護(hù)理學(xué)習(xí)計劃(集合10篇)

護(hù)理學(xué)習(xí)計劃（集合10篇）

最新護(hù)理學(xué)習(xí)計劃（集合10篇）。

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習(xí)計劃篇1一、培訓(xùn)考核內(nèi)容：1、理論知識的培

訓(xùn)與考核。以護(hù)士“三基”訓(xùn)練、執(zhí)業(yè)護(hù)師考試、社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)

教程為基礎(chǔ)，穿插院感管理以及規(guī)范昌診護(hù)理文件書寫等內(nèi)容，

形式采取自學(xué)為主，配合各種科內(nèi)講座和護(hù)理學(xué)會培訓(xùn)講座。目

的是掌握正確學(xué)習(xí)方法，學(xué)會舉一反三，牢固掌握知識點，夯實

基礎(chǔ)知識。2、操作技能的培訓(xùn)與考核。內(nèi)容為靜脈輸液、靜

脈采血、留置針穿刺、肌肉（皮下）注射、皮內(nèi)注射、無菌技術(shù)、

鼻飼、導(dǎo)尿、換藥、霧化吸入、氧氣吸入、口腔護(hù)理、血壓測量、

吸痰、心肺復(fù)蘇、心電圖、心電監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、簡易呼吸機等。

二、培訓(xùn)考核時間1、理論知識。培訓(xùn)時間：每周四下午3：

30-5：00；考核時間：每月第2、4周的周四，一律閉卷形式，不

及格者補考，成績納入每月個人考核。2、操作技能。培訓(xùn)演

練：每天下午根據(jù)工作情況輪流進(jìn)行；考核時間：每月的第1、3

周進(jìn)行，每月根據(jù)具體情況完成2-3項操作，要求熟練掌握，人

人通過，由喬秀清和孫京輝負(fù)責(zé)。三、培訓(xùn)進(jìn)程1、護(hù)士

“三基”訓(xùn)練、執(zhí)業(yè)護(hù)師考試、社區(qū)護(hù)理培訓(xùn)穿插進(jìn)行，全部內(nèi)

容的學(xué)習(xí)與考核要求在20—年7月底完成,8月份進(jìn)行全面復(fù)習(xí)。

2、操作技能按上面內(nèi)容配合臨床實際在每月底安排下月的訓(xùn)練考

核內(nèi)容。希望中心護(hù)注：5月份以后開始按上述方式重新輪

換，8月底前完成。3、學(xué)習(xí)方式：各站串講、幻燈護(hù)士

積極主動、團結(jié)進(jìn)取，認(rèn)真完成各項學(xué)習(xí)和工作，為中心的明天

更美好而努力！護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇2為進(jìn)一步提高我

科醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，配合20_年醫(yī)院等級評審工作的實施，有計劃

的提高我科醫(yī)療護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我科護(hù)理人員的醫(yī)

療行為，保障醫(yī)療安全，營造一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的科室醫(yī)療環(huán)境，

現(xiàn)制訂20__年1月至12月份科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作計劃；（一）

培訓(xùn)目的規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強化臨床基本操作技

能，提高急診?？漆t(yī)療護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識，并掌握多項

具有專科特色的實踐技能，掌握院內(nèi)感染控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事

件應(yīng)急、護(hù)理安全的基本知識。（二）培訓(xùn)目標(biāo)1、全科

護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核參與率＞=100%2、全科護(hù)理人員基本

理論和基本技能考核合格率達(dá)到100%（三）培訓(xùn)對象急

診的護(hù)理人員（四）培訓(xùn)方式1、科室每月組織1次業(yè)務(wù)

培訓(xùn)，采用科室月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)查房、科室小講課等方式進(jìn)行

2、基本技能操作培訓(xùn)由護(hù)士長及教學(xué)組長組織本科護(hù)理人員中培

訓(xùn)（五）培訓(xùn)內(nèi)容1、護(hù)理理論及操作培訓(xùn)，重點為對急

診?？葡嚓P(guān)護(hù)理理論及操作的學(xué)習(xí)。2、學(xué)習(xí)具有急診科特色

的操作技能。3、學(xué)習(xí)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、院內(nèi)感染、護(hù)理安

全相關(guān)規(guī)定，要求掌握基本知識。（六）考核方式1、每

月對全科護(hù)理人員的基礎(chǔ)理論進(jìn)行一次考核。2、每月對全科

護(hù)理人員的基礎(chǔ)操作進(jìn)行一次考核。護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇3

護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃在護(hù)理培訓(xùn)年基礎(chǔ)上，結(jié)合20_年，以及我院

護(hù)理人員有很多年輕護(hù)士，普遍護(hù)理經(jīng)驗不足的實際情況，制定

20—年護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，重點偏向護(hù)理操作的培訓(xùn)考核。一、

培訓(xùn)內(nèi)容1、3月份皮下、皮內(nèi)、肌肉注射主講張化2、4

月份留置針操作、輸液泵、微量泵的使用主講王文3、5月份

各種評估表的使用、交接班制度主講王學(xué)無菌技術(shù)主講楚霞4、

6月份消毒隔離知識、心肺復(fù)蘇、查對制度主講孫霞5、7月

份心電監(jiān)護(hù)、心電圖機的操作流程、處理醫(yī)囑制度主講龐龍6、

8月份修訂后制度的培訓(xùn)（醫(yī)用冰箱、高危藥品、急救車封車、各

班護(hù)士職責(zé)、各能級護(hù)士職責(zé)）主講王欣7、10月份臨床護(hù)

理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防及處理（鼻飼留置胃管、口腔護(hù)理）

主講：孫瑋8、11月份針刺shang的處理流程、導(dǎo)尿（男女）

主講孫霞、王瑋二、培訓(xùn)時間：定于每月第三周星期五

下午2點30分三、培訓(xùn)地點：七樓會議室或八樓示教

室四、培訓(xùn)方式：在職護(hù)理人員參加，指定護(hù)理人員講

課五、學(xué)習(xí)內(nèi)容：根據(jù)20—年度我院護(hù)理工作的實際情

況，護(hù)理部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容可以有所更改，由護(hù)理部具體安排C

六、要求：1、當(dāng)月講課的人員，請于當(dāng)月10號前將課件復(fù)

印件交給護(hù)理部備案。2、沒有特殊情況不得請假，年底以簽

到次數(shù)統(tǒng)計，缺課達(dá)2次以上，年抵扣一次性獎金50—200元，

值班護(hù)士由護(hù)士長簽名備注，病假、產(chǎn)假除外3、年底根據(jù)全

年培訓(xùn)情況，評選3位備課講課認(rèn)真負(fù)責(zé)的護(hù)理人員，給予獎勵。

4、請自帶筆記本，年底檢查5、張盍、龐惠、楚霞（2—10月）

各準(zhǔn)備一次護(hù)理查房護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇4為了進(jìn)一

步提高我院護(hù)理質(zhì)量，配合20__年二級醫(yī)院等級評審工作的實施,

有計劃的提高我院護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我院護(hù)理人員的

醫(yī)療護(hù)理行為，保障醫(yī)療護(hù)理安全，營造一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)

療環(huán)境，現(xiàn)制定20_年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃：一、學(xué)習(xí)目

的1.規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，

提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識。2.緊緊圍繞“以病人

為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除

醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓(xùn)，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容

美、著裝美、語言美、行為美，服務(wù)熱情周到，工作團結(jié)協(xié)作，為

創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅實基礎(chǔ)。二、“三基四嚴(yán)”培訓(xùn)的

內(nèi)容與安排培訓(xùn)方法：1.全院醫(yī)生護(hù)士自學(xué)各項基礎(chǔ)

護(hù)理操作流程。2.醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培

訓(xùn)課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓(xùn)。3.科室每

月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)I,包括小講課、教學(xué)查房、專題講座等。4、

實施“三基”考核兩級負(fù)責(zé)制，醫(yī)院由醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室負(fù)責(zé),

科室主要由科室主任護(hù)士長負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）根據(jù)

各科專業(yè)不同，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動，以學(xué)習(xí)“三

基''為基礎(chǔ)，同時掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展，并應(yīng)用到臨床工作

中。（2）學(xué)習(xí)傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)

急條例、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關(guān)法律、法規(guī)，必須掌握

基本知識，并熟練實踐操作，定期考核。（3）從健康衛(wèi)生入

手，結(jié)合疾病預(yù)防，傳染病與常見病，多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識

等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)?？己朔椒ǎ?.醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室每

年組織2次全院性基礎(chǔ)理論考核，1次法律法規(guī)知識考核。

2.護(hù)理部每年對全院護(hù)士的基本操作技能進(jìn)行考核2次。

3.醫(yī)務(wù)科每年對全院醫(yī)生的基本操作技能進(jìn)行考核1次。4.

科室每月組織專科理論和技能操作各考核1次。5.急救常用

技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。三、

培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求1.各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)要求及計劃制

訂本科室培訓(xùn)計劃并實施，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室監(jiān)督檢查，切實

起到培訓(xùn)作用，保障學(xué)習(xí)效果。2.各科室要求有學(xué)習(xí)計劃、

筆記、考核試卷。護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇5在護(hù)理培訓(xùn)年

基礎(chǔ)上，結(jié)合20—年，以及我院護(hù)理人員有很多年輕護(hù)士，普遍

護(hù)理經(jīng)驗不足的實際情況，制定20_年護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，重點

偏向護(hù)理操作的培訓(xùn)考核。一、培訓(xùn)內(nèi)容1、3月份皮

下、皮內(nèi)、肌肉注射、主講：張化2、4月份留置針操作、輸

液泵、微量泵的使用、主講：王文3、5月份各種評估表的使

用、交接班制度主講：王學(xué)、無菌技術(shù)主講：楚霞4、6月份

消毒隔離知識、心肺復(fù)蘇、查對制度、主講：孫霞5、7月份

心電監(jiān)護(hù)、心電圖機的操作流程、處理醫(yī)囑制度、主講：龐龍6、

8月份修訂后制度的培訓(xùn)（醫(yī)用冰箱、高危藥品、急救車封車、各

班護(hù)士職責(zé)、各能級護(hù)士職責(zé)）主講：王欣7、10月份臨床

護(hù)理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防及處理（鼻飼留置胃管、口腔護(hù)

理）主講：孫瑋8、11月份針刺shang的處理流程、導(dǎo)尿（男

女）主講：孫霞、王瑋二、培訓(xùn)時間：定于每月第三周星期

五下午2點30分三、培訓(xùn)地點：七樓會議室或八樓示教室

四、培訓(xùn)方式：在職護(hù)理人員參加，指定護(hù)理人員講課五、

根據(jù)20_年度我院護(hù)理工作的實際情況，護(hù)理部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容可

以有所更改，由護(hù)理部具體安排。六、要求：1、當(dāng)月講

課的人員，請于當(dāng)月10號前將課件復(fù)印件交給護(hù)理部備案。2、

沒有特殊情況不得請假，年底以簽到次數(shù)統(tǒng)計，缺課達(dá)2次以上，

年抵扣一次性獎金50-200元，值班護(hù)士由護(hù)士長簽名備注，病假、

產(chǎn)假除外3、年底根據(jù)全年培訓(xùn)情況，評選3位備課講課認(rèn)真

負(fù)責(zé)的護(hù)理人員，給予獎勵。4、請自帶筆記本，年底檢查

5、張盍、龐惠、楚霞（2—10月）各準(zhǔn)備一次護(hù)理查房護(hù)理

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提

高我院護(hù)理質(zhì)量，達(dá)到二級醫(yī)院質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我院實際情況，

特制定計劃：一、對各級護(hù)理人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)內(nèi)容與安

排：1、科室每月集中組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，其余時間以自

學(xué)為主。2、每月組織一次護(hù)理查房。3、每半進(jìn)行一次

護(hù)理基礎(chǔ)理論知識考試；每月組織護(hù)理技術(shù)操作考核一次。4、

參加總院組織的各項學(xué)術(shù)講座和三基理論考試與操作考試。5、

認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度、各項護(hù)理技術(shù)操作、以及科內(nèi)護(hù)理常規(guī)。

二、根據(jù)年資不同，對各級護(hù)理人員的培訓(xùn)要求：（一）新上

崗護(hù)理人員的培訓(xùn)計劃：1要求：以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主，

兼學(xué)?？谱o(hù)理知識和技術(shù)。能熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作。2培

養(yǎng)目標(biāo)：（1）加強職業(yè)道德教育，樹立專業(yè)思想，嚴(yán)格素質(zhì)要

求，加強護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。（2）學(xué)習(xí)院內(nèi)

各項規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。（3）與臨床實踐相結(jié)合抓好

“三基”訓(xùn)練，掌握各項護(hù)理操作規(guī)程。（4）明確臨床護(hù)理工

作程序及各班護(hù)士工作職責(zé)。（5）學(xué)習(xí)?？谱o(hù)理理論和技能。

熟悉心內(nèi)科常見病的護(hù)理常規(guī)。（6）學(xué)習(xí)為患者做健康教育。

⑺掌握護(hù)理文件書寫，熟練各項護(hù)理文書的填寫和書寫。（8）

掌握本科室常用的各項操作技術(shù)。3培訓(xùn)計劃：（1）鼓勵

自學(xué)。參加總院、本院及科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（2）由高年資

護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶。（3）在實踐中培訓(xùn)：利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房

和晨會提問，通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)

習(xí)。（4）不定期進(jìn)行技術(shù)操作，護(hù)理理論知識考核?？己藘?nèi)容

為目前醫(yī)院已經(jīng)組織培訓(xùn)的各項護(hù)理操作相關(guān)知識和三基知識。

4培訓(xùn)計劃和方法：（1）鼓勵自學(xué)。參加總院、本院及科內(nèi)的

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。側(cè)重?？萍膊〉淖o(hù)理知識和

技能。（2）由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶。（3）利用護(hù)理

業(yè)務(wù)查房以及通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)

習(xí)。（4）每月進(jìn)行技術(shù)操作考核護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇6

為了進(jìn)一步加強我院護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),

規(guī)范護(hù)理行為，保障護(hù)理安全，營造學(xué)習(xí)氛圍，根據(jù)我院的實際

情況，制定護(hù)理人員培訓(xùn)計劃。一、培訓(xùn)目的L規(guī)范護(hù)

理技術(shù)操作規(guī)程，強化操作技能。2.熟悉各?？频幕纠碚?/p>

和基本技能，提高?？茦I(yè)務(wù)水平。3.掌握感控基本知識，提

高人際溝通、護(hù)理教學(xué)能力。4.幫助新護(hù)士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)

境，投入護(hù)理工作，保障護(hù)理安全。5.培養(yǎng)?？谱o(hù)士，強化

主管護(hù)師業(yè)務(wù)能力，提高護(hù)士長管理素質(zhì)。二、培訓(xùn)重點和

對象培訓(xùn)重點：提高護(hù)理綜合能力。培訓(xùn)對象：全院護(hù)理人

員。三、實施安排培訓(xùn)醫(yī)院：余杭區(qū)第一人民醫(yī)院，初

步定為：一次安排兩位護(hù)士去培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為一個月，依次輪

訓(xùn)。做到每位護(hù)士在區(qū)一醫(yī)院都得到良好的培訓(xùn)，掌握基本技能，

考核合格。五、培訓(xùn)內(nèi)容1.基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：靜脈輸

液、注射法、洗胃法、等24項基礎(chǔ)護(hù)理操作。2,?？茦I(yè)務(wù)

能力培養(yǎng)：基本知識、基本技能、護(hù)理常規(guī)、健康教育等。3.

新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：護(hù)理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、各?？谱o(hù)理

知識等。護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇7（一）新上崗護(hù)理人員的

培訓(xùn)計劃：1要求：以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主，兼學(xué)專科護(hù)

理知識和技術(shù)。能熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作。2培養(yǎng)目標(biāo)：

⑴加強職業(yè)道德教育，樹立專業(yè)思想，嚴(yán)格素質(zhì)要求，加強護(hù)士

素質(zhì)培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。（2）學(xué)習(xí)院內(nèi)各項規(guī)章制度

和相關(guān)法律法規(guī)。⑶與臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練,

掌握各項護(hù)理操作規(guī)程。（4）明確臨床護(hù)理工作程序及各班

護(hù)士工作職責(zé)。（5）學(xué)習(xí)?？谱o(hù)理理論和技能。熟悉心內(nèi)科常

見病的護(hù)理常規(guī)。（6）學(xué)習(xí)為患者做健康教育。（7）掌握

護(hù)理文件書寫，熟練各項護(hù)理文書的填寫和書寫。（8）掌握本

科室常用的各項操作技術(shù)。3培訓(xùn)計劃：（1）鼓勵自學(xué)。

參加總院、本院及科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（2）由高年資護(hù)士進(jìn)

行傳、幫、帶。（3）在實踐中培訓(xùn)：利用護(hù)理業(yè)務(wù)杳房和晨會

提問，通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

（4）不定期進(jìn)行技術(shù)操作，護(hù)理理論知識考核?？己藘?nèi)容為目前醫(yī)

院已經(jīng)組織培訓(xùn)的各項護(hù)理操作相關(guān)知識和三基知識。4.培

訓(xùn)計劃和方法：（1）鼓勵自學(xué)。參加總院、本院及科內(nèi)的業(yè)務(wù)

學(xué)習(xí)，完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。側(cè)重?？萍膊〉淖o(hù)理知識和技能。

（2）由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶。（3）利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房以

及通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。（4）

每月進(jìn)行技術(shù)操作考核護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇8為不斷

提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量，達(dá)到一級

醫(yī)院質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我院實際情況，特制定計劃：一、對各

級護(hù)理人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)內(nèi)容與安排1、科室每月集中組

織一次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，其余時間以自學(xué)為主；2、每月組織一次

護(hù)理查房；3、每半進(jìn)行一次護(hù)理基礎(chǔ)理論知識考試；每月組

織護(hù)理技術(shù)操作考核一次；4、參加總院組織的各項學(xué)術(shù)講座

和三基理論考試與操作考試；5、認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度、各

項護(hù)理技術(shù)操作、以及科內(nèi)護(hù)理常規(guī)。二、根據(jù)年資不同，

對各級護(hù)理人員的培訓(xùn)要求（一）新上崗護(hù)理人員的培訓(xùn)計

劃：1、要求：以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主，兼學(xué)?？谱o(hù)理知識

和技術(shù)。能熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作。2、培養(yǎng)目標(biāo)：（1）

加強職業(yè)道德教育，樹立專業(yè)思想，嚴(yán)格素質(zhì)要求，加強護(hù)士素

質(zhì)培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)；（2）學(xué)習(xí)院內(nèi)各項規(guī)章制度

和相關(guān)法律法規(guī)；（3）與臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)

練，掌握各項護(hù)理操作規(guī)程；（4）明確臨床護(hù)理工作程序及

各班護(hù)士工作職責(zé)；（5）學(xué)習(xí)?？谱o(hù)理理論和技能。熟悉心

內(nèi)科常見病的護(hù)理常規(guī)；（6）學(xué)習(xí)為患者做健康教育；（7）

掌握護(hù)理文件書寫，熟練各項護(hù)理文書的填寫和書寫；（8）

掌握本科室常用的各項操作技術(shù)；3、培訓(xùn)計劃：（1）

鼓勵自學(xué)。參加總院、本院及科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；（2）由

高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶；（3）在實踐中培訓(xùn)：利用護(hù)理

業(yè)務(wù)查房和晨會提問，通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)

的理論學(xué)習(xí)；（4）不定期進(jìn)行技術(shù)操作，護(hù)理理論知識考核。

考核內(nèi)容為目前醫(yī)院已經(jīng)組織培訓(xùn)的各項護(hù)理操作相關(guān)知識和三

基知識；護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇9為了進(jìn)一步提高我院護(hù)

理質(zhì)量，規(guī)范我院護(hù)理人員的護(hù)理行為，保障護(hù)理安全，營造一

個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定20—年護(hù)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃：

1、凡到醫(yī)院的新護(hù)士，必須進(jìn)行入職考試和護(hù)理專項崗前培訓(xùn)。

內(nèi)容包括：護(hù)理文化、護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、

護(hù)士職業(yè)道德、專科知識及護(hù)理基本技能操作等。2、鼓勵在

崗護(hù)理人員參加學(xué)歷提升教育，加強自學(xué)能力，提高自身素質(zhì)。

3、各護(hù)理單元每周進(jìn)行一次晨會提問，每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與

護(hù)理查房。4、護(hù)理部定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程，對全院護(hù)

理人員分層次實施理論和技能培訓(xùn)。5、護(hù)理部每季度組織開

展全院護(hù)理大查房一次，〈由各大科承擔(dān)〉。6、選派護(hù)理骨干

外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；選派2-4名護(hù)士長參加護(hù)理管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)

7、鼓勵有能力的護(hù)士參加?？谱o(hù)士的培訓(xùn)。8、護(hù)理部每年

組織1-2次全院性護(hù)理專業(yè)理論知識考核，一次護(hù)理