托幼機構(gòu)勞動合同范文

托幼機構(gòu)勞動合同范文

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（勞動者）：_____________________

身份證號碼：_______________________

地址：_____________________________

聯(lián)系電話：_________________________

鑒于甲方是依法設立的托幼機構(gòu)，乙方是具有完全民事行為能力的個人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜達成如下勞動合同：

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在托幼機構(gòu)擔任____崗位工作。

2.2乙方的工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方于每月____日前支付。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，可以給予乙方獎金、津貼等額外報酬。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、員工培訓等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓，并定期組織健康檢查。

第七條勞動紀律

7.1乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

8.2符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，一方可以解除本合同。

8.3本合同期滿，雙方未續(xù)訂的，本合同即行終止。

第九條違約責任

9.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條爭議解決

10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________