工資薪酬制度合同范例

工資薪酬制度合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）之間就乙方在甲方處工作期間的工資薪酬事宜達成一致，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事______崗位工作，具體工作內(nèi)容為______。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工資待遇

1.乙方工資分為基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等部分。

2.基本工資：乙方每月基本工資為人民幣______元。

3.崗位工資：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)，崗位工資為人民幣______元。

4.績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，每月績效工資為人民幣______元。

5.獎金：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方有權(quán)獲得年終獎金、項目獎金等。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標(biāo)準工時制，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（2）甲方未按時足額支付乙方工資；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的______倍。

3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為______。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方績效考核表

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方工資條

6.乙方休假記錄

7.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議

8.甲方提供的其他相關(guān)資料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）之間就乙方在甲方處工作期間的工資薪酬事宜達成一致，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的權(quán)益，同時引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為乙方工資支付及管理的責(zé)任主體，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事______崗位工作，具體工作內(nèi)容為______。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工資待遇及支付

1.乙方工資分為基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等部分。

2.基本工資：乙方每月基本工資為人民幣______元。

3.崗位工資：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)，崗位工資為人民幣______元。

4.績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，每月績效工資為人民幣______元。

5.獎金：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方有權(quán)獲得年終獎金、項目獎金等。

6.乙方工資由丙方代為支付，丙方應(yīng)確保乙方工資按時足額發(fā)放。

四、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)對乙方的績效考核結(jié)果進行評定，并根據(jù)評定結(jié)果調(diào)整乙方的績效工資。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工資待遇。

五、丙方責(zé)任

1.丙方作為乙方工資支付及管理的責(zé)任主體，應(yīng)確保乙方工資按時足額發(fā)放。

2.丙方應(yīng)按照甲方要求，對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并向甲方提供乙方的工作報告。

3.丙方應(yīng)配合甲方對乙方的績效考核，確?？冃Э己说墓?。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關(guān)系。

3.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得參與任何與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方績效考核表

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方工資條

6.乙方休假記錄

7.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議

8.甲方與丙方簽訂的委托支付工資協(xié)議

9.甲方與丙方簽訂的監(jiān)督管理協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為工資支付及管理的責(zé)任主體，確保乙方工資的及時、足額發(fā)放，降低甲方在工資支付方面的風(fēng)險。

2.丙方對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，有助于甲方更好地掌握乙方的工作狀況，提高工作效率。

3.丙方作為第三方，有助于平衡甲乙雙方的權(quán)益，確保合同的公正性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工資待遇進行調(diào)整，以適應(yīng)市場行情和公司經(jīng)營狀況。

2.甲方有權(quán)對乙方的績效考核結(jié)果進行評定，確保績效考核的公正性，提高員工的工作積極性。

3.甲方通過引入丙方，降低自身在工資支付方面的風(fēng)險，保障自身權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）之間就乙方在甲方處工作期間的工資薪酬事宜達成一致，為保障乙方的合法權(quán)益，同時引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為乙方工資支付及管理的協(xié)助主體，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事______崗位工作，具體工作內(nèi)容為______。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工資待遇及支付

1.乙方工資分為基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等部分。

2.基本工資：乙方每月基本工資為人民幣______元。

3.崗位工資：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)，崗位工資為人民幣______元。

4.績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，每月績效工資為人民幣______元。

5.獎金：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方有權(quán)獲得年終獎金、項目獎金等。

6.乙方工資由丙方代為支付，丙方應(yīng)確保乙方工資按時足額發(fā)放。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和工作條件。

3.乙方有權(quán)參與公司的績效考核，并對考核結(jié)果提出異議。

五、丙方責(zé)任

1.丙方作為乙方工資支付及管理的協(xié)助主體，應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方工資的及時、足額發(fā)放。

2.丙方應(yīng)定期向乙方提供工資發(fā)放情況報告，確保乙方了解自己的工資收入。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方解決工資發(fā)放過程中遇到的問題。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方協(xié)助解決或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付乙方工資；

（2）未提供良好的工作環(huán)境和工作條件；

（3）違反國家勞動法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

2.甲方不得因乙方參與績效考核而降低乙方工資或解除乙方勞動合同。

3.甲方不得要求乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)不合理的工作量或加班。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方績效考核表

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方工資條

6.乙方休假記錄

7.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議

8.甲方與丙方簽訂的委托支付工資協(xié)議

9.甲方與丙方簽訂的監(jiān)督管理協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)確保自己的工資待遇得到保障，維護自己的合法權(quán)益。