2024年度委托代理企業(yè)內(nèi)部員工招聘質(zhì)量保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托代理企業(yè)內(nèi)部員工招聘質(zhì)量保障協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議的目的和范圍2.1目的2.2范圍3.雙方責(zé)任和義務(wù)3.1委托方責(zé)任3.2代理方責(zé)任4.招聘流程4.1招聘需求分析4.2招聘信息發(fā)布4.3簡歷篩選4.4面試安排4.5背景調(diào)查4.6體檢安排5.質(zhì)量保障措施5.1招聘標(biāo)準(zhǔn)5.2人才評估體系5.3質(zhì)量監(jiān)控5.4質(zhì)量改進(jìn)6.費(fèi)用和支付6.1費(fèi)用結(jié)構(gòu)6.2支付方式6.3付款期限7.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同期限和終止8.1合同期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1不可抗力12.2通知和通訊12.3修改和補(bǔ)充12.4整體性13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：招聘流程圖13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署和生效14.1簽署14.2生效第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“委托方”指本協(xié)議中委托招聘企業(yè)內(nèi)部員工的單位或個(gè)人。1.1.2“代理方”指本協(xié)議中接受委托，負(fù)責(zé)招聘企業(yè)內(nèi)部員工的單位或個(gè)人。1.1.3“招聘”指按照委托方的要求，通過合法渠道招聘符合條件的企業(yè)內(nèi)部員工。1.1.4“內(nèi)部員工”指在本協(xié)議有效期內(nèi)，由代理方招聘并經(jīng)委托方審核通過的員工。1.1.5“協(xié)議”指本《2024年度委托代理企業(yè)內(nèi)部員工招聘質(zhì)量保障協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的術(shù)語和定義，如無特別說明，應(yīng)按照本條所列解釋執(zhí)行。2.協(xié)議的目的和范圍2.1目的2.1.1本協(xié)議的目的是明確委托方和代理方在2024年度企業(yè)內(nèi)部員工招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.1.2本協(xié)議旨在提高招聘質(zhì)量，降低招聘成本，提升企業(yè)內(nèi)部員工的整體素質(zhì)。2.2范圍2.2.1本協(xié)議適用于委托方在2024年度內(nèi)對內(nèi)部員工的招聘工作。2.2.2本協(xié)議涉及的招聘范圍包括但不限于各類崗位、各類學(xué)歷和各類專業(yè)技能的招聘。3.雙方責(zé)任和義務(wù)3.1委托方責(zé)任3.1.1委托方負(fù)責(zé)提供招聘需求、崗位要求及相關(guān)資料。3.1.2委托方負(fù)責(zé)審核代理方推薦的候選人，并作出最終招聘決定。3.1.3委托方負(fù)責(zé)支付代理方按照本協(xié)議約定應(yīng)得的費(fèi)用。3.2代理方責(zé)任3.2.1代理方負(fù)責(zé)按照委托方的要求，制定招聘方案，組織實(shí)施招聘工作。3.2.2代理方負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行篩選、面試和背景調(diào)查。3.2.3代理方負(fù)責(zé)確保招聘過程的公正、公平和透明。4.招聘流程4.1招聘需求分析4.1.1代理方在接到委托方招聘需求后，需進(jìn)行詳細(xì)的需求分析，確保招聘方案的準(zhǔn)確性。4.1.2代理方需在需求分析完成后，向委托方提交分析報(bào)告。4.2招聘信息發(fā)布4.2.1代理方負(fù)責(zé)在規(guī)定的媒體和渠道上發(fā)布招聘信息。4.2.2招聘信息應(yīng)包括崗位要求、任職資格、薪資待遇等。4.3簡歷篩選4.3.1代理方根據(jù)招聘需求，對收到的簡歷進(jìn)行篩選。4.3.2篩選結(jié)果需向委托方進(jìn)行匯報(bào)。4.4面試安排4.4.1代理方負(fù)責(zé)安排面試，確保面試過程的規(guī)范性和公正性。4.4.2面試安排需提前通知委托方。4.5背景調(diào)查4.5.1代理方對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人信息的真實(shí)性。4.5.2背景調(diào)查結(jié)果需向委托方提交。4.6體檢安排4.6.1代理方負(fù)責(zé)安排候選人的入職體檢。4.6.2體檢報(bào)告需提交給委托方。5.質(zhì)量保障措施5.1招聘標(biāo)準(zhǔn)5.1.1代理方根據(jù)委托方的要求，制定招聘標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2招聘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括崗位要求、任職資格、專業(yè)技能等。5.2人才評估體系5.2.1代理方建立人才評估體系，對候選人進(jìn)行全面評估。5.2.2評估結(jié)果需向委托方進(jìn)行匯報(bào)。5.3質(zhì)量監(jiān)控5.3.1委托方對代理方的招聘工作進(jìn)行定期或不定期的質(zhì)量監(jiān)控。5.3.2代理方需配合委托方的質(zhì)量監(jiān)控工作。5.4質(zhì)量改進(jìn)5.4.1代理方根據(jù)委托方的反饋，對招聘工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。5.4.2改進(jìn)措施需及時(shí)通知委托方。8.合同期限和終止8.1合同期限8.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。8.1.2本協(xié)議期滿后，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。8.2終止條件8.2.1如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)通知違約方終止本協(xié)議。8.2.2在不可抗力事件發(fā)生，且影響協(xié)議履行時(shí)，雙方均有權(quán)終止本協(xié)議。8.2.3本協(xié)議因任何原因終止，雙方應(yīng)立即停止招聘活動(dòng)。8.3終止程序8.3.1一方擬終止本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方。9.違約責(zé)任9.1違約定義9.1.1一方未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)，即為違約。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在協(xié)議中約定。9.3違約賠償9.3.1一方違約給另一方造成的損失，違約方應(yīng)予以賠償。9.3.2賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)開始協(xié)商解決。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.法律適用和管轄11.1法律適用11.1.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.其他條款12.1不可抗力12.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等，致使一方無法履行本協(xié)議。12.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.2通知和通訊12.2.1雙方之間的通知和通訊均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.2.2通知應(yīng)以掛號(hào)信或快遞方式寄送，以郵戳或快遞收據(jù)日期為送達(dá)日期。12.3修改和補(bǔ)充12.3.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.3.2未經(jīng)雙方書面同意，任何口頭協(xié)議或變更均不具有法律效力。12.4整體性12.4.1本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于招聘事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭的協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：招聘流程圖13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署和生效14.1簽署14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，直至雙方協(xié)商一致終止或按照法律規(guī)定終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義和介入條件1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在本協(xié)議中，除委托方和代理方之外的，為完成招聘工作而提供服務(wù)的任何個(gè)人、單位或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、咨詢服務(wù)提供商等。a)雙方同意第三方介入；b)第三方具備完成招聘工作的能力和資質(zhì)；c)第三方同意并接受本協(xié)議的約束。2.第三方責(zé)任和權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照委托方和代理方的要求，提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)對其提供的招聘服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：a)保證招聘信息的真實(shí)性；b)確保候選人的背景調(diào)查準(zhǔn)確無誤；c)招聘流程的合規(guī)性。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的合理報(bào)酬。2.2.2第三方有權(quán)要求委托方和代理方提供必要的協(xié)助和配合。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入方式3.1.1第三方介入方式包括但不限于：a)提供招聘渠道；b)執(zhí)行招聘流程；c)提供候選人推薦；d)提供背景調(diào)查服務(wù)。3.2第三方介入程序3.2.1雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與委托方的劃分4.1.1第三方與委托方之間不存在直接的法律關(guān)系，委托方與代理方之間的合同關(guān)系不因第三方的介入而改變。4.2第三方與代理方的劃分4.2.1第三方與代理方之間不存在直接的法律關(guān)系，代理方應(yīng)承擔(dān)第三方提供服務(wù)的最終責(zé)任。4.3第三方與候選人的劃分4.3.1第三方與候選人之間不存在直接的法律關(guān)系，候選人應(yīng)直接與委托方或代理方簽訂勞動(dòng)合同。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，具體責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。5.2責(zé)任承擔(dān)5.2.1如第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致委托方或代理方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2.2賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和雙方協(xié)商確定。5.3保險(xiǎn)5.3.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其服務(wù)的安全性。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1第三方未能履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)；6.1.2雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入；6.2第三方介入的終止程序6.2.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。7.第三方介入的保密7.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露委托方、代理方或候選人的任何信息。7.2保密期限7.2.1第三方對本協(xié)議及服務(wù)過程中所獲取的信息保密期限為協(xié)議終止后三年。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求：招聘需求表應(yīng)包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。附件說明：本附件用于明確招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)，為招聘工作提供依據(jù)。2.附件二：招聘流程圖詳細(xì)要求：招聘流程圖應(yīng)詳細(xì)展示招聘的各個(gè)階段，包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、體檢等。附件說明：本附件用于指導(dǎo)招聘工作的實(shí)施，確保流程的規(guī)范性和高效性。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)列出各項(xiàng)費(fèi)用的名稱、金額和支付方式。附件說明：本附件用于明確費(fèi)用結(jié)構(gòu)，便于雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的合同關(guān)系，保障各方的權(quán)益。5.附件五：候選人信息表詳細(xì)要求：候選人信息表應(yīng)包含候選人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、薪資期望等。附件說明：本附件用于記錄候選人的詳細(xì)信息，便于雙方進(jìn)行篩選和評估。6.附件六：面試評估表詳細(xì)要求：面試評估表應(yīng)包含面試官對候選人的評價(jià)、推薦意見等。7.附件七：背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：背景調(diào)查報(bào)告應(yīng)包含候選人的背景信息、工作經(jīng)歷核實(shí)、信用記錄等。附件說明：本附件用于驗(yàn)證候選人的背景信息，確保招聘質(zhì)量。8.附件八：體檢報(bào)告詳細(xì)要求：體檢報(bào)告應(yīng)包含候選人的體檢結(jié)果，確保其健康狀況符合崗位要求。附件說明：本附件用于確認(rèn)候選人的健康狀況，保障企業(yè)利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1委托方未按時(shí)支付費(fèi)用；1.2代理方未按約定完成招聘任務(wù)；1.3第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)；1.4候選人提供虛假信息；1.5雙方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的數(shù)額由雙方在協(xié)議中約定，一般為未履行義務(wù)部分費(fèi)用的百分比。2.3賠償損失應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和雙方協(xié)商確定。3.示例說明：3.1委托方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金；3.2代理方未按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.3第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.4候選人提供虛假信息，委托方有權(quán)解除合同，并要求代理方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.5雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度委托代理企業(yè)內(nèi)部員工招聘質(zhì)量保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘范圍與崗位要求2.1招聘崗位2.2崗位要求2.3招聘人數(shù)3.招聘流程3.1招聘需求確認(rèn)3.2招聘信息發(fā)布3.3報(bào)名與資格審查3.4考試與測評3.5體檢與背景調(diào)查3.6錄用通知與簽訂勞動(dòng)合同4.質(zhì)量保障措施4.1招聘標(biāo)準(zhǔn)4.2招聘過程4.3考核評估4.4責(zé)任追究5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用構(gòu)成5.2招聘費(fèi)用支付5.3費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更內(nèi)容11.合同附件11.1附件一：招聘崗位需求表11.2附件二：招聘流程圖11.3附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[委托代理企業(yè)名稱]乙方：[招聘代理機(jī)構(gòu)名稱]1.2雙方地址甲方地址：[委托代理企業(yè)地址]乙方地址：[招聘代理機(jī)構(gòu)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條招聘范圍與崗位要求2.1招聘崗位[具體崗位名稱列表，例如：研發(fā)工程師、市場營銷專員等]2.2崗位要求[針對每個(gè)崗位的具體要求，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等]2.3招聘人數(shù)[每個(gè)崗位的招聘人數(shù)]第三條招聘流程3.1招聘需求確認(rèn)[甲方提供招聘需求，包括崗位、人數(shù)、要求等]3.2招聘信息發(fā)布[乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，包括媒體、渠道等]3.3報(bào)名與資格審查[報(bào)名方式、資格審查標(biāo)準(zhǔn)、資格審查流程等]3.4考試與測評[考試方式、測評內(nèi)容、測評流程等]3.5體檢與背景調(diào)查[體檢標(biāo)準(zhǔn)、背景調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查流程等]3.6錄用通知與簽訂勞動(dòng)合同[錄用標(biāo)準(zhǔn)、錄用流程、勞動(dòng)合同簽訂等]第四條質(zhì)量保障措施4.1招聘標(biāo)準(zhǔn)[明確招聘標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位適應(yīng)性、綜合素質(zhì)等]4.2招聘過程[規(guī)范招聘流程，確保招聘過程的公平、公正、公開]4.3考核評估[考核評估標(biāo)準(zhǔn)、評估流程、評估結(jié)果的應(yīng)用等]4.4責(zé)任追究[對于招聘過程中出現(xiàn)的問題，明確責(zé)任追究機(jī)制]第五條招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用構(gòu)成[具體費(fèi)用項(xiàng)目，如廣告費(fèi)、場地費(fèi)、人員費(fèi)等]5.2招聘費(fèi)用支付[支付比例、支付時(shí)間、支付方式等]5.3費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷[費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷流程、報(bào)銷所需材料等]第六條保密條款6.1保密范圍[涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等]6.2保密期限[保密期限為合同有效期內(nèi)及終止后一定年限]6.3違約責(zé)任[違反保密義務(wù)的違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)]第七條違約責(zé)任7.1違約情形[包括未按時(shí)完成招聘任務(wù)、泄露招聘信息、提供虛假信息等]7.2違約責(zé)任承擔(dān)[明確違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等]7.3違約賠償[賠償金額的計(jì)算方法、支付方式等]第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議仲裁委員會(huì)[具體仲裁委員會(huì)名稱]地址：[仲裁委員會(huì)地址]8.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，或按雙方協(xié)商的比例分擔(dān)。訴訟費(fèi)用：按國家相關(guān)法律法規(guī)及法院判決執(zhí)行。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；一方違約，另一方解除合同。9.3合同解除雙方協(xié)商一致解除合同，需書面通知對方，并簽訂合同解除協(xié)議；因違約解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同變更10.1變更條件雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；法律法規(guī)的變動(dòng)導(dǎo)致合同內(nèi)容需調(diào)整。10.2變更程序變更內(nèi)容以書面形式提出；雙方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議；變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3變更內(nèi)容[具體變更內(nèi)容，如合同期限、費(fèi)用、責(zé)任等]第十一條合同附件11.1附件一：招聘崗位需求表[詳細(xì)列出各招聘崗位的名稱、要求、人數(shù)等]11.2附件二：招聘流程圖[以圖表形式展示招聘流程的各個(gè)步驟和環(huán)節(jié)]11.3附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)[詳細(xì)說明考核評估的標(biāo)準(zhǔn)和方法]第十二條合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。12.2合同副本份數(shù)[如需副本，需說明具體份數(shù)]第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自[具體日期]起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為[具體地點(diǎn)]。13.3簽署人甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供特定服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方的類型包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍，并需遵守本合同的約定。2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際服務(wù)內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其承擔(dān)的服務(wù)。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定邀請第三方介入合同履行。4.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利和費(fèi)用等。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠有效地履行其職責(zé)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定的服務(wù)內(nèi)容確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。5.3如第三方在履行服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，其責(zé)任限額將作為賠償?shù)纳舷?。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。6.3第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自的服務(wù)協(xié)議約定。第七條第三方介入后的合同調(diào)整7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)調(diào)整合同內(nèi)容，以適應(yīng)第三方介入后的新情況。7.2合同調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.3合同調(diào)整后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3第三方介入后的爭議解決，不改變甲乙雙方原有的爭議解決方式。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)。9.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議。第十條第三方介入后的保密條款10.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2保密期限與合同期限相同，或根據(jù)雙方協(xié)商確定。10.3違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細(xì)要求和說明：包含各招聘崗位的具體名稱、職責(zé)描述、任職資格、工作經(jīng)驗(yàn)要求、教育背景要求、薪資范圍等信息。2.附件二：招聘流程圖詳細(xì)要求和說明：以圖表形式展示招聘流程的各個(gè)階段，包括需求確認(rèn)、信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考試測評、體檢、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。3.附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：明確考核評估的標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括筆試、面試、技能測試、綜合素質(zhì)評估等，以及每個(gè)評估項(xiàng)目的權(quán)重。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，確保合同履行過程中的商業(yè)秘密不被泄露。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更時(shí)，雙方簽訂的變更協(xié)議，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同解除時(shí)，雙方簽訂的解除協(xié)議，包括解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：雙方在爭議解決過程中簽訂的協(xié)議，包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成招聘任務(wù)；提供虛假招聘信息；泄露招聘信息；質(zhì)量不符合招聘要求；未按約定支付費(fèi)用；違反保密條款；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；對甲乙雙方造成的損失；違約方的主觀故意或過失。3.違約責(zé)任示例說明：若乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的[具體比例]。若第三方泄露招聘信息，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。全文完。2024年度委托代理企業(yè)內(nèi)部員工招聘質(zhì)量保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.招聘主體及責(zé)任2.1招聘主體2.2招聘責(zé)任3.招聘崗位及要求3.1崗位設(shè)置3.2崗位要求4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2簡歷篩選4.3面試安排4.4背景調(diào)查4.5錄用決定5.招聘質(zhì)量保障措施5.1招聘流程規(guī)范5.2招聘人員素質(zhì)要求5.3招聘信息真實(shí)性5.4面試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.招聘結(jié)果反饋6.1招聘結(jié)果報(bào)告6.2招聘質(zhì)量評估6.3招聘結(jié)果公示7.招聘費(fèi)用及支付7.1招聘費(fèi)用構(gòu)成7.2招聘費(fèi)用支付方式7.3招聘費(fèi)用結(jié)算8.招聘資料管理8.1招聘資料歸檔8.2招聘資料保密8.3招聘資料查閱9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除12.協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件13.其他約定13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議解釋權(quán)13.3協(xié)議簽署14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確委托代理企業(yè)與代理機(jī)構(gòu)之間在2024年度內(nèi)部員工招聘過程中的合作關(guān)系，確保招聘質(zhì)量，提高招聘效率。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于委托代理企業(yè)內(nèi)部所有全職員工的招聘工作。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。第二條招聘主體及責(zé)任2.1招聘主體委托代理企業(yè)為招聘主體，負(fù)責(zé)提供招聘需求、制定招聘方案、審核候選人資質(zhì)等。2.2招聘責(zé)任委托代理企業(yè)負(fù)責(zé)招聘過程中的所有決策，包括但不限于招聘崗位、招聘條件、面試安排等。代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘流程，確保招聘質(zhì)量。第三條招聘崗位及要求3.1崗位設(shè)置委托代理企業(yè)根據(jù)實(shí)際需求，確定招聘崗位，并明確崗位名稱、職責(zé)、任職資格等。3.2崗位要求（1）崗位職責(zé)明確，與企業(yè)發(fā)展方向相符；（2）任職資格清晰，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等；（3）崗位數(shù)量及招聘規(guī)模根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求確定。第四條招聘流程4.1招聘信息發(fā)布代理機(jī)構(gòu)根據(jù)委托代理企業(yè)提供的招聘需求，在指定渠道發(fā)布招聘信息。4.2簡歷篩選代理機(jī)構(gòu)對收到的簡歷進(jìn)行篩選，將符合崗位要求的簡歷提交給委托代理企業(yè)。4.3面試安排委托代理企業(yè)根據(jù)簡歷篩選結(jié)果，安排面試時(shí)間及地點(diǎn)，并通知候選人。4.4背景調(diào)查委托代理企業(yè)對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)候選人提供的個(gè)人信息及工作經(jīng)歷。4.5錄用決定委托代理企業(yè)根據(jù)面試及背景調(diào)查結(jié)果，做出錄用決定。第五條招聘質(zhì)量保障措施5.1招聘流程規(guī)范雙方應(yīng)嚴(yán)格按照招聘流程進(jìn)行招聘工作，確保招聘過程公正、公平。5.2招聘人員素質(zhì)要求5.3招聘信息真實(shí)性招聘信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛假宣傳。5.4面試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)面試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，包括候選人的專業(yè)知識(shí)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等方面。第六條招聘結(jié)果反饋6.1招聘結(jié)果報(bào)告代理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向委托代理企業(yè)提交招聘結(jié)果報(bào)告，包括招聘數(shù)量、招聘周期、招聘成本等。6.2招聘質(zhì)量評估委托代理企業(yè)對代理機(jī)構(gòu)的招聘工作進(jìn)行質(zhì)量評估，并提出改進(jìn)意見。6.3招聘結(jié)果公示委托代理企業(yè)將招聘結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。第七條招聘費(fèi)用及支付7.1招聘費(fèi)用構(gòu)成招聘費(fèi)用包括但不限于招聘廣告費(fèi)、面試場地費(fèi)、候選人差旅費(fèi)等。7.2招聘費(fèi)用支付方式招聘費(fèi)用由委托代理企業(yè)支付，支付方式為按月結(jié)算。7.3招聘費(fèi)用結(jié)算代理機(jī)構(gòu)應(yīng)在每月結(jié)束后，向委托代理企業(yè)提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，委托代理企業(yè)應(yīng)在收到報(bào)告后15個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。第八條招聘資料管理8.1招聘資料歸檔代理機(jī)構(gòu)應(yīng)對招聘過程中產(chǎn)生的所有資料進(jìn)行歸檔，包括但不限于簡歷、面試記錄、背景調(diào)查報(bào)告等。8.2招聘資料保密雙方應(yīng)嚴(yán)格保密招聘資料，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3招聘資料查閱委托代理企業(yè)有權(quán)查閱招聘資料，代理機(jī)構(gòu)應(yīng)提供便利。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）代理機(jī)構(gòu)未按約定時(shí)間完成招聘工作；（2）代理機(jī)構(gòu)提供的招聘信息不真實(shí)；（3）委托代理企業(yè)未按約定支付招聘費(fèi)用；（4）任何一方違反保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償因違約造成的損失；（3）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他責(zé)任。9.3違約賠償違約金的計(jì)算方式為：招聘費(fèi)用總額的10%，但最高不超過人民幣_(tái)_____元。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______，雙方應(yīng)遵守其裁決。10.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起______個(gè)月內(nèi)。第十一條協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2協(xié)議解除（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約，經(jīng)對方催告后仍未糾正；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。12.2協(xié)議終止條件協(xié)議終止條件同第十一條第11.2款。第十三條其他約定13.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于招聘需求表、招聘流程圖、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)等。13.2協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸委托代理企業(yè)所有。13.3協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條協(xié)議附件14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：招聘流程圖14.3附件三：費(fèi)用結(jié)算明細(xì)14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：爭議解決規(guī)則第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在委托代理企業(yè)與代理機(jī)構(gòu)之間，為完成招聘工作提供服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人才推薦平臺(tái)、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）提供招聘信息發(fā)布渠道；（2）協(xié)助篩選簡歷；（3）提供面試場地；（4）進(jìn)行背景調(diào)查；（5）提供人才測評服務(wù)。第十六條甲乙方責(zé)任劃分16.1委托代理企業(yè)責(zé)任（1）向代理機(jī)構(gòu)提供準(zhǔn)確的招聘需求和崗位要求；（2）與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；（3）監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量，確保招聘工作順利進(jìn)行。16.2代理機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）負(fù)責(zé)與第三方溝通協(xié)調(diào)，確保第三方服務(wù)符合委托代理企業(yè)的要求；（2）對第三方服務(wù)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見；（3）監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量，確保招聘工作順利進(jìn)行。16.3第三方責(zé)任（1）按照與委托代理企業(yè)或代理機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議，提供約定的服務(wù)；（2）保證所提供服務(wù)的真實(shí)性和合法性；（3）對在提供服務(wù)過程中獲取的個(gè)人信息保密。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е挛写砥髽I(yè)或代理機(jī)構(gòu)遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式為：（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和費(fèi)用，確定一個(gè)合理限額；（2）在合作協(xié)議中明確第三方責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致招聘工作無法順利進(jìn)行；（2）第三方泄露招聘過程中獲取的個(gè)人信息；（3）第三方在提供服務(wù)過程中違反法律法規(guī)。第十八條第三方變更及退