2024年年度委托招聘服務(wù)合同（含薪酬福利設(shè)計）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年年度委托招聘服務(wù)合同（含薪酬福利設(shè)計）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘需求概述2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時間范圍2.4薪酬福利要求3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1招聘流程設(shè)計3.2薪酬福利設(shè)計3.3人才測評與篩選3.4招聘宣傳與推廣3.5面試安排與組織3.6人才引進(jìn)與入職4.服務(wù)期限與進(jìn)度安排4.1服務(wù)期限4.2各階段服務(wù)進(jìn)度安排5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式5.3支付時間節(jié)點(diǎn)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決期限8.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.合同附件10.1招聘崗位需求說明書10.2薪酬福利方案10.3其他相關(guān)文件11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同文本簽署12.1簽署時間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同附件簽署13.1附件簽署時間13.2附件簽署地點(diǎn)13.3附件簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1委托方：[委托方全稱]1.1.2受托方：[受托方全稱]1.2合同雙方地址1.2.1委托方地址：[委托方詳細(xì)地址]1.2.2受托方地址：[受托方詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1委托方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]1.3.2受托方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1委托方聯(lián)系方式：電話：[電話號碼]，郵箱：[郵箱地址]1.4.2受托方聯(lián)系方式：電話：[電話號碼]，郵箱：[郵箱地址]2.招聘需求概述2.1招聘崗位[崗位名稱1]、[崗位名稱2]、[崗位名稱3]等2.2招聘人數(shù)[崗位名稱1]：[人數(shù)]，[崗位名稱2]：[人數(shù)]，[崗位名稱3]：[人數(shù)]2.3招聘時間范圍2024年1月1日至2024年12月31日2.4薪酬福利要求[崗位名稱1]：[基本工資]+[獎金]+[福利]，[崗位名稱2]：[基本工資]+[獎金]+[福利]，[崗位名稱3]：[基本工資]+[獎金]+[福利]3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1招聘流程設(shè)計3.2薪酬福利設(shè)計根據(jù)委托方提供的基本工資、獎金、福利等信息，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場行情，設(shè)計合理的薪酬福利方案。3.3人才測評與篩選采用科學(xué)的測評方法，對候選人進(jìn)行綜合素質(zhì)測評，篩選符合崗位要求的人才。3.4招聘宣傳與推廣通過多種渠道進(jìn)行招聘宣傳，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。3.5面試安排與組織安排面試時間、地點(diǎn)，組織面試流程，確保面試過程的順利進(jìn)行。3.6人才引進(jìn)與入職協(xié)助委托方完成人才引進(jìn)手續(xù)，確保候選人順利入職。4.服務(wù)期限與進(jìn)度安排4.1服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。4.2各階段服務(wù)進(jìn)度安排1）2024年1月1日至2024年3月31日：完成招聘流程設(shè)計、薪酬福利設(shè)計。2）2024年4月1日至2024年6月30日：開展招聘宣傳與推廣，完成人才測評與篩選。3）2024年7月1日至2024年9月30日：組織面試，完成人才引進(jìn)與入職。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式1）合同簽訂后，委托方支付人民幣[金額]元作為預(yù)付款。2）服務(wù)完成并經(jīng)委托方確認(rèn)后，委托方在[時間]內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用。5.3支付時間節(jié)點(diǎn)1）預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付。2）剩余服務(wù)費(fèi)用：服務(wù)完成并經(jīng)委托方確認(rèn)后15個工作日內(nèi)支付。6.保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。6.2保密期限本合同履行期間及合同終止后3年內(nèi)。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。7.違約責(zé)任7.1違約情形1）一方未按約定履行合同義務(wù)；2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；3）一方違反保密義務(wù)；4）一方擅自變更合同內(nèi)容；5）其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2）如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決期限1）自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決；2）如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟的期限自協(xié)商期限屆滿之日起計算。8.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)1）協(xié)商解決的費(fèi)用由雙方按比例分擔(dān)；2）訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1）一方違約，另一方給予[天數(shù)]期限仍未糾正；2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件1）合同期限屆滿；2）合同解除；3）雙方達(dá)成終止合同的協(xié)議。9.3合同解除或終止后的處理1）雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；2）受托方應(yīng)將已完成的招聘工作成果移交給委托方；3）雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用；4）合同解除或終止后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同附件10.1招聘崗位需求說明書1）崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等詳細(xì)信息；2）崗位薪酬福利方案；3）其他相關(guān)說明。10.2薪酬福利方案1）基本工資、獎金、福利等具體內(nèi)容；2）薪酬福利調(diào)整機(jī)制；3）其他相關(guān)說明。10.3其他相關(guān)文件1）雙方簽字蓋章的合同副本；2）雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議；3）其他雙方認(rèn)為有必要附在本合同中的文件。11.合同生效與終止11.1合同生效條件1）雙方簽字蓋章；2）合同附件齊全；3）合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.2合同終止條件1）合同期限屆滿；2）合同解除；3）雙方達(dá)成終止合同的協(xié)議。11.3合同簽署1）簽署時間：[簽署日期]；2）簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]；3）簽署人員：[委托方簽署人員姓名]、[受托方簽署人員姓名]。12.合同附件簽署12.1附件簽署時間1）與合同簽署時間相同。12.2附件簽署地點(diǎn)1）與合同簽署地點(diǎn)相同。12.3附件簽署人員1）與合同簽署人員相同。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息2.招聘需求概述3.服務(wù)內(nèi)容與范圍4.服務(wù)期限與進(jìn)度安排5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.保密條款7.違約責(zé)任8.爭議解決方式9.合同解除與終止10.合同附件11.合同生效與終止12.合同附件簽署13.其他約定事項14.本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義1）本合同中所稱第三方，是指除委托方和受托方之外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個人或其他實(shí)體。2）第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形1）委托方或受托方在履行合同過程中，因自身原因部分工作，需引入第三方提供協(xié)助；2）根據(jù)合同約定，第三方作為必要的服務(wù)提供者，介入合同履行；3）在合同履行過程中，出現(xiàn)不可預(yù)見的情況，需要第三方介入解決。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任1）第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)；2）第三方因自身原因造成委托方或受托方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額1）第三方責(zé)任限額為人民幣[金額]元；2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由委托方和受托方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請1）委托方或受托方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾垼⒄f明介入理由；2）對方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入。17.2第三方選擇1）委托方或受托方根據(jù)實(shí)際情況，選擇合適的第三方；2）第三方選擇后，應(yīng)與委托方或受托方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.第三方與各方的責(zé)任劃分18.1第三方與委托方的責(zé)任劃分1）第三方應(yīng)按照委托方的需求，提供相應(yīng)的服務(wù)；2）委托方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；3）第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，委托方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與受托方的責(zé)任劃分1）第三方應(yīng)按照受托方的指示，協(xié)助受托方完成合同履行；2）受托方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；3）第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，受托方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與雙方的責(zé)任劃分1）第三方在介入合同履行過程中，如發(fā)生爭議，委托方和受托方應(yīng)共同協(xié)商解決；2）如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.第三方變更與替換19.1第三方變更1）在合同履行過程中，如需更換第三方，委托方或受托方應(yīng)提前[天數(shù)]向?qū)Ψ教岢鲎兏暾垼?）對方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)答復(fù)是否同意第三方變更。19.2第三方替換1）如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，委托方或受托方有權(quán)選擇新的第三方進(jìn)行替換；2）替換后的第三方應(yīng)與原第三方承擔(dān)同等責(zé)任。20.第三方介入后的合同調(diào)整20.1合同調(diào)整1）第三方介入后，委托方和受托方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同進(jìn)行必要的調(diào)整；2）合同調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2合同補(bǔ)充協(xié)議1）合同補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力；2）合同補(bǔ)充協(xié)議的簽署，應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪酬福利等詳細(xì)信息。說明：此說明書用于明確招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)，為招聘工作提供依據(jù)。2.薪酬福利方案詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、福利等具體內(nèi)容，以及薪酬福利調(diào)整機(jī)制。說明：此方案用于確定員工的薪酬福利待遇，確保員工權(quán)益。3.招聘流程設(shè)計說明：此流程設(shè)計用于規(guī)范招聘工作，提高招聘效率。4.招聘宣傳與推廣方案詳細(xì)要求：包括招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等宣傳渠道的選用和推廣策略。說明：此方案用于擴(kuò)大招聘范圍，提高招聘效果。5.面試安排與組織方案詳細(xì)要求：包括面試時間、地點(diǎn)、流程、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此方案用于確保面試的順利進(jìn)行，提高面試質(zhì)量。6.人才測評報告詳細(xì)要求：包含候選人的綜合素質(zhì)測評結(jié)果、評價意見等。說明：此報告用于評估候選人的能力和潛力，為招聘決策提供依據(jù)。7.面試記錄表詳細(xì)要求：記錄面試過程、候選人表現(xiàn)、面試官評價等。8.招聘成果報告詳細(xì)要求：包括招聘人數(shù)、招聘周期、招聘成本等。9.合同副本詳細(xì)要求：合同雙方簽字蓋章的合同副本。說明：此副本用于證明合同的真實(shí)性和有效性。10.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為委托方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；受托方未按約定履行招聘服務(wù)；第三方未按約定履行職責(zé)，造成委托方或受托方損失；任何一方違反保密條款；任何一方違反合同解除或終止后的處理規(guī)定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)；責(zé)任認(rèn)定由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例委托方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向受托方支付違約金，并賠償受托方因此遭受的損失；受托方未按約定履行招聘服務(wù)，應(yīng)向委托方支付違約金，并賠償委托方因此遭受的損失；第三方未按約定履行職責(zé)，造成委托方或受托方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；任何一方違反合同解除或終止后的處理規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年年度委托招聘服務(wù)合同（含薪酬福利設(shè)計）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求2.2招聘數(shù)量2.3招聘時間2.4招聘范圍2.5招聘方式3.薪酬福利設(shè)計3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬水平3.3薪酬調(diào)整機(jī)制3.4社會保險及公積金3.5福利待遇4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間4.2服務(wù)結(jié)束時間4.3服務(wù)期限延長5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2付款方式5.3付款時間5.4逾期付款處理6.服務(wù)交付6.1服務(wù)成果6.2服務(wù)交付方式6.3服務(wù)交付時間7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量保證期限7.3質(zhì)量問題處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同變更14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求[具體崗位名稱、崗位要求、崗位數(shù)量等]2.2招聘數(shù)量[招聘總?cè)藬?shù)]2.3招聘時間[招聘開始時間至招聘結(jié)束時間]2.4招聘范圍[招聘的地域范圍、行業(yè)范圍等]2.5招聘方式[具體招聘渠道、招聘流程等]第三條薪酬福利設(shè)計3.1薪酬結(jié)構(gòu)[基本工資、績效工資、獎金等組成]3.2薪酬水平[具體薪酬數(shù)額或計算方式]3.3薪酬調(diào)整機(jī)制[薪酬調(diào)整的周期、條件、幅度等]3.4社會保險及公積金[具體繳納比例、繳納基數(shù)等]3.5福利待遇[具體福利項目、標(biāo)準(zhǔn)等]第四條服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間[服務(wù)開始具體日期]4.2服務(wù)結(jié)束時間[服務(wù)結(jié)束具體日期]4.3服務(wù)期限延長[服務(wù)期限延長的條件和程序]第五條服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額[服務(wù)費(fèi)用總金額]5.2付款方式[付款方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]5.3付款時間[每次付款的具體時間]5.4逾期付款處理[逾期付款的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)]第六條服務(wù)交付6.1服務(wù)成果[招聘成果的具體要求，如提供候選人名單、面試安排等]6.2服務(wù)交付方式[服務(wù)成果的交付方式，如電子文檔、紙質(zhì)文檔等]6.3服務(wù)交付時間[服務(wù)成果的交付時間]第七條服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)[服務(wù)質(zhì)量的具體標(biāo)準(zhǔn)，如招聘效率、候選人質(zhì)量等]7.2質(zhì)量保證期限[服務(wù)質(zhì)量保證的具體期限]7.3質(zhì)量問題處理[發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的處理流程和責(zé)任承擔(dān)]第八條保密條款8.1保密內(nèi)容[涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等具體內(nèi)容]8.2保密期限[保密期限，如合同終止后仍需保密的期限]8.3違約責(zé)任[違反保密義務(wù)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失]第九條違約責(zé)任9.1違約情形[列舉可能出現(xiàn)的違約情形，如未按時付款、未按約定提供服務(wù)等]9.2違約責(zé)任承擔(dān)[針對不同違約情形的責(zé)任承擔(dān)方式，包括但不限于賠償、解除合同等]9.3違約賠償[違約賠償?shù)木唧w計算方法和標(biāo)準(zhǔn)]第十條合同解除10.1合同解除條件[列舉可以解除合同的條件，如一方違約、不可抗力等]10.2合同解除程序[合同解除的具體程序，包括通知、確認(rèn)等]10.3解除后的處理[合同解除后的處理事項，如費(fèi)用結(jié)算、資料返還等]第十一條爭議解決11.1爭議解決方式[爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]11.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體的爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會、法院等]11.3爭議解決費(fèi)用[爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)方式]第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件[合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章、合同簽訂日期等]12.2合同終止條件[合同終止的具體條件，如服務(wù)期限屆滿、合同解除等]12.3合同終止程序[合同終止的具體程序，包括通知、確認(rèn)等]第十三條其他約定13.1合同附件[合同附件的具體內(nèi)容，如服務(wù)內(nèi)容明細(xì)、費(fèi)用明細(xì)等]13.2合同解釋[合同解釋的依據(jù)和原則，如根據(jù)合同條款、法律法規(guī)等]13.3合同變更[合同變更的程序和條件，如雙方協(xié)商一致、書面形式等]第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署[合同簽署的具體日期和地點(diǎn)]14.2生效日期[合同生效的具體日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的介入范圍、職責(zé)和權(quán)利。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，在其職責(zé)范圍內(nèi)提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。3.2第三方的職責(zé)包括但不限于：3.2.1招聘服務(wù)的具體執(zhí)行，如發(fā)布招聘信息、篩選候選人等；3.2.2薪酬福利設(shè)計的具體實(shí)施，如制定薪酬方案、辦理社保公積金等；3.2.3提供技術(shù)支持，如招聘系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等；3.2.4其他甲乙雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。4.2第三方有權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)，按照甲乙雙方的要求行使相應(yīng)的權(quán)利。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接法律責(zé)任。5.2第三方與候選人的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)候選人因招聘服務(wù)而產(chǎn)生的任何責(zé)任。5.3第三方與招聘服務(wù)相關(guān)的其他第三方（如合作伙伴、供應(yīng)商等）的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)這些第三方產(chǎn)生的任何責(zé)任。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方的責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：6.2.1因第三方提供的服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；6.2.2因第三方違反保密義務(wù)而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失；6.2.3因第三方故意或重大過失導(dǎo)致的其他經(jīng)濟(jì)損失。第七條第三方責(zé)任免除7.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。7.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)而導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第八條第三方變更8.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確變更后的第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。8.2第三方變更后，原第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任終止。第九條第三方介入合同附件9.1第三方介入合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十條合同履行與監(jiān)督10.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入期間按照合同約定履行職責(zé)。10.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。10.3第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督工作，并及時反饋相關(guān)情況。第十一條合同終止與后續(xù)處理11.1合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)后續(xù)事宜。11.2第三方在合同終止后的責(zé)任，按照本合同的相關(guān)條款執(zhí)行。第十二條本合同修正12.1本合同的修正需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確修正的內(nèi)容和生效日期。12.2本合同的修正作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求明細(xì)表要求：詳細(xì)列出招聘崗位的名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。說明：本附件用于明確招聘的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利設(shè)計方案要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利待遇等內(nèi)容。說明：本附件用于明確薪酬福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：服務(wù)期限及交付計劃要求：明確服務(wù)開始時間、結(jié)束時間、服務(wù)交付時間節(jié)點(diǎn)等。說明：本附件用于明確服務(wù)期限和服務(wù)交付的具體安排。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用總額、付款方式、付款時間等。說明：本附件用于明確服務(wù)費(fèi)用的具體內(nèi)容和支付方式。5.附件五：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及保證措施要求：明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量保證期限、質(zhì)量問題處理流程等。說明：本附件用于明確服務(wù)質(zhì)量的要求和保障措施。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的定義、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和要求。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、生效日期等。說明：本附件用于明確合同變更的流程和效力。9.附件九：爭議解決機(jī)制要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：本附件用于明確爭議解決的途徑和規(guī)則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時付款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的付款時間和方式，如甲方未按時付款，則視為違約。示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付，則應(yīng)向乙方支付滯納金。2.違約行為：未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，如乙方未按約定提供招聘服務(wù)，則視為違約。示例：乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成招聘工作，如乙方未按時完成，則應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議的約定，如任何一方泄露商業(yè)秘密，則視為違約。示例：任何一方泄露對方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.違約行為：未按約定解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的解除條件和程序，如任何一方未按約定解除合同，則視為違約。示例：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的不可抗力條款，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，則雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：如發(fā)生自然災(zāi)害等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年年度委托招聘服務(wù)合同（含薪酬福利設(shè)計）2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及要求2.2招聘流程及時間安排2.3招聘方式及渠道3.薪酬福利設(shè)計3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.招聘服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用總額4.2分期支付方式4.3付款時間節(jié)點(diǎn)5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量監(jiān)控及評估5.3質(zhì)量問題處理6.合同履行與變更6.1合同履行責(zé)任6.2合同變更程序6.3合同解除條件7.違約責(zé)任7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定11.1合同附件11.2合同份數(shù)11.3合同語言12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人員12.3簽署地點(diǎn)13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2薪酬福利明細(xì)表13.3其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及存放14.1合同份數(shù)14.2合同存放地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年年度委托招聘服務(wù)合同（含薪酬福利設(shè)計）”。1.2合同簽訂雙方：甲方（委托方）為_______，乙方（受托方）為_______。1.3合同簽訂日期：_______年_______月_______日。1.4合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1.1崗位名稱：_______2.1.2崗位職責(zé)：_______2.1.3任職要求：_______2.2.1初步篩選：_______2.2.2面試安排：_______2.2.3背景調(diào)查：_______2.2.4發(fā)放錄用通知：_______2.3.1線上招聘：_______2.3.2線下招聘：_______2.3.3合作機(jī)構(gòu)推薦：_______3.薪酬福利設(shè)計3.1.1崗位基本工資：_______3.1.2基本工資調(diào)整機(jī)制：_______3.2.1獎金類型：_______3.2.2提成比例：_______3.3.1社會保險：_______3.3.2公積金：_______3.4.1年假：_______3.4.2體檢：_______3.4.3員工活動：_______4.招聘服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用總額：本合同招聘服務(wù)費(fèi)用總額為_______元。4.2.1首付款：_______元，于合同簽訂后_______日內(nèi)支付。4.2.2中期款：_______元，于_______日前支付。4.2.3尾款：_______元，于_______日前支付。4.3付款時間節(jié)點(diǎn)：具體付款時間節(jié)點(diǎn)見4.2分期支付方式。5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1.1招聘成功率：_______5.1.2員工滿意度：_______5.1.3服務(wù)及時性：_______5.2質(zhì)量監(jiān)控及評估：甲方將對乙方招聘服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控及評估，具體方式如下：5.2.1定期匯報：_______5.2.2工作檢查：_______5.2.3反饋收集：_______5.3質(zhì)量問題處理：如出現(xiàn)質(zhì)量問題，雙方應(yīng)協(xié)商解決，具體處理方式如下：5.3.1問題反饋：_______5.3.2問題調(diào)查：_______5.3.3問題解決：_______6.合同履行與變更6.1合同履行責(zé)任：甲方應(yīng)按照合同約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照合同約定提供招聘服務(wù)。6.2合同變更程序：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更，變更后的合同具有同等法律效力。6.3.1一方違約：_______6.3.2不可抗力：_______6.3.3合同目的不能實(shí)現(xiàn)：_______8.保密條款8.1保密信息范圍：本合同項下涉及的所有技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息、員工信息等均為保密信息。8.2保密義務(wù)：雙方對本合同項下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.4一方違約，經(jīng)對方催告后仍未履行；10.3合同終止程序：合同終止時，雙方應(yīng)相互通知，并辦理合同終止手續(xù)。11.其他約定11.1.1招聘崗位說明書；11.1.2薪酬福利明細(xì)表；11.1.3其他相關(guān)文件。11.2合同份數(shù)：本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。11.3合同語言：本合同使用中文書寫，如合同其他語言版本與中文版本有沖突，以中文版本為準(zhǔn)。12.合同簽署12.1簽署日期：_______年_______月_______日。12.2簽署人員：甲方代表（簽字）：_______；乙方代表（簽字）：_______。12.3簽署地點(diǎn)：_______13.合同附件13.1招聘崗位說明書：詳細(xì)說明各招聘崗位的職責(zé)、任職要求、工作條件等。13.2薪酬福利明細(xì)表：詳細(xì)列出各招聘崗位的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。13.3其他相關(guān)文件：包括但不限于招聘廣告、面試記錄、錄用通知等。14.合同份數(shù)及存放14.1合同份數(shù)：本合同共_______份。14.2合同存放地點(diǎn)：甲乙雙方各存放_______份，存放地點(diǎn)分別為_______和_______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)公司、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形：在合同履行過程中，如因特殊原因，甲乙雙方同意引入第三方提供特定服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：第三方在合同項下承擔(dān)的服務(wù)，應(yīng)遵守本合同的約定，并對所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同項下規(guī)定的權(quán)利。17.第三方介入程序17.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方協(xié)議：第三方協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)保證第三方協(xié)議的內(nèi)容不與本合同相沖突。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同項下的責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，如未約定，則默認(rèn)為第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例或固定金額。18.3責(zé)任限額調(diào)整：如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責(zé)劃分：第三方在合同項下的職責(zé)應(yīng)明確劃分，與甲乙雙方各自職責(zé)相區(qū)分，避免責(zé)任不清。19.2信息共享：甲乙雙方應(yīng)與第三方共享必要的信息，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。19.3聯(lián)系與溝通：甲乙雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與第三方聯(lián)系與溝通，確保合同執(zhí)行過程中的信息暢通。20.第三方違約責(zé)任20.1違約情形：第三方在合同項下違反約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。20.2違約責(zé)任承擔(dān)：第三方違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.3違約責(zé)任追究：甲乙雙方有權(quán)向第三方追究違約