教研組年度工作計(jì)劃范文參考

?教研組年度工作方案在新的一年里，為了進(jìn)步我校教學(xué)質(zhì)量，提升老師教育教學(xué)程度，我們教研組制定了如下工作方案：一、工作目的1.深化學(xué)習(xí)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，全面理解素質(zhì)教育的要求，將素質(zhì)教育貫穿到日常教育教學(xué)工作中。2.加強(qiáng)老師隊(duì)伍建立，進(jìn)步老師教育教學(xué)程度，培養(yǎng)一批在全區(qū)乃至全市具有影響力的優(yōu)秀老師。3.深化課程改革，探究適應(yīng)新課程的教學(xué)方法，進(jìn)步課堂教學(xué)質(zhì)量。二、工作重點(diǎn)1.開展教研活動(dòng)，提升老師教育教學(xué)程度〔1〕組織定期的教研活動(dòng)，要求所有老師積極參與，共同討論教育教學(xué)中的問題，分享教育教學(xué)經(jīng)歷?！?〕鼓勵(lì)老師參加各級(jí)各類培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)才能?！?〕開展教育教學(xué)競(jìng)賽，激發(fā)老師教育教學(xué)熱情，提升老師教育教學(xué)程度。2.推進(jìn)課程改革，進(jìn)步課堂教學(xué)質(zhì)量〔1〕深化學(xué)習(xí)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，理解課程改革的要求，將課程改革落實(shí)到詳細(xì)的教育教學(xué)工作中?！?〕探究適應(yīng)新課程的教學(xué)方法，推動(dòng)課堂教學(xué)方式的變革?！?〕加強(qiáng)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)研究，建立科學(xué)合理的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)體系。3.加強(qiáng)老師隊(duì)伍建立，培養(yǎng)優(yōu)秀老師〔1〕開展師德師風(fēng)教育，提升老師職業(yè)道德程度?！?〕建立老師專業(yè)開展檔案，關(guān)注老師專業(yè)成長(zhǎng)?！?〕選拔優(yōu)秀老師，培養(yǎng)一批在全區(qū)乃至全市具有影響力的優(yōu)秀老師。4.深化教育教學(xué)研究，提升教研程度〔1〕加強(qiáng)教研課題管理，鼓勵(lì)老師申報(bào)各級(jí)教研課題?！?〕開展教研成果交流，提升教研程度?！?〕加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的交流與合作，共享教育教學(xué)資。三、工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作方案的有效施行。2.落實(shí)工作責(zé)任制，明確工作分工，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。3.加強(qiáng)檢查催促，對(duì)工作方案施行情況進(jìn)展定期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，樹立先進(jìn)典型，推廣教育教學(xué)經(jīng)歷。在新的一年里，我們?nèi)w教研組成員將以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，扎實(shí)的工作，努力實(shí)現(xiàn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的新打破。教研組年度工作方案補(bǔ)充一、進(jìn)一步細(xì)化教研活動(dòng)內(nèi)容1.組織定期的教研活動(dòng)，要求所有老師積極參與，共同討論教育教學(xué)中的問題，分享教育教學(xué)經(jīng)歷?；顒?dòng)形式包括研討會(huì)、觀摩課、專題講座等。2.鼓勵(lì)老師參加各級(jí)各類培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)才能。同時(shí)，積極開展校本培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家到校進(jìn)展指導(dǎo)。3.開展教育教學(xué)競(jìng)賽，激發(fā)老師教育教學(xué)熱情，提升老師教育教學(xué)程度。競(jìng)賽內(nèi)容包括課堂教學(xué)、教育科研、學(xué)科競(jìng)賽等。二、深化推進(jìn)課程改革1.深化學(xué)習(xí)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，理解課程改革的要求，將課程改革落實(shí)到詳細(xì)的教育教學(xué)工作中。2.探究適應(yīng)新課程的教學(xué)方法，推動(dòng)課堂教學(xué)方式的變革。鼓勵(lì)老師嘗試工程式、探究式等教學(xué)方法。3.加強(qiáng)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)研究，建立科學(xué)合理的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)體系。關(guān)注學(xué)生綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)，注重過程性評(píng)價(jià)。三、加強(qiáng)老師隊(duì)伍建立1.開展師德師風(fēng)教育，提升老師職業(yè)道德程度。定期組織師德師風(fēng)培訓(xùn)和座談會(huì)，增強(qiáng)老師的責(zé)任感和使命感。2.建立老師專業(yè)開展檔案，關(guān)注老師專業(yè)成長(zhǎng)。為老師提供個(gè)性化的專業(yè)開展方案，引導(dǎo)老師制定職業(yè)開展規(guī)劃。3.選拔優(yōu)秀老師，培養(yǎng)一批在全區(qū)乃至全市具有影響力的優(yōu)秀老師。通過選拔、培養(yǎng)、使用等方式，發(fā)揮優(yōu)秀老師的示范引領(lǐng)作用。四、深化教育教學(xué)研究1.加強(qiáng)教研課題管理，鼓勵(lì)老師申報(bào)各級(jí)教研課題。為老師提供課題研究的指導(dǎo)和幫助，提升老師的研究才能。2.開展教研成果交流，提升教研程度。定期組織教研成果展示和研討會(huì)，分享教研成果，促進(jìn)老師間的交流與合作。1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作方案的有效施行。明確工作分工，落實(shí)工作責(zé)任制。2.加強(qiáng)檢查催促，對(duì)工作方案施行情況進(jìn)展定期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題