2024年外聘教師薪資待遇及福利保障合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外聘教師薪資待遇及福利保障合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.外聘教師職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)描述2.3工作地點(diǎn)3.薪資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3津補(bǔ)貼3.4薪資支付方式4.福利保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3年假及休假制度4.4健康體檢5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間5.2考勤制度5.3遲到及早退處理6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理7.合同期限及終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除及終止手續(xù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1法律適用10.2通知送達(dá)10.3合同附件11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同解除后的處理13.1資產(chǎn)交接13.2薪資結(jié)算13.3違約責(zé)任承擔(dān)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[學(xué)校/機(jī)構(gòu)名稱]乙方：[外聘教師姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[學(xué)校/機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]乙方地址：[外聘教師詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[學(xué)校/機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[外聘教師聯(lián)系電話]2.外聘教師職位及職責(zé)2.1職位名稱外聘教師2.2職責(zé)描述2.2.1承擔(dān)學(xué)校/機(jī)構(gòu)的教學(xué)工作，包括但不限于課程講授、輔導(dǎo)、作業(yè)批改等。2.2.2參與學(xué)校/機(jī)構(gòu)的教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。2.2.3遵守學(xué)校/機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校/機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃。2.3工作地點(diǎn)[學(xué)校/機(jī)構(gòu)所在城市]3.薪資待遇3.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣[金額]元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校/機(jī)構(gòu)的績(jī)效考核結(jié)果，乙方將獲得一定的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額和發(fā)放時(shí)間由甲方另行通知。3.3津補(bǔ)貼3.3.1交通補(bǔ)貼：每月人民幣[金額]元。3.3.2餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣[金額]元。3.4薪資支付方式甲方將在每月[具體日期]前將乙方當(dāng)月薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.福利保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方將按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2住房公積金乙方將按照國(guó)家規(guī)定參加住房公積金制度，甲方將按月代扣代繳。4.3年假及休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的年假及休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.4健康體檢甲方將每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢。5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作日]天，每天[具體工作時(shí)間]小時(shí)。5.2考勤制度乙方需遵守學(xué)校/機(jī)構(gòu)的考勤制度，如有遲到、早退等情況，將按照學(xué)校/機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行處理。5.3遲到及早退處理5.3.1遲到：乙方如因特殊原因需遲到，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并獲得批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)的遲到將按學(xué)校/機(jī)構(gòu)規(guī)定處理。5.3.2早退：乙方如需早退，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并獲得批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)的早退將按學(xué)校/機(jī)構(gòu)規(guī)定處理。6.工作成果及考核6.1工作成果要求乙方需按照學(xué)校/機(jī)構(gòu)的要求完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。6.2考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。6.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。根據(jù)考核結(jié)果，甲方將采取相應(yīng)的處理措施。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量。8.1.2乙方違反學(xué)校/機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，造成不良影響。8.1.3甲方未按合同規(guī)定支付乙方薪資或福利。8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的解除手續(xù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。8.2.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。8.2.3雙方均違反合同規(guī)定，應(yīng)根據(jù)各自的違約程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)將依據(jù)中華人民共和國(guó)法律和中國(guó)仲裁法進(jìn)行仲裁。10.其他約定10.1法律適用本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2通知送達(dá)除合同另有約定外，一方發(fā)出的通知應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)約定的聯(lián)系方式送達(dá)對(duì)方，自通知發(fā)出之日起視為送達(dá)。10.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、工作計(jì)劃、考核結(jié)果等。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序本合同的任何修改均需以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同。12.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違約提出解除合同。12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序12.2.1提出解除方應(yīng)提前[具體天數(shù)]日向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知。12.2.2解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。13.合同解除后的處理13.1資產(chǎn)交接合同解除后，乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的教學(xué)資料、設(shè)備等資產(chǎn)完整地移交給甲方。13.2薪資結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定結(jié)算乙方應(yīng)得的薪資。13.3違約責(zé)任承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.合同附件清單14.1乙方簡(jiǎn)歷14.2教學(xué)計(jì)劃14.3考核結(jié)果14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范疇包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源管理、技術(shù)支持等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2第三方介入的同意應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式等詳細(xì)信息。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入的同意中約定，如無(wú)約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣[金額]元。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方應(yīng)遵守合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)，保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方之間，系獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方在履行合同過(guò)程中，如需與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方（如學(xué)生、家長(zhǎng)等）進(jìn)行溝通，應(yīng)取得甲乙雙方的書(shū)面授權(quán)。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，如無(wú)約定，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。7.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間及金額應(yīng)在第三方介入的同意中明確約定。8.第三方介入的合同終止8.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。8.1.2甲乙雙方或第三方提出終止請(qǐng)求，并經(jīng)對(duì)方同意。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2第三方介入的合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。9.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依據(jù)中華人民共和國(guó)法律和中國(guó)仲裁法進(jìn)行仲裁。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的同意書(shū)10.2第三方介入的合同變更協(xié)議10.3第三方介入的服務(wù)報(bào)告10.4其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、個(gè)人榮譽(yù)等。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷作為乙方具備相應(yīng)教學(xué)能力的證明。2.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃作為乙方教學(xué)工作的指導(dǎo)文件。3.考核結(jié)果要求：包括教學(xué)成果、學(xué)生反饋、同行評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：考核結(jié)果作為乙方教學(xué)績(jī)效的評(píng)估依據(jù)。4.第三方介入的同意書(shū)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入的同意書(shū)作為雙方及第三方共同遵守的協(xié)議。5.第三方介入的合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、影響等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的正式文件。6.第三方介入的服務(wù)報(bào)告要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)成果、存在的問(wèn)題及建議等。7.薪資結(jié)算單要求：詳細(xì)列出薪資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額等。說(shuō)明：薪資結(jié)算單作為甲方支付乙方薪資的憑證。8.福利待遇證明要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的繳納證明。說(shuō)明：福利待遇證明作為乙方享受相應(yīng)福利待遇的依據(jù)。9.通知送達(dá)證明要求：包括通知內(nèi)容、送達(dá)時(shí)間、送達(dá)方式等。說(shuō)明：通知送達(dá)證明作為雙方履行通知義務(wù)的憑證。10.爭(zhēng)議解決仲裁協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：仲裁協(xié)議作為雙方解決爭(zhēng)議的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量。1.2乙方違反學(xué)校/機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，造成不良影響。1.3甲方未按合同規(guī)定支付乙方薪資或福利。1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的解除手續(xù)。1.5第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.3第三方違約，應(yīng)根據(jù)其違約程度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的課程延誤損失。3.2甲方未按約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，因技術(shù)原因?qū)е孪到y(tǒng)故障，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年外聘教師薪資待遇及福利保障合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3課時(shí)費(fèi)3.4年終獎(jiǎng)金4.福利保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4年假4.5產(chǎn)假4.6陪產(chǎn)假4.7病假4.8考勤制度5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)質(zhì)量要求5.3教學(xué)研究5.4學(xué)生管理5.5教學(xué)資源6.工作時(shí)間及地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1雙方違約行為8.2違約責(zé)任及賠償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱招聘單位：[單位全稱]外聘教師：[外聘教師姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表招聘單位法定代表人：[法定代表人姓名]外聘教師授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式招聘單位地址：[單位地址]招聘單位聯(lián)系電話：[單位聯(lián)系電話]外聘教師聯(lián)系方式：[外聘教師聯(lián)系電話]外聘教師電子郵箱：[外聘教師電子郵箱]2.合同簽訂背景及目的本合同雙方基于平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為明確外聘教師在招聘單位的薪資待遇及福利保障，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，特訂立本合同。3.薪資待遇3.1基本工資外聘教師的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼外聘教師根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，可獲得獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放方式由招聘單位另行規(guī)定。3.3課時(shí)費(fèi)外聘教師授課課時(shí)費(fèi)為人民幣[課時(shí)費(fèi)數(shù)額]元/課時(shí)。3.4年終獎(jiǎng)金外聘教師根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得年終獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放方式由招聘單位另行規(guī)定。4.福利保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)招聘單位依法為外聘教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)外聘教師享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3住房公積金招聘單位依法為外聘教師繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4年假外聘教師享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.5產(chǎn)假外聘教師享有產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.6陪產(chǎn)假外聘教師享有陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.7病假外聘教師享有病假，具體待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.8考勤制度外聘教師需遵守招聘單位的考勤制度，如有違反，將按照招聘單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)外聘教師需按照招聘單位的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)。5.2教學(xué)質(zhì)量要求外聘教師需保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。5.3教學(xué)研究外聘教師需積極參與教學(xué)研究，提高自身教學(xué)水平。5.4學(xué)生管理外聘教師需對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常管理，維護(hù)課堂紀(jì)律。5.5教學(xué)資源外聘教師需合理使用教學(xué)資源，提高教學(xué)效果。6.工作時(shí)間及地點(diǎn)6.1工作時(shí)間外聘教師的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。6.2工作地點(diǎn)外聘教師的工作地點(diǎn)為[單位地址]。8.違約責(zé)任8.1雙方違約行為若招聘單位未按時(shí)支付外聘教師薪資或福利，或外聘教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，均視為違約行為。8.2違約責(zé)任及賠償若招聘單位違約，應(yīng)向外聘教師支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[違約金比例]%。若外聘教師違約，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]元。9.保密條款9.1保密范圍外聘教師在合同期間及合同終止后，對(duì)招聘單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限年數(shù)]年后。9.3違反保密條款的責(zé)任若外聘教師違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償招聘單位的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為招聘單位所在地人民法院。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以?shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。12.合同解除12.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可解除本合同。若一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。12.2合同解除程序合同解除需提前[解除通知期限]日以書(shū)面形式通知對(duì)方。13.合同附件1.招聘單位出具的聘用通知書(shū)2.外聘教師的相關(guān)資格證書(shū)3.薪資待遇明細(xì)表4.福利保障明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方指介入本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等非直接參與教學(xué)活動(dòng)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：招聘中介、薪資代發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)代繳、教育培訓(xùn)咨詢等。15.3第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額為人民幣[責(zé)任限額數(shù)額]元。15.4第三方資質(zhì)要求第三方須具備相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)，且其業(yè)務(wù)范圍與介入本合同相符。15.5第三方合同簽訂16.甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1第三方中介費(fèi)用若第三方為中介方，其中介費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付，或按雙方約定的方式分期支付。16.2第三方技術(shù)服務(wù)費(fèi)用若第三方提供技術(shù)服務(wù)，其服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，并按實(shí)際服務(wù)內(nèi)容支付。16.3第三方責(zé)任劃分第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任由其自行承擔(dān)，甲乙雙方不因此承擔(dān)任何責(zé)任。第三方若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失，應(yīng)由第三方負(fù)責(zé)賠償。16.4第三方信息保密第三方在介入本合同過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。16.5第三方變更通知若第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書(shū)面同意。17.第三方責(zé)任限額的具體約定17.1第三方責(zé)任限額的適用范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е录滓译p方合同履行受阻或產(chǎn)生損失的情形。17.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式為：第三方實(shí)際造成的損失金額乘以[責(zé)任限額比例]。17.3第三方責(zé)任限額的履行第三方在發(fā)生責(zé)任限額范圍內(nèi)的損失后，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方支付賠償金。18.第三方介入的合同解除權(quán)18.1第三方介入合同解除條件若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。18.2第三方介入合同解除程序甲乙雙方解除與第三方的合作協(xié)議，應(yīng)提前[解除通知期限]日書(shū)面通知第三方。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式第三方介入的爭(zhēng)議解決方式同本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。19.2第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)同本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘單位出具的聘用通知書(shū)詳細(xì)要求：聘用通知書(shū)應(yīng)包含外聘教師的姓名、崗位、薪資待遇、合同期限等信息，并由招聘單位法定代表人簽字或蓋章。說(shuō)明：此附件用于證明外聘教師的聘用關(guān)系。2.外聘教師的相關(guān)資格證書(shū)詳細(xì)要求：外聘教師需提供與其所任教學(xué)科目相關(guān)的教師資格證、學(xué)歷證書(shū)等資格證書(shū)。說(shuō)明：此附件用于證明外聘教師的資質(zhì)。3.薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含外聘教師的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、課時(shí)費(fèi)等薪資構(gòu)成，并由招聘單位財(cái)務(wù)部門蓋章。說(shuō)明：此附件用于明確外聘教師的薪資待遇。4.福利保障明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含外聘教師享受的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利保障項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件用于明確外聘教師的福利保障。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等信息，并由甲乙雙方及第三方簽字或蓋章。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。6.第三方資質(zhì)證書(shū)詳細(xì)要求：第三方需提供相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明：此附件用于證明第三方的資質(zhì)。7.考勤記錄詳細(xì)要求：考勤記錄應(yīng)包含外聘教師的工作時(shí)間、請(qǐng)假記錄等信息。說(shuō)明：此附件用于證明外聘教師的工作情況。8.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估報(bào)告應(yīng)包含外聘教師的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果及改進(jìn)建議。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估外聘教師的教學(xué)質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付外聘教師薪資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[違約金比例]%。示例：若招聘單位未按時(shí)支付外聘教師一個(gè)月的薪資，應(yīng)支付違約金為[基本工資數(shù)額]元的[違約金比例]%。2.外聘教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：外聘教師應(yīng)支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]元。示例：若外聘教師未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)，應(yīng)支付違約金為[違約金數(shù)額]元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。示例：若第三方未按時(shí)提供約定的服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024年外聘教師薪資待遇及福利保障合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同主體2.1學(xué)校簡(jiǎn)介2.2教師簡(jiǎn)介3.薪資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金及津貼4.工作時(shí)間與假期4.1工作時(shí)間安排4.2公休假及病假4.3事假及產(chǎn)假5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2教師職稱評(píng)定7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式8.教師權(quán)益保護(hù)8.1合同解除與終止8.2教師解聘及賠償9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同所指“外聘教師”系指根據(jù)本合同約定，由學(xué)校聘請(qǐng)的具有相應(yīng)教師資格的人員。1.1.2本合同所指“學(xué)校”系指合同中明確指定的教育機(jī)構(gòu)。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“基本工資”指外聘教師在完成規(guī)定教學(xué)任務(wù)后，按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的固定工資。1.2.2“績(jī)效工資”指外聘教師根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績(jī)等因素，在基本工資基礎(chǔ)上發(fā)放的浮動(dòng)工資。1.2.3“獎(jiǎng)金及津貼”指外聘教師因完成特定任務(wù)或達(dá)到特定業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)而獲得的額外報(bào)酬。2.合同主體2.1學(xué)校簡(jiǎn)介2.1.1學(xué)校名稱：____________________2.1.2學(xué)校地址：____________________2.1.3學(xué)校性質(zhì)：____________________2.2教師簡(jiǎn)介2.2.1教師姓名：____________________2.2.2教師性別：____________________2.2.3教師身份證號(hào)碼：____________________3.薪資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.1.2發(fā)放時(shí)間：____________________3.2績(jī)效工資3.2.1績(jī)效工資計(jì)算方法：____________________3.2.2發(fā)放時(shí)間：____________________3.3獎(jiǎng)金及津貼3.3.1獎(jiǎng)金種類：____________________3.3.2津貼種類：____________________3.3.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間：____________________4.工作時(shí)間與假期4.1工作時(shí)間安排4.1.1工作時(shí)間：____________________4.1.2休息時(shí)間：____________________4.2公休假及病假4.2.1公休假：____________________4.2.2病假：____________________4.3事假及產(chǎn)假4.3.1事假：____________________4.3.2產(chǎn)假：____________________5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________________5.1.2參保比例：____________________5.1.3繳費(fèi)時(shí)間：____________________5.2福利待遇5.2.1福利項(xiàng)目：____________________5.2.2福利標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________6.1.2培訓(xùn)時(shí)間：____________________6.2教師職稱評(píng)定6.2.1職稱評(píng)定條件：____________________6.2.2職稱評(píng)定程序：____________________8.教師權(quán)益保護(hù)8.1合同解除與終止8.1.1合同解除條件：____________________8.1.2合同終止條件：____________________8.1.3合同解除或終止的程序：____________________8.2教師解聘及賠償8.2.1解聘情形：____________________8.2.2解聘通知期限：____________________8.2.3解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)：____________________9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1變更情形：____________________9.1.2變更程序：____________________9.2合同解除9.2.1解除情形：____________________9.2.2解除通知期限：____________________9.2.3解除后的處理：____________________10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1教師違約情形：____________________10.1.2學(xué)校違約情形：____________________10.2違約責(zé)任10.2.1違約責(zé)任承擔(dān)方式：____________________10.2.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：____________________11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決：____________________11.1.2仲裁解決：____________________11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)：____________________11.2.2仲裁規(guī)則：____________________12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1生效條件：____________________12.1.2生效日期：____________________12.2合同終止12.2.1終止條件：____________________12.2.2終止程序：____________________13.其他約定13.1法律適用13.1.1合同適用法律：____________________13.1.2法律變更時(shí)的處理：____________________13.2合同附件13.2.1附件名稱：____________________13.2.2附件內(nèi)容：____________________14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1學(xué)校代表簽字日期：____________________14.1.2教師簽字日期：____________________14.2生效日期14.2.1合同生效日期：____________________14.2.2生效前合同文件的效力：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、支付平臺(tái)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的履行，或?yàn)榱私鉀Q合同履行過(guò)程中的特定問(wèn)題。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任界定16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，對(duì)因其履行職責(zé)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任應(yīng)限于其直接行為或因直接行為導(dǎo)致的后果。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方提供服務(wù)的協(xié)議或合同中予以體現(xiàn)。16.2.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總額的特定比例，如合同總額的10%。17.第三方權(quán)利17.1權(quán)利行使17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬，并享有合同中規(guī)定的其他權(quán)利。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以確保其履行職責(zé)。17.2權(quán)利限制17.2.1第三方的權(quán)利應(yīng)在合同中予以明確，并不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.2