17.職工探望配偶的,每年給予探親假一次,假期為()天。A、45B、20C、30D、10正確答案：C18.《就業(yè)促進法》規(guī)定勞動者依法享有（）的權利保護和管理。A、平等的就業(yè)和自主擇業(yè)B、平等的醫(yī)療保障C、平等社會保險和保障D、平等的就業(yè)機會正確答案：A19.某單位職工楊某等20多人因單位未繳養(yǎng)老保險于2005年向區(qū)勞動局申請仲裁,區(qū)勞況,依據(jù)勞動法和市有關文件裁決該單位為這批職工補繳自2001年起的養(yǎng)老保險。但是勞動局的仲裁決定不服,認為他們從1998年就已經(jīng)進單位,單位應該從1998年開始幫他險。在楊某的挑峻下,該批人員直接沖到省政府門口要求找領導反映問題,并攔阻省領省政府門口交通堵塞,嚴重影響了省政府的日常辦公秩序。01、信訪工作應當在各級人民政府領導下,堅持()、分級負責,誰主管、誰負責,就地解決問題與疏導教育相結合的原則。A、屬地管理B、屬人管理C、歸口管理D、共同管理正確答案：A20.下列各項中,不屬于選擇建設工程施工分包合同形式主要因素的是()。A、勞務用工多少B、造價高低C、工期長短D、工程量大小正確答案：A21.建筑企業(yè)資質證書的有效期是（）年。A、5B、4C、6D、3正確答案：A22.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過（）個月。A、6B、2C、1D、3正確答案：A23.A公司員工從事煤礦井下工作應當采用()A、標準工作日B、縮短工作日C、不定時工作日D、計件工作日正確答案：B24.以下屬于工人培訓的有（）。A、繼續(xù)教育B、學歷教育C、班組長培訓D、崗位培訓正確答案：C25.砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、（）和水。A、粗骨料B、石膏C、石灰D、摻加料正確答案：D26.下列關于建筑施工圖的作用的說法中，錯誤的是()。A、建筑平面圖主要用來表達房屋平面布置的情況，是施工備料、放線、砌墻、安裝門窗及編輯概預算的依據(jù)B、建筑剖面圖是施工、編制概預算及備料的重要依據(jù)C、建造房屋時，建筑施工圖主要作為定位放線、砌筑墻體、安裝門窗、裝修的依據(jù)D、建筑施工圖是新建房屋及構筑物施工定位，規(guī)劃設計水、暖、電等專業(yè)工程總平面圖及施工總平面圖設計的依據(jù)正確答案：D27.按照《建筑法》，建筑業(yè)企業(yè)各資質等級標準和各類別等級資質企業(yè)承擔工程的具體范圍，由()會同國務院有關部門制定。A、國務院國有資產(chǎn)管理部門B、省、自治區(qū)及直轄市建設主管部門C、該類企業(yè)工商注冊地的建設行政主管部門D、國務院建設主管部門正確答案：D28.享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括()。A、工齡B、城鎮(zhèn)常住人口C、年齡D、退出勞動領域正確答案：A29.下列屬于建筑裝修裝飾工程二級專業(yè)承包企業(yè)可以承包的工程是（）。A、單項合同額3000萬元的建筑裝修裝飾工程B、單項合同額2500萬元的建筑裝修裝飾工程C、單項合同額4000萬元的建筑裝修裝飾工程D、單項合同額1500萬元的建筑裝修裝飾工程正確答案：D30.人工填土采用人工窮實時每層虛鋪厚度不大于()cm。A、30B、50C、25D、20正確答案：D31.下列屬于勞動保護費用支出的是()。A、企業(yè)購置新設備B、企業(yè)在高溫天氣為職工免費提供清涼飲料C、企業(yè)為職工購買端午節(jié)禮品D、企業(yè)引進一條高科技生產(chǎn)線正確答案：B32.國內民事訴訟普通時效為（）年。A、1B、20C、5D、2正確答案：D33.多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表人數(shù)不得超過()。A、8人B、5人C、3人D、10入正確答案：B34.用人單位申請工傷認定的時限是()A、30天B、60天C、90天D、120天正確答案：A35.我國已經(jīng)初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。A、失業(yè)保險B、工傷保險C、醫(yī)療保險D、社會保險正確答案：D36.勞務實名制管理系統(tǒng)的基本功能是()。A、保障安全生產(chǎn)B、準確掌握現(xiàn)場勞務人員情況C、維護勞務人員權益D、提高勞動生產(chǎn)效率正確答案：B37.勞務培訓需求分析中,目前培訓需求分析不包括()。A、企業(yè)未來發(fā)展過程中的需要B、企業(yè)未能實現(xiàn)的生產(chǎn)任務C、企業(yè)運行中存在的問題D、企業(yè)現(xiàn)階段的生產(chǎn)經(jīng)營目標正確答案：A38.在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬元，專業(yè)承包和勞務分包企業(yè)不少于（）萬元。A、80,50B、80,30C、100,80D、100,50正確答案：D39.勞務分包單位負責編制的施工進度計劃不包括（）。A、周計劃B、年計劃C、日計劃D、月計劃正確答案：B40.分包合同價款的支付形式必須采用（）形式辦理。A、現(xiàn)金B(yǎng)、網(wǎng)上支付C、支票D、銀行轉賬正確答案：D41.《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照單位工資總額的（）為農(nóng)民合同制工人繳納失業(yè)保險費。A、2%B、5%C、1%D、3%正確答案：A42.與勞務企業(yè)負責人或代表達成一致意見且聚集的勞務作業(yè)人員已經(jīng)疏散或退出占據(jù)的施工現(xiàn)場時屬于突發(fā)事件應急狀態(tài)的()階段。A、前兆階段B、談判階段C、緊急階段D、解決階段正確答案：D43."對于離職的員工，XX公司采取的態(tài)度是人走茶不涼，與員工保持“終生交往"'使離職員工“流而不失＂。公司的人力資源部就有這樣的一個新職位叫“舊雇員關系主管”。這個主管的工作，就是跟蹤離職員工的職業(yè)生涯變化情況，甚至包括結婚生子之類的細節(jié)。一旦發(fā)生變化，公司會在24小時內對記錄作出更改。只要是曾在公司效力的前雇員，都會定期收到內部通訊，并被邀請參加公司的聚會活動。公司還摒棄了“好馬不吃回頭草”的陳腐觀念，歡迎跳槽的優(yōu)秀人才重返公司效力。有的人認為如果讓那些人回來，或者還與他們保待長期的交往，無法面對留下來的那些人。而經(jīng)驗告訴我，事實恰恰相反，這么做是對現(xiàn)有人員最大的尊重，讓他們感覺到溫暖和信任。而且對于企業(yè)文化的建立和企業(yè)品牌的樹立有著深刻的影響。聘用“回頭好馬”既可以降低公司成本，又有利于提高員工忠誠度。對于備受人才流失困擾的企業(yè)來說，管理者往往彈精竭慮甚至不擇手段以求留住優(yōu)秀的員工。而該公司面對日益激烈的商業(yè)競爭，摒棄了“終生員工”的概念，更愿意和員工保持“終生交往"'以嶄新的態(tài)度來看待人才流失和留住的問題，他們不但不竭力阻止優(yōu)秀人才走出公司的大門，甚至還“鼓勵“人才的離開。鼓勵人才流動的機制非但沒有造成大量人才流失，相反公司人才反而越來越多。01.人力資源計劃中應解決的核心問題是（）。"A、企業(yè)的人力資源保障問題B、企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標C、充分考慮內外部環(huán)境變化D、人力資源規(guī)劃正確答案：A44.勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)最少要公示()A、一天B、半個月C、三天D、一個月正確答案：C45.關于A公司對甲進行專項培訓，下列說法錯誤的是（）。A、A可以與甲訂立協(xié)議，定服務期B、甲違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額可以超過用人單位提供的培訓費用C、A公司要求甲支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用D、用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬正確答案：B46.以下不屬于財務費用范圍的是（）。A、匯兌損失B、辦公費C、相關手續(xù)費D、利息支出正確答案：B47.下列物質中，會引起氣體火災的是()。A、煤油B、干草C、木材D、天然氣正確答案：D48.技術測定法適用千（）。A、所有類型的施工作業(yè)B、批量小的施工作業(yè)C、批量大的施工作業(yè)D、復雜程度高的施工作業(yè)正確答案：A49.復核機關可以按照（信訪條例》第三十一條第二款的規(guī)定舉行聽證，經(jīng)過聽證的復核意見()，聽證所需時間在前款規(guī)定的期限內。A、可以依法向社會公示；計算B、不可以向社會公示；計算C、不可以向社會公示；不計算D、可以依法向社會公示；不計算正確答案：D50.以下關于建筑業(yè)企業(yè)資質等級的相關說法，正確的是（）。A、情有可原時，建筑施工企業(yè)可以用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程B、建筑施工企業(yè)可以口頭允許其他單位短時借用本企業(yè)的資質證書C、禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質等級許可的業(yè)務范圍承攬工程D、承包建筑工程的單位實際達到的資質等級滿足法律要求，即可承攬相應工程正確答案：C51.()經(jīng)對象化后進入生產(chǎn)成本，但期末應將當期已銷產(chǎn)品的成本結轉進入當期的費用。A、財務費用B、管理費用C、營業(yè)費用D、生產(chǎn)費用正確答案：D52.按照我國相關規(guī)定，工傷保險的投保人為()。A、勞動者個人B、用人單位C、國家D、用人單位和勞動者個人共同負擔正確答案：B二、多選題（共21題，每題1分，共21分）1.勞務分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質的有（）。A、石制作分包企業(yè)B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)E、木工作業(yè)分包企業(yè)正確答案：BE2.下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的B、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的C、勞動者對部分條款理解有誤的D、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的E、有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同的正確答案：ABDE3.下列關千施工項目目標控制的說法正確的是()。A、施工項目安全控制的目的是保證在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的人身安全、資產(chǎn)安全，促進生產(chǎn)的發(fā)展，保持社會穩(wěn)定B、安全管理是靜態(tài)管理C、施工項目進度控制的總目標是確保施工項目的合同工期的實現(xiàn)D、安全管理的對象是生產(chǎn)中的一切人、物、環(huán)境、管理狀態(tài)E、項目質量控制貫穿于項目實施的全過程正確答案：ACE4.根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》,應編制專項施工方案,并附具安全驗算結果的分部分項工程包括()。A、深基坑工程-B、起重吊裝工程2C、腳手架工程D、模板工程E、樓地面工程正確答案：ABCD5.突發(fā)事件應急狀態(tài)主要分為以下階段（）。A、僵持階段B、談判階段C、緊急階段D、前兆階段E、解決階段正確答案：BCDE6.少應當訂立無固定期限勞動合同的清形有（）。A、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年B、勞動者年齡較大并無其他工作的C、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的D、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有相關過失正確答案：ACD7.下列關于高處作業(yè)防護設施使用的說法正確的有()。A、高處作業(yè)的安全防護設施,必須按有關規(guī)定,分類別進行逐項檢查和驗收B、防護設施可按工程進度分階段進行驗收C、施工期內,發(fā)現(xiàn)防護設施有嚴重損壞現(xiàn)象可以邊維修邊施工D、高處作業(yè)的安全防護設施驗收合格后方可進行高處作業(yè)E、停止施工較長時間復工前不需要檢查即可投入使用正確答案：ABD8.我國勞動合同糾紛處理的程序包括()階段。A、調解B、判決C、訴訟D、仲裁E、糾紛正確答案：ACD9.下列措施中，屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中技術保障措施的是（）。A、生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設備的轉讓管理B、設備的淘汰制度C、對員工宿舍的管理D、對重大危險源的管理E、新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的管理正確答案：CDE10.企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質，應當提交的材料有（）。A、近三年的財務報表B、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正副本復印件C、企業(yè)資產(chǎn)證明文件復印件D、企業(yè)安全生產(chǎn)條件有關材料復印件E、企業(yè)主要人員證明文件復印件正確答案：BCDE11.下列物質中,會引起固體物質火災的物質是()。A、煤炭B、木材C、煤油D、瀝青E、干草正確答案：ABE12.社會保險制度具有以下哪些特征（）。A、強制性B、繳費性C、互濟性D、福利性E、均等性正確答案：ABCD13.下列情形中，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（）。A、復員、轉業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同B、全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同C、連續(xù)兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同，可以訂立固定期限勞動合同D、在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同E、勞動者在該用入單位連續(xù)工作滿十五年，勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同正確答案：ABCE14.我國法律法規(guī)規(guī)定勞動者平等的就業(yè)權，不因（）等不同而受歧視。A、宗教信仰B、性別C、民族D、種族E、行業(yè)正確答案：ABCD15.下列選項中,屬于生產(chǎn)安全事故等級的有()。A、較大事故B、重大事故C、大事故D、一般事故E、特別重大事故正確答案：ABDE16.接到應急報告的項目經(jīng)理或各級群體性勞務費糾紛突發(fā)事件應急工作組應()。A、及時核實情況B、聯(lián)絡障礙時越級上報C、徹底解決后再上報D、并迅速向上一級報告E、盡可能控制事態(tài)發(fā)展正確答案：ABDE17.建筑勞務糾紛常見的形式有（）。A、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛B、因轉包而產(chǎn)生的糾紛C、因資質問題而產(chǎn)生的糾紛D、因工程質量不合格而引發(fā)的糾紛E、因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛正確答案：ABCE18.我國勞動合同管理體制包括（）。A、用人單位內部管理B、委托管理C、社會管理D、行政管理E、司法管理正確答案：ACD19.根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，應編制專項施工方案，并附具安全驗算結果的分部分項工程包括()。A、腳手架工程B、深基坑工程C、模板工程D、樓地面工程E、起重吊裝工程正確答案：ABCE20.對于成為一名合格的安全生產(chǎn)管理人員的基本條件,下列說法中正確的有()。A、豐富的安全生產(chǎn)知識B、較高的安全生產(chǎn)技能C、較高的文化水平D、強烈的安全意識E、強健的身體正確答案：ABD21.下列關于柱鋼筋和板鋼筋綁扎的施工工藝的規(guī)定中正確的是（）。A、柱鋼筋綁扎中雛筋的接頭應交錯布置在四角縱向鋼筋上，雛筋轉角與縱向鋼筋交叉點均應扎牢B、板鋼筋綁扎中板、次梁與主梁交叉處，板的鋼筋在上，次梁的鋼筋居中。主梁的鋼筋一直在下側C、板鋼筋綁扎的施工工藝流程為：清理墊層、劃線-擺放下層鋼筋，并固定綁扎-擺放鋼筋撐腳（雙層鋼筋時)-安裝管線-綁扎上層鋼筋D、對于雙向受力板，應先鋪設平行于短邊方向的受力鋼筋，后鋪設平行于長邊方向的受力鋼筋E、板上部的負筋、主筋與分布鋼筋的交叉點應相隔交錯扎牢，并墊上保護層墊塊正確答案：ACD三、判斷題（共27題，每題1分，共27分）1.工商行政管理部門為流動就業(yè)人員提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹、就業(yè)訓練、社會保險等服務。A、正確B、錯誤正確答案：A2.生產(chǎn)經(jīng)營單位使用特種設備和礦山井下特種設備,必須由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn),并經(jīng)專業(yè)生產(chǎn)單位的檢測。()A、正確B、錯誤正確答案：B3.硅酸鹽水泥的早期強度高,而普通水泥的早期強度低。()A、正確B、錯誤正確答案：A4.部分用人單位招用的農(nóng)民工均有享受工傷保險待遇的權利。()A、正確B、錯誤正確答案：A5.混凝土配合比常采用質量比表示,抹面砂漿配合比常采用體積比表示。()A、正確B、錯誤正確答案：B6.施工現(xiàn)場“兩欄一報”是指讀報欄、宣傳欄和黑板報。()A、正確B、錯誤正確答案：A7.特種作業(yè)、特種設備、建筑行業(yè)起重設備操作入員證書過期三個月內還允許使用。A、正確B、錯誤正確答案：B8.建筑施工從業(yè)人員在一百人以下的，不需要設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員，但應當配備兼職的安全生產(chǎn)管理人員。A、正確B、錯誤正確答案：B9.在近現(xiàn)代人力資源管理理論中,威廉大內把對人的基本假設作了區(qū)分,即X理論和Y理論。()A、正確B、錯誤正確答案：B10.施工現(xiàn)場包括紅線以內占用的建筑用地和施工用地以及臨時施工用地。A、正確B、錯誤正確答案：B11.在一般情況下，勞務企業(yè)應每月支付一次勞務企業(yè)農(nóng)民工的基本工資，但在特殊情況下，可以兩個月支付一次。A、正確B、錯誤正確答案：B12.用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權，或者打擊報復舉報人員的，處