2024年度公辦小學(xué)教師崗位聘任與管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公辦小學(xué)教師崗位聘任與管理合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1聘任方基本信息2.2被聘任方基本信息3.聘任崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與類別3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.聘任期限與條件4.1聘任期限4.2聘任條件4.3聘任程序5.教學(xué)質(zhì)量與考核5.1教學(xué)質(zhì)量要求5.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.教師待遇與福利6.1工資待遇6.2社會保險(xiǎn)與公積金6.3其他福利待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會與內(nèi)容7.2教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)考核與評價(jià)8.教師權(quán)利與義務(wù)8.1教師權(quán)利8.2教師義務(wù)8.3權(quán)利義務(wù)的履行9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同變更與解除的程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2解密條件13.3合同附件14.合同簽署與備案14.1簽署日期與地點(diǎn)14.2合同備案程序14.3合同文本效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國教師法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國勞動法》1.1.3依據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》1.2合同訂立的目的1.2.1明確聘任雙方的權(quán)利與義務(wù)1.2.2確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行1.2.3促進(jìn)教師專業(yè)成長與學(xué)校發(fā)展2.雙方基本信息2.1聘任方基本信息2.1.1全稱：X公辦小學(xué)2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：X2.2被聘任方基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3出生日期：年月日2.2.4身份證號：X3.聘任崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與類別3.1.1崗位名稱：語文教師3.1.2崗位類別：公辦小學(xué)教師3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.2.1承擔(dān)語文教學(xué)工作3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)活動3.2.3參與班級管理3.2.4完成學(xué)校交辦的其他工作3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.3.1工作地點(diǎn)：X公辦小學(xué)3.3.2工作時(shí)間：周一至周五，每天8:0017:004.聘任期限與條件4.1聘任期限4.1.1本合同期限為一年，自年月日起至年月日止4.2聘任條件4.2.1持有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證4.2.3身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作4.3聘任程序4.3.1被聘任方提交相關(guān)材料4.3.2學(xué)校組織評審4.3.3學(xué)校決定聘任結(jié)果5.教學(xué)質(zhì)量與考核5.1教學(xué)質(zhì)量要求5.1.1教學(xué)內(nèi)容符合課程標(biāo)準(zhǔn)5.1.2教學(xué)方法科學(xué)合理5.1.3學(xué)生學(xué)業(yè)成績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)5.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.2.1定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估5.2.2考核內(nèi)容包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等5.2.3考核標(biāo)準(zhǔn)參照國家及地方教育部門相關(guān)規(guī)定5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.3.1考核結(jié)果作為教師職稱評定、績效工資發(fā)放的依據(jù)5.3.2對考核不合格的教師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)6.教師待遇與福利6.1工資待遇6.1.1按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.1.2按月支付工資6.2社會保險(xiǎn)與公積金6.2.1聘任方依法為被聘任方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金6.2.2繳費(fèi)比例為國家和地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)6.3其他福利待遇6.3.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假6.3.2享受學(xué)校組織的健康體檢6.3.3享受學(xué)校組織的各類培訓(xùn)機(jī)會7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會與內(nèi)容7.1.1學(xué)校為被聘任方提供專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等7.2教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1學(xué)校協(xié)助被聘任方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.2學(xué)校為被聘任方提供晉升機(jī)會7.3培訓(xùn)考核與評價(jià)7.3.1培訓(xùn)考核以實(shí)際操作和理論知識相結(jié)合的方式進(jìn)行7.3.2培訓(xùn)考核結(jié)果作為教師評價(jià)和晉升的依據(jù)8.教師權(quán)利與義務(wù)8.1教師權(quán)利8.1.1按時(shí)獲得工資報(bào)酬8.1.2參與學(xué)校教育教學(xué)決策8.1.3接受繼續(xù)教育和培訓(xùn)8.1.4享有休息、休假的權(quán)利8.1.5對學(xué)校工作提出意見和建議8.2教師義務(wù)8.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度8.2.2履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量8.2.3關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生權(quán)益8.2.4維護(hù)學(xué)校利益，保守學(xué)校秘密8.2.5積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.1.1教師未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)9.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度9.1.3教師因個(gè)人原因不能履行合同9.2違約責(zé)任9.2.1教師違約，學(xué)校有權(quán)解除合同9.2.2教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任9.3違約處理程序9.3.1學(xué)校向教師發(fā)出違約通知9.3.2教師在接到通知后15日內(nèi)提出書面答辯9.3.3學(xué)校根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定作出處理決定10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請求教育行政部門調(diào)解10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1教育行政部門10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方書面提交爭議事項(xiàng)10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查和調(diào)解10.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決11.合同變更與解除11.1合同變更的條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定11.2合同解除的條件11.2.1教師因個(gè)人原因提出解除11.2.2學(xué)校因教師違約提出解除11.2.3雙方協(xié)商一致解除11.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形11.3合同變更與解除的程序11.3.1雙方書面提出變更或解除申請11.3.2學(xué)校審核變更或解除申請11.3.3雙方簽署變更或解除協(xié)議12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除12.2.3學(xué)校因教師違約解除12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形12.3合同終止后的處理12.3.1教師應(yīng)妥善交接工作12.3.2學(xué)校應(yīng)結(jié)清工資和福利待遇12.3.3雙方簽署合同終止確認(rèn)書13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密13.1.2保密期限為合同終止后3年13.2解密條件13.2.1保密信息已公開13.2.2保密信息已不再具有商業(yè)價(jià)值13.3合同附件13.3.1教師個(gè)人簡歷13.3.2教師資格證書復(fù)印件13.3.3學(xué)校提供的其他文件14.合同簽署與備案14.1簽署日期與地點(diǎn)14.1.1簽署日期：年月日14.1.2簽署地點(diǎn)：X公辦小學(xué)會議室14.2合同備案程序14.2.1學(xué)校將合同報(bào)教育行政部門備案14.2.2教育行政部門在收到備案材料后15日內(nèi)予以備案14.3合同文本效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方或單方履行合同而介入的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方的范圍15.1.3第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的必要性16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致16.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定16.1.3對合同履行有實(shí)際幫助17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?7.1.2申請應(yīng)包含第三方的基本信息、介入目的和預(yù)期效果17.2第三方介入的審批17.2.1雙方協(xié)商確定第三方17.2.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議17.2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任18.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利18.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用18.1.2獲得甲乙雙方提供的必要信息18.1.3依據(jù)合同約定獨(dú)立開展工作18.2第三方的義務(wù)18.2.1嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)18.2.2對甲乙雙方提供的信息保密18.2.3對工作結(jié)果負(fù)責(zé)19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義19.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確責(zé)任限額19.2.2責(zé)任限額應(yīng)參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、第三方資質(zhì)等因素確定19.3責(zé)任限額的執(zhí)行19.3.1第三方在履行合同過程中造成損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)19.3.2第三方故意或重大過失造成損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)20.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量20.1.3第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)20.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量20.2.3第三方違反合同約定，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任20.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任20.3.1當(dāng)?shù)谌皆诼男泻贤^程中因不可抗力等原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)20.3.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方解決合同履行過程中遇到的問題21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更21.1.1甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入?yún)f(xié)議21.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)重新簽署21.2第三方介入的解除21.2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議21.2.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止履行職責(zé)22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入爭議的解決方式22.1.1雙方協(xié)商解決22.1.2請求教育行政部門調(diào)解22.1.3向人民法院提起訴訟22.2第三方介入爭議的解決機(jī)構(gòu)22.2.1教育行政部門22.2.2人民法院22.3第三方介入爭議的解決程序22.3.1雙方書面提交爭議事項(xiàng)22.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查和調(diào)解22.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷要求：包括但不限于個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎情況等。說明：用于了解教師的個(gè)人背景和工作能力。2.教師資格證書復(fù)印件要求：提供教師資格證書的正反面復(fù)印件。說明：證明教師具備相應(yīng)的教師資格。3.學(xué)校提供的其他文件要求：包括但不限于學(xué)校規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明書、教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)教師履行合同義務(wù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及介入的目的和預(yù)期效果。說明：確保第三方在介入過程中能夠履行職責(zé)，并保障雙方的合法權(quán)益。5.教師培訓(xùn)考核記錄要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等。說明：用于評估教師的專業(yè)發(fā)展情況。6.教學(xué)質(zhì)量評估報(bào)告要求：包括評估內(nèi)容、評估方法、評估結(jié)果等。說明：用于了解教師的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。7.教師考核結(jié)果通知要求：包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核等級等。說明：用于告知教師考核結(jié)果，并作為晉升、績效工資發(fā)放的依據(jù)。8.教師合同終止確認(rèn)書要求：包括合同終止原因、終止日期、雙方簽字等。說明：用于確認(rèn)合同終止的事實(shí)和法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為未履行教育教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量。違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。擅自離崗，未履行請假手續(xù)。泄露學(xué)生或?qū)W校保密信息。2.教師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響范圍進(jìn)行認(rèn)定。輕微違約：給予警告或通報(bào)批評。一般違約：解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。嚴(yán)重違約：解除合同，并依法追究法律責(zé)任。3.示例說明教師A未按時(shí)完成教學(xué)工作，影響教學(xué)質(zhì)量，被認(rèn)定為一般違約，學(xué)校解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。教師B擅自離崗，未履行請假手續(xù)，被認(rèn)定為嚴(yán)重違約，學(xué)校解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。全文完。2024年度公辦小學(xué)教師崗位聘任與管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.聘任崗位與職責(zé)2.1崗位設(shè)置2.2崗位職責(zé)3.聘任條件與程序3.1聘任條件3.2聘任程序4.聘任期限與待遇4.1聘任期限4.2津補(bǔ)貼及福利5.工作考核與評價(jià)5.1考核內(nèi)容5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核程序6.教育教學(xué)任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)要求6.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃8.考勤與請假8.1考勤制度8.2請假規(guī)定9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件12.3生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用13.3通知方式14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1附件清單14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.1.1甲方名稱：公辦小學(xué)1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：1.2.3乙方聯(lián)系電話：13856782.聘任崗位與職責(zé)2.1崗位設(shè)置2.1.1乙方被聘任為公辦小學(xué)年級學(xué)科的專任教師。2.2崗位職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，履行教師職業(yè)道德規(guī)范。2.2.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。2.2.3乙方應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動，完成學(xué)校分配的教育教學(xué)任務(wù)。3.聘任條件與程序3.1聘任條件3.1.1乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的教師資格證書。3.1.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識和教育教學(xué)能力。3.1.3乙方應(yīng)身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。3.2聘任程序3.2.1乙方通過學(xué)校組織的教師招聘考試。3.2.2甲方對乙方進(jìn)行資格審查，確認(rèn)乙方符合聘任條件。3.2.3甲方與乙方簽訂本合同。4.聘任期限與待遇4.1聘任期限4.1.1本合同聘任期限為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。4.2津補(bǔ)貼及福利4.2.1乙方按國家規(guī)定享受工資、津補(bǔ)貼及各項(xiàng)福利待遇。4.2.2甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施。5.工作考核與評價(jià)5.1考核內(nèi)容5.1.1教學(xué)質(zhì)量5.1.2教學(xué)態(tài)度5.1.3教學(xué)方法5.1.4教學(xué)效果5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)學(xué)績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)批改等方面進(jìn)行評價(jià)。5.2.2教學(xué)態(tài)度：依據(jù)工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行評價(jià)。5.2.3教學(xué)方法：依據(jù)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面進(jìn)行評價(jià)。5.2.4教學(xué)效果：依據(jù)學(xué)績、家長滿意度、同行評價(jià)等方面進(jìn)行評價(jià)。5.3考核程序5.3.1學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行定期考核。5.3.2考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、解聘的依據(jù)。6.教育教學(xué)任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)要求6.1.1乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。6.1.2乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。6.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2.1學(xué)績達(dá)到學(xué)校規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。6.2.2學(xué)生滿意度達(dá)到學(xué)校規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。6.2.3教學(xué)方法符合教育教學(xué)規(guī)律，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。8.考勤與請假8.1考勤制度8.1.1乙方應(yīng)遵守學(xué)校的考勤制度，按時(shí)上下班。8.1.2乙方應(yīng)每天簽到，不得無故缺勤。8.1.3乙方因病或事假，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.2請假規(guī)定8.2.1事假：乙方因私事需請假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請假天數(shù)扣除相應(yīng)工資。8.2.2病假：乙方因病需請假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，按實(shí)際病假天數(shù)扣除相應(yīng)工資。8.2.3特殊情況：遇有不可抗力等特殊情況，乙方應(yīng)及時(shí)向?qū)W校報(bào)告，并盡量安排好工作。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.1.1乙方未按時(shí)履行合同約定的教育教學(xué)任務(wù)。9.1.2乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，影響教育教學(xué)秩序。9.1.3乙方泄露學(xué)?；?qū)W生隱私，造成不良后果。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)，對乙方進(jìn)行警告、記過、解聘等處理。9.3處理方式9.3.1警告：對輕微違約行為，甲方可給予乙方口頭或書面警告。9.3.2記過：對嚴(yán)重違約行為，甲方可給予乙方書面記過。9.3.3解聘：對嚴(yán)重違約或?qū)医滩桓牡囊曳?，甲方有?quán)解除合同。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同。10.1.3乙方因個(gè)人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意后解除合同。10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡，合同終止。10.2.3乙方因故死亡或喪失勞動能力，合同終止。10.3解除與終止程序10.3.1雙方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。10.3.2甲方在乙方解除合同后，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)待遇。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為學(xué)校設(shè)立的調(diào)解委員會。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿或因其他原因終止。12.3生效日期12.3.1本合同自2024年9月1日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1乙方應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3通知方式13.3.1雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知，通知自送達(dá)對方之日起生效。14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1附件清單a.乙方教師資格證書復(fù)印件；b.乙方個(gè)人簡歷；c.學(xué)校規(guī)章制度。14.2補(bǔ)充條款14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方享有合同中約定的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)等。15.2.3第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，行使權(quán)利和履行義務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方作為合同履行的參與方，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。15.3.2第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他第三方之間，應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利界限。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的情形16.1.1當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督或調(diào)解爭議時(shí)，可以引入第三方介入。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.2.2雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議或相關(guān)合同，明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議或相關(guān)合同中明確約定。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方負(fù)責(zé)賠償；超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.3第三方責(zé)任免除a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；b.因甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行；c.因第三方自身能力無法預(yù)見或控制的因素導(dǎo)致合同無法履行。18.第三方介入時(shí)的額外條款a.第三方介入的具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)等；b.第三方介入的費(fèi)用及支付方式；c.第三方介入的結(jié)果及后續(xù)處理；d.第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同中關(guān)于爭議解決的規(guī)定進(jìn)行處理。19.2若第三方介入產(chǎn)生的爭議無法通過協(xié)商解決，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方教師資格證書復(fù)印件說明：提供乙方教師資格證書的復(fù)印件，以證明乙方具備從事教師工作的資格。2.乙方個(gè)人簡歷說明：提供乙方的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，以便甲方了解乙方的基本情況。3.學(xué)校規(guī)章制度說明：提供學(xué)?，F(xiàn)行的規(guī)章制度，包括考勤制度、請假制度、教學(xué)規(guī)范等，以便乙方了解學(xué)校的管理要求。4.第三方服務(wù)協(xié)議說明：當(dāng)引入第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。5.第三方資質(zhì)證明說明：第三方提供其資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等，以證明其具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。6.第三方責(zé)任限額證明說明：第三方提供責(zé)任限額證明，如責(zé)任保險(xiǎn)單等，以證明其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的能力。7.第三方費(fèi)用支付憑證說明：第三方提供費(fèi)用支付憑證，以證明其已收到約定的服務(wù)費(fèi)用。8.第三方服務(wù)報(bào)告說明：第三方提供服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、存在的問題及改進(jìn)建議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)履行教育教學(xué)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定的時(shí)間、內(nèi)容完成教育教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到合同要求。2.乙方違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方因遲到早退被學(xué)校記過三次，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。3.乙方泄露學(xué)生隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露學(xué)生個(gè)人信息，造成不良后果。示例：乙方因泄露學(xué)績單，導(dǎo)致學(xué)生隱私被公開，甲方有權(quán)解除合同。4.第三方未履行合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或履行監(jiān)督職責(zé)。示例：第三方未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。示例：甲方連續(xù)兩次未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。6.甲方未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定提供乙方工作所需的設(shè)施和條件。示例：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方整改。全文完。2024年度公辦小學(xué)教師崗位聘任與管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.崗位聘任條件2.1聘任崗位性質(zhì)2.2聘任崗位級別2.3聘任崗位要求3.崗位聘任程序3.1聘任申請與審查3.2聘任決定與通知3.3聘任合同簽訂4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1教學(xué)職責(zé)4.2班級管理職責(zé)4.3教育科研職責(zé)4.4其他職責(zé)5.工作時(shí)間與考勤5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2考勤制度5.3請假與休假規(guī)定6.教師待遇與薪酬6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬發(fā)放6.3獎金與福利7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)與考核8.教師考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2考核結(jié)果與應(yīng)用8.3申訴與處理9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議處理機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1聘任方名稱：公辦小學(xué)1.1.2聘任方地址：市區(qū)街道路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被聘任方基本信息1.2.1被聘任方姓名：1.2.2被聘任方身份證號碼：056781.2.3被聘任方性別：男1.2.4被聘任方出生日期：1990年1月1日1.2.5被聘任方學(xué)歷：本科1.2.6被聘任方專業(yè)：小學(xué)教育2.崗位聘任條件2.1聘任崗位性質(zhì)：公辦小學(xué)教師崗位2.2聘任崗位級別：二級教師2.3聘任崗位要求：2.3.1具備國家承認(rèn)的小學(xué)教師資格證書3.崗位聘任程序3.1聘任申請與審查：3.1.1被聘任方提交聘任申請及相關(guān)材料3.1.2聘任方對申請材料進(jìn)行審查3.1.3審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)3.2聘任決定與通知：3.2.1聘任方根據(jù)面試結(jié)果做出聘任決定3.2.2對被聘任方發(fā)出聘任通知3.3聘任合同簽訂：3.3.1雙方在接到聘任通知后15日內(nèi)簽訂聘任合同3.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1教學(xué)職責(zé)：4.1.1按照教學(xué)大綱和學(xué)校要求完成教學(xué)任務(wù)4.1.2負(fù)責(zé)班級學(xué)生的日常教學(xué)管理4.1.3定期進(jìn)行教學(xué)反思，提高教學(xué)質(zhì)量4.2班級管理職責(zé)：4.2.1組織班級活動，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神4.2.2監(jiān)督學(xué)生遵守學(xué)校紀(jì)律，維護(hù)班級秩序4.2.3做好學(xué)生心理健康教育和德育工作4.3教育科研職責(zé)：4.3.1參與學(xué)校教育教學(xué)改革和科研活動4.4其他職責(zé)：4.4.1參加學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和會議4.4.2完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)5.工作時(shí)間與考勤5.1工作時(shí)間規(guī)定：5.1.1每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按國家法定節(jié)假日放假5.1.2工作時(shí)間為周一至周五，每天7:3011:30，13:3017:305.2考勤制度：5.2.1被聘任方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退5.2.2事假、病假等需按照學(xué)校規(guī)定辦理請假手續(xù)5.3請假與休假規(guī)定：5.3.1事假：每年累計(jì)不超過30天5.3.2病假：按照國家規(guī)定辦理5.3.3休假：按照國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定安排休假6.教師待遇與薪酬6.1薪酬構(gòu)成：6.1.1基本工資：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行6.1.2教齡工資：根據(jù)教齡逐年遞增6.1.3績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放6.1.4獎金：根據(jù)學(xué)校年度獎金分配方案執(zhí)行6.2薪酬發(fā)放：6.2.1每月10日前發(fā)放上月工資6.2.2按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金6.3獎金與福利：6.3.1根據(jù)年度考核結(jié)果，給予優(yōu)秀教職工一定的獎金6.3.2提供教職工福利待遇，如體檢、節(jié)日慰問等8.教師考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.1.1教學(xué)考核：依據(jù)教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量等指標(biāo)進(jìn)行考核8.1.2班級管理考核：依據(jù)班級管理情況、學(xué)生行為規(guī)范、家校溝通等指標(biāo)進(jìn)行考核8.1.3教育科研考核：依據(jù)科研成果、論文發(fā)表、參與課題研究等指標(biāo)進(jìn)行考核8.2考核結(jié)果與應(yīng)用8.2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級8.2.2考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、評優(yōu)評先、獎金分配的重要依據(jù)8.2.3對考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行約談，并提出改進(jìn)措施9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.1.1因工作需要調(diào)動或辭職9.1.2因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)9.1.3因個(gè)人原因提出離職9.2離職程序9.2.1教師提出離職申請，并說明離職原因9.2.2學(xué)校對離職申請進(jìn)行審核，并作出是否同意的決定9.2.3雙方在離職前辦理相關(guān)手續(xù)，包括交接工作、歸還學(xué)校財(cái)產(chǎn)等9.3終止合同9.3.1因被聘任方嚴(yán)重違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同9.3.2因?qū)W校原因?qū)е潞贤瑹o法履行，學(xué)校應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知被聘任方，并支付相應(yīng)補(bǔ)償10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.1.1被聘任方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)或班級管理工作10.1.2被聘任方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響10.1.3被聘任方泄露學(xué)校機(jī)密或侵犯學(xué)校權(quán)益10.2違約責(zé)任10.2.1被聘任方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2.2學(xué)校有權(quán)采取必要措施，包括但不限于警告、停職檢查、解除合同等10.3處理方式10.3.1雙方協(xié)商解決10.3.2爭議提交學(xué)?；蛳嚓P(guān)部門調(diào)解10.3.3爭議提交仲裁或訴訟11.合同變更與解除11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.3變更與解除程序11.3.1雙方書面提出變更或解除合同的請求11.3.2學(xué)校審核同意后，雙方簽訂變更或解除合同協(xié)議12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議提交學(xué)校或相關(guān)部門調(diào)解12.1.3爭議提交仲裁或訴訟12.2爭議處理機(jī)構(gòu)12.2.1學(xué)校設(shè)立的調(diào)解委員會12.2.2仲裁機(jī)構(gòu)12.2.3人民法院12.3爭議解決期限12.3.1調(diào)解、仲裁或訴訟應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)完成13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1雙方簽訂合同并簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3終止條件13.3.1合同約定的期限屆滿13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同13.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.4終止日期13.4.1合同終止日期以雙方協(xié)商一致或法定程序確定為準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、考核評價(jià)細(xì)則、薪酬福利制度等14.1.2附件與本合同具有同等法律效力14.2合同語言14.2.1本合同采用中文書寫，如雙方另有約定，可使用其他語言14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4合同解釋14.4.1本合同如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或解決特定問題而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行過程中，因特殊原因需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立行使權(quán)利和履行義務(wù)。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其合同義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的