酒店店長試用合同范文

酒店店長試用合同范文

甲方（酒店方）：____________________

乙方（店長）：____________________

鑒于甲方為一家合法注冊并經(jīng)營的酒店，乙方具備酒店管理的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本試用合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一條合同目的

本合同旨在確立甲乙雙方之間的試用關(guān)系，明確乙方在試用期間的權(quán)利和義務(wù)，以及甲方對乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)和錄用條件。

第二條合同期限

本合同試用期為三個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條工作內(nèi)容

乙方在試用期間擔(dān)任甲方酒店店長一職，負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營和管理，包括但不限于客戶服務(wù)、員工管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等。

第四條工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地，即________________________。

第五條工作時(shí)間

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，即每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)酒店運(yùn)營需要確定。

第六條薪酬待遇

乙方在試用期間的月薪為人民幣（大寫）__________________元，甲方應(yīng)于每月的第____日前支付給乙方。

第七條社會保險(xiǎn)和福利

甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并根據(jù)酒店政策提供相應(yīng)的福利待遇。

第八條考核與錄用

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和專業(yè)能力進(jìn)行考核。試用期滿后，若乙方符合甲方的錄用條件，雙方可簽訂正式勞動合同。

第九條保密義務(wù)

乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。

第十條合同的變更和解除

雙方應(yīng)協(xié)商一致，方可變更或解除本合同。任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十一條違約責(zé)任

若乙方在試用期間違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。

第十二條爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________