辦公室工作考勤制度衛(wèi)生制度范文（二篇）

辦公室工作考勤制度衛(wèi)生制度范文辦公室工作考勤制度模板第一章總則1.1目的為規(guī)范員工考勤行為，強(qiáng)化工作時間與工作質(zhì)量管理，確保辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于辦公室全體員工，包括但不限于全職、兼職及臨時員工。1.3遵守與執(zhí)行全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，如有違反，將依據(jù)規(guī)定予以相應(yīng)處罰?？记谥贫鹊膱?zhí)行與管理由人力資源部門負(fù)責(zé)。第二章考勤時間2.1工作時間辦公室工作時間為每日上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00為午休時間。2.2遲到與早退員工遲到不得超過10分鐘，每次早退超過30分鐘將視為曠工。2.3加班員工如需加班，須提前向上級匯報并獲得批準(zhǔn)。2.4請假員工請假需提前向上級申請并填寫請假表，上級將根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。2.5調(diào)休員工可根據(jù)實(shí)際情況申請調(diào)休，單次調(diào)休時長不超過8小時，需提前三天申請。第三章考勤方式3.1打卡制度辦公室配備考勤機(jī)，員工須每日上下班時刷卡打卡，嚴(yán)禁代簽。3.2外勤與出差外勤人員需向上級報備外出時間與地點(diǎn)，不出勤打卡；出差人員需報備出差計劃與行程，考勤由上級管理。3.3請假管理請假員工須將請假表交至人力資源部門備案，請假期間考勤由人力資源部門管理。第四章考勤管理4.1考勤記錄辦公室將依據(jù)員工打卡情況記錄考勤信息，包括上下班時間及請假情況。4.2考勤匯總?cè)肆Y源部門將每月匯總員工考勤情況，并及時通知員工。4.3違紀(jì)處理對于嚴(yán)重違反考勤制度的員工，將根據(jù)公司規(guī)定予以相應(yīng)處罰，包括但不限于扣除工資、降職、辭退等。4.4獎勵措施對于按時打卡、無遲到早退記錄的員工，公司將給予相應(yīng)獎勵，包括獎金、表揚(yáng)等。第五章附則5.1執(zhí)行與修改本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改需求，由人力資源部門提出并報公司審批后執(zhí)行。5.2參照執(zhí)行本制度未盡事宜，參照公司其他相關(guān)制度執(zhí)行。5.3解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸公司所有。辦公室衛(wèi)生制度模板第一章總則1.1目的為營造良好工作環(huán)境，保持辦公室衛(wèi)生整潔，特制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于辦公室全體員工，包括內(nèi)勤、外勤及臨時員工。1.3共同遵守全體員工應(yīng)共同遵守本制度，共同維護(hù)辦公室衛(wèi)生與整潔。第二章辦公室清潔2.1日常清潔辦公室日常清潔工作由專業(yè)清潔人員負(fù)責(zé)，包括桌面、辦公桌、地板及衛(wèi)生間等。2.2個人區(qū)域員工應(yīng)自行保持個人工作區(qū)域整潔，包括桌面、文件柜及收納盒等。2.3公共設(shè)施使用公共設(shè)施后，員工應(yīng)將其保持整潔，如印刷機(jī)、復(fù)印機(jī)及水機(jī)等。2.4公共設(shè)施保護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施，如椅子、桌子等，避免人為損壞。第三章垃圾處理3.1指定垃圾桶辦公室設(shè)置指定垃圾桶，員工應(yīng)將垃圾投入指定桶內(nèi)。3.2日清制度建議員工每日下班前清理個人工作區(qū)域垃圾，確保工作環(huán)境整潔。3.3公共區(qū)域清潔公共區(qū)域垃圾由專人負(fù)責(zé)清理，員工應(yīng)共同維護(hù)公共區(qū)域衛(wèi)生。第四章衛(wèi)生設(shè)備使用與保養(yǎng)4.1衛(wèi)生間管理公共衛(wèi)生間應(yīng)定期清潔消毒，員工應(yīng)正確使用并維護(hù)其衛(wèi)生與整潔。4.2設(shè)施使用使用洗手間后，員工應(yīng)關(guān)閉水龍頭并將紙巾投入垃圾桶。使用公共設(shè)施如電腦、電話等，應(yīng)保持干凈整潔。4.3設(shè)備保養(yǎng)辦公室設(shè)備保養(yǎng)與維修由專業(yè)人員負(fù)責(zé)，員工應(yīng)正確使用設(shè)備，如有異常應(yīng)立即報告維修部門。第五章衛(wèi)生安全5.1消防設(shè)施檢查辦公室應(yīng)定期檢查消防設(shè)施，提高員工消防安全意識。5.2應(yīng)急預(yù)案如遇火災(zāi)、地震等緊急情況，員工應(yīng)迅速有序地辦公室工作考勤制度衛(wèi)生制度范文（二）辦公室考勤管理制度范本第一章總則1.1為規(guī)范辦公室考勤管理，提升工作效率，特制定本規(guī)定。1.2本規(guī)定為辦公室專用制度，適用于所有辦公室員工，包括正式員工、臨時員工及實(shí)習(xí)生。1.3辦公室考勤管理遵循公平、公正、公開原則，以員工實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估。1.4考勤記錄作為評估員工工作狀態(tài)的重要參考，對遲到、早退、缺勤等情況將采取相應(yīng)措施。1.5本制度需與公司總部考勤制度保持一致，確保各部門間工作協(xié)調(diào)。第二章考勤記錄管理2.1考勤管理工作由專職考勤管理人員負(fù)責(zé)，包括記錄員工請假、加班等情況。2.2辦公室員工每日上班打卡時間為8:30，下班時間為17:30，中午12:30為午休，休息1小時。2.3遲到、早退的打卡記錄將影響員工的績效評估。2.4員工請假需提前兩天向部門主管申請，并在考勤系統(tǒng)中登記請假信息。2.5加班需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，并在考勤系統(tǒng)中報告加班情況。第三章考勤紀(jì)律執(zhí)行3.1辦公室員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，按時打卡簽到、簽退，不得遲到、早退，不得擅自請假、加班。3.2經(jīng)部門確認(rèn)的遲到、早退、缺勤情況，將按公司規(guī)定進(jìn)行處理。3.3員工遲到30分鐘內(nèi)扣減當(dāng)日績效的10%，30分鐘以上視為曠工。3.4早退30分鐘內(nèi)扣減當(dāng)日績效的10%，30分鐘以上視為曠工。3.5曠工一天扣減當(dāng)月績效的50%，兩天以上按公司規(guī)定處理。3.6連續(xù)三次以上遲到、早退、曠工，將記為嚴(yán)重警告，并按公司規(guī)定處理。第四章其他事項3.7員工篡改打卡記錄或偽造考勤信息，將受到嚴(yán)重警告，并按公司規(guī)定處理。3.8員工不得隨意更改考勤記錄，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報告考勤管理人員。3.9本制度需經(jīng)辦公室主管及公司總部人事部門審核后執(zhí)行。第四章辦公室衛(wèi)生管理制度4.1為確保辦公室環(huán)境的衛(wèi)生與整潔，特制定本制度。4.2本制度適用于所有辦公室員工，包括正式員工、臨時員工及實(shí)習(xí)生。4.3辦公室衛(wèi)生管理遵循公平、公正、公開原則，鼓勵員工自覺遵守衛(wèi)生規(guī)定。4.4衛(wèi)生管理工作由專職衛(wèi)生管理人員監(jiān)督，確保員工遵守衛(wèi)生制度。4.5辦公室衛(wèi)生制度需與公司總部衛(wèi)生制度保持一致，確保工作協(xié)調(diào)。第五章辦公室環(huán)境清潔5.1員工應(yīng)保持工作區(qū)域的清潔，不得隨意丟棄垃圾。5.2員工應(yīng)按時清理個人工作區(qū)域，保持工作秩序。5.3禁止在工作區(qū)域食用零食、飲料，嚴(yán)禁吸煙。5.4使用公共設(shè)施后，員工需注意清潔，避免造成污染。5.5員工需保持工作區(qū)域整潔，定期進(jìn)行打掃。第六章衛(wèi)生設(shè)施管理與維護(hù)5.6衛(wèi)生設(shè)施如洗手間、水池、垃圾桶等，需共同維護(hù)。5.7洗手間每日定時清潔，保持干凈整潔。5.8使用洗手間后，員工應(yīng)注意衛(wèi)生，不得亂丟垃圾。5.9員工需節(jié)約用水，不得浪費(fèi)。5.10垃圾桶每日定時清理，員工需做好垃圾分類。第七章其他事項5.11員工應(yīng)遵守公司總部的衛(wèi)生規(guī)定，不得擅自更改或違反