2024實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)期延長與終止協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)期延長與終止協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)崗位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位部門3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1原定實(shí)習(xí)期限4.2延長期限4.3終止期限5.延長實(shí)習(xí)期限的申請與批準(zhǔn)5.1申請條件5.2申請程序5.3審批權(quán)限6.終止實(shí)習(xí)期限的條件6.1正常離職條件6.2非正常離職條件6.3離職手續(xù)7.實(shí)習(xí)期間待遇7.1實(shí)習(xí)生工資7.2實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)7.3實(shí)習(xí)生福利待遇8.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)8.2實(shí)習(xí)生工作義務(wù)9.實(shí)習(xí)單位職責(zé)與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)單位工作職責(zé)9.2實(shí)習(xí)單位工作義務(wù)10.實(shí)習(xí)期間的考核與評價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2評價(jià)方式10.3考核結(jié)果的應(yīng)用11.實(shí)習(xí)期間的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2爭議解決地點(diǎn)14.3通知方式14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：ABC科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)崗位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位部門：技術(shù)研發(fā)部3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號4.實(shí)習(xí)期限4.1原定實(shí)習(xí)期限：2024年3月1日至2024年6月30日4.2延長期限：2024年7月1日至2024年9月30日4.3終止期限：如實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出終止，需提前一個(gè)月書面通知對方。5.延長實(shí)習(xí)期限的申請與批準(zhǔn)5.1申請條件：5.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。5.1.2實(shí)習(xí)生本人有意愿延長實(shí)習(xí)期限。5.1.3實(shí)習(xí)崗位需求未飽和。5.2申請程序：5.2.1實(shí)習(xí)生向?qū)嵙?xí)單位提出延長實(shí)習(xí)期限的申請，并提供相關(guān)證明材料。5.2.2實(shí)習(xí)單位對申請進(jìn)行審核，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.2.3審核通過后，雙方簽訂《實(shí)習(xí)期限延長協(xié)議》。5.3審批權(quán)限：5.3.1實(shí)習(xí)期限延長申請由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人審批。6.終止實(shí)習(xí)期限的條件6.1正常離職條件：6.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職。6.1.2實(shí)習(xí)單位因工作需要提前終止實(shí)習(xí)。6.2非正常離職條件：6.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。6.2.2實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。6.3離職手續(xù)：6.3.1實(shí)習(xí)生提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面離職申請。6.3.2實(shí)習(xí)單位對離職申請進(jìn)行審核，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.3.3雙方簽訂《實(shí)習(xí)終止協(xié)議》，辦理相關(guān)手續(xù)。8.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)：8.1.1按照實(shí)習(xí)單位安排，完成分配的軟件開發(fā)任務(wù)。8.1.2參與項(xiàng)目討論，提出合理化建議。8.1.3遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律和保密規(guī)定。8.2實(shí)習(xí)生工作義務(wù)：8.2.1積極學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能。8.2.2與實(shí)習(xí)單位同事保持良好溝通，共同進(jìn)步。8.2.3遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象。9.實(shí)習(xí)單位職責(zé)與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)單位工作職責(zé)：9.1.1為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和培訓(xùn)。9.1.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)，幫助其提高專業(yè)技能。9.1.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。9.2實(shí)習(xí)單位工作義務(wù)：9.2.2定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，提供改進(jìn)建議。9.2.3對實(shí)習(xí)生提出的合理建議給予重視。10.實(shí)習(xí)期間的考核與評價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)：10.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。10.1.2工作能力：完成任務(wù)質(zhì)量，解決問題能力。10.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事相處融洽，共同完成項(xiàng)目。10.2評價(jià)方式：10.2.1實(shí)習(xí)單位定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核。10.2.2同事評價(jià)：實(shí)習(xí)單位同事對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。10.3考核結(jié)果的應(yīng)用：10.3.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)的依據(jù)。10.3.2對考核優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生給予表揚(yáng)和獎勵(lì)。10.3.3對考核不合格的實(shí)習(xí)生提出改進(jìn)建議。11.實(shí)習(xí)期間的爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，提交相關(guān)機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)溝通，尋求解決方案。11.2.2如協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：12.1.1未按期完成工作任務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.1.2違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：12.2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)支付違約金。12.2.2未提供必要的工作條件和培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)實(shí)習(xí)單位審核批準(zhǔn)。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂《實(shí)習(xí)期限延長協(xié)議》。13.2.2變更后的合同經(jīng)實(shí)習(xí)單位審核批準(zhǔn)。13.3合同解除條件：13.3.1實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提前一個(gè)月書面通知對方。13.3.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地。14.3通知方式：通知方式為書面通知，以掛號信、特快專遞或電子郵件形式發(fā)送。14.4合同附件：合同附件包括《實(shí)習(xí)期限延長協(xié)議》等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的，因合同履行需要介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：15.2.1第三方介入的目的是協(xié)助甲方和乙方履行本合同的條款，保障雙方的合法權(quán)益。a)協(xié)助甲方招聘、選拔實(shí)習(xí)生；b)提供實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和管理服務(wù)；c)在合同爭議解決過程中提供專業(yè)意見或服務(wù)；d)甲方和乙方約定的其他第三方介入服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定的范圍和方式提供服務(wù)。16.1.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。16.2義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。16.2.2第三方應(yīng)按照甲方和乙方的指示行事，不得擅自改變合同約定。16.2.3第三方應(yīng)積極配合甲方和乙方的監(jiān)督和管理。17.第三方的權(quán)利17.1權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和配合。17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對甲方和乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督。18.第三方的責(zé)任限額18.1明確責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.1.2責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償額。18.2責(zé)任限額的調(diào)整：18.2.1如有特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以變更。18.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效。19.第三方與其他各方的劃分19.1劃分：19.1.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.1.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系受本合同約束。19.1.3第三方不參與甲方與乙方之間的直接業(yè)務(wù)往來。20.第三方介入的流程20.1介入申請：20.1.2第三方在收到申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。20.2介入?yún)f(xié)議：20.2.1甲方、乙方與第三方就介入事宜達(dá)成一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。20.2.2協(xié)議中應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、服務(wù)費(fèi)用等事項(xiàng)。20.3介入實(shí)施：20.3.1第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定開始履行職責(zé)。20.3.2甲方、乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。20.4介入結(jié)束：20.4.1第三方完成介入任務(wù)后，應(yīng)向甲方、乙方提交工作報(bào)告。21.爭議解決21.1爭議解決方式：21.1.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成，提交相關(guān)機(jī)構(gòu)仲裁。21.2爭議解決程序：21.2.1爭議發(fā)生后，甲方、乙方應(yīng)立即通知第三方。21.2.2甲方、乙方與第三方在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)未能達(dá)成一致意見的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)期限延長協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記載雙方同意延長實(shí)習(xí)期限的起始和終止日期，以及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：該協(xié)議作為本合同附件，在實(shí)習(xí)期限延長時(shí)生效。2.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：表格應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：該表格用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，作為合同附件。3.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包括工作時(shí)間、考勤制度、獎懲制度等內(nèi)容。說明：該規(guī)章制度作為合同附件，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守。4.實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表要求：表格應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：該表格用于記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，作為合同附件。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：該協(xié)議在第三方介入時(shí)生效，作為合同附件。6.實(shí)習(xí)終止協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括終止實(shí)習(xí)的原因、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議在實(shí)習(xí)終止時(shí)生效，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：a)未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成損失的。b)違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響的。c)提前離職，未提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)單位的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或行政處分。示例：若實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為：a)未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資的。b)未提供必要的工作條件和培訓(xùn)的。c)未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，單方面終止實(shí)習(xí)的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或行政處分。示例：若實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付違約金。3.第三方違約行為：a)未按約定提供服務(wù)，造成甲方或乙方損失的。b)泄露甲方或乙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的。c)違反法律法規(guī)，給甲方或乙方造成損害的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或行政處分。示例：若第三方在提供招聘服務(wù)過程中泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，第三方應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。全文完。2024實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)期延長與終止協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實(shí)習(xí)生定義1.2實(shí)習(xí)單位定義1.3實(shí)習(xí)定義1.4實(shí)習(xí)期間定義1.5實(shí)習(xí)期延長定義1.6實(shí)習(xí)期終止定義1.7其他相關(guān)定義2.實(shí)習(xí)生的基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生身份證號碼2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.5實(shí)習(xí)生專業(yè)2.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷3.實(shí)習(xí)單位的基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.2實(shí)習(xí)單位地址3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人4.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位描述4.3實(shí)習(xí)生職責(zé)5.實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)期限起始日期5.2實(shí)習(xí)期限結(jié)束日期5.3實(shí)習(xí)期限延長條件5.4實(shí)習(xí)期限延長流程5.5實(shí)習(xí)期限終止條件5.6實(shí)習(xí)期限終止流程6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)生工資待遇6.2實(shí)習(xí)生福利待遇6.3實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼待遇6.4實(shí)習(xí)生獎勵(lì)制度7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)7.4實(shí)習(xí)生離職義務(wù)8.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)8.3實(shí)習(xí)單位保密義務(wù)8.4實(shí)習(xí)單位離職義務(wù)9.實(shí)習(xí)期間的安全與保障9.1實(shí)習(xí)單位安全責(zé)任9.2實(shí)習(xí)生安全責(zé)任9.3實(shí)習(xí)期間意外傷害處理9.4實(shí)習(xí)期間疾病處理10.實(shí)習(xí)期間變更與調(diào)整10.1實(shí)習(xí)崗位變更10.2實(shí)習(xí)期限變更10.3實(shí)習(xí)待遇變更10.4實(shí)習(xí)單位變更11.實(shí)習(xí)終止的條件與程序11.1實(shí)習(xí)終止條件11.2實(shí)習(xí)終止程序11.3實(shí)習(xí)終止通知11.4實(shí)習(xí)終止補(bǔ)償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件13.4合同解除程序14.其他條款14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修改14.4合同通知14.5合同爭議處理第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實(shí)習(xí)生定義本合同所指實(shí)習(xí)生，系指根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，由實(shí)習(xí)單位接受，進(jìn)行一定期限實(shí)習(xí)活動的學(xué)生。1.2實(shí)習(xí)單位定義本合同所指實(shí)習(xí)單位，系指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，愿意為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和相關(guān)實(shí)習(xí)條件的單位。1.3實(shí)習(xí)定義本合同所指實(shí)習(xí)，系指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以提升其職業(yè)技能、專業(yè)知識和綜合素質(zhì)的活動。1.4實(shí)習(xí)期間定義本合同所指實(shí)習(xí)期間，系指自實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位簽訂本合同之日起至合同終止之日止的時(shí)間段。1.5實(shí)習(xí)期延長定義本合同所指實(shí)習(xí)期延長，系指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)雙方約定，延長其實(shí)習(xí)期限的行為。1.6實(shí)習(xí)期終止定義本合同所指實(shí)習(xí)期終止，系指實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，終止實(shí)習(xí)關(guān)系的行為。1.7其他相關(guān)定義本合同中涉及的其他相關(guān)定義，按照我國相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.實(shí)習(xí)生的基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]2.2實(shí)習(xí)生性別實(shí)習(xí)生性別：[實(shí)習(xí)生性別]2.3實(shí)習(xí)生身份證號碼實(shí)習(xí)生身份證號碼：[實(shí)習(xí)生身份證號碼]2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式]2.5實(shí)習(xí)生專業(yè)實(shí)習(xí)生專業(yè)：[實(shí)習(xí)生專業(yè)]2.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷實(shí)習(xí)生學(xué)歷：[實(shí)習(xí)生學(xué)歷]3.實(shí)習(xí)單位的基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱實(shí)習(xí)單位名稱：[實(shí)習(xí)單位名稱]3.2實(shí)習(xí)單位地址實(shí)習(xí)單位地址：[實(shí)習(xí)單位地址]3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式]3.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：[實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人]4.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱實(shí)習(xí)崗位名稱：[實(shí)習(xí)崗位名稱]4.2實(shí)習(xí)崗位描述[實(shí)習(xí)崗位描述]4.3實(shí)習(xí)生職責(zé)實(shí)習(xí)生職責(zé)：1.遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的工作安排；2.按照實(shí)習(xí)崗位要求，完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)；3.積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升自身技能；4.維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和聲譽(yù)。5.實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)期限起始日期實(shí)習(xí)期限起始日期：[實(shí)習(xí)期限起始日期]5.2實(shí)習(xí)期限結(jié)束日期實(shí)習(xí)期限結(jié)束日期：[實(shí)習(xí)期限結(jié)束日期]5.3實(shí)習(xí)期限延長條件1.實(shí)習(xí)生本人提出書面申請；2.實(shí)習(xí)單位同意延長實(shí)習(xí)期限；3.延長實(shí)習(xí)期限的時(shí)間不得超過原實(shí)習(xí)期限的一半。5.4實(shí)習(xí)期限延長流程實(shí)習(xí)生延長實(shí)習(xí)期限的流程如下：1.實(shí)習(xí)生向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請；2.實(shí)習(xí)單位審核實(shí)習(xí)生申請；3.實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定延長實(shí)習(xí)期限的具體時(shí)間；4.雙方簽訂實(shí)習(xí)期限延長協(xié)議。5.5實(shí)習(xí)期限終止條件1.實(shí)習(xí)期滿；2.實(shí)習(xí)生本人提出書面離職申請；3.實(shí)習(xí)單位根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，解除實(shí)習(xí)合同；4.實(shí)習(xí)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。5.6實(shí)習(xí)期限終止流程實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)期限的流程如下：1.實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位向?qū)Ψ桨l(fā)出書面終止通知；2.雙方辦理實(shí)習(xí)終止手續(xù)；3.實(shí)習(xí)生離開實(shí)習(xí)單位。6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)生工資待遇1.實(shí)習(xí)生基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；2.實(shí)習(xí)生加班工資：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)習(xí)單位規(guī)定執(zhí)行。6.2實(shí)習(xí)生福利待遇1.社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；3.帶薪年假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼待遇1.交通補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼數(shù)額]元/月；2.餐飲補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼數(shù)額]元/月。6.4實(shí)習(xí)生獎勵(lì)制度1.優(yōu)秀實(shí)習(xí)生稱號；2.獎金：[獎金數(shù)額]元。8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利1.在實(shí)習(xí)期間，享有實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境；2.遵循實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，維護(hù)自身合法權(quán)益；3.參加實(shí)習(xí)單位組織的培訓(xùn)、講座等活動；4.在實(shí)習(xí)期間，如遇到工作、生活等方面的問題，有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位反映和求助；5.在實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)實(shí)習(xí)情況，獲得實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明。8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)1.遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的工作安排；2.認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)；3.維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和聲譽(yù)，不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；4.不得擅自離崗，如需請假，需提前向?qū)嵙?xí)單位申請；5.實(shí)習(xí)期滿后，按照實(shí)習(xí)單位的要求，提供實(shí)習(xí)成果。8.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，對實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。8.4實(shí)習(xí)生離職義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期滿或提前離職時(shí)，應(yīng)提前[提前天數(shù)]天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，并按照實(shí)習(xí)單位的要求，完成交接工作。9.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利1.對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作安排和指導(dǎo)；2.對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核；3.對違反實(shí)習(xí)規(guī)定的實(shí)習(xí)生進(jìn)行處分；4.依法解除實(shí)習(xí)合同。9.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)1.為實(shí)習(xí)生提供符合安全、衛(wèi)生要求的實(shí)習(xí)場所和設(shè)施；2.對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)；3.保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；4.按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的工資和福利。9.3實(shí)習(xí)單位保密義務(wù)實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和實(shí)習(xí)過程中獲取的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.4實(shí)習(xí)單位離職義務(wù)實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.實(shí)習(xí)期間的安全與保障10.1實(shí)習(xí)單位安全責(zé)任實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生的人身和財(cái)產(chǎn)安全，采取必要的安全措施，防止意外事故的發(fā)生。10.2實(shí)習(xí)生安全責(zé)任實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，注意個(gè)人安全，防止發(fā)生安全事故。10.3實(shí)習(xí)期間意外傷害處理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即采取措施進(jìn)行救治，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.4實(shí)習(xí)期間疾病處理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間患有疾病，實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的醫(yī)療幫助，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。11.實(shí)習(xí)期間變更與調(diào)整11.1實(shí)習(xí)崗位變更如因工作需要，實(shí)習(xí)單位可對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整，但需征得實(shí)習(xí)生的同意。11.2實(shí)習(xí)期限變更如實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位協(xié)商一致，可對實(shí)習(xí)期限進(jìn)行變更，并簽訂實(shí)習(xí)期限變更協(xié)議。11.3實(shí)習(xí)待遇變更如因國家政策調(diào)整或?qū)嵙?xí)單位實(shí)際情況變化，實(shí)習(xí)單位可對實(shí)習(xí)待遇進(jìn)行調(diào)整，并提前通知實(shí)習(xí)生。11.4實(shí)習(xí)單位變更實(shí)習(xí)單位如發(fā)生變更，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生，并確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益不受影響。12.實(shí)習(xí)終止的條件與程序12.1實(shí)習(xí)終止條件1.實(shí)習(xí)期滿；2.實(shí)習(xí)生本人提出書面離職申請；3.實(shí)習(xí)單位根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，解除實(shí)習(xí)合同；4.實(shí)習(xí)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。12.2實(shí)習(xí)終止程序?qū)嵙?xí)生終止實(shí)習(xí)的流程如下：1.實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位向?qū)Ψ桨l(fā)出書面終止通知；2.雙方辦理實(shí)習(xí)終止手續(xù)；3.實(shí)習(xí)生離開實(shí)習(xí)單位。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)：[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]13.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。14.其他條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)期限變更協(xié)議等。14.2合同解釋本合同條款的解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。14.3合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。14.4合同通知本合同的通知方式包括但不限于書面通知、電子郵件等，以收到方為準(zhǔn)。14.5合同爭議處理本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供實(shí)習(xí)崗位信息；2.提供實(shí)習(xí)生的招聘和選拔服務(wù)；3.提供實(shí)習(xí)過程中的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)；4.提供實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和教育服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方介入的協(xié)議1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費(fèi)用；3.第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；4.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分；5.第三方介入的終止條件和程序。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方因提供的服務(wù)或履行本合同過程中的過錯(cuò)，對甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并應(yīng)合理反映第三方的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額在合同履行期間發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改第三方介入?yún)f(xié)議。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，向甲方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，向乙方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與實(shí)習(xí)生的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，對實(shí)習(xí)生提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的終止與解除19.1第三方介入的終止如第三方無法繼續(xù)履行合同或違反合同約定，甲乙雙方可協(xié)商一致，終止第三方介入。19.2第三方介入的解除如第三方嚴(yán)重違反合同約定，給甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生造成重大損失，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭議的解決機(jī)構(gòu)：[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]20.3爭議解決費(fèi)用第三方介入爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。21.第三方介入的合同附件21.1第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.2其他相關(guān)協(xié)議其他與第三方介入相關(guān)的協(xié)議，如培訓(xùn)協(xié)議、咨詢服務(wù)協(xié)議等，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的其他條款22.1第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方和實(shí)習(xí)生的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。22.2第三方介入的合規(guī)性第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。22.3第三方介入的持續(xù)監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)對第三方的介入活動進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。2.實(shí)習(xí)期限變更協(xié)議明確實(shí)習(xí)期限變更的具體日期、原因及雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍和責(zé)任限額。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間表。5.實(shí)習(xí)生考核評估表用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和考核結(jié)果。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明證明實(shí)習(xí)生在本單位實(shí)習(xí)的經(jīng)歷和表現(xiàn)。7.實(shí)習(xí)生離職證明證明實(shí)習(xí)生在本單位實(shí)習(xí)期間離職的事實(shí)。8.實(shí)習(xí)生工資條記錄實(shí)習(xí)生的工資發(fā)放情況。9.實(shí)習(xí)生福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金等。10.實(shí)習(xí)生交通補(bǔ)貼明細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的交通補(bǔ)貼發(fā)放情況。11.實(shí)習(xí)生餐飲補(bǔ)貼明細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的餐飲補(bǔ)貼發(fā)放情況。12.優(yōu)秀實(shí)習(xí)生獎勵(lì)證書證明實(shí)習(xí)生獲得優(yōu)秀實(shí)習(xí)生稱號。13.實(shí)習(xí)生違約通知記錄實(shí)習(xí)生違反本合同約定的行為和違約通知。14.實(shí)習(xí)單位變更通知記錄實(shí)習(xí)單位變更的事實(shí)和變更后的信息。15.第三方介入終止協(xié)議明確第三方介入終止的具體日期、原因及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或未按照實(shí)習(xí)單位要求履行實(shí)習(xí)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資、未提供約定的實(shí)習(xí)條件或未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付違約金[違約金數(shù)額]元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方工作進(jìn)度延誤，第三方應(yīng)支付違約金[違約金數(shù)額]元。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按約定選擇爭議解決方式或未按時(shí)履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償對方因此遭受的損失。示例：一方未按約定選擇爭議解決方式，導(dǎo)致爭議解決程序延誤，違約方應(yīng)支付違約金[違約金數(shù)額]元。全文完。2024實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)期延長與終止協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生教育背景2.實(shí)習(xí)崗位信息2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位部門2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1原定實(shí)習(xí)期限3.2延長期限3.3延長期限起止日期4.實(shí)習(xí)期限變更原因4.1延長原因4.2終止原因5.實(shí)習(xí)工資及福利5.1原實(shí)習(xí)工資5.2延長后實(shí)習(xí)工資5.3實(shí)習(xí)福利待遇6.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)6.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)評價(jià)方式7.實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容7.1工作職責(zé)7.2工作任務(wù)8.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)及指導(dǎo)8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2指導(dǎo)人員9.實(shí)習(xí)期間考勤及請假9.1考勤制度9.2請假制度10.實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)及意外事故處理10.1保險(xiǎn)種類及繳納10.2意外事故處理流程11.實(shí)習(xí)期間合同終止條件11.1終止條件一11.2終止條件二12.實(shí)習(xí)期間合同解除12.1解除條件12.2解除流程13.實(shí)習(xí)期間合同終止后的處理13.1結(jié)算工資13.2工作交接14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)考核評價(jià)表14.2附件二：實(shí)習(xí)期間考勤記錄14.3附件三：實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)繳納證明第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：056781.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)生教育背景：本科，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2.實(shí)習(xí)崗位信息2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位部門：研發(fā)部2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)參與軟件開發(fā)項(xiàng)目，協(xié)助工程師進(jìn)行編碼、測試和調(diào)試；2.3.2閱讀和理解技術(shù)文檔，掌握相關(guān)技術(shù)規(guī)范；2.3.3參與團(tuán)隊(duì)討論，提出技術(shù)問題和解決方案；2.3.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.實(shí)習(xí)期限3.1原定實(shí)習(xí)期限：2024年1月1日至2024年6月30日3.2延長期限：2024年7月1日至2024年12月31日3.3延長期限起止日期：自2024年7月1日起至2024年12月31日止4.實(shí)習(xí)期限變更原因4.1延長原因：實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀，工作能力和學(xué)習(xí)態(tài)度得到認(rèn)可，需延長實(shí)習(xí)期限以更好地參與項(xiàng)目。4.2終止原因：如實(shí)習(xí)生表現(xiàn)不符合預(yù)期，或因公司業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需提前終止實(shí)習(xí)合同。5.實(shí)習(xí)工資及福利5.1原實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元5.2延長后實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3500元5.3實(shí)習(xí)福利待遇：5.3.1提供免費(fèi)工作餐5.3.2按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)5.3.3提供公司內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會6.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)6.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1工作態(tài)度：積極主動，責(zé)任心強(qiáng)6.1.2工作能力：具備一定的編程技能，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展6.2實(shí)習(xí)評價(jià)方式：6.2.2由實(shí)習(xí)導(dǎo)師和部門領(lǐng)導(dǎo)共同參與評價(jià)7.實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容7.1工作職責(zé)：7.1.1參與公司現(xiàn)有軟件產(chǎn)品的功能優(yōu)化和bug修復(fù)7.1.2協(xié)助開發(fā)新功能模塊7.1.3參與項(xiàng)目需求分析和技術(shù)討論7.2工作任務(wù)：7.2.1完成至少一個(gè)功能模塊的編碼和測試7.2.2參與編寫技術(shù)文檔7.2.3協(xié)助解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題8.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)及指導(dǎo)8.1培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1入職培訓(xùn)：提供公司文化、規(guī)章制度、工作流程等培訓(xùn)內(nèi)容8.1.2技術(shù)培訓(xùn)：安排專業(yè)講師進(jìn)行編程語言、開發(fā)工具、軟件架構(gòu)等方面的培訓(xùn)8.1.3項(xiàng)目培訓(xùn)：針對具體項(xiàng)目進(jìn)行需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試等環(huán)節(jié)的培訓(xùn)8.2指導(dǎo)人員：8.2.1每位實(shí)習(xí)生將配備一名資深工程師作為指導(dǎo)老師8.2.2指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)解答實(shí)習(xí)生在工作中遇到的問題，提供技術(shù)支持8.2.3定期與實(shí)習(xí)生溝通，評估學(xué)習(xí)進(jìn)度，提出改進(jìn)建議9.實(shí)習(xí)期間考勤及請假9.1考勤制度：9.1.1實(shí)習(xí)生需按時(shí)上下班，遵守公司考勤規(guī)定9.1.2實(shí)習(xí)生每月請假不得超過3天，需提前向部門主管申請9.1.3請假需提供書面申請，并說明請假原因9.2請假制度：9.2.1病假：實(shí)習(xí)生因病需請假時(shí)，需提供醫(yī)院出具的病假證明9.2.2事假：實(shí)習(xí)生因私事需請假時(shí)，需提供相關(guān)證明材料9.2.3事假和病假累計(jì)超過一個(gè)月，公司有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同10.實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)及意外事故處理10.1保險(xiǎn)種類及繳納：10.1.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)10.1.2商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)：由公司統(tǒng)一購買，保障實(shí)習(xí)生在工作期間的人身安全10.2意外事故處理流程：10.2.1實(shí)習(xí)生發(fā)生意外事故，應(yīng)立即向部門主管報(bào)告10.2.2部門主管及時(shí)上報(bào)公司安全管理部門10.2.3公司安全管理部門負(fù)責(zé)事故調(diào)查、處理和賠償11.實(shí)習(xí)期間合同終止條件11.1終止條件一：11.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同11.1.2實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改11.2終止條件二：11.2.1公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)11.2.2實(shí)習(xí)生能力不足，無法勝任實(shí)習(xí)工作12.實(shí)習(xí)期間合同解除12.1解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除實(shí)習(xí)合同12.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度12.2解除流程：12.2.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同申請12.2.2部門主管審核申請，向?qū)嵙?xí)生說明解除原因12.2.3雙方簽訂解除實(shí)習(xí)合同協(xié)議13.實(shí)習(xí)期間合同終止后的處理13.1結(jié)算工資：13.1.1實(shí)習(xí)生合同終止時(shí)，公司應(yīng)按約定支付剩余工資13.1.2實(shí)習(xí)生合同終止后，公司負(fù)責(zé)辦理社保停繳手續(xù)13.2工作交接：13.2.1實(shí)習(xí)生需完成手頭工作，將工作內(nèi)容和進(jìn)度進(jìn)行詳細(xì)記錄13.2.2實(shí)習(xí)生將工作資料、設(shè)備等移交給接替其工作的實(shí)習(xí)生或部門主管14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)考核評價(jià)表14.2附件二：實(shí)習(xí)期間考勤記錄14.3附件三：實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)繳納證明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，需事先取得甲乙雙方書面同意。2.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的條件、方式和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；4.1.2要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；4.1.3對甲乙雙方的違約行為提出異議，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2.1遵守國家法律法規(guī)和合同約定；4.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.3對甲乙雙方提供的信息保密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；5.1.2甲方對第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方對甲方的違約行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2