2024版公司搬遷員工勞動合同簽訂及加班費(fèi)支付協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司搬遷員工勞動合同簽訂及加班費(fèi)支付協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.1搬遷相關(guān)事項(xiàng)2.1搬遷時間2.2搬遷地點(diǎn)2.3搬遷方式2.4搬遷費(fèi)用3.1員工工作內(nèi)容3.2員工崗位職責(zé)3.3員工工作地點(diǎn)4.1員工勞動合同簽訂4.2合同期限4.3合同解除條件4.4合同變更程序5.1加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)5.2加班費(fèi)計(jì)算方法5.3加班費(fèi)支付時間6.1員工福利待遇6.2員工工資待遇6.3員工保險(xiǎn)待遇7.1員工培訓(xùn)與發(fā)展7.2培訓(xùn)計(jì)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.1員工考核與評價(jià)8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3評價(jià)結(jié)果應(yīng)用9.1員工違紀(jì)與處罰9.2違紀(jì)行為定義9.3處罰措施10.1合同爭議解決10.2爭議解決方式10.3爭議解決期限11.1合同解除與終止11.2解除合同條件11.3終止合同程序12.1合同附件12.2附件一：員工搬遷計(jì)劃12.3附件二：加班費(fèi)支付明細(xì)13.1合同簽署13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.1合同生效14.2生效日期14.3生效條件第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1本合同簽訂雙方為甲方（公司名稱）和乙方（員工姓名）。1.1.2甲方為中華人民共和國境內(nèi)合法注冊的公司，注冊地為（公司注冊地址），法定代表人為（法定代表人姓名）。1.1.3乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為（身份證號碼）。1.2合同簽訂日期1.2.1本合同簽訂日期為2024年（具體月份）日。1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.1搬遷相關(guān)事項(xiàng)2.1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將公司辦公地點(diǎn)搬遷至（新辦公地址）。2.1.2搬遷時間為2024年（具體月份）日至2024年（具體月份）日。2.1.3搬遷方式為甲方統(tǒng)一安排，乙方需按照甲方安排的時間、地點(diǎn)進(jìn)行搬遷。2.2搬遷地點(diǎn)2.2.1新辦公地址為（新辦公地址詳細(xì)地址）。2.3搬遷方式2.3.1甲方將提供必要的搬遷車輛和人員協(xié)助，確保搬遷過程順利進(jìn)行。2.4搬遷費(fèi)用2.4.1乙方因搬遷產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。3.1員工工作內(nèi)容3.1.1乙方在甲方擔(dān)任（職位名稱）一職，負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。3.2員工崗位職責(zé)3.2.1.1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；3.2.1.2參與公司項(xiàng)目的討論和決策；3.2.1.3維護(hù)公司利益，保守公司秘密。3.3員工工作地點(diǎn)3.3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方新辦公地址。4.1員工勞動合同簽訂4.1.1本合同為乙方與甲方簽訂的正式勞動合同。4.2合同期限4.2.1本合同期限為（具體期限，如一年、兩年等）。4.3合同解除條件4.3.1任何一方違反本合同約定，均可提出解除合同。4.4合同變更程序4.4.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.1加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方加班按照國家法定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2加班費(fèi)計(jì)算方法5.2.1加班費(fèi)的計(jì)算方法為：加班工資=加班時長×加班工資基數(shù)。5.3加班費(fèi)支付時間5.3.1加班費(fèi)每月（具體日期）前支付。6.1員工福利待遇6.1.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。6.2員工工資待遇6.2.1乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行。6.3員工保險(xiǎn)待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。8.1員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1.1甲方將提供必要的在職培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。8.1.3培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)積極參與。8.2培訓(xùn)計(jì)劃8.2.1甲方每年將制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提前通知乙方。8.2.2培訓(xùn)計(jì)劃將根據(jù)公司發(fā)展和員工需求進(jìn)行編制。8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。8.3.2甲方將承擔(dān)所有培訓(xùn)費(fèi)用。9.1員工考核與評價(jià)9.1.1甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。9.1.2考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司制度和崗位職責(zé)進(jìn)行制定。9.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正、公開。9.3評價(jià)結(jié)果應(yīng)用9.3.2評價(jià)結(jié)果將定期與乙方進(jìn)行溝通，并提供反饋。10.1合同爭議解決10.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決方式10.2.1爭議解決方式包括但不限于調(diào)解、仲裁和訴訟。10.3爭議解決期限10.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過六十日。11.1合同解除與終止11.1.1合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因法定原因需解除合同等。11.2解除合同條件11.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；11.2.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.2.3乙方因個人原因無法履行合同。11.3終止合同程序11.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議；11.3.2單方解除合同，需提前三十日書面通知對方。12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：12.1.1.1員工搬遷計(jì)劃；12.1.1.2加班費(fèi)支付明細(xì)；12.1.1.3其他經(jīng)雙方協(xié)商一致同意的附件。13.1合同簽署13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署日期13.2.1本合同簽署日期為2024年（具體月份）日。13.3簽署地點(diǎn)13.3.1本合同簽署地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效條件14.2.1雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容完整無缺。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同履行。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不違反國家法律法規(guī)和合同約定。16.1.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的內(nèi)容和目的通知對方，并取得對方的同意。16.1.3甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合理的費(fèi)用和支付方式。17.1第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.1.3第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供必要的服務(wù)和支持。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。19.1.2如第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額內(nèi)的賠償由第三方承擔(dān)。19.1.3超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)。20.1第三方與其他各方的劃分說明20.1.1第三方在合同履行過程中的行為和責(zé)任，僅限于其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議范圍內(nèi)。20.1.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，不視為甲乙雙方之間的直接關(guān)系。20.1.3第三方對甲乙雙方的責(zé)任，不因甲乙雙方的任何行為而免除。21.1第三方變更與退出21.1.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。21.1.2第三方變更或退出合同后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂相關(guān)協(xié)議。22.1第三方介入的法律適用22.1.1第三方介入合同的履行，適用中華人民共和國法律。22.1.2如第三方介入合同涉及國際法律問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。23.1第三方介入的爭議解決23.1.1第三方介入合同的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工搬遷計(jì)劃詳細(xì)要求：包括搬遷時間表、搬遷路線、搬遷物品清單、人員安排等。說明：該附件旨在確保搬遷過程的順利進(jìn)行，明確各方責(zé)任和搬遷流程。2.附件二：加班費(fèi)支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括加班費(fèi)計(jì)算公式、加班時長記錄、加班費(fèi)支付時間等。說明：該附件用于記錄和證明乙方加班情況，確保加班費(fèi)的準(zhǔn)確支付。3.附件三：員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：該附件用于規(guī)劃和管理員工的培訓(xùn)活動，提升員工能力。4.附件四：員工考核評價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：該附件用于定期評估員工的工作表現(xiàn)，為員工發(fā)展提供依據(jù)。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說明：該附件用于記錄合同解除的相關(guān)信息，明確雙方責(zé)任。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該附件用于明確第三方介入合同的具體事項(xiàng)和各方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方工資或加班費(fèi)；未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會；未按照合同約定提供必要的勞動保護(hù)措施；未按照合同約定提供搬遷支持。乙方違約：未按照合同約定履行工作職責(zé)；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；向第三方泄露公司商業(yè)秘密；未按時完成工作任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付工資或加班費(fèi)的，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)付工資或加班費(fèi)的萬分之五。甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未提供勞動保護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算為每日應(yīng)付工資的萬分之五。示例二：乙方因個人原因泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此遭受的損失。全文完。2024版公司搬遷員工勞動合同簽訂及加班費(fèi)支付協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3員工姓名1.4員工身份證號碼2.搬遷事宜2.1搬遷時間2.2搬遷地點(diǎn)2.3搬遷方式2.4搬遷費(fèi)用3.員工工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2加班時間4.3休息休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金5.3津補(bǔ)貼5.4加班費(fèi)計(jì)算方式6.社會保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.勞動合同簽訂與解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3解除合同程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1違法責(zé)任11.2通知方式11.3合同生效條件12.合同附件12.1附件一：員工個人信息表12.2附件二：加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.合同簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：甲公司1.2法定代表人或授權(quán)代表：1.3員工姓名：1.4員工身份證號碼：5135011990050500192.搬遷事宜2.1搬遷時間：2024年3月15日2.2搬遷地點(diǎn)：乙公司提供的辦公地址2.3搬遷方式：由甲公司負(fù)責(zé)安排車輛及搬運(yùn)人員2.4搬遷費(fèi)用：由甲公司承擔(dān)，具體金額為人民幣壹萬元整3.員工工作內(nèi)容3.1工作崗位：市場部經(jīng)理3.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)市場部日常運(yùn)營及項(xiàng)目管理3.3工作地點(diǎn)：搬遷后的乙公司辦公地址4.工作時間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作八小時4.2加班時間：超出標(biāo)準(zhǔn)工作時間的加班，需提前申請并獲得批準(zhǔn)4.3休息休假制度：員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣壹萬元整5.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終將發(fā)放獎金5.3津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等5.4加班費(fèi)計(jì)算方式：按照國家規(guī)定，加班費(fèi)為正常工資的150%6.社會保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納：甲公司按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2住房公積金繳納：甲公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金7.勞動合同簽訂與解除7.1合同期限：自2024年3月16日起至2026年3月15日止，合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽7.2合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，雙方可協(xié)商解除合同，或因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等原因解除合同7.3解除合同程序：解除合同需提前三十日書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)8.違約責(zé)任8.1.1員工未按照公司規(guī)定履行工作職責(zé)8.1.2員工泄露公司商業(yè)秘密8.1.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度8.1.4公司未按照合同約定支付薪酬或福利8.1.5雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行解除合同的相關(guān)義務(wù)8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1支付違約金8.2.2恢復(fù)因違約行為造成的損失8.2.3賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失9.保密條款9.1保密范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.2保密期限：自合同簽訂之日起至保密信息公開或雙方解除保密協(xié)議之日止10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成時，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會11.其他約定事項(xiàng)11.1違法責(zé)任：如任何一方違反本合同，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件等方式發(fā)送11.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同附件12.1附件一：員工個人信息表12.2附件二：加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲公司、各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2合同效力：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.合同簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期：2024年2月28日14.2簽署地點(diǎn)：甲公司辦公地址第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的“第三方”是指除甲公司和以外的，在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系中的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)理方等。15.2第三方介入方式：第三方介入合同關(guān)系需經(jīng)甲公司和雙方書面同意，并以書面形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方職責(zé)：15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或雙方要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲公司和的合法權(quán)益。15.3.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)要求甲公司和按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲公司和提供必要的配合和支持，包括但不限于提供資料、場地等。15.5第三方義務(wù)：15.5.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.5.2第三方應(yīng)保守甲公司和的商業(yè)秘密。15.5.3第三方應(yīng)按時提交工作成果，并接受甲公司和的驗(yàn)收。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲公司或損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。16.2第三方責(zé)任免除：16.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2因甲公司或提供的資料、信息不準(zhǔn)確或存在缺陷導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲公司的關(guān)系：第三方與甲公司之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對甲公司承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)責(zé)任。17.2第三方與的關(guān)系：第三方與之間為委托代理或合作關(guān)系，第三方對承擔(dān)相應(yīng)的委托或合作關(guān)系責(zé)任。17.3第三方與合同其他條款的關(guān)系：第三方的介入不影響本合同其他條款的效力，甲公司和仍需履行各自的合同義務(wù)。18.第三方變更及退出18.1第三方變更：如需變更第三方，甲公司和應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方及第三方。18.2第三方退出：第三方因故退出合同關(guān)系，應(yīng)提前三十日書面通知甲公司和，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。19.第三方介入費(fèi)用19.1第三方介入費(fèi)用：第三方介入合同關(guān)系產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲公司和根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商分擔(dān)。20.第三方爭議解決20.1第三方爭議解決方式：第三方與甲公司或發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人信息表要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄員工的基本信息，以便于合同簽訂、社會保險(xiǎn)繳納等工作。2.附件二：加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)要求：明確加班費(fèi)的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)及支付時間。說明：用于規(guī)范加班費(fèi)的支付，保障員工合法權(quán)益。3.附件三：社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例、金額及繳納時間。說明：用于記錄社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)及培訓(xùn)目標(biāo)。說明：用于規(guī)范員工培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)。5.附件五：員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重及考核周期。說明：用于規(guī)范員工績效考核工作，激勵員工積極性。6.附件六：員工獎懲制度要求：明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)及程序。說明：用于規(guī)范員工獎懲工作，維護(hù)公司紀(jì)律。7.附件七：合同解除通知書要求：明確合同解除的原因、程序及雙方責(zé)任。說明：用于規(guī)范合同解除工作，保障雙方權(quán)益。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及責(zé)任。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按照公司規(guī)定履行工作職責(zé)，造成公司損失。1.2員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。1.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動合同。1.4公司未按照合同約定支付薪酬或福利。1.5公司未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失，結(jié)合雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1員工違反公司規(guī)定，造成公司損失人民幣壹萬元，根據(jù)合同約定，員工應(yīng)賠償公司損失。3.2員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失人民幣伍萬元，根據(jù)合同約定，員工應(yīng)賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動合同，根據(jù)合同約定，員工無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4公司未按照合同約定支付薪酬，員工可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付欠薪及賠償金。3.5公司未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和住房公積金，員工可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)和住房公積金。全文完。2024版公司搬遷員工勞動合同簽訂及加班費(fèi)支付協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及依據(jù)2.合同主體3.搬遷事項(xiàng)4.員工安置及調(diào)整5.工作時間及加班費(fèi)支付6.工資及福利待遇7.社會保險(xiǎn)及公積金8.員工培訓(xùn)及發(fā)展9.合同解除及終止10.違約責(zé)任11.爭議解決12.合同生效及終止13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1本合同簽訂基于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定進(jìn)行搬遷，為保證搬遷過程中的員工權(quán)益，特簽訂本合同。2.合同主體2.1甲方：[公司名稱]，住所地：[公司住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2乙方：[員工姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，住所地：[員工住所地]。3.搬遷事項(xiàng)3.1搬遷時間：[搬遷具體時間]。3.2搬遷地點(diǎn)：[搬遷新地址]。3.3甲方應(yīng)提前[提前時間]通知乙方搬遷事宜，乙方應(yīng)在搬遷前[搬遷前時間]完成搬遷準(zhǔn)備工作。4.員工安置及調(diào)整4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和崗位需求，在搬遷后對乙方進(jìn)行合理安置。4.2甲方應(yīng)確保乙方在搬遷后的工作條件不低于搬遷前的條件。4.3乙方因搬遷導(dǎo)致的工作地點(diǎn)變動，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方合理交通、住宿等費(fèi)用。5.工作時間及加班費(fèi)支付5.1乙方在搬遷后應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，甲方不得強(qiáng)制要求乙方加班。5.2如因工作需要，乙方加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3加班費(fèi)計(jì)算方式：按照加班時間計(jì)算，每小時加班費(fèi)為乙方正常工資的[加班費(fèi)比例]%。6.工資及福利待遇6.1乙方在搬遷后的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇不變。6.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，工資支付方式為[支付方式]。6.3甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.社會保險(xiǎn)及公積金7.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3乙方在搬遷后，其社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)、比例不變。8.員工培訓(xùn)及發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，以幫助乙方適應(yīng)新工作環(huán)境。8.2甲方應(yīng)鼓勵乙方參加各類職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格考試，并給予相應(yīng)的支持。8.3乙方在參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間，應(yīng)保證工作任務(wù)的完成，不得影響正常工作。9.合同解除及終止9.1乙方因搬遷原因提出解除合同，應(yīng)在搬遷前[提前通知時間]以書面形式通知甲方。9.2甲方因搬遷原因提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知時間]以書面形式通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[違約金比例]%。10.3乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同有效期為[合同有效期]，自合同生效之日起計(jì)算。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1乙方身份證復(fù)印件；14.1.2乙方入職登記表；14.1.3乙方工資及福利待遇明細(xì)表；14.1.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同所稱的第三方，是指中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、法律顧問等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂、搬遷執(zhí)行、員工安置、培訓(xùn)服務(wù)、爭議解決等。16.第三方介入的申請及程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲方提出申請。16.2甲方應(yīng)在[提出申請時間]內(nèi)向乙方提交第三方介入申請，并說明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果。16.3乙方應(yīng)在[審核時間]內(nèi)對甲方提交的第三方介入申請進(jìn)行審核，并決定是否同意第三方介入。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。17.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，提出合理建議，但最終決策權(quán)仍由甲乙雙方共同決定。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方和乙方均承擔(dān)保密義務(wù)。18.第三方費(fèi)用的承擔(dān)18.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.2第三方費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲方支付給第三方。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實(shí)際收取的費(fèi)用為限。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對甲方和乙方的其他合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方在履行職責(zé)過程中，與甲方和乙方的其他合同關(guān)系人（如供應(yīng)商、承包商等）的溝通協(xié)調(diào)責(zé)任由甲方或乙方