2024年中小學(xué)校長任期教學(xué)質(zhì)量提升聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中小學(xué)校長任期教學(xué)質(zhì)量提升聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3學(xué)校聯(lián)系方式1.4校長姓名1.5校長聯(lián)系方式2.協(xié)議期限2.1任期開始時間2.2任期結(jié)束時間3.教學(xué)質(zhì)量提升目標(biāo)3.1提升教學(xué)質(zhì)量的具體指標(biāo)3.2提升教學(xué)質(zhì)量的方法和措施4.教學(xué)質(zhì)量評估4.1評估方式4.2評估周期4.3評估結(jié)果的處理5.聘用條件5.1校長任職資格5.2薪酬待遇5.3工作職責(zé)6.薪酬支付6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2支付方式6.3支付時間7.社會保險和福利7.1社會保險7.2福利待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同的生效和解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同的變更和終止11.1合同變更條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1保密條款12.2通知條款12.3不可抗力條款13.合同附件13.1附件一：教學(xué)質(zhì)量提升方案13.2附件二：薪酬待遇明細13.3附件三：社會保險和福利明細14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：市區(qū)中學(xué)1.2學(xué)校地址：市區(qū)路號1.4校長姓名：2.協(xié)議期限2.1任期開始時間：2024年9月1日2.2任期結(jié)束時間：2028年8月31日3.教學(xué)質(zhì)量提升目標(biāo)3.1提升教學(xué)質(zhì)量的具體指標(biāo)：3.1.2提高學(xué)生綜合素質(zhì)，開展豐富多彩的課外活動，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力。3.1.3提高教師教學(xué)水平，組織教師參加各類培訓(xùn)和教研活動，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。4.教學(xué)質(zhì)量評估4.1評估方式：4.1.1定期評估：每學(xué)期末對教學(xué)質(zhì)量進行評估，評估內(nèi)容包括教師教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生學(xué)習(xí)成績、學(xué)生綜合素質(zhì)等。4.1.2不定期評估：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、同行教師等對教師進行不定期的聽課、評課活動。4.2評估周期：4.2.1定期評估：每學(xué)期末進行一次。4.3評估結(jié)果的處理：4.3.1評估結(jié)果作為教學(xué)質(zhì)量提升的重要依據(jù)，對評估結(jié)果較差的教師進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.3.2評估結(jié)果與教師績效掛鉤，作為教師評優(yōu)、評先的依據(jù)。5.聘用條件5.1校長任職資格：5.1.1具有中學(xué)高級教師職稱。5.1.3具有豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗。5.2薪酬待遇：5.2.1基本工資：每月人民幣元。5.2.2獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果和學(xué)校效益情況，年終一次性發(fā)放獎金。5.3工作職責(zé)：5.3.1負責(zé)學(xué)校全面工作，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。5.3.2主持學(xué)校教育教學(xué)、科研、行政管理等工作。5.3.3負責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強教師隊伍建設(shè)。5.3.4負責(zé)學(xué)校內(nèi)部管理，提高學(xué)校管理水平。6.薪酬支付6.1薪酬結(jié)構(gòu)：6.1.1基本工資：每月人民幣元。6.1.2獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果和學(xué)校效益情況，年終一次性發(fā)放獎金。6.2支付方式：6.2.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.2.2每月支付一次。6.3支付時間：6.3.1每月5日前支付上月工資。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1校長未按照合同約定履行教學(xué)質(zhì)量管理職責(zé)。8.1.2校長因個人原因未能履行合同規(guī)定的任期。8.1.3校長違反國家法律法規(guī)，損害學(xué)校利益。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1校長違反合同約定，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量未達到預(yù)期目標(biāo)的，學(xué)校有權(quán)要求校長承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失。8.2.2校長因個人原因未能履行合同任期，應(yīng)提前一個月向?qū)W校提出書面申請，否則按違約處理，需賠償學(xué)校因招聘替代校長而產(chǎn)生的合理費用。8.2.3校長違反國家法律法規(guī)，損害學(xué)校利益的，除承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任外，還應(yīng)向?qū)W校支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同的生效和解除10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2經(jīng)學(xué)校董事會批準(zhǔn)。10.2合同解除條件：10.2.1合同約定的解除條件成就。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同的變更和終止11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2經(jīng)學(xué)校董事會批準(zhǔn)。11.2合同終止條件：11.2.1任期屆滿。11.2.2合同解除。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.其他約定12.1保密條款：12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知條款：12.2.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式。12.3不可抗力條款：12.3.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行。12.3.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。13.合同附件13.1附件一：教學(xué)質(zhì)量提升方案13.2附件二：薪酬待遇明細13.3附件三：社會保險和福利明細14.合同簽署14.1簽署日期：2024年8月1日14.2簽署地點：市區(qū)中學(xué)會議室14.3簽署人簽字：14.3.1學(xué)校代表：（簽名）14.3.2校長：（簽名）14.3.3證人：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)，或提供專業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍包括但不限于：1.2.1教學(xué)質(zhì)量提升方案的實施與監(jiān)督。1.2.2教師培訓(xùn)與專業(yè)發(fā)展。1.2.3教學(xué)資源的采購與管理。1.2.4學(xué)校管理與運營咨詢。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：2.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力或其他非其責(zé)任原因?qū)е潞贤瑹o法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。2.1.3第三方的責(zé)任限額不超過合同總金額的X%。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，確保合同順利履行。3.2第三方義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方合法權(quán)益。3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲乙雙方是獨立合同關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的合伙人或代理人。4.1.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方與其他各方的關(guān)系：4.2.1第三方與學(xué)校教師、學(xué)生等其他各方的關(guān)系由學(xué)校內(nèi)部管理，第三方不直接承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。4.2.2第三方與學(xué)校供應(yīng)商、合作伙伴等其他各方的關(guān)系由甲乙雙方分別處理。5.第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方簽署補充協(xié)議。5.2.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。5.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等。5.2.3第三方的責(zé)任限額。5.2.4第三方與其他各方的關(guān)系界定。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。6.2.1變更事項。6.2.2變更內(nèi)容。6.2.3變更后的合同條款。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教學(xué)質(zhì)量提升方案詳細要求：該方案應(yīng)包括具體的教學(xué)目標(biāo)、提升措施、實施步驟、預(yù)期效果等內(nèi)容。說明：教學(xué)質(zhì)量提升方案是合同的重要組成部分，是校長履行教學(xué)質(zhì)量提升目標(biāo)的具體指導(dǎo)文件。2.附件二：薪酬待遇明細詳細要求：該明細應(yīng)包括基本工資、獎金、津貼、福利等具體數(shù)額及支付方式。說明：薪酬待遇明細是合同中對校長薪酬的具體規(guī)定，確保校長權(quán)益的落實。3.附件三：社會保險和福利明細詳細要求：該明細應(yīng)包括社會保險的種類、繳納比例、福利待遇等內(nèi)容。說明：社會保險和福利明細是合同中對校長福利保障的具體規(guī)定，確保校長享有國家規(guī)定的福利待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：該協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同中對第三方介入的具體約定，確保第三方在合同履行中的合法權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：該協(xié)議應(yīng)包括變更事項、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等內(nèi)容。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中，如需對合同進行變更時的書面文件。6.附件六：違約責(zé)任認定書詳細要求：該認定書應(yīng)包括違約行為、責(zé)任認定、賠償金額等內(nèi)容。說明：違約責(zé)任認定書是合同履行過程中，如發(fā)生違約行為時，對違約責(zé)任的書面確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1校長未按照合同約定履行教學(xué)質(zhì)量管理職責(zé)。1.2校長因個人原因未能履行合同規(guī)定的任期。1.3校長違反國家法律法規(guī)，損害學(xué)校利益。1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.5甲乙雙方未按照合同約定履行支付義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。2.2責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、影響等因素確定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1校長未按照合同約定履行教學(xué)質(zhì)量管理職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量未達到預(yù)期目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失。3.2第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失。3.3甲乙雙方未按照合同約定履行支付義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。全文完。2024年中小學(xué)校長任期教學(xué)質(zhì)量提升聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語定義1.3上下文理解2.聘用條件2.1聘用目的2.2聘用期限2.3聘用崗位及職責(zé)2.4工作地點3.教學(xué)質(zhì)量提升目標(biāo)3.1教學(xué)質(zhì)量提升指標(biāo)3.2提升措施與方法3.3教學(xué)質(zhì)量評估與反饋4.薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬調(diào)整機制4.3獎金及福利5.工作時間與休假5.1工作時間安排5.2休息日與休假5.3特殊情況下的工作時間調(diào)整6.指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1教學(xué)指導(dǎo)與輔導(dǎo)6.2教師培訓(xùn)與發(fā)展6.3教學(xué)資源與設(shè)施7.溝通與協(xié)調(diào)7.1溝通渠道與方式7.2協(xié)調(diào)機制與流程7.3緊急情況下的溝通與處理8.責(zé)任與義務(wù)8.1教學(xué)責(zé)任8.2學(xué)校管理責(zé)任8.3個人行為規(guī)范9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他13.1合同附件13.2合同份數(shù)13.3合同生效14.簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方1.1.1甲方：X中小學(xué)校1.1.2乙方：X校長1.2術(shù)語定義1.2.1教學(xué)質(zhì)量：指學(xué)生在規(guī)定的教學(xué)時間內(nèi)，達到既定教學(xué)目標(biāo)的程度。1.2.2任期：指乙方擔(dān)任甲方校長職務(wù)的連續(xù)工作時間。1.2.3教學(xué)質(zhì)量提升：指乙方在任期內(nèi)，通過改進教學(xué)方法、提升教學(xué)效果，使學(xué)校教學(xué)質(zhì)量達到或超過預(yù)定目標(biāo)的過程。第二條聘用條件2.1聘用目的乙方被聘為甲方校長，旨在提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)校全面發(fā)展。2.2聘用期限本合同期限為三年，自雙方簽署之日起生效。2.3聘用崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方校長職務(wù)，負責(zé)學(xué)校的教學(xué)、管理、發(fā)展規(guī)劃等工作。2.4工作地點乙方在甲方學(xué)校所在地工作。第三條教學(xué)質(zhì)量提升目標(biāo)3.1教學(xué)質(zhì)量提升指標(biāo)3.2提升措施與方法3.2.1制定并實施科學(xué)合理的教學(xué)計劃。3.2.2組織教師開展教學(xué)研究活動，提高教學(xué)水平。3.2.3加強教師培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。3.3教學(xué)質(zhì)量評估與反饋3.3.1定期對教學(xué)質(zhì)量進行評估，分析問題，提出改進措施。3.3.2及時向教師反饋評估結(jié)果，促進教師改進教學(xué)方法。第四條薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼組成。4.2薪酬調(diào)整機制根據(jù)學(xué)校年度財務(wù)狀況和乙方工作表現(xiàn)，每年對薪酬進行一次調(diào)整。4.3獎金及福利4.3.1乙方完成教學(xué)質(zhì)量提升目標(biāo)，可獲得一定比例的獎金。4.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利。第五條工作時間與休假5.1工作時間安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息日與休假乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日，以及根據(jù)學(xué)校實際情況安排的休息日。5.3特殊情況下的工作時間調(diào)整在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時間。第六條指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1教學(xué)指導(dǎo)與輔導(dǎo)甲方為乙方提供教學(xué)指導(dǎo)與輔導(dǎo)，幫助乙方提升教學(xué)水平。6.2教師培訓(xùn)與發(fā)展甲方組織教師參加各類培訓(xùn)，促進教師專業(yè)發(fā)展。6.3教學(xué)資源與設(shè)施甲方提供必要的教學(xué)資源與設(shè)施，支持乙方開展工作。第七條溝通與協(xié)調(diào)7.1溝通渠道與方式乙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式與甲方保持溝通。7.2協(xié)調(diào)機制與流程乙方負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部各項工作，確保教學(xué)工作順利進行。7.3緊急情況下的溝通與處理在緊急情況下，乙方應(yīng)及時向甲方報告，并采取有效措施處理問題。第八條責(zé)任與義務(wù)8.1教學(xué)責(zé)任乙方應(yīng)確保所負責(zé)的教學(xué)工作符合國家教育方針和政策，保證教學(xué)質(zhì)量。8.2學(xué)校管理責(zé)任乙方應(yīng)積極參與學(xué)校管理，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障師生安全。8.3個人行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，維護學(xué)校聲譽。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未履行合同約定的教學(xué)質(zhì)量提升目標(biāo)。9.1.2乙方違反合同約定的工作紀(jì)律或個人行為規(guī)范。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方未履行教學(xué)質(zhì)量提升目標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2.2乙方違反工作紀(jì)律或個人行為規(guī)范，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、降職等處分。9.3違約處理方式9.3.1乙方違約，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.3解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同履行情況，給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交書面仲裁申請。11.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。11.3爭議解決地點仲裁地點為甲方所在地。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用甲方所在地人民法院管轄。第十三條其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于教學(xué)質(zhì)量提升方案、薪酬待遇明細等。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條簽署與生效14.1簽署日期本合同簽署日期為2024年X月X日。14.2簽署地點本合同簽署地點為甲方學(xué)校會議室。14.3生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入條件2.1第三方介入必須符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方介入范圍3.1第三方介入范圍包括但不限于教學(xué)質(zhì)量評估、教師培訓(xùn)、教學(xué)資源提供等。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同總額的10%。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的要求，參與合同履行。5.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照協(xié)議約定支付的報酬。5.2第三方義務(wù)5.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，履行相關(guān)職責(zé)。5.2.2第三方應(yīng)確保自身提供的服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方的關(guān)系6.1.1第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。6.1.2第三方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。6.2第三方與乙方的關(guān)系6.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。6.2.2第三方應(yīng)與乙方保持良好溝通，共同推進合同履行。7.第三方介入的審批程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)和能力。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的履約情況進行評估。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。8.2第三方介入的解除需符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.第三方介入的費用承擔(dān)11.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。11.2如第三方介入的費用超過約定金額，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整。12.第三方介入的合同終止12.1第三方介入的合同終止，需符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。12.2合同終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.第三方介入的其他事項13.1第三方介入的其他事項，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)質(zhì)量提升方案詳細要求和說明：方案應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量提升的具體措施、預(yù)期目標(biāo)、實施步驟、評估方法等。2.薪酬待遇明細詳細要求和說明：明細應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼的具體數(shù)額