區(qū)工會工作總結及某年工作計劃

1.加強工會組織建立區(qū)工會始終把加強工會組織建立作為一項重要任務，深化開展工會組建和職工入會工作。截至目前，全區(qū)基層工會組織已達200余家，覆蓋企業(yè)1000余家，職工人數(shù)超過10萬人。2.進步職工素質區(qū)工會積極開展職工教育培訓工作，組織各類技能培訓、業(yè)務競賽和崗位練兵活動，進步職工的業(yè)務技能和綜合素質。同時，舉辦各類文化活動，豐富職工業(yè)余生活，提升職工的幸福指數(shù)。3.維護職工權益區(qū)工會認真履行維護職工合法權益的根本職責，積極參與勞動爭議調解和職工權益保障工作。通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、落實工資指導線等舉措，實在保障職工合法權益。4.開展困難職工幫扶區(qū)工會深化開展困難職工幫扶工作，對困難職工進展摸底調查，施行精準幫扶。通過發(fā)放救助金、提供就業(yè)信息、開展技能培訓等方式，幫助困難職工擺脫困境。5.加強黨風廉政建立區(qū)工會深化開展黨風廉政建立，加強廉潔自律教育，標準工會經費使用，確保工會工作的廉潔高效。二、某年區(qū)工會工作方案1.深化工會組織建立〔1〕加強工會組織覆蓋，確保應建盡建?！?〕加強工會干____伍建立，提升工會工作程度?！?〕加強工會基層組織標準化建立，提升效勞職工才能。2.提升職工素質〔1〕積極開展職工教育培訓，進步職工業(yè)務技能?！?〕舉辦各類文化活動，豐富職工業(yè)余生活?！?〕加強職工思想政治工作，提升職工思想政治覺悟。3.保障職工合法權益〔1〕積極參與勞動爭議調解，維護職工合法權益。〔2〕加強集體協(xié)商，簽訂集體合同，落實工資指導線?！?〕開展勞動法律法規(guī)宣傳教育，進步職工法律意識。4.深化開展困難職工幫扶〔1〕完善困難職工幫扶機制，施行精準幫扶。〔2〕加大救助力度，確保困難職工根本生活得到保障。〔3〕開展技能培訓，助力困難職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。5.加強黨風廉政建立〔1〕深化開展廉潔自律教育，進步工會干部廉潔自律意識?！?〕標準工會經費使用，確保工會工作的廉潔高效?！?〕加強工會內部監(jiān)視，防范廉政風險。區(qū)工會將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，積極履行職責，為推動全區(qū)經濟社會開展作出新的更大奉獻。補充點：6.促進職工技術創(chuàng)新〔1〕開展職工技術創(chuàng)新活動，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能?！?〕舉辦創(chuàng)新成果展示，推廣優(yōu)秀技術創(chuàng)新工程?！?〕設立創(chuàng)新獎勵機制，鼓勵職工積極參與技術創(chuàng)新。7.加強勞動保護工作〔1〕開展勞動保護培訓，進步職工平安意識。〔2〕加強勞動保護設施建立，確保職工身心安康?！?〕建立健全勞動保護制度，防范職業(yè)危害。8.增強職工凝聚力〔1〕舉辦職工興趣運動會，增強團隊協(xié)作精神。〔2〕組織職工志愿效勞活動，提升社會責任感?！?〕加強職工之間的交流互動，增進彼此理解。重點和考前須知：一、重點1.工會組織建立：確保工會組織覆蓋面廣，提升工會工作程度。2.職工素質提升：持續(xù)開展教育培訓和文化活動，進步職工綜合素質。3.職工權益保障：積極參與勞動爭議調解，保障職工合法權益。4.困難職工幫扶：完善幫扶機制，確保困難職工得到及時救助。5.黨風廉政建立：加強工會內部監(jiān)視，確保廉潔高效。6.職工技術創(chuàng)新：激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，推動企業(yè)技術進步。7.勞動保護工作：加強勞動保護，確保職工身心安康。8.增強職工凝聚力：舉辦各類活動，提升職工團隊協(xié)作精神。二、考前須知1.工會工作方案要嚴密結合實際，確?？刹僮餍院蛯嵭?。2.加強與職工的溝通，理解職工需求，進步工作滿意度。3.注重工作創(chuàng)新，積極探究適應新時代開展的工會工作形式。4.加強工會干部培訓，提升干____伍的整體素質和才能。1.加強工會組織建立2.進步職工素質3.維護職工權益4.開展困難職工幫扶5.加強黨風廉政建立6.促進職工技術創(chuàng)新7.加強勞動保護工作8.增強職工凝聚力二、某年區(qū)工會工作方案1.深化工會組織建立〔1〕加強工會組織覆蓋，確保應建盡建?！?〕加強工會干____伍建立，提升工會工作程度?！?〕加強工會基層組織標準化建立，提升效勞職工才能。2.提升職工素質〔1〕積極開展職工教育培訓，進步職工業(yè)務技能?！?〕舉辦各類文化活動，豐富職工業(yè)余生活。〔3〕加強職工思想政治工作，提升職工思想政治覺悟。3.保障職工合法權益〔1〕積極參與勞動爭議調解，維護職工合法權益?！?〕加強集體協(xié)商，簽訂集體合同，落實工資指導線。〔3〕開展勞動法律法規(guī)宣傳教育，進步職工法律意識。4.深化開展困難職工幫扶〔1〕完善困難職工幫扶機制，施行精準幫扶?！?〕加大救助力度，確保困難職工根本生活得到保障?！?〕開展技能培訓，助力困難職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。5.促進職工技術創(chuàng)新〔1〕開展職工技術創(chuàng)新活動，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能。〔2〕舉辦創(chuàng)新成果展示，推廣優(yōu)秀技術創(chuàng)新工程?！?〕設立創(chuàng)新獎勵機制，鼓勵職工積極參與技術創(chuàng)新。6.加強勞動保護工作〔1〕開展勞動保護培訓，進步職工平安意識。〔2〕加強勞動保護設施建立，確保職工身心安康。〔3〕建立健全勞動保護制度，防范職業(yè)危害。7.增強職工凝聚力〔1〕舉辦職工興趣運動會，增強團隊協(xié)作精神。〔2〕組織職工志愿效勞活動，提升社會責任感?！?〕加強職工之間的交流互動，增進彼此理解。三、重點和考前須知1.工會組織建立：確保工會組織覆蓋面廣，提升工會工作程度。2.職工素質提升：持續(xù)開展教育培訓和文化活動，進步職工綜合素質。3.職工權益保障：積極參與勞動爭議調解，保障職工合法權益。4.困難職工幫扶：完善幫扶機制，確保困難職工得到及時救助。5.黨風廉政建立：加強工會內部監(jiān)視，確保廉潔高效。6.職工技術創(chuàng)新：激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，推動企業(yè)技術進步。7.勞動保護工作：加強勞動保護，確保職工身心安康。8.增強職工凝聚力：舉辦各類活動，提升職工