2025標(biāo)準(zhǔn)版合同模板終止、解除勞動合同證明書終止勞動關(guān)系通知書樣本范本

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動合同（合同編號：【勞動合同編號】），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止雙方之間的勞動關(guān)系。現(xiàn)就終止勞動關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條終止勞動關(guān)系甲乙雙方確認(rèn)，根據(jù)【終止日期】的實際情況，雙方同意終止勞動合同，終止雙方之間的勞動關(guān)系。第二條解除原因甲乙雙方確認(rèn)，本次勞動合同的終止原因是【填寫終止原因】。第三條經(jīng)濟補償甲乙雙方確認(rèn)，根據(jù)中國法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟補償。具體補償金額為【填寫補償金額】，甲方應(yīng)在勞動合同終止之日后【填寫支付期限】內(nèi)支付給乙方。第四條社會保險和公積金甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)，確保乙方社會保險和住房公積金的權(quán)益不受損害。第五條保密協(xié)議甲乙雙方確認(rèn)，在勞動合同終止后，乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。第六條雙方權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)的規(guī)定，各自享有并履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第七條爭議解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定甲乙雙方如有其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議立即生效。甲方（用人單位）：蓋章：乙方（員工）：簽字：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.確保合同編號、甲方和乙方信息準(zhǔn)確無誤，避免因信息錯誤導(dǎo)致的合同糾紛。2.在填寫解除原因時，要詳細(xì)、準(zhǔn)確地描述導(dǎo)致解除勞動合同的具體原因，以免產(chǎn)生誤解。3.經(jīng)濟補償金額應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定，確保補償合理。4.注意保密協(xié)議的約定，確保乙方在勞動合同終止后能夠嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。5.在填寫雙方權(quán)利和義務(wù)時，要確保遵守國家法律法規(guī)，避免違反相關(guān)規(guī)定。6.若發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商無果再考慮法律途徑。解決辦法：1.仔細(xì)核對合同信息，如有錯誤，及時更正。2.若解除原因描述不準(zhǔn)確，應(yīng)及時補充說明，確保雙方理解一致。3.根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方實際情況，合理確定經(jīng)濟補償金額。4.加強對保密協(xié)議的培訓(xùn)和宣傳，確保乙方充分了解保密規(guī)定。5.遵守國家法律法規(guī)，尊重雙方權(quán)益，如遇疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。6.在協(xié)商解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，如有必要，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟上的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違反保密義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的協(xié)議。4.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作時，提供基本生活保障的制度。5.住房公積金：由用人單位和勞動者共同繳納的，用于解決勞動者住房問題的資金。6.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工協(xié)商一致，雙方同意終止或解除勞動合。2.勞動合同到期，雙方同意不再續(xù)簽時。3.員工因個人原因（如辭職、退休等）與用人單位終止勞動關(guān)系時。4.用人單位因經(jīng)營需要，依法解除與員工勞動關(guān)系時。5.雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議，希望通過協(xié)議終止勞動關(guān)系以解決糾紛時。補充條款：1.補充協(xié)議一：關(guān)于競業(yè)限制的約定2.補充協(xié)議二：關(guān)于離職后待遇的約定3.補充協(xié)議三：關(guān)于培訓(xùn)費用的約定4.補充協(xié)議四：關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的約定5.補充協(xié)議五：關(guān)于違約責(zé)任的約定附件列表：