2024年度物流企業(yè)員工分紅及服務(wù)質(zhì)量提成合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流企業(yè)員工分紅及服務(wù)質(zhì)量提成合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同雙方名稱及地址2.分紅政策2.1分紅對(duì)象2.2分紅依據(jù)2.3分紅比例2.4分紅計(jì)算方法2.5分紅發(fā)放時(shí)間3.服務(wù)質(zhì)量提成3.1提成對(duì)象3.2提成依據(jù)3.3提成比例3.4提成計(jì)算方法3.5提成發(fā)放時(shí)間4.分紅及提成調(diào)整4.1調(diào)整條件4.2調(diào)整程序4.3調(diào)整時(shí)間5.分紅及提成發(fā)放5.1發(fā)放方式5.2發(fā)放時(shí)間5.3發(fā)放地點(diǎn)5.4發(fā)放手續(xù)6.責(zé)任與義務(wù)6.1物流企業(yè)責(zé)任6.2員工責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更時(shí)間10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除時(shí)間11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止時(shí)間12.合同生效12.1生效條件12.2生效時(shí)間13.合同附件13.1附件一：分紅及提成計(jì)算表13.2附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度物流企業(yè)員工分紅及服務(wù)質(zhì)量提成合同1.2合同編號(hào)：LW20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方名稱及地址1.5.1物流企業(yè)名稱：物流有限公司1.5.2物流企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.5.3員工代表名稱：?jiǎn)T工代表1.5.4員工代表地址：省市區(qū)路號(hào)2.分紅政策2.1分紅對(duì)象：物流有限公司全體正式員工2.2分紅依據(jù)：?jiǎn)T工年度績(jī)效考核結(jié)果及公司整體經(jīng)營(yíng)狀況2.3分紅比例：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，分為A、B、C三個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)不同比例的分紅2.3.1A級(jí)：分紅比例為20%2.3.2B級(jí)：分紅比例為15%2.3.3C級(jí)：分紅比例為10%2.4分紅計(jì)算方法：分紅金額=員工基本工資×分紅比例2.5分紅發(fā)放時(shí)間：2025年1月15日前3.服務(wù)質(zhì)量提成3.1提成對(duì)象：負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸業(yè)務(wù)的全體員工3.2提成依據(jù)：服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果及客戶滿意度調(diào)查3.3提成比例：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果，分為S、A、B三個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)不同比例的提成3.3.1S級(jí)：提成比例為5%3.3.2A級(jí)：提成比例為3%3.3.3B級(jí)：提成比例為1%3.4提成計(jì)算方法：提成金額=員工基本工資×提成比例3.5提成發(fā)放時(shí)間：每個(gè)季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)4.分紅及提成調(diào)整4.1調(diào)整條件：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及員工績(jī)效情況，可對(duì)分紅及提成比例進(jìn)行調(diào)整4.2調(diào)整程序：由公司人力資源部提出調(diào)整方案，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后實(shí)施4.3調(diào)整時(shí)間：每年1月1日及7月1日5.分紅及提成發(fā)放5.1發(fā)放方式：以銀行轉(zhuǎn)賬形式直接發(fā)放至員工個(gè)人賬戶5.2發(fā)放時(shí)間：根據(jù)分紅及提成發(fā)放時(shí)間表執(zhí)行5.3發(fā)放地點(diǎn)：全國(guó)范圍內(nèi)均可5.4發(fā)放手續(xù)：?jiǎn)T工需提供有效身份證件及銀行賬戶信息6.責(zé)任與義務(wù)6.1物流企業(yè)責(zé)任：6.1.1按時(shí)足額發(fā)放分紅及提成6.1.2負(fù)責(zé)制定分紅及提成政策6.1.3對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行考核6.2員工責(zé)任：6.2.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度6.2.2積極完成工作任務(wù)6.2.3提高服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.合同變更9.1變更條件：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。9.2變更程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改后，應(yīng)由雙方代表簽字蓋章，并注明變更日期。9.3變更時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。10.合同解除10.1.1一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在15日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行合同義務(wù)；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.1.3合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。10.2解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。10.3解除時(shí)間：自解除通知送達(dá)對(duì)方之日起，本合同解除。11.合同終止11.1終止條件：本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。11.2終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，并簽署合同終止確認(rèn)書。11.3終止時(shí)間：合同終止確認(rèn)書簽署之日起。12.合同生效12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效時(shí)間：2024年1月1日13.合同附件13.1附件一：分紅及提成計(jì)算表13.2附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：?jiǎn)T工績(jī)效考核表14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。14.4本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.5本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自復(fù)制、泄露合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：物流有限公司，乙方：全體正式員工）以外的，根據(jù)本合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或作為中介方參與合同履行的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的介入范圍：15.2.1質(zhì)量監(jiān)控：第三方可以負(fù)責(zé)對(duì)物流服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。15.2.2考核評(píng)估：第三方可以參與員工的績(jī)效考核和評(píng)估工作。15.2.3法律咨詢：第三方可以提供法律咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的法律問(wèn)題。15.3第三方的責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合合同要求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。15.5第三方的責(zé)任限額：15.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。15.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并確保不超過(guò)其承擔(dān)能力。16.甲乙方的額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外義務(wù)：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和及時(shí)性。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于信息、資料和場(chǎng)地等。16.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用進(jìn)行支付。16.2乙方的額外義務(wù)：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行績(jī)效考核和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的專業(yè)指導(dǎo)和要求。16.2.3乙方應(yīng)就自身工作與第三方保持溝通，及時(shí)反饋問(wèn)題。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為工作指導(dǎo)和考核關(guān)系，第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核，乙方應(yīng)接受第三方的指導(dǎo)和考核。17.3第三方與合同其他條款的關(guān)系：第三方介入不影響本合同其他條款的效力，第三方僅負(fù)責(zé)本合同約定的特定服務(wù)。17.4第三方的獨(dú)立性：第三方在履行合同過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受甲方或乙方的非法干預(yù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：分紅及提成計(jì)算表詳細(xì)要求：包括分紅及提成的計(jì)算公式、比例、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放條件等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件用于明確員工分紅及提成的具體計(jì)算方法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出服務(wù)質(zhì)量考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。附件說(shuō)明：本附件用于規(guī)范服務(wù)質(zhì)量考核的流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：?jiǎn)T工績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄和評(píng)估員工的年度工作表現(xiàn)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件用于明確第三方服務(wù)的條款和條件。5.附件五：爭(zhēng)議解決流程圖詳細(xì)要求：展示爭(zhēng)議解決的步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、參與人員等。附件說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理流程。6.附件六：合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的歷史和現(xiàn)狀。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方的違約行為：未按時(shí)足額發(fā)放分紅及提成。未提供必要的支持和協(xié)助給第三方。未按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。1.2乙方的違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)。未遵守公司規(guī)章制度。未配合第三方進(jìn)行績(jī)效考核和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任認(rèn)定：甲方違約：應(yīng)根據(jù)違約程度，賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約：應(yīng)根據(jù)違約程度，接受甲方相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于罰款、降職、辭退等。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方的違約示例：甲方應(yīng)在每月10日前發(fā)放上個(gè)月分紅及提成，若未按時(shí)發(fā)放，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)發(fā)放金額的1%計(jì)算。3.2乙方的違約示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月10%的績(jī)效獎(jiǎng)金。全文完。2024年度物流企業(yè)員工分紅及服務(wù)質(zhì)量提成合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.合同生效及期限2.1合同生效日期2.2合同期限2.3合同續(xù)簽及終止條件3.分紅及提成計(jì)算方法3.1分紅比例3.2提成計(jì)算基數(shù)3.3提成計(jì)算方式3.4分紅及提成發(fā)放時(shí)間4.服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核指標(biāo)4.2考核方式4.3考核結(jié)果公示5.分紅及提成發(fā)放條件5.1員工在崗時(shí)間5.2員工績(jī)效表現(xiàn)5.3員工服務(wù)質(zhì)量6.分紅及提成發(fā)放流程6.1員工申請(qǐng)6.2考核部門審核6.3財(cái)務(wù)部門發(fā)放7.獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰措施7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件7.2獎(jiǎng)勵(lì)方式7.3懲罰條件7.4懲罰方式8.員工權(quán)益保障8.1員工分紅及提成權(quán)益8.2員工服務(wù)質(zhì)量權(quán)益8.3員工績(jī)效考核權(quán)益9.合同變更及解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同附件11.1員工考核標(biāo)準(zhǔn)11.2分紅及提成計(jì)算表11.3其他相關(guān)文件12.合同生效及備案12.1合同生效日期12.2合同備案機(jī)構(gòu)12.3合同備案手續(xù)13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1物流企業(yè)名稱：________1.1.2員工姓名：________1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1物流企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：________1.2.2員工代表姓名：________1.3注冊(cè)地址1.3.1物流企業(yè)注冊(cè)地址：________1.3.2員工居住地址：________1.4聯(lián)系方式1.4.1物流企業(yè)聯(lián)系電話：________1.4.2員工聯(lián)系電話：________1.4.3物流企業(yè)電子郵箱：________1.4.4員工電子郵箱：________2.合同生效及期限2.1合同生效日期：________2.2合同期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。2.3合同續(xù)簽及終止條件：雙方協(xié)商一致可續(xù)簽，任何一方提出終止需提前________天書面通知對(duì)方。3.分紅及提成計(jì)算方法3.1分紅比例：根據(jù)員工崗位及績(jī)效表現(xiàn)，分紅比例最高不超過(guò)員工年薪的________%。3.2提成計(jì)算基數(shù)：以員工當(dāng)月完成業(yè)務(wù)量或銷售額為基數(shù)。3.3提成計(jì)算方式：按________%的比例計(jì)算提成。3.4分紅及提成發(fā)放時(shí)間：每月________日前發(fā)放上個(gè)月度的分紅及提成。4.服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核指標(biāo)：包括準(zhǔn)時(shí)率、貨物完好率、客戶滿意度等。4.2考核方式：采用________方式進(jìn)行考核。4.3考核結(jié)果公示：每月________日前將考核結(jié)果在________處公示。5.分紅及提成發(fā)放條件5.1員工在崗時(shí)間：?jiǎn)T工需在合同期限內(nèi)正常在崗，連續(xù)缺勤天數(shù)不得超過(guò)________天。6.分紅及提成發(fā)放流程6.1員工申請(qǐng)：?jiǎn)T工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向財(cái)務(wù)部門提交分紅及提成申請(qǐng)。6.2考核部門審核：考核部門對(duì)員工申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合發(fā)放條件。6.3財(cái)務(wù)部門發(fā)放：財(cái)務(wù)部門根據(jù)審核結(jié)果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放分紅及提成。7.獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰措施7.1.1獎(jiǎng)勵(lì)方式：給予________元獎(jiǎng)金。7.2懲罰條件：?jiǎn)T工在考核期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或重大失誤。7.2.1懲罰方式：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職、解雇等處理。8.員工權(quán)益保障8.1員工分紅及提成權(quán)益8.1.1員工有權(quán)根據(jù)合同約定，參與公司分紅及提成分配。8.1.2公司保證員工分紅及提成的及時(shí)發(fā)放，不得無(wú)故拖欠。8.1.2員工服務(wù)質(zhì)量權(quán)益8.1.2.1員工有權(quán)要求公司提供公平、公正的服務(wù)質(zhì)量考核。8.1.2.2員工對(duì)考核結(jié)果有異議的，有權(quán)申請(qǐng)復(fù)核。8.1.3員工績(jī)效考核權(quán)益8.1.3.1員工有權(quán)了解自己的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果。8.1.3.2員工有權(quán)參與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定及修訂。9.合同變更及解除9.1合同變更條件9.1.1合同內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務(wù)。9.2合同解除條件9.2.1員工因個(gè)人原因提出解除合同。9.2.2公司因員工嚴(yán)重違紀(jì)或重大失誤解除合同。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3合同解除程序9.3.1提前________天書面通知對(duì)方。9.3.2雙方協(xié)商解除合同的具體事宜。9.3.3合同解除后，雙方需結(jié)清相關(guān)款項(xiàng)。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，提交________仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_______仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1爭(zhēng)議解決期限為自提交仲裁之日起________內(nèi)。11.合同附件11.1員工考核標(biāo)準(zhǔn)11.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。11.2分紅及提成計(jì)算表11.2.1表格內(nèi)容包括：?jiǎn)T工姓名、崗位、當(dāng)月業(yè)務(wù)量/銷售額、分紅比例、提成金額等。11.3其他相關(guān)文件11.3.1包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、績(jī)效考核記錄等。12.合同生效及備案12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案機(jī)構(gòu)：________工商行政管理局。12.3合同備案手續(xù)：雙方需在合同生效后________日內(nèi)向合同備案機(jī)構(gòu)備案。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1物流企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字蓋章。13.1.2員工代表簽字蓋章。13.2簽署日期：________年________月________日。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有變更，需經(jīng)雙方書面同意。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入的條件15.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行。15.2.2第三方同意按照本合同約定的條件介入。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立進(jìn)行中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等活動(dòng)。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.3第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方介入后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。15.4.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲乙雙方內(nèi)部責(zé)任。15.4.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)向乙方提供第三方協(xié)議的副本。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理要求。16.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任，以本合同約定的金額為限。17.1.2第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。17.1.3第三方在履行本合同過(guò)程中，因不可抗力造成的損失，不負(fù)賠償責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1本合同履行完畢。18.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。18.1.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。18.2第三方介入的終止程序18.2.1雙方書面通知第三方終止介入。18.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知后________日內(nèi)，完成現(xiàn)有工作的交接。18.2.3雙方根據(jù)本合同約定，處理與第三方介入相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明員工考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范員工績(jī)效考核過(guò)程，確?？己说墓叫院涂陀^性。2.分紅及提成計(jì)算表要求：包括員工姓名、崗位、當(dāng)月業(yè)務(wù)量/銷售額、分紅比例、提成金額等。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的分紅及提成計(jì)算過(guò)程，便于員工了解自己的收益情況。3.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任，確保合同履行的有效性。4.員工入職登記表要求：包括員工基本信息、崗位、入職日期、離職日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的入職和離職情況，便于公司進(jìn)行人力資源管理和統(tǒng)計(jì)。5.績(jī)效考核記錄要求：包括員工姓名、考核周期、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的績(jī)效考核過(guò)程，便于員工了解自己的績(jī)效表現(xiàn)和提升空間。6.服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果公示要求：包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果、公示時(shí)間、公示地點(diǎn)等。說(shuō)明：此附件用于公示員工的服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果，接受員工的監(jiān)督。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確列舉合同中可能出現(xiàn)的違約行為。說(shuō)明：違約行為是指一方或雙方違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，制定相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)用于確定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。示例說(shuō)明：違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方分紅及提成。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約行為：乙方未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并采取措施提高服務(wù)質(zhì)量。違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度物流企業(yè)員工分紅及服務(wù)質(zhì)量提成合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.分紅及提成制度3.1分紅及提成原則3.2分紅及提成比例3.3分紅及提成計(jì)算方法4.服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo)4.2服務(wù)質(zhì)量考核權(quán)重4.3服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果評(píng)定5.分紅及提成發(fā)放時(shí)間5.1分紅及提成發(fā)放周期5.2分紅及提成發(fā)放時(shí)間6.分紅及提成發(fā)放方式6.1分紅及提成發(fā)放形式6.2分紅及提成發(fā)放賬戶7.服務(wù)質(zhì)量提成發(fā)放條件7.1服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)條件7.2服務(wù)質(zhì)量提成發(fā)放比例8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序11.2合同補(bǔ)充協(xié)議12.合同解除與終止12.1合同解除程序12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：分紅及提成計(jì)算明細(xì)表13.2附件二：服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo)明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：物流有限公司乙方：物流有限公司全體員工1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：全體員工代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)關(guān)于員工分紅及服務(wù)質(zhì)量提成的具體事項(xiàng)，以激勵(lì)員工積極性，提高服務(wù)質(zhì)量。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.分紅及提成制度3.1分紅及提成原則3.1.1公平、公正、透明原則3.1.2激勵(lì)與約束相結(jié)合原則3.1.3績(jī)效導(dǎo)向原則3.2分紅及提成比例3.2.1分紅比例：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效考核結(jié)果，確定分紅比例。3.2.2提成比例：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果，確定提成比例。3.3分紅及提成計(jì)算方法3.3.1分紅計(jì)算方法：根據(jù)公司年度凈利潤(rùn)，按照分紅比例計(jì)算每位員工分紅金額。3.3.2提成計(jì)算方法：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果，按照提成比例計(jì)算每位員工提成金額。4.服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo)4.1.1訂單準(zhǔn)時(shí)率4.1.2貨物破損率4.1.3客戶滿意度4.2服務(wù)質(zhì)量考核權(quán)重4.2.1訂單準(zhǔn)時(shí)率：30%4.2.2貨物破損率：30%4.2.3客戶滿意度：40%4.3服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果評(píng)定4.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.分紅及提成發(fā)放時(shí)間5.1分紅及提成發(fā)放周期分紅及提成每年發(fā)放一次。5.2分紅及提成發(fā)放時(shí)間分紅及提成在年度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。6.分紅及提成發(fā)放方式6.1分紅及提成發(fā)放形式分紅及提成以現(xiàn)金形式發(fā)放。6.2分紅及提成發(fā)放賬戶分紅及提成發(fā)放至每位員工指定的銀行賬戶。8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，影響服務(wù)質(zhì)量。8.1.2甲方未按照合同規(guī)定及時(shí)發(fā)放分紅及提成。8.1.3任何一方違反合同約定，損害對(duì)方合法權(quán)益。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對(duì)于乙方違約，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)分紅及提成，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。8.2.2對(duì)于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定補(bǔ)發(fā)分紅及提成，并承擔(dān)相應(yīng)違約金。8.3違約處理方式8.3.1雙方協(xié)商解決：違約發(fā)生后，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.3.2仲裁解決：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3.3法院訴訟：協(xié)商和仲裁均未果時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件10.2.1合同期滿自然解除。10.2.2雙方協(xié)商一致解除。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后解除。10.2.4違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，非違約方有權(quán)解除合同。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.2合同補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除與終止12.1合同解除程序合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并在雙方確認(rèn)后正式解除。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致終止。12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后終止。13.合同附件13.1附件一：分紅及提成計(jì)算明細(xì)表13.2附件二：服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo)明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商。14.2本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、咨詢或服務(wù)的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的公平性、公正性，提高服務(wù)質(zhì)量，確保分紅及提成發(fā)放的透明度和準(zhǔn)確性。15.3第三方介入方式15.3.1中介方：甲方有權(quán)委托中介方協(xié)助合同履行，中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。15.3.2審計(jì)機(jī)構(gòu)：甲方或乙方有權(quán)邀請(qǐng)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)分紅及提成計(jì)算進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)結(jié)果作為發(fā)放依據(jù)。15.3.3咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：甲方或乙方有權(quán)聘請(qǐng)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)意見(jiàn)，以優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或咨詢意見(jiàn)不違反法律法規(guī)，不侵犯他人合法權(quán)益。若因第三方原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。第三方有權(quán)獲得合理的報(bào)酬。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致合同履行受到影響，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額為第三方報(bào)酬的10倍，但最高不超過(guò)人民幣50萬(wàn)元。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托合同關(guān)系，甲方為委托人，第三方為受托人。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)