2024年度合同管理員崗位職責(zé)細(xì)化與工作標(biāo)準(zhǔn)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度合同管理員崗位職責(zé)細(xì)化與工作標(biāo)準(zhǔn)合同本合同目錄一覽1.部門(mén)職責(zé)1.1部門(mén)定位1.2部門(mén)目標(biāo)1.3部門(mén)權(quán)限2.崗位職責(zé)2.1合同起草與審核2.2合同簽訂與備案2.3合同履行與變更2.4合同糾紛處理2.5合同歸檔與管理3.工作標(biāo)準(zhǔn)3.1合同起草與審核標(biāo)準(zhǔn)3.2合同簽訂與備案標(biāo)準(zhǔn)3.3合同履行與變更標(biāo)準(zhǔn)3.4合同糾紛處理標(biāo)準(zhǔn)3.5合同歸檔與管理標(biāo)準(zhǔn)4.工作流程4.1合同起草與審核流程4.2合同簽訂與備案流程4.3合同履行與變更流程4.4合同糾紛處理流程4.5合同歸檔與管理流程5.質(zhì)量要求5.1合同起草與審核質(zhì)量要求5.2合同簽訂與備案質(zhì)量要求5.3合同履行與變更質(zhì)量要求5.4合同糾紛處理質(zhì)量要求5.5合同歸檔與管理質(zhì)量要求6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)價(jià)方式6.4獎(jiǎng)懲措施7.培訓(xùn)與提升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4提升途徑8.保密要求8.1保密范圍8.2保密措施8.3違約責(zé)任9.合同期限9.1合同起始時(shí)間9.2合同終止時(shí)間10.修改與補(bǔ)充10.1修改程序10.2補(bǔ)充內(nèi)容11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.法律適用12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決13.附則13.1生效日期13.2其他約定14.簽署與生效14.1簽署方式14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條部門(mén)職責(zé)1.1部門(mén)定位本部門(mén)負(fù)責(zé)公司合同管理工作，確保合同簽訂、履行、變更、終止等環(huán)節(jié)的合規(guī)性和有效性。1.2部門(mén)目標(biāo)1.2.1確保合同內(nèi)容的合法性和完整性。1.2.2提高合同簽訂效率，縮短合同簽訂周期。1.2.3優(yōu)化合同履行過(guò)程，降低合同糾紛風(fēng)險(xiǎn)。1.2.4完善合同管理制度，提升合同管理水平。1.3部門(mén)權(quán)限1.3.1起草、審核、簽訂、備案、履行、變更、終止合同。1.3.2參與合同糾紛處理。1.3.3指導(dǎo)、監(jiān)督下屬合同管理員的工作。1.3.4定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)合同管理工作。第二條崗位職責(zé)2.1合同起草與審核2.1.1根據(jù)業(yè)務(wù)需求，起草合同文本。2.1.2審核合同條款，確保合同內(nèi)容合法、完整、明確。2.1.3提出修改意見(jiàn)，與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)商。2.2合同簽訂與備案2.2.1協(xié)助簽訂合同，確保合同簽字、蓋章齊全。2.2.2及時(shí)備案合同，確保合同檔案完整。2.2.3向相關(guān)部門(mén)通報(bào)合同簽訂情況。2.3合同履行與變更2.3.1監(jiān)督合同履行情況，確保合同各方履行義務(wù)。2.3.2協(xié)助處理合同變更事宜，確保變更合法、有效。2.3.3及時(shí)報(bào)告合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。2.4合同糾紛處理2.4.1協(xié)助處理合同糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。2.4.2收集、整理相關(guān)證據(jù)，為訴訟或仲裁提供支持。2.4.3提出解決方案，爭(zhēng)取最佳處理結(jié)果。2.5合同歸檔與管理2.5.1建立合同檔案，確保檔案完整、規(guī)范。2.5.2定期檢查、整理合同檔案，確保檔案安全、可用。2.5.3協(xié)助其他部門(mén)查詢(xún)合同檔案。第三條工作標(biāo)準(zhǔn)3.1合同起草與審核標(biāo)準(zhǔn)3.1.1合同文本應(yīng)符合法律法規(guī)和公司制度要求。3.1.2合同條款應(yīng)明確、具體、完整。3.1.3合同起草、審核過(guò)程應(yīng)記錄在案。3.2合同簽訂與備案標(biāo)準(zhǔn)3.2.1合同簽訂前應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。3.2.2合同簽訂后應(yīng)及時(shí)備案。3.2.3合同備案資料應(yīng)齊全、規(guī)范。3.3合同履行與變更標(biāo)準(zhǔn)3.3.1合同履行過(guò)程中應(yīng)密切關(guān)注各方履行情況。3.3.2合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。3.3.3合同變更應(yīng)履行相關(guān)審批手續(xù)。3.4合同糾紛處理標(biāo)準(zhǔn)3.4.1合同糾紛處理應(yīng)遵循法律法規(guī)和公司制度。3.4.2合同糾紛處理應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則。3.4.3合同糾紛處理結(jié)果應(yīng)記錄在案。3.5合同歸檔與管理標(biāo)準(zhǔn)3.5.1合同檔案應(yīng)按照規(guī)定分類(lèi)、編號(hào)、存放。3.5.2合同檔案應(yīng)定期檢查、整理。3.5.3合同檔案應(yīng)確保安全、完整、可用。第四條工作流程4.1合同起草與審核流程4.1.1收集合同起草所需資料。4.1.2起草合同文本。4.1.3審核合同文本。4.1.4提出修改意見(jiàn)。4.1.5形成最終合同文本。4.2合同簽訂與備案流程4.2.1協(xié)助簽訂合同。4.2.2合同簽訂后備案。4.2.3向相關(guān)部門(mén)通報(bào)合同簽訂情況。4.3合同履行與變更流程4.3.1監(jiān)督合同履行情況。4.3.2協(xié)助處理合同變更事宜。4.3.3及時(shí)報(bào)告合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。4.4合同糾紛處理流程4.4.1收集、整理相關(guān)證據(jù)。4.4.2提出解決方案。4.4.3協(xié)助處理合同糾紛。4.5合同歸檔與管理流程4.5.1建立合同檔案。4.5.2定期檢查、整理合同檔案。4.5.3協(xié)助其他部門(mén)查詢(xún)合同檔案。第五條質(zhì)量要求5.1合同起草與審核質(zhì)量要求5.1.1合同文本應(yīng)符合法律法規(guī)和公司制度要求。5.1.2合同條款應(yīng)明確、具體、完整。5.1.3合同起草、審核過(guò)程應(yīng)記錄在案。5.2合同簽訂與備案質(zhì)量要求5.2.1合同簽訂前應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。5.2.2合同簽訂后應(yīng)及時(shí)備案。5.2.3合同備案資料應(yīng)齊全、規(guī)范。5.3合同履行與變更質(zhì)量要求5.3.1合同履行過(guò)程中應(yīng)密切關(guān)注各方履行情況。5.3.2合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。5.3.3合同變更應(yīng)履行相關(guān)審批手續(xù)。5.4合同糾紛處理質(zhì)量要求5.4.1合同糾紛處理應(yīng)遵循法律法規(guī)和公司制度。5.4.2合同糾紛處理應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則。5.4.3合同糾紛處理結(jié)果應(yīng)記錄在案。5.5合同歸檔與管理質(zhì)量要求5.5.1合同檔案應(yīng)按照規(guī)定分類(lèi)、編號(hào)、存放。5.5.2合同檔案應(yīng)定期檢查、整理。5.5.3合同檔案應(yīng)確保安全、完整、可用。第六條考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.1.1合同起草、審核、簽訂、備案、履行、變更、終止等環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。6.1.2合同糾紛處理效果。6.1.3合同檔案管理情況。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1合同質(zhì)量符合法律法規(guī)和公司制度要求。6.2.2合同履行率達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。6.2.3合同糾紛處理及時(shí)、有效。6.3評(píng)價(jià)方式6.3.1定期考核，包括季度考核和年度考核。6.3.2考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。6.4獎(jiǎng)懲措施6.4.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的合同管理員給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.4.2對(duì)工作失誤或造成損失的合同管理員進(jìn)行處罰。第七條培訓(xùn)與提升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1新員工入職培訓(xùn)。7.1.2定期組織合同管理知識(shí)培訓(xùn)。7.1.3針對(duì)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.2.1合同法律法規(guī)知識(shí)。7.2.2合同管理實(shí)務(wù)操作。7.2.3合同糾紛處理技巧。7.3培訓(xùn)方式7.3.1內(nèi)部培訓(xùn)。7.3.2外部培訓(xùn)。7.3.3在線(xiàn)學(xué)習(xí)。7.4提升途徑7.4.1參加行業(yè)交流活動(dòng)。7.4.2閱讀相關(guān)書(shū)籍、資料。7.4.3向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)。第八條保密要求8.1保密范圍8.1.1合同內(nèi)容及其相關(guān)資料。8.1.2公司商業(yè)秘密。8.1.3合同管理過(guò)程中的內(nèi)部信息。8.2保密措施8.2.1合同管理員應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)資料，防止泄露。8.2.2不得在非工作場(chǎng)所討論合同內(nèi)容。8.2.3未經(jīng)授權(quán)，不得向他人透露合同信息。8.3違約責(zé)任8.3.1如因合同管理員泄露保密信息導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3.2違約行為將受到公司紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者將解除勞動(dòng)合同。第九條合同期限9.1合同起始時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效。9.2合同終止時(shí)間本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。第十條修改與補(bǔ)充10.1修改程序如需修改本合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改。10.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式補(bǔ)充。第十一條解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2合同管理員因故離職，經(jīng)公司批準(zhǔn)。11.1.3違反本合同約定，經(jīng)公司決定解除。11.2終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)。11.2.2合同雙方約定的其他終止條件。第十二條法律適用12.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條附則13.1生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。13.2其他約定本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條簽署與生效14.1簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、見(jiàn)證等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同履行中的相關(guān)工作。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告，并對(duì)第三方的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害甲方的合法權(quán)益。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告，并對(duì)第三方的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1責(zé)任劃分17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2甲乙雙方因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利劃分17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其工作職責(zé)。17.3利益劃分17.3.1第三方的利益主要來(lái)源于其提供的服務(wù)費(fèi)用。17.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.1.2甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)第三方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對(duì)第三方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方與合同其他方（如合同履行中的第三方）之間的關(guān)系，由合同約定。18.3.2合同其他方應(yīng)遵守合同約定，不得損害第三方的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止的條件19.1.1合同履行完畢。19.1.2第三方工作職責(zé)已完成。19.1.3雙方協(xié)商一致。19.2第三方介入終止的程序19.2.1雙方書(shū)面通知第三方終止介入。19.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照合同約定完成剩余工作。19.2.3雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行驗(yàn)收，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤。附件說(shuō)明：作為合同生效的書(shū)面證據(jù)。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。附件說(shuō)明：作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括進(jìn)度、問(wèn)題及解決方案。附件說(shuō)明：用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同各方履行義務(wù)。4.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同變更內(nèi)容。附件說(shuō)明：作為合同變更的書(shū)面證據(jù)。5.合同糾紛處理協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同糾紛處理結(jié)果。附件說(shuō)明：作為合同糾紛處理的書(shū)面證據(jù)。6.合同檔案清單詳細(xì)要求：列明合同檔案的名稱(chēng)、數(shù)量、存放位置等。附件說(shuō)明：確保合同檔案的完整性和可用性。7.合同管理員工作手冊(cè)詳細(xì)要求：包含合同管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)價(jià)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：指導(dǎo)合同管理員開(kāi)展工作。8.合同管理相關(guān)法律法規(guī)匯編詳細(xì)要求：收集與合同管理相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件等。附件說(shuō)明：為合同管理員提供法律依據(jù)。9.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明文件。附件說(shuō)明：確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。10.第三方工作進(jìn)展報(bào)告詳細(xì)要求：定期報(bào)告第三方工作進(jìn)展情況。附件說(shuō)明：用于監(jiān)督第三方工作質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付合同款項(xiàng)。乙方未按時(shí)履行合同義務(wù)。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。合同管理員泄露合同信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：根據(jù)合同約定，支付違約金或賠償損失。乙方違約：根據(jù)合同約定，支付違約金或賠償損失。第三方違約：根據(jù)合同約定，支付違約金或賠償損失。合同管理員違約：根據(jù)公司制度，給予紀(jì)律處分。3.違約責(zé)任示例甲方未按時(shí)支付合同款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款造成的損失。乙方未按時(shí)履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約造成的損失。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的損失。合同管理員泄露合同信息，根據(jù)公司制度，給予警告或解除勞動(dòng)合同。全文完。2024年度合同管理員崗位職責(zé)細(xì)化與工作標(biāo)準(zhǔn)合同1本合同目錄一覽1.總則1.1合同管理員定義1.2合同管理員職責(zé)范圍1.3合同管理員任職資格1.4合同管理員工作目標(biāo)2.合同簽訂管理2.1合同簽訂流程2.2合同簽訂審批權(quán)限2.3合同簽訂資料準(zhǔn)備2.4合同簽訂時(shí)間要求3.合同履行管理3.1合同履行監(jiān)督3.2合同履行變更3.3合同履行終止3.4合同履行違約處理4.合同檔案管理4.1合同檔案建立4.2合同檔案保存4.3合同檔案查詢(xún)4.4合同檔案銷(xiāo)毀5.合同風(fēng)險(xiǎn)防控5.1合同風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估5.2合同風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警5.3合同風(fēng)險(xiǎn)防范措施5.4合同風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究6.合同信息管理6.1合同信息錄入6.2合同信息更新6.3合同信息查詢(xún)6.4合同信息統(tǒng)計(jì)7.合同統(tǒng)計(jì)分析7.1合同簽訂統(tǒng)計(jì)分析7.2合同履行統(tǒng)計(jì)分析7.3合同風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析7.4合同管理效果評(píng)估8.合同管理制度8.1合同管理制度制定8.2合同管理制度執(zhí)行8.3合同管理制度修訂8.4合同管理制度培訓(xùn)9.合同管理員培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)考核9.4培訓(xùn)記錄10.合同管理員考核10.1考核內(nèi)容10.2考核方式10.3考核結(jié)果10.4考核反饋11.合同管理員獎(jiǎng)懲11.1獎(jiǎng)勵(lì)條件11.2獎(jiǎng)勵(lì)方式11.3懲罰條件11.4懲罰方式12.合同管理員交接12.1交接流程12.2交接內(nèi)容12.3交接時(shí)間12.4交接責(zé)任13.合同管理員保密13.1保密范圍13.2保密措施13.3違反保密責(zé)任13.4保密期限14.合同管理員職責(zé)終止14.1職責(zé)終止條件14.2職責(zé)終止程序14.3職責(zé)終止責(zé)任14.4職責(zé)終止后續(xù)工作第一部分：合同如下：1.總則1.1合同管理員定義合同管理員是指在合同簽訂、履行、檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、信息管理、統(tǒng)計(jì)分析、制度管理、培訓(xùn)考核、獎(jiǎng)懲、交接、保密和職責(zé)終止等方面，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行和維護(hù)公司合同管理制度的專(zhuān)業(yè)人員。1.2合同管理員職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)合同的起草、審核、簽訂和履行；（2）負(fù)責(zé)合同檔案的建立、保存、查詢(xún)和銷(xiāo)毀；（3）負(fù)責(zé)合同風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和防控；（4）負(fù)責(zé)合同信息的錄入、更新、查詢(xún)和統(tǒng)計(jì)；（5）負(fù)責(zé)合同管理制度的制定、執(zhí)行、修訂和培訓(xùn)；（6）負(fù)責(zé)合同管理工作的考核和獎(jiǎng)懲；（7）負(fù)責(zé)合同管理工作的交接和保密。1.3合同管理員任職資格（1）具備法律、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；（2）熟悉合同法律法規(guī)和公司相關(guān)政策；（4）具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力；（5）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。1.4合同管理員工作目標(biāo)（1）提高合同簽訂效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)；（2）加強(qiáng)合同履行管理，保障公司合法權(quán)益；（3）優(yōu)化合同檔案管理，提高信息查詢(xún)效率；（4）提升合同管理水平，促進(jìn)公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)。2.合同簽訂管理2.1合同簽訂流程（1）合同起草：根據(jù)合同需求，起草合同文本；（2）合同審核：由合同管理員對(duì)合同文本進(jìn)行審核；（3）合同簽訂：經(jīng)審核通過(guò)的合同，由雙方負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表簽字；（4）合同備案：將簽訂的合同報(bào)備至公司合同管理部門(mén)。2.2合同簽訂審批權(quán)限合同簽訂審批權(quán)限如下：2.3合同簽訂資料準(zhǔn)備（1）合同文本；（2）合同簽訂雙方的身份證明；（3）合同簽訂雙方的授權(quán)委托書(shū)；（4）合同簽訂雙方的其他相關(guān)資料。2.4合同簽訂時(shí)間要求合同簽訂時(shí)間要求如下：（1）合同簽訂應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成；（2）合同簽訂應(yīng)在合同簽訂雙方協(xié)商一致的前提下進(jìn)行；（3）合同簽訂應(yīng)在合同簽訂雙方具備相應(yīng)審批權(quán)限的情況下進(jìn)行。3.合同履行管理3.1合同履行監(jiān)督（1）合同履行過(guò)程中的跟蹤、檢查和督促；（2）合同履行情況的記錄和報(bào)告；（3）合同履行中出現(xiàn)問(wèn)題的處理和協(xié)調(diào)。3.2合同履行變更（1）合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并報(bào)備至公司合同管理部門(mén)。3.3合同履行終止（1）合同履行期滿(mǎn)，合同自動(dòng)終止；（2）合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況需提前終止合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）合同終止應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并報(bào)備至公司合同管理部門(mén)。3.4合同履行違約處理（1）合同履行過(guò)程中，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失、解除合同等；（3）違約責(zé)任的追究和處理應(yīng)依法進(jìn)行。8.合同管理制度8.1合同管理制度制定（1）合法性原則：合同管理制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度；（2）實(shí)用性原則：合同管理制度應(yīng)具有可操作性和實(shí)用性；（3）一致性原則：合同管理制度應(yīng)與公司其他管理制度相協(xié)調(diào)；（4）保密性原則：合同管理制度中的敏感信息應(yīng)予以保密。8.2合同管理制度執(zhí)行（1）合同管理員應(yīng)嚴(yán)格按照合同管理制度執(zhí)行合同管理工作；（2）各部門(mén)應(yīng)積極配合合同管理員的工作，確保合同管理制度的落實(shí)；（3）公司應(yīng)定期對(duì)合同管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。8.3合同管理制度修訂（1）根據(jù)實(shí)際情況，提出修訂合同管理制度的建議；（2）經(jīng)合同管理部門(mén)審核，形成修訂草案；（3）提交公司管理層審議，通過(guò)后正式發(fā)布。8.4合同管理制度培訓(xùn)（1）合同管理制度的講解和解讀；（2）合同管理實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)；（3）合同風(fēng)險(xiǎn)防范和案例分析；（4）培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋。9.合同管理員培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）合同法律法規(guī)和公司相關(guān)政策；（2）合同簽訂、履行、變更和終止的實(shí)務(wù)操作；（3）合同檔案管理、信息管理和統(tǒng)計(jì)分析；（4）合同風(fēng)險(xiǎn)防控和保密要求。9.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部專(zhuān)家或合同管理員進(jìn)行授課；（2）外部培訓(xùn)：參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的合同管理培訓(xùn)課程；（3）實(shí)踐操作：通過(guò)實(shí)際案例分析、模擬演練等方式提高合同管理能力。9.3培訓(xùn)考核（1）理論知識(shí)考核：通過(guò)筆試、口試等方式檢驗(yàn)培訓(xùn)效果；（2）實(shí)踐操作考核：通過(guò)實(shí)際操作、案例分析等方式檢驗(yàn)培訓(xùn)效果；（3）考核結(jié)果記錄和反饋。9.4培訓(xùn)記錄（1）培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、主題；（2）培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對(duì)象；（3）培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式；（4）培訓(xùn)考核結(jié)果和反饋。10.合同管理員考核10.1考核內(nèi)容（1）合同管理制度的執(zhí)行情況；（2）合同簽訂、履行、變更和終止的實(shí)務(wù)操作能力；（3）合同檔案管理、信息管理和統(tǒng)計(jì)分析能力；（4）合同風(fēng)險(xiǎn)防控和保密意識(shí)。10.2考核方式（1）日常工作考核：通過(guò)日常工作中合同管理工作的表現(xiàn)進(jìn)行考核；（2）年度考核：每年對(duì)合同管理員進(jìn)行一次年度考核；（3）專(zhuān)項(xiàng)考核：針對(duì)特定合同管理工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。10.3考核結(jié)果考核結(jié)果應(yīng)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。10.4考核反饋考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給合同管理員，并針對(duì)考核結(jié)果提出改進(jìn)意見(jiàn)。11.合同管理員獎(jiǎng)懲11.1獎(jiǎng)勵(lì)條件（1）在合同管理工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)；（2）提出合理化建議，被采納并產(chǎn)生良好效果；（3）在合同風(fēng)險(xiǎn)防控方面做出突出貢獻(xiàn)。11.2獎(jiǎng)勵(lì)方式（1）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)放獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等；（2）精神獎(jiǎng)勵(lì)：給予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、表彰等。11.3懲罰條件合同管理員有下列行為之一，應(yīng)給予相應(yīng)處罰：（1）違反合同管理制度，造成公司損失；（2）在工作中玩忽職守，給公司造成不良影響；（3）泄露公司商業(yè)秘密。11.4懲罰方式（1）警告、記過(guò)、降職等行政處分；（2）賠償損失；（3）解除勞動(dòng)合同。12.合同管理員交接12.1交接流程（1）提前向公司提出交接申請(qǐng)；（2）制定交接清單，明確交接內(nèi)容和時(shí)間；（3）進(jìn)行實(shí)物、資料、系統(tǒng)權(quán)限等交接；（4）交接雙方簽字確認(rèn)。12.2交接內(nèi)容（1）合同檔案；（2）合同管理系統(tǒng)操作權(quán)限；（4）合同風(fēng)險(xiǎn)防控措施。12.3交接時(shí)間交接時(shí)間應(yīng)在合同管理員離職或調(diào)動(dòng)前完成。12.4交接責(zé)任交接雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的交接責(zé)任，確保交接工作順利進(jìn)行。13.合同管理員保密13.1保密范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）合同內(nèi)容；（3）合同管理工作中獲取的敏感信息。13.2保密措施（1）不得泄露公司商業(yè)秘密；（2）不得擅自復(fù)制、傳播合同內(nèi)容；（3）不得將合同管理工作中的敏感信息用于非法目的。13.3違反保密責(zé)任違反保密責(zé)任的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.4保密期限合同管理員的保密期限自離職或合同終止之日起計(jì)算，原則上不少于三年。14.合同管理員職責(zé)終止14.1職責(zé)終止條件（1）合同管理員離職；（2）合同管理員因故無(wú)法履行職責(zé)；（3）合同管理員違反公司規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同。14.2職責(zé)終止程序合同管理員職責(zé)終止程序如下：（1）合同管理員提出離職申請(qǐng)；（2）公司審核離職申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)；（3）合同管理員完成交接工作；（4）合同管理員職責(zé)終止。14.3職責(zé)終止責(zé)任（2）協(xié)助公司完成交接工作；（3）遵守公司保密規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指在合同履行過(guò)程中，基于甲乙雙方的共同需求，介入合同管理、合同履行、合同風(fēng)險(xiǎn)防控等環(huán)節(jié)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同管理的專(zhuān)業(yè)性和效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)，確保合同履行的順利進(jìn)行。15.3第三方介入方式（1）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和建議；（2）進(jìn)行合同審核和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；（3）協(xié)助合同簽訂、履行和變更；（4）提供合同檔案管理和信息化服務(wù)；（5）提供合同糾紛調(diào)解和仲裁服務(wù)。16.第三方介入的甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠有效履行職責(zé)；（2）甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行合同管理相關(guān)工作；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因其介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的責(zé)任（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠有效履行職責(zé)；（2）乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行合同管理相關(guān)工作；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因其介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方因介入合同管理、合同履行、合同風(fēng)險(xiǎn)防控等環(huán)節(jié)，導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身權(quán)益受損時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；（2）第三方介入可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和損失；（3）市場(chǎng)慣例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3責(zé)任限額條款（1）第三方責(zé)任限額的具體金額；（2）責(zé)任限額的適用范圍；（3）責(zé)任限額的承擔(dān)方式。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的委托事項(xiàng)履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助執(zhí)行關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，各第三方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（3）通知第三方并取得第三方同意。19.2合同變更效力合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效，對(duì)各方具有約束力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或仲裁。20.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或合同履行地。20.3爭(zhēng)議解決適用法律爭(zhēng)議解決適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供有效的身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等身份證明文件的原件或復(fù)印件。說(shuō)明：用于核實(shí)合同簽訂雙方的主體資格。2.合同簽訂雙方的授權(quán)委托書(shū)要求：如一方為法人或其他組織，提供法定代表人或授權(quán)代表的授權(quán)委托書(shū)。說(shuō)明：用于證明授權(quán)代表有權(quán)簽訂合同。3.合同文本要求：提供正式的合同文本，包括但不限于合同首頁(yè)、、附件等。說(shuō)明：合同文本是合同的核心內(nèi)容，應(yīng)清晰、完整。4.合同簽訂雙方的其他相關(guān)資料要求：提供與合同簽訂相關(guān)的其他資料，如合同標(biāo)的物的相關(guān)證明、資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明：相關(guān)資料有助于合同履行和風(fēng)險(xiǎn)防控。5.合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的文件要求：提供合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的各類(lèi)文件，如付款憑證、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。說(shuō)明：合同履行文件是合同履行情況的記錄，有助于后續(xù)的合同管理和糾紛解決。6.合同風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告要求：提供合同風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果、風(fēng)險(xiǎn)防控措施等。說(shuō)明：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告有助于合同管理員了解合同風(fēng)險(xiǎn)，采取相應(yīng)的防控措施。7.合同履行變更協(xié)議要求：提供合同履行變更協(xié)議，包括變更內(nèi)容、變更原因等。說(shuō)明：變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)。8.合同終止協(xié)議要求：提供合同終止協(xié)議，包括終止原因、終止時(shí)間等。說(shuō)明：終止協(xié)議是合同終止的法律依據(jù)。9.合同糾紛調(diào)解或仲裁協(xié)議要求：提供合同糾紛調(diào)解或仲裁協(xié)議，包括糾紛解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：糾紛協(xié)議是解決合同糾紛的法律依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按合同約定履行合同義務(wù)；（2）未按時(shí)支付合同款項(xiàng)；（3）泄露合同秘密；（4）未履行合同約定的保密義務(wù)；（5）違反合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（6）違反合同約定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；（7）未按合同約定提供合同標(biāo)的物；（8）未按合同約定提供合同服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的嚴(yán)重程度；（2）違約行為對(duì)合同履行的影響；（3）違約行為的持續(xù)時(shí)間和頻率；（4）違約方的故意或過(guò)失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例（1）違約方未按時(shí)支付合同款項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方泄露合同秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違約方違反合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)修復(fù)、重作或退貨的責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失；（4）違約方未按合同約定提供合同標(biāo)的物或服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。全文完。2024年度合同管理員崗位職責(zé)細(xì)化與工作標(biāo)準(zhǔn)合同2本合同目錄一覽1.職責(zé)概述1.1崗位定義1.2崗位目標(biāo)2.職責(zé)細(xì)化2.1合同起草2.1.1合同起草流程2.1.2合同內(nèi)容要求2.2合同審核2.2.1審核流程2.2.2審核要點(diǎn)3.合同簽訂3.1簽訂流程3.2簽訂注意事項(xiàng)4.合同履行4.1履行流程4.2履行監(jiān)控5.合同變更5.1變更流程5.2變更審批6.合同終止6.1終止流程6.2終止條件7.合同檔案管理7.1檔案建立7.2檔案保管7.3檔案查詢(xún)8.財(cái)務(wù)管理8.1費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)8.2費(fèi)用結(jié)算9.信息保密9.1保密要求9.2保密措施10.溝通協(xié)調(diào)10.1內(nèi)部溝通10.2外部溝通11.培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2發(fā)展規(guī)劃12.考核與評(píng)估12.1考核標(biāo)準(zhǔn)12.2評(píng)估流程13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.其他約定第一部分：合同如下：1.職責(zé)概述1.1崗位定義合同管理員負(fù)責(zé)公司合同的全過(guò)程管理，包括合同起草、審核、簽訂、履行、變更、終止以及檔案管理等。1.2崗位目標(biāo)確保合同簽訂的合法合規(guī)，保障公司權(quán)益，提高合同管理效率。2.職責(zé)細(xì)化2.1合同起草2.1.1合同起草流程（1）根據(jù)合同需求，收集相關(guān)資料；（2）草擬合同初稿；（3）與相關(guān)部門(mén)溝通，完善合同條款；（4）提交領(lǐng)導(dǎo)審批。2.1.2合同內(nèi)容要求（1）合同內(nèi)容應(yīng)明確、完整、準(zhǔn)確；（2）合同條款應(yīng)符合法律法規(guī)及公司政策；（3）合同格式應(yīng)符合公司統(tǒng)一要求。3.合同審核3.1審核流程（1）合同管理員對(duì)合同進(jìn)行初步審核；（2）提交法務(wù)部門(mén)進(jìn)行法律審核；（3）提交相關(guān)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)審核；（4）合同管理員根據(jù)審核意見(jiàn)修改合同。3.2審核要點(diǎn)（1）合同合法性；（2）合同條款合理性；（3）合同履行可行性。4.合同簽訂4.1簽訂流程（1）合同管理員與對(duì)方協(xié)商簽訂事宜；（2）雙方確認(rèn)合同內(nèi)容；（3）簽訂合同；（4）合同管理員將合同提交至相關(guān)部門(mén)備案。4.2簽訂注意事項(xiàng)（1）確保合同雙方主體資格合法；（2）合同簽訂過(guò)程中應(yīng)做好記錄；（3）簽訂合同后，合同管理員應(yīng)及時(shí)將合同歸檔。5.合同履行5.1履行流程（1）合同管理員監(jiān)督合同履行情況；（2）發(fā)現(xiàn)合同履行問(wèn)題，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。5.2履行監(jiān)控（1）定期檢查合同履行情況；（2）對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估；（3）對(duì)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。6.合同變更6.1變更流程（1）合同管理員提出變更申請(qǐng)；（2）提交相關(guān)部門(mén)審核；（3）修改合同條款；（4）雙方確認(rèn)變更內(nèi)容；（5）簽訂變更協(xié)議。6.2變更審批（1）變更申請(qǐng)需經(jīng)合同管理員、法務(wù)部門(mén)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；（2）變更協(xié)議需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。7.合同終止7.1終止流程（1）合同管理員提出合同終止申請(qǐng)；（2）提交相關(guān)部門(mén)審核；（3）雙方確認(rèn)終止事宜；（4）簽訂終止協(xié)議。7.2終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）合同雙方協(xié)商一致終止合同。8.合同檔案管理8.1檔案建立（1）合同簽訂后，合同管理員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)建立合同檔案；（2）檔案應(yīng)包括合同文本、相關(guān)附件、審批流程記錄等；（3）檔案應(yīng)分類(lèi)存放，便于查詢(xún)和管理。8.2檔案保管（1）合同檔案應(yīng)存放在安全、干燥、防潮、防火的場(chǎng)所；（2）檔案應(yīng)定期進(jìn)行清理、整理和保養(yǎng)；（3）未經(jīng)授權(quán)，任何人不得擅自查閱、復(fù)制或泄露檔案內(nèi)容。8.3檔案查詢(xún)（1）合同管理員應(yīng)提供檔案查詢(xún)服務(wù)；（2）查詢(xún)者需提供合法身份證明；（3）查詢(xún)結(jié)果應(yīng)保密，僅限于查詢(xún)目的。9.財(cái)務(wù)管理9.1費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)（1）合同管理員應(yīng)按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；（2）報(bào)銷(xiāo)單據(jù)應(yīng)完整、真實(shí)、合法；（3）報(bào)銷(xiāo)流程應(yīng)規(guī)范，確保資金安全。9.2費(fèi)用結(jié)算（1）合同管理員應(yīng)負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過(guò)程中的費(fèi)用結(jié)算；（2）結(jié)算依據(jù)應(yīng)清晰，確保結(jié)算準(zhǔn)確；（3）結(jié)算完成后，應(yīng)及時(shí)更新合同狀態(tài)。10.信息保密10.1保密要求（1）合同管理員應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)信息嚴(yán)格保密；（2）未經(jīng)授權(quán)，不得向任何第三方透露合同信息；（3）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。10.2保密措施（1）合同管理員應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，防止信息泄露；（2）合同檔案應(yīng)設(shè)置訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限，限制非授權(quán)人員訪(fǎng)問(wèn)；（3）合同管理員應(yīng)定期接受保密培訓(xùn)。11.溝通協(xié)調(diào)11.1內(nèi)部溝通（1）合同管理員應(yīng)與公司內(nèi)部各部門(mén)保持良好溝通；（2）及時(shí)傳遞合同相關(guān)信息，確保各部門(mén)協(xié)同工作；（3）協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行過(guò)程中的內(nèi)部問(wèn)題。11.2外部溝通（1）合同管理員應(yīng)與合同對(duì)方保持良好溝通；（2）及時(shí)回應(yīng)對(duì)方關(guān)切，維護(hù)公司形象；（3）協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行過(guò)程中的外部問(wèn)題。12.培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）合同法律法規(guī)及公司政策；（2）合同管理流程及技巧；（3）相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。12.2發(fā)展規(guī)劃（1）合同管理員應(yīng)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）積極參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)；（3）不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。13.考核與評(píng)估13.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）合同管理效率；（2）合同執(zhí)行效果；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。13.2評(píng)估流程（1）合同管理員每年進(jìn)行一次自我評(píng)估；（2）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)合同管理員進(jìn)行年度考核；（3）根據(jù)考核結(jié)果，制定改進(jìn)措施。14.其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同自雙方簽字之日起生效；（3）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的任何外部實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)以書(shū)面形式明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.第三方職責(zé)2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。2.2第三方的職責(zé)包括但不限于：（1）中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、起草和簽訂；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估；（3）擔(dān)保機(jī)構(gòu)：提供擔(dān)保服務(wù)，保障合同履行；（4）仲裁機(jī)構(gòu)：在合同糾紛時(shí)進(jìn)行仲裁。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求