2024年度企業(yè)高級管理人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)高級管理人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3職位及工作內容1.4薪酬及福利待遇1.5績效考核1.6保密條款1.7競業(yè)限制1.8違約責任1.9合同解除1.10合同附件1.11爭議解決1.12合同生效1.13合同解釋1.14其他約定第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[公司名稱]，住所地：[公司住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.1.2被聘用方：[姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，身份證號碼：[身份證號碼]，住所地：[住所地]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。1.3職位及工作內容1.3.1被聘用方在本合同期限內擔任[公司名稱]的[職位名稱]。1.3.2被聘用方的工作內容為：[具體工作內容描述]。1.4薪酬及福利待遇1.4.1被聘用方每月基本工資為人民幣[金額]元。1.4.2被聘用方享有國家規(guī)定的五險一金。1.4.3被聘用方享有帶薪年假、病假等福利待遇。1.5績效考核1.5.1聘用方將根據被聘用方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，進行定期或不定期的績效考核。1.5.2績效考核結果作為被聘用方薪酬調整、晉升或解聘的依據。1.6保密條款1.6.1被聘用方應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，對聘用方商業(yè)秘密負有保密義務。1.6.2被聘用方不得泄露、復制、傳播聘用方的商業(yè)秘密。1.7競業(yè)限制1.7.1在本合同解除或終止后，被聘用方在[競業(yè)限制期限]內不得在與聘用方同行業(yè)或關聯(lián)行業(yè)的公司從事相同或相似的業(yè)務。1.7.2競業(yè)限制期間，被聘用方如違反本條款，應向聘用方支付違約金，違約金為[金額]元。1.8違約責任1.8.1如被聘用方違反本合同約定，聘用方有權解除本合同，并要求被聘用方承擔相應的違約責任。1.8.2如聘用方違反本合同約定，被聘用方有權要求聘用方承擔相應的違約責任。1.9合同解除1.9.1.1雙方協(xié)商一致；1.9.1.2被聘用方嚴重違反合同約定；1.9.1.3聘用方因經營需要或其他原因提前解除合同；1.9.1.4因不可抗力導致合同無法履行。1.10合同附件1.10.1本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱]。1.11爭議解決1.11.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.12合同生效1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13合同解釋1.13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。1.14其他約定1.14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.10合同解除1.10.1.1雙方協(xié)商一致；1.10.1.2被聘用方嚴重違反合同約定；1.10.1.3聘用方因經營需要或其他原因提前解除合同；1.10.1.4因不可抗力導致合同無法履行。1.10.2解除合同應當提前[提前通知期限]日通知對方，并書面確認。1.10.3解除合同后，聘用方應向被聘用方支付解除合同的經濟補償，具體數額為被聘用方在合同解除前實際工作月份的工資總額除以聘用期限的月數。1.11爭議解決1.11.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.11.2爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作關系，不得影響公司運營和被聘用方的正常工作。1.12合同生效1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.13合同解釋1.13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。1.13.2本合同的解釋權歸聘用方所有。1.14其他約定1.14.1被聘用方在合同期間應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，保守公司秘密。1.14.2被聘用方在合同期間因個人原因離職，應提前[離職提前通知期限]日向聘用方提出書面申請。1.14.3本合同如有修改、補充或變更，必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。1.14.4本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。1.14.5本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起至合同期滿或解除之日止，對雙方具有約束力。1.14.6本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，任何一方不得擅自變更或解除合同，否則應承擔相應的法律責任。1.14.7本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照相關法律法規(guī)處理。1.14.8本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除合同雙方（甲方：聘用方，乙方：被聘用方）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。2.2第三方介入方式2.2.1第三方介入本合同，應經甲方和乙方書面同意，并以書面形式明確第三方的介入內容和職責。2.3第三方責任限額2.3.1第三方的責任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中予以明確。2.3.2第三方的責任限額包括但不限于：2.3.2.1因第三方提供的服務或協(xié)助導致本合同無法履行的；2.3.2.2第三方提供的服務或協(xié)助存在重大缺陷或錯誤的；2.3.2.3第三方違反保密條款，泄露本合同相關信息的。2.4第三方責權利2.4.1第三方的權利：2.4.1.1在甲方和乙方同意的情況下，根據本合同提供中介、咨詢、服務或其他協(xié)助；2.4.1.2獲取甲方和乙方支付的報酬；2.4.1.3享有合同中約定的其他權利。2.4.2第三方的義務：2.4.2.1嚴格按照合同約定提供服務或協(xié)助；2.4.2.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.4.2.3對甲方和乙方負有保密義務；2.4.2.4承擔合同約定的責任限額內的責任。2.5第三方與其他各方的關系2.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為獨立的委托關系，第三方不對甲方或乙方承擔超出合同約定的責任。2.5.2第三方不得利用介入本合同的機會，損害甲方或乙方的合法權益。2.5.3甲方和乙方對第三方的行為承擔連帶責任，但以第三方責任限額為限。2.6第三方介入協(xié)議2.6.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；2.6.1.2第三方的介入目的、內容和方式；2.6.1.3第三方的責任限額；2.6.1.4第三方的報酬及支付方式；2.6.1.5保密條款；2.6.1.6違約責任；2.6.1.7其他雙方認為需要約定的內容。2.7第三方變更2.7.1第三方在介入本合同期間，如需變更，應提前[變更提前通知期限]日通知甲方和乙方，并取得雙方書面同意。2.7.2第三方變更后，原合同中的條款仍對變更后的第三方具有約束力。2.8第三方退出2.8.1第三方介入本合同后，如因故退出，應提前[退出提前通知期限]日通知甲方和乙方，并妥善處理相關事宜。2.8.2第三方退出后，甲方和乙方應根據實際情況，協(xié)商解決相關遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1《第三方介入協(xié)議》：詳細說明第三方介入的內容、方式、責任限額、報酬及支付方式等。1.2《保密協(xié)議》：約定雙方對本合同及公司商業(yè)秘密的保密義務。1.3《績效考核標準》：詳細規(guī)定被聘用方的績效考核指標、考核周期、考核結果的應用等。1.4《薪酬調整方案》：規(guī)定被聘用方薪酬調整的條件、程序和標準。1.5《競業(yè)限制協(xié)議》：約定被聘用方在合同終止后的競業(yè)限制期限、地域、范圍及違約責任。1.6《離職證明》：約定被聘用方離職時的證明文件內容和辦理流程。1.7《違約金計算方法》：明確違約金的計算方式和標準。1.8《爭議解決機制》：約定雙方發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：2.1違約行為：2.1.1被聘用方：未按合同約定履行工作職責，影響公司正常運營。未經聘用方同意，泄露公司商業(yè)秘密。在競業(yè)限制期限內，從事與聘用方同行業(yè)或關聯(lián)行業(yè)的業(yè)務。違反合同約定的保密義務，泄露合同信息。2.1.2聘用方：未按合同約定支付被聘用方薪酬或福利待遇。未經被聘用方同意，擅自變更合同內容。違反合同約定的保密義務，泄露合同信息。2.2責任認定標準：2.2.1違約行為成立，需有證據證明。2.2.2責任認定標準：被聘用方違約，根據違約程度，聘用方有權要求其承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。聘用方違約，根據違約程度，被聘用方有權要求其承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3示例說明：2.3.1被聘用方未按合同約定履行工作職責，導致公司項目延誤，聘用方有權要求被聘用方承擔違約責任，如支付違約金或賠償損失。2.3.2聘用方未按合同約定支付被聘用方薪酬，被聘用方有權要求聘用方支付欠薪及違約金。全文完。2024年度企業(yè)高級管理人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)法定代表人1.3聘用人員姓名1.4聘用人員身份證號碼2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3試用期2.4合同續(xù)簽3.職位及職責3.1職位名稱3.2職位描述3.3職責范圍3.4工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3事假4.4病假4.5產假4.6喪假5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金5.3薪酬發(fā)放5.4薪酬調整6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.福利待遇7.1住房補貼7.2交通補貼7.3通訊補貼7.4健康體檢7.5休假福利8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3競業(yè)限制補償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1單方解除合同10.2雙方解除合同10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.2企業(yè)法定代表人：[法定代表人姓名]1.3聘用人員姓名：[聘用人員姓名]1.4聘用人員身份證號碼：[聘用人員身份證號碼]第二條聘用期限2.1聘用起始日期：[具體日期]2.2聘用終止日期：[具體日期]2.3試用期：[具體日期]2.4合同續(xù)簽：[續(xù)簽條件及程序]第三條職位及職責3.1職位名稱：[具體職位名稱]3.2職位描述：[詳細職位描述]3.3職責范圍：[詳細職責范圍]3.4工作地點：[具體工作地點]第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：[每日工作時間、每周工作時間]4.2休息休假：[休息日安排、節(jié)假日安排]4.3事假：[事假申請條件、審批程序、待遇]4.4病假：[病假申請條件、審批程序、待遇]4.5產假：[產假申請條件、審批程序、待遇]4.6喪假：[喪假申請條件、審批程序、待遇]第五條薪酬待遇5.1基本工資：[具體金額]5.2獎金：[獎金種類、計算方式、發(fā)放時間]5.3薪酬發(fā)放：[發(fā)放時間、發(fā)放方式]5.4薪酬調整：[薪酬調整條件、程序]第六條社會保險與公積金6.1社會保險：[社會保險種類、繳費比例、繳費基數]6.2公積金：[公積金繳費比例、繳費基數、提取條件]第七條福利待遇7.1住房補貼：[補貼標準、申請條件、發(fā)放方式]7.2交通補貼：[補貼標準、申請條件、發(fā)放方式]7.3通訊補貼：[補貼標準、申請條件、發(fā)放方式]7.4健康體檢：[體檢安排、費用承擔]7.5休假福利：[年休假、事假、病假等休假期間的福利待遇]第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自合同終止或解除之日起[具體年限]8.2競業(yè)限制范圍：[具體行業(yè)、地區(qū)、業(yè)務范圍]8.3競業(yè)限制補償：[具體補償金額或比例，以及支付方式]第九條保密條款9.1保密內容：[涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等具體內容]9.2保密期限：自合同終止或解除之日起[具體年限]9.3違約責任：[泄露保密信息的違約責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權等]第十條違約責任10.1單方解除合同：[單方解除合同的條件，如嚴重違反合同、嚴重失職等]10.2雙方解除合同：[雙方協(xié)商一致解除合同的條件和程序]10.3違約金：[具體違約金數額或計算方式，以及支付時間]第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：[協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等]11.2爭議解決機構：[具體的仲裁機構或法院]第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件：[雙方簽字蓋章后生效]12.2合同解除條件：[參照第十條]第十三條其他約定13.1合同附件：[合同附件清單，包括但不限于職位說明書、績效考核標準等]13.2合同解釋：[合同條款的解釋以書面形式為準]第十四條合同簽署14.1雙方簽字：[雙方法定代表人或授權代表簽字]14.2簽署日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，因甲乙雙方共同協(xié)商或法律規(guī)定的需要，介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方的職責與權利2.1第三方作為本合同的介入方，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。2.2第三方有權根據本合同約定，參與合同項下的相關活動，包括但不限于提供中介服務、提供專業(yè)意見、協(xié)助履行合同等。2.3第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。3.第三方的責任3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方在履行本合同過程中，如違反國家法律法規(guī)或本合同約定，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額為本合同總金額的[具體比例]，但最高不超過[具體金額]。4.2第三方的責任限額自合同履行完畢或合同終止之日起計算。5.第三方介入的程序5.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意。5.2第三方介入后，應與本合同的其他相關方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與本合同的其他相關方（如甲乙雙方、其他中介方等）之間，應各自獨立承擔相應的責任。6.2第三方在本合同中的權利義務，僅限于本合同約定的范圍，不影響其他相關方在本合同中的權利義務。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入本合同后，如需對合同內容進行變更，應經甲乙雙方及第三方書面同意。7.2合同變更后，甲乙雙方及第三方應按照變更后的合同條款履行各自的義務。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可參照本合同原定的爭議解決方式解決。9.第三方的退出機制9.1第三方在本合同履行過程中，如因故退出，應提前[具體時間]通知甲乙雙方。9.2第三方退出后，甲乙雙方應根據合同約定繼續(xù)履行合同。10.第三方的保密義務10.1第三方對本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。10.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。11.第三方的法律適用與管轄11.1本合同及第三方介入后的相關事項，適用中華人民共和國法律。11.2本合同及第三方介入后的相關爭議，由[具體法院]管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書要求：詳細描述職位職責、任職資格、工作內容等。說明：用于明確聘用人員的職責和工作范圍。2.績效考核標準要求：制定明確的績效考核指標和評價方法。說明：用于評估聘用人員的工作表現(xiàn)和績效。3.保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限和違約責任。說明：用于保護企業(yè)的商業(yè)秘密和技術秘密。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償條款。說明：用于限制聘用人員在合同終止后的職業(yè)活動。5.休假安排表要求：列出聘用人員的休息休假安排。說明：用于確保聘用人員的休息休假權益。6.薪酬支付明細表要求：詳細列出聘用人員的薪酬構成和支付時間。說明：用于確保聘用人員的薪酬權益。7.社會保險和公積金繳納明細要求：明確社會保險和公積金的繳納比例和基數。說明：用于確保聘用人員的社保權益。8.合同續(xù)簽申請表要求：明確合同續(xù)簽的條件和程序。說明：用于處理合同續(xù)簽事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為聘用人員未按照合同約定履行職責。聘用人員泄露企業(yè)商業(yè)秘密或技術秘密。聘用人員違反競業(yè)限制協(xié)議。甲乙雙方未按照合同約定支付薪酬。第三方未按照合同約定履行職責。2.責任認定標準違約行為的性質和嚴重程度。違約行為對合同履行的影響。違約行為的持續(xù)時間。3.違約責任認定示例聘用人員未按照合同約定履行職責，導致項目延誤，企業(yè)遭受損失。責任認定：聘用人員承擔違約責任，賠償企業(yè)損失。聘用人員泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成嚴重損失。責任認定：聘用人員承擔違約責任，賠償企業(yè)損失，并承擔相應的法律責任。第三方未按照合同約定提供中介服務，導致甲乙雙方損失。責任認定：第三方承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年度企業(yè)高級管理人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方注冊地址及聯(lián)系電話2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責描述3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件及流程4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式及時間5.工作時間及地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作環(huán)境6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違約責任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責任8.試用期8.1試用期限8.2試用期工資及福利待遇8.3試用期考核標準9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知及程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同生效及修改12.3合同附件13.合同生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利待遇明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[高級管理人員姓名]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權代表：[授權代表姓名]1.3雙方注冊地址及聯(lián)系電話甲方注冊地址：[甲方注冊地址]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱乙方被聘用擔任甲方[具體崗位名稱]。2.2崗位職責描述（1）負責[具體部門或業(yè)務領域]的管理工作；（2）制定并實施[具體部門或業(yè)務領域]的發(fā)展戰(zhàn)略和計劃；（3）領導和管理[具體部門或業(yè)務領域]的團隊，確保團隊高效運作；（4）負責[具體部門或業(yè)務領域]的業(yè)績目標達成；（5）參與公司重大決策，為公司的長遠發(fā)展提供建議。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用起始日期為[具體日期]。3.2聘用終止日期本合同聘用期限為[具體年限]年，自聘用起始日期起計算。3.3合同續(xù)簽條件及流程在本合同聘用期限屆滿前[具體時間]內，如雙方均認為有必要且條件允許，可以協(xié)商續(xù)簽本合同。續(xù)簽流程如下：（1）甲方提出續(xù)簽意向；（2）雙方協(xié)商續(xù)簽事宜；（3）達成一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2績效獎金乙方年度績效獎金為基本工資的[具體比例]%，根據公司年度經營狀況和個人績效考核結果確定。4.3福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。具體福利待遇參照公司現(xiàn)行福利政策執(zhí)行。4.4薪酬支付方式及時間乙方薪酬每月[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。5.工作時間及地點5.1工作時間乙方工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天。5.2工作地點乙方工作地點為甲方[具體辦公地點]。5.3工作環(huán)境甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方身體健康。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期限內及合同終止后[具體時間]內，不得在與甲方業(yè)務相同或相關的領域內，直接或間接地從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。6.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為[具體年限]年。6.3違約責任如乙方違反本合同關于競業(yè)限制的約定，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。7.保密條款7.1保密信息范圍乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。7.2保密期限本合同的保密期限為[具體年限]年。7.3違約責任如乙方違反本合同關于保密的約定，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。8.試用期8.1試用期限本合同約定乙方試用期為[具體月份]個月。8.2試用期工資及福利待遇在試用期內，乙方工資及福利待遇按本合同第四條的規(guī)定執(zhí)行。8.3試用期考核標準甲方將對乙方在試用期內的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于：（1）工作態(tài)度及職業(yè)道德；（2）工作能力及業(yè)務水平；（3）工作成果及團隊協(xié)作。如乙方在試用期內不符合考核標準，甲方有權解除本合同，無需支付經濟補償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）甲方單方解除合同：乙方嚴重違反本合同約定，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方單方解除合同：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同約定的職責，或因甲方原因導致乙方無法正常工作的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）本合同聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。9.3解除或終止合同的通知及程序任何一方解除或終止合同，應提前[具體天數]天以書面形式通知對方。10.違約責任10.1違約情形（1）任何一方未按照本合同約定履行義務；（2）任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的。10.2違約責任承擔方式違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他法律后果。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構（1）[具體仲裁委員會名稱]；（2）[具體人民法院名稱]。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。12.2合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。對本合同的修改，必須經雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。12.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效日期13.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為[具體日期]。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利待遇明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供中介服務、技術咨詢、人力資源服務、法律服務等其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額（1）第三方在本合同履行過程中的責任限額；（2）第三方在提供中介服務、技術咨詢、人力資源服務、法律服務等方面的義務；（3）第三方在違約情形下的賠償責任。15.2.2第三方違約責任如第三方在履行本合同時違反約定，造成甲方或乙方損失的，乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.3第三方權利15.3.1第三方權利范圍第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）根據協(xié)議約定，收取相應的服務費用；（2）在提供中介服務、技術咨詢、人力資源服務、法律服務等方面，享有相應的權利。15.3.2第三方權利行使第三方在行使權利時，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方提供的服務符合本合同約定，并對第三方提供的服務質量承擔監(jiān)督責任；（2）甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務；（3）甲方應向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、負責人、聯(lián)系方式等。16.2乙方額外條款（1）乙方應積極配合甲方與第三方簽訂協(xié)議，并提供必要的協(xié)助；（2）乙方應向甲方提供第三方在本合同履行過程中的服務記錄，以供甲方監(jiān)督；（3）乙方應遵守本合同約定，不得利用第三方介入的機會，損害甲方或第三方的合法權益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系，由雙方簽訂的專門協(xié)議約定。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系，由乙方與第三方簽訂的專門協(xié)議約定。17.3第三方與其他各方的關系第三方與甲方、乙方及其他各方之間的關系，由本合同及雙方簽訂的專門協(xié)議共同約定。17.4第三方與其他各方的責任劃分第三方在本合同履行過程中的責任，由本合同及雙方簽訂的專門協(xié)議共同約定，具體包括但不限于：