2024版企業(yè)內(nèi)部兼職員工合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)內(nèi)部兼職員工合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.兼職員工的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)3.兼職崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.兼職員工的權(quán)利和義務(wù)4.1兼職員工的權(quán)利4.2兼職員工的義務(wù)5.工資及待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假規(guī)定6.3緊急情況下的加班7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4合同解除或終止后的待遇9.違約責(zé)任9.1兼職員工的違約責(zé)任9.2用人單位的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1合同附件11.2合同的修改和補(bǔ)充11.3合同的生效和終止11.4合同的管轄法院12.合同附件12.1兼職員工登記表12.2工資支付憑證12.3休假申請表12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2合同蓋章13.3合同簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：兼職員工登記表14.2附件二：工資支付憑證14.3附件三：休假申請表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1兼職員工姓名：________________1.1.2兼職員工身份證號碼：________________1.1.3用人單位名稱：________________1.1.4用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________1.2合同訂立日期及地點(diǎn)1.2.1合同訂立日期：____年__月__日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：________________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同經(jīng)雙方代表簽字后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)部門審核，審核通過后正式生效。2.兼職員工的基本信息2.1姓名：________________2.2性別：________________2.3出生日期：____年__月__日2.4身份證號碼：________________2.5聯(lián)系方式：________________2.6學(xué)歷：________________2.7專業(yè)：________________3.兼職崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：________________3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)________________3.2.2負(fù)責(zé)________________3.2.3負(fù)責(zé)________________3.3工作時(shí)間：3.3.1工作日：周一至周五3.3.2工作時(shí)間：上午9:00至下午18:00（含1小時(shí)午休）3.3.3休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日3.3.4特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.兼職員工的權(quán)利和義務(wù)4.1兼職員工的權(quán)利4.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。4.1.2享有休息休假的權(quán)利。4.1.3享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利。4.1.4享有合法權(quán)益不受侵犯的權(quán)利。4.2兼職員工的義務(wù)4.2.1遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。4.2.2完成崗位工作，保證工作質(zhì)量。4.2.3維護(hù)單位聲譽(yù)，保守商業(yè)秘密。4.2.4遵守職業(yè)道德，誠信待人。5.工資及待遇5.1工資構(gòu)成5.1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月5.1.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果確定5.2工資支付方式5.2.1每月支付一次工資，具體支付日期為每月__日。5.2.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至兼職員工指定的賬戶。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.1根據(jù)單位規(guī)定，兼職員工享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4.1用人單位依法為兼職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排6.1.1兼職員工應(yīng)按照合同約定的時(shí)間上班。6.1.2用人單位可根據(jù)工作需要調(diào)整兼職員工的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知。6.2休息休假規(guī)定6.2.1兼職員工每周享有兩天休息日。6.2.2國家法定節(jié)假日，兼職員工享有相應(yīng)假期。6.2.3特殊情況下的休假需經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律7.1.1兼職員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。7.1.3兼職員工應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2保密義務(wù)7.2.1兼職員工在合同履行期間及合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)。7.2.2兼職員工未經(jīng)單位同意，不得以任何形式泄露單位商業(yè)秘密。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1兼職員工解除合同的條件：8.1.1.1兼職員工因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知用人單位。a)兼職員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；b)兼職員工因工作原因無法繼續(xù)履行合同；c)用人單位因經(jīng)營不善或結(jié)構(gòu)調(diào)整，確需解除合同。8.1.2用人單位解除合同的條件：8.1.2.1兼職員工在試用期內(nèi)，用人單位可以隨時(shí)解除合同，但需提前通知。a)兼職員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；b)兼職員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；c)兼職員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的，合同自然終止。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。8.3合同解除或終止的程序8.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止的事由。8.3.2雙方應(yīng)就合同解除或終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。8.4合同解除或終止后的待遇8.4.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付兼職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.4.2用人單位應(yīng)協(xié)助兼職員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1兼職員工的違約責(zé)任9.1.1兼職員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位的違約責(zé)任9.2.1用人單位違反合同約定，給兼職員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為________________。11.其他約定11.1合同附件a)兼職員工登記表；b)工資支付憑證；c)休假申請表；d)其他相關(guān)文件。11.2合同的修改和補(bǔ)充11.2.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同的生效和終止11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3.2本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。11.4合同的管轄法院11.4.1本合同的解釋、履行、變更、解除或終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。11.4.2爭議解決機(jī)構(gòu)或法院為________________。12.合同附件清單12.1附件一：兼職員工登記表12.2附件二：工資支付憑證12.3附件三：休假申請表12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.1.1兼職員工簽字：________________13.1.2用人單位代表簽字：________________13.2合同蓋章13.2.1兼職員工簽字蓋章：________________13.2.2用人單位簽字蓋章：________________13.3合同簽署日期13.3.1合同簽署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在合同中的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：3.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂合同約定。3.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方與乙方的劃分：3.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂合同約定。3.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方與甲乙雙方的劃分：3.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同約定。3.3.2第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，為甲乙雙方提供服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同服務(wù)費(fèi)用總額的____倍。4.1.2若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，超出部分由第三方另行承擔(dān)。4.2責(zé)任限額的計(jì)算方式：4.2.1責(zé)任限額以合同服務(wù)費(fèi)用總額為基礎(chǔ)，按日計(jì)算，每日責(zé)任限額為合同服務(wù)費(fèi)用總額的____元。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請：5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，可向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.1.2雙方應(yīng)在收到申請后____個(gè)工作日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。5.2第三方介入的確認(rèn)：5.2.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入的監(jiān)督：5.3.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。5.3.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督工作。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：6.1.1合同履行完畢或合同約定的終止條件成就；6.1.2雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入；6.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；6.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.2第三方介入的終止程序：6.2.1雙方應(yīng)在第三方介入終止前____個(gè)工作日，書面通知第三方。6.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知后____個(gè)工作日內(nèi)，完成服務(wù)交接工作。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.本合同的變更與補(bǔ)充8.1甲乙雙方認(rèn)為需要對本合同進(jìn)行變更或補(bǔ)充的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面協(xié)議。8.2本合同的變更或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職員工登記表要求：填寫兼職員工的基本信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等。說明：此表格用于記錄兼職員工的基本信息，以便用人單位對員工進(jìn)行管理。2.工資支付憑證要求：記錄每月工資支付情況，包括工資金額、支付日期、支付方式等。說明：此憑證用于證明用人單位已支付工資，同時(shí)作為兼職員工領(lǐng)取工資的依據(jù)。3.休假申請表要求：填寫休假類型、起止日期、休假原因等信息。說明：此表格用于兼職員工申請休假，用人單位審批后作為休假依據(jù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：記錄用人單位為兼職員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金情況。說明：此證明用于證明用人單位已依法為兼職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.合同解除或終止通知書要求：明確合同解除或終止的事由、日期及雙方協(xié)商結(jié)果。說明：此通知書用于通知對方合同解除或終止的事宜。6.違約金支付憑證要求：記錄違約金支付情況，包括違約金金額、支付日期、支付方式等。說明：此憑證用于證明違約方已支付違約金。7.爭議解決協(xié)議要求：記錄雙方就爭議解決達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于指導(dǎo)雙方解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1違反工作紀(jì)律，造成單位損失：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)損失金額，兼職員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：兼職員工因違反工作紀(jì)律導(dǎo)致單位損失人民幣5000元，需賠償5000元。1.2未按約定完成工作任務(wù)：示例：兼職員工未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致單位損失人民幣10000元，需賠償10000元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付工資：責(zé)任認(rèn)定：用人單位需向兼職員工支付違約金，違約金按每日工資的____%計(jì)算。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，每日違約金為工資的1%，累計(jì)違約金為人民幣_(tái)___元。2.2未按約定提供工作條件：責(zé)任認(rèn)定：用人單位需向兼職員工支付違約金，違約金按每日工資的____%計(jì)算。示例：用人單位未按約定提供工作條件，每日違約金為工資的1%，累計(jì)違約金為人民幣_(tái)___元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：責(zé)任認(rèn)定：第三方需向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方損失人民幣_(tái)___元，需賠償____元。3.2違反保密義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，需賠償人民幣_(tái)___元。全文完。2024版企業(yè)內(nèi)部兼職員工合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同的定義1.2相關(guān)術(shù)語的解釋2.合同雙方信息2.1兼職員工信息2.2企業(yè)信息3.合同期限與工作時(shí)間3.1合同期限3.2工作時(shí)間與班次4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2職責(zé)與任務(wù)5.工資與待遇5.1基本工資5.2業(yè)績獎(jiǎng)金5.3假期工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.工作條件與設(shè)備6.1工作場所6.2工作設(shè)備與工具7.工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的修改與補(bǔ)充11.3合同的生效與終止12.適用法律與爭議管轄12.1適用法律12.2爭議管轄13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同的定義本合同系指雙方就兼職員工在企業(yè)內(nèi)部的工作關(guān)系所簽訂的協(xié)議，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、工作條件、保密條款等。1.2相關(guān)術(shù)語的解釋1.2.1兼職員工：指在本合同中，受企業(yè)雇傭，為企業(yè)提供部分時(shí)間勞動(dòng)，不享有企業(yè)正式員工待遇的勞動(dòng)者。1.2.2企業(yè)：指與兼職員工簽訂本合同的法人或者其他組織。1.2.3工作時(shí)間：指兼職員工按照本合同約定的時(shí)間在企業(yè)工作的時(shí)間。1.2.4工資：指企業(yè)按照本合同約定支付給兼職員工的報(bào)酬。1.2.5保密條款：指本合同中關(guān)于兼職員工在工作中接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)條款。2.合同雙方信息2.1兼職員工信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.2企業(yè)信息企業(yè)名稱：____________________法定代表人：____________________企業(yè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.合同期限與工作時(shí)間3.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作時(shí)間與班次兼職員工每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作班次由企業(yè)根據(jù)工作需要安排。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述兼職員工在企業(yè)的工作內(nèi)容為：____________________。4.2職責(zé)與任務(wù)1.嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，保守企業(yè)商業(yè)秘密；2.按時(shí)完成企業(yè)分配的工作任務(wù)；3.配合企業(yè)進(jìn)行相關(guān)工作。5.工資與待遇5.1基本工資兼職員工的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2業(yè)績獎(jiǎng)金兼職員工在完成工作任務(wù)的同時(shí)，如達(dá)到企業(yè)規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)，可獲得相應(yīng)的業(yè)績獎(jiǎng)金。5.3假期工資兼職員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等假期，假期工資按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利兼職員工在合同期間，企業(yè)按照國家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并享受企業(yè)提供的相應(yīng)福利待遇。6.工作條件與設(shè)備6.1工作場所兼職員工的工作場所為企業(yè)指定的辦公區(qū)域。6.2工作設(shè)備與工具企業(yè)為兼職員工提供必要的工作設(shè)備與工具，以確保其正常工作。7.工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款兼職員工在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬兼職員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有，兼職員工不得以任何形式侵犯企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1兼職員工違反合同規(guī)定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的；8.1.2兼職員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密或違反保密條款的；8.1.3兼職員工因個(gè)人原因提前終止合同，未提前通知企業(yè)的；8.1.4企業(yè)未按時(shí)支付兼職員工工資或違反合同約定的福利待遇的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1兼職員工違反合同約定，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求兼職員工賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2兼職員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3兼職員工因個(gè)人原因提前終止合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知企業(yè)，并賠償企業(yè)因提前解除合同而產(chǎn)生的損失。8.2.4企業(yè)違反合同約定，應(yīng)向兼職員工支付違約金，違約金金額為____元。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；9.1.2兼職員工因健康原因無法繼續(xù)工作的；9.1.3企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，兼職員工無法適應(yīng)的；9.1.4其他法律法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿的；9.2.2兼職員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的；9.2.3企業(yè)因經(jīng)營困難或政策調(diào)整，決定終止與兼職員工的合作。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為：____________________。11.其他條款11.1通知與送達(dá)雙方之間的通知、文件等，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式為：____________________。11.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同的生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)終止。12.適用法律與爭議管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2爭議管轄本合同爭議管轄地為：____________________。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為：____年____月____日。14.2簽署人簽名企業(yè)代表（蓋章）：____________________兼職員工（簽名）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍15.2.1中介方：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)，如但不限于信息傳遞、合同審核、協(xié)調(diào)溝通等。15.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，如但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)。15.2.3服務(wù)方：為甲乙雙方提供具體的服務(wù)，如但不限于人力資源服務(wù)、技術(shù)支持服務(wù)、設(shè)備租賃服務(wù)等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，不得從事違法活動(dòng)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分17.1.1甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，除非第三方存在故意或重大過失。17.1.2第三方對因其自身原因造成的損失，應(yīng)自行承擔(dān)全部責(zé)任。17.2權(quán)利劃分17.2.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅限于本合同約定范圍內(nèi)。17.2.2第三方無權(quán)干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得直接與甲乙雙方以外的第三方發(fā)生法律關(guān)系。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的____%，且最高不超過____元人民幣。18.2在履行本合同過程中，如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。19.第三方的更換與替換19.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并有權(quán)選擇其他第三方繼續(xù)履行本合同。19.2第三方的更換或替換，需提前____個(gè)工作日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可進(jìn)行。20.第三方的退出與終止20.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)工作的交接。20.2第三方退出或終止履行職責(zé)后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明兼職員工的工作職責(zé)、任務(wù)和期望成果，以及工作過程中的行為規(guī)范。說明：工作職責(zé)說明書作為本合同的附件，是兼職員工履行工作職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確兼職員工在履行工作職責(zé)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的法律后果。說明：保密協(xié)議是保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的重要法律文件，兼職員工必須簽署。3.附件三：工作場所安全規(guī)定要求：詳細(xì)說明工作場所的安全規(guī)章制度，包括但不限于消防、用電、交通安全等。說明：工作場所安全規(guī)定是保障兼職員工工作安全的重要文件。4.附件四：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列明兼職員工的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)表是兼職員工了解自身工資情況的重要依據(jù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明企業(yè)為兼職員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表是兼職員工了解自身社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。6.附件六：合同解除與終止通知書要求：詳細(xì)說明合同解除或終止的原因、程序、補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。說明：合同解除與終止通知書是合同解除或終止的重要法律文件。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)說明爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1兼職員工未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的；1.2兼職員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密或違反保密條款的；1.3兼職員工因個(gè)人原因提前終止合同，未提前通知企業(yè)的；1.4企業(yè)未按時(shí)支付兼職員工工資或違反合同約定的福利待遇的；1.5第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的；1.6甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致對方權(quán)益受損的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1兼職員工違約，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求兼職員工賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失；2.2兼職員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3兼職員工因個(gè)人原因提前終止合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知企業(yè)，并賠償企業(yè)因提前解除合同而產(chǎn)生的損失；2.4企業(yè)違約，應(yīng)向兼職員工支付違約金，違約金金額為____元；2.5第三方違約，按本合同第18條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.6甲乙雙方違約，按本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說明3.1兼職員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，企業(yè)可要求兼職員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并視情況給予警告或罰款；3.2兼職員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)可要求兼職員工停止泄露行為，并賠償因泄露造成的損失；3.3兼職員工因個(gè)人原因提前終止合同，企業(yè)可要求兼職員工支付違約金；3.4企業(yè)未按時(shí)支付工資，兼職員工可要求企業(yè)支付逾期工資，并支付違約金；3.5第三方未按約定履行職責(zé)，企業(yè)可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.6甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，對方可要求其履行義務(wù)或賠償損失。全文完。2024版企業(yè)內(nèi)部兼職員工合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1兼職員工1.2工作崗位1.3工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間2.招聘與錄用2.1招聘程序2.2錄用條件2.3錄用通知3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作描述3.2工作職責(zé)3.3工作要求4.工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間安排4.2工作時(shí)間調(diào)整4.3考勤制度5.工資與福利5.1工資結(jié)構(gòu)5.2工資支付5.3福利待遇6.津貼與補(bǔ)貼6.1交通補(bǔ)貼6.2餐飲補(bǔ)貼6.3崗位補(bǔ)貼7.假期與休假7.1法定假日7.2年假7.3事假8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1兼職員工1.1.1兼職員工是指在本企業(yè)工作，同時(shí)與其他單位或個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系的人員。1.1.2兼職員工在本企業(yè)的工作性質(zhì)為非全日制，工作時(shí)間與工作內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)需求和工作性質(zhì)進(jìn)行調(diào)整。1.2工作崗位1.2.1兼職員工的工作崗位由企業(yè)根據(jù)實(shí)際工作需要確定，包括但不限于行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)、銷售等崗位。1.3工作地點(diǎn)1.3.1兼職員工的工作地點(diǎn)為企業(yè)所在地，具體工作地點(diǎn)由企業(yè)根據(jù)工作需要確定。1.4工作時(shí)間1.4.1兼職員工的工作時(shí)間為每周工作X小時(shí)，具體工作時(shí)間由企業(yè)根據(jù)工作需要與兼職員工協(xié)商確定。2.招聘與錄用2.1招聘程序2.1.1企業(yè)發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇等。2.1.2應(yīng)聘者提交簡歷及相關(guān)證明材料。2.1.3企業(yè)對簡歷進(jìn)行篩選，并組織面試。2.2錄用條件2.2.2具備與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能。2.2.3符合企業(yè)規(guī)定的任職資格。2.3錄用通知2.3.1企業(yè)在收到應(yīng)聘者材料后X個(gè)工作日內(nèi)，以電話或郵件形式通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試。2.3.2面試合格者，企業(yè)將在面試后X個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出錄用通知。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作描述3.1.1兼職員工應(yīng)按照企業(yè)要求，完成分配的工作任務(wù)。3.1.2工作任務(wù)包括但不限于：協(xié)助完成部門日常工作、參與項(xiàng)目實(shí)施、提供專業(yè)建議等。3.2工作職責(zé)3.2.1兼職員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排。3.2.2兼職員工應(yīng)保持與本職工作相關(guān)知識(shí)的更新和學(xué)習(xí)。3.3工作要求3.3.1兼職員工應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。3.3.3兼職員工應(yīng)保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間安排4.1.1兼職員工的工作時(shí)間為每周工作X小時(shí)，具體工作時(shí)間由企業(yè)根據(jù)工作需要與兼職員工協(xié)商確定。4.1.2工作時(shí)間安排應(yīng)保證兼職員工與其他工作時(shí)間不沖突。4.2工作時(shí)間調(diào)整4.2.1企業(yè)根據(jù)工作需要，可對兼職員工的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。4.2.2工作時(shí)間調(diào)整應(yīng)提前通知兼職員工，并取得其同意。4.3考勤制度4.3.1兼職員工應(yīng)按照企業(yè)考勤制度進(jìn)行考勤。4.3.2兼職員工應(yīng)按時(shí)打卡，如有遲到、早退等情況，按照企業(yè)考勤制度進(jìn)行處罰。5.工資與福利5.1工資結(jié)構(gòu)5.1.1兼職員工工資由基本工資、績效工資、津貼等構(gòu)成。5.1.2基本工資根據(jù)企業(yè)規(guī)定及兼職員工的工作崗位確定。5.2工資支付5.2.1兼職員工工資按月支付，具體支付日期由企業(yè)規(guī)定。5.2.2工資支付方式為企業(yè)規(guī)定的方式。5.3福利待遇5.3.1兼職員工享有企業(yè)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假等。6.津貼與補(bǔ)貼6.1交通補(bǔ)貼6.1.1兼職員工在工作期間，可享受企業(yè)規(guī)定的交通補(bǔ)貼。6.2餐飲補(bǔ)貼6.2.1兼職員工在工作期間，可享受企業(yè)規(guī)定的餐飲補(bǔ)貼。6.3崗位補(bǔ)貼6.3.1兼職員工根據(jù)崗位需求，可享受企業(yè)規(guī)定的崗位補(bǔ)貼。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1兼職員工對本企業(yè)在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2兼職員工不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得以任何形式披露或使用。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1兼職員工在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸企業(yè)所有。8.2.2兼職員工應(yīng)配合企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請和保護(hù)工作。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1兼職員工違反合同約定，給企業(yè)造成重大損失或嚴(yán)重影響企業(yè)聲譽(yù)的。9.1.2企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整或崗位需求變化，需要解除與兼職員工的勞動(dòng)合同。9.2終止條件9.2.1兼職員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的。9.2.2企業(yè)因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.3解除或終止程序9.3.1解除或終止勞動(dòng)合同前，企業(yè)應(yīng)提前X天通知兼職員工。9.3.2雙方應(yīng)就解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1兼職員工未按合同約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)的。10.1.2企業(yè)未按合同約定支付工資或福利待遇的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.3違約金10.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，并按照約定執(zhí)行。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決11.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.1.1本合同中涉及的任何通知，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。13.2附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式X份，雙方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。14.合同簽署與附件14.1簽署14.1.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方類型15.2.1中介方：指為甲乙雙方提供信息、聯(lián)系、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2.2顧問方：指為甲乙雙方提供專業(yè)意見、咨詢、評估等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2.3承包方：指承擔(dān)本合同部分或全部工作內(nèi)容的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.3第三方介入目的15.3.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3.2為甲乙雙方提供專業(yè)支持和服務(wù)。15.3.3解決合同履行過程中的爭議和問題。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方對本合同履行的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行本合同時(shí)，若因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2.2第三方在履行本合同時(shí)，若因不可抗力等原因?qū)е逻`約，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取合理措施減輕損失。16.3責(zé)任免除16.3.1若第三方在履行本合同時(shí)，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方違約，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3.2若第三方在履行本合同時(shí)，因甲乙雙方之間的爭議或糾紛導(dǎo)致違約，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行本合同所需的相關(guān)資料和信息。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費(fèi)用或報(bào)酬。17.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。18.1.2第三方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭議，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)向乙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。18.2.2第三方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭議，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和約定。18.3.2第三方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭議，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商解決。19.第三方介