2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司虛擬股權(quán)激勵合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司虛擬股權(quán)激勵合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1虛擬股權(quán)的概念1.2激勵對象1.3激勵計劃1.4股權(quán)激勵方案2.激勵計劃的目標與原則2.1激勵計劃的目標2.2激勵計劃的原則2.3激勵計劃的有效期3.激勵計劃的授予與分配3.1股權(quán)的授予3.2股權(quán)的分配3.3股權(quán)的持有期限4.股權(quán)的估值與定價4.1股權(quán)的估值方法4.2股權(quán)的定價機制4.3股權(quán)的價值變動5.股權(quán)的行使與變現(xiàn)5.1股權(quán)的行使條件5.2股權(quán)的變現(xiàn)方式5.3股權(quán)的變現(xiàn)限制6.股權(quán)的鎖定與解禁6.1股權(quán)的鎖定機制6.2股權(quán)的解禁條件6.3股權(quán)的解禁程序7.股權(quán)的稅收處理7.1股權(quán)的稅收政策7.2股權(quán)的稅收計算7.3股權(quán)的稅收申報8.股權(quán)的變更與轉(zhuǎn)讓8.1股權(quán)的變更條件8.2股權(quán)的轉(zhuǎn)讓方式8.3股權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制9.激勵計劃的終止與解除9.1激勵計劃的終止條件9.2激勵計劃的解除條件9.3激勵計劃的解除程序10.違約責(zé)任10.1違約行為的認定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約責(zé)任的賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效與終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的終止程序13.合同的修改與補充13.1合同的修改程序13.2合同的補充條款13.3合同的修改與補充的效力14.其他14.1通知與送達14.2合同的附件14.3合同的解釋與適用法律第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1虛擬股權(quán)的概念本合同中所指的虛擬股權(quán)是指公司授予激勵對象的一種非實際擁有公司股份的權(quán)利，該權(quán)利允許激勵對象按照約定的條件，在特定時間內(nèi)享有公司部分或全部股份的分紅權(quán)和增值權(quán)，但不享有公司股份的實際所有權(quán)、表決權(quán)等股東權(quán)利。1.2激勵對象激勵對象為公司內(nèi)部在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、營銷人員等，具體范圍由公司根據(jù)激勵計劃的目標和需要確定。1.3激勵計劃激勵計劃是指公司為了激勵員工積極性，實現(xiàn)公司長期發(fā)展目標，通過授予虛擬股權(quán)的方式對員工進行激勵的一種計劃。1.4股權(quán)激勵方案股權(quán)激勵方案包括但不限于虛擬股權(quán)的授予條件、分配方式、持有期限、估值方法、定價機制、行使與變現(xiàn)方式、鎖定與解禁機制、稅收處理、變更與轉(zhuǎn)讓條件、終止與解除條件、違約責(zé)任、爭議解決、生效與終止、修改與補充等內(nèi)容。第二條激勵計劃的目標與原則2.1激勵計劃的目標激勵計劃的目標是提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強員工對公司的認同感和歸屬感，促進公司業(yè)績的持續(xù)增長。2.2激勵計劃的原則激勵計劃遵循公平、公正、公開、激勵與約束相結(jié)合的原則。2.3激勵計劃的有效期激勵計劃自生效之日起至公司規(guī)定的終止條件滿足時止，最長不超過五年。第三條激勵計劃的授予與分配3.1股權(quán)的授予公司根據(jù)激勵計劃的目標和激勵對象的工作表現(xiàn)、職位等級等因素，決定授予虛擬股權(quán)的數(shù)量。3.2股權(quán)的分配虛擬股權(quán)的分配方式由公司根據(jù)激勵計劃的具體方案確定，可以采取一次性分配或分期分配等方式。3.3股權(quán)的持有期限激勵對象持有的虛擬股權(quán)自授予之日起，按照激勵計劃的規(guī)定持有一定期限，持有期限一般為三年。第四條股權(quán)的估值與定價4.1股權(quán)的估值方法公司采用市場比較法、收益法或成本法等方法對虛擬股權(quán)進行估值。4.2股權(quán)的定價機制虛擬股權(quán)的定價機制根據(jù)公司財務(wù)狀況、市場環(huán)境等因素確定，可以采用固定價格、市場價格或基于業(yè)績的動態(tài)定價等方式。4.3股權(quán)的價值變動虛擬股權(quán)的價值根據(jù)公司業(yè)績、市場行情等因素變動，具體變動方式由公司規(guī)定。第五條股權(quán)的行使與變現(xiàn)5.1股權(quán)的行使條件激勵對象在持有期限屆滿后，滿足公司規(guī)定的行使條件，可向公司申請行使虛擬股權(quán)。5.2股權(quán)的變現(xiàn)方式激勵對象行使虛擬股權(quán)后，可選擇將所持股份變現(xiàn)或繼續(xù)持有。5.3股權(quán)的變現(xiàn)限制公司對虛擬股權(quán)的變現(xiàn)設(shè)置一定的限制條件，如服務(wù)期限、業(yè)績目標等。第六條股權(quán)的鎖定與解禁6.1股權(quán)的鎖定機制公司對激勵對象持有的虛擬股權(quán)實施鎖定機制，鎖定期限為一年，鎖定期間內(nèi)激勵對象不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分所持虛擬股權(quán)。6.2股權(quán)的解禁條件激勵對象滿足公司規(guī)定的解禁條件，如業(yè)績考核、服務(wù)期限等，虛擬股權(quán)將自動解禁。6.3股權(quán)的解禁程序激勵對象在滿足解禁條件后，可向公司提出解禁申請，公司審核通過后，虛擬股權(quán)將正式解禁。第七條股權(quán)的稅收處理7.1股權(quán)的稅收政策激勵對象在行使虛擬股權(quán)時，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策規(guī)定繳納個人所得稅。7.2股權(quán)的稅收計算公司根據(jù)激勵計劃的具體方案和激勵對象的實際收益，計算激勵對象應(yīng)繳納的個人所得稅。7.3股權(quán)的稅收申報激勵對象應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向稅務(wù)機關(guān)申報并繳納個人所得稅。第一部分：合同如下：第八條股權(quán)的變更與轉(zhuǎn)讓8.1股權(quán)的變更條件激勵對象在持有虛擬股權(quán)期間，如發(fā)生工作調(diào)動、離職等情況，其持有的虛擬股權(quán)可按照公司規(guī)定進行變更。8.2股權(quán)的轉(zhuǎn)讓方式激勵對象在持有虛擬股權(quán)期間，未經(jīng)公司同意，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或以其他方式處分其持有的虛擬股權(quán)。8.3股權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制激勵對象在離職后一定期限內(nèi)，不得將所持有的虛擬股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司或其他第三方。第九條激勵計劃的終止與解除9.1激勵計劃的終止條件激勵計劃因公司經(jīng)營狀況惡化、公司重組、激勵計劃目標實現(xiàn)或其他合法原因，可由公司單方面終止。9.2激勵計劃的解除條件激勵對象因違反公司規(guī)章制度、嚴重失職等原因，公司有權(quán)解除其持有的虛擬股權(quán)。9.3激勵計劃的解除程序公司決定終止或解除激勵計劃時，應(yīng)提前通知激勵對象，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為的認定激勵對象未履行本合同約定的義務(wù)或違反公司規(guī)定的，構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任的賠償賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及造成的損失確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會由中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會或雙方同意的其他仲裁機構(gòu)擔(dān)任。11.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十二條合同的生效與終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的終止條件合同因激勵計劃終止、激勵對象離職或其他法定原因而終止。12.3合同的終止程序合同終止時，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，并按照規(guī)定程序處理剩余事宜。第十三條合同的修改與補充13.1合同的修改程序雙方對本合同內(nèi)容進行修改或補充，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。13.2合同的補充條款補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。13.3合同的修改與補充的效力合同的修改與補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他14.1通知與送達本合同項下的通知，應(yīng)采用書面形式，通過信函、電子郵件等方式送達。14.2合同的附件本合同附件包括但不限于激勵計劃的具體方案、激勵對象名單等。14.3合同的解釋與適用法律本合同及其附件的解釋和適用，均應(yīng)遵循中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方的概念本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、審計、法律服務(wù)等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方的范圍（1）律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)；（2）證券公司、投資銀行；（3）專業(yè)咨詢機構(gòu)、市場調(diào)研機構(gòu)；（4）其他為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)的第三方。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，對甲乙雙方提供真實、準確、完整的服務(wù)。（1）中介方：負責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，促成合同簽訂，并對中介服務(wù)過程中產(chǎn)生的信息保密。（2）咨詢方：根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)咨詢意見，并對咨詢意見的準確性負責(zé)。（3）評估方：對虛擬股權(quán)的估值進行評估，并對評估結(jié)果的公正性負責(zé)。（4）審計方：對甲乙雙方的財務(wù)狀況進行審計，并對審計結(jié)果的準確性負責(zé)。2.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)。第三條第三方介入時的額外條款及說明3.1第三方介入的條件甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。3.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（4）甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額第三方對本合同項下的服務(wù)，其責(zé)任限額為本合同總金額的5%。4.2超出責(zé)任限額的處理如第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的劃分第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方在法律上各自獨立，第三方不對甲乙雙方之間的合同義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與其他各方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，與其他各方（如監(jiān)管機構(gòu)、投資者等）的劃分如下：（1）第三方與監(jiān)管機構(gòu)：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，接受監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)管。（2）第三方與投資者：第三方在提供投資咨詢服務(wù)時，應(yīng)遵守投資者保護原則，不得誤導(dǎo)投資者。（3）第三方與其他第三方：第三方與其他第三方之間應(yīng)遵循公平、誠信的原則，共同維護市場秩序。第六條第三方的保密義務(wù)6.1第三方的保密內(nèi)容第三方對本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。6.2第三方的保密期限第三方的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第七條第三方的更換與替換7.1第三方的更換條件如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。7.2第三方的替換程序（1）甲乙雙方共同確定新的第三方；（2）新的第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）新的第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。第八條第三方的退出機制8.1第三方的退出條件如第三方在履行職責(zé)過程中，出現(xiàn)重大失誤或違反保密義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。8.2第三方的退出程序（1）甲乙雙方書面通知第三方退出；（2）第三方在接到通知后，應(yīng)立即停止履行職責(zé)；（3）甲乙雙方按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃具體方案要求：詳細列出激勵計劃的目標、原則、授予條件、分配方式、持有期限、估值方法、定價機制、行使與變現(xiàn)方式、鎖定與解禁機制、稅收處理、變更與轉(zhuǎn)讓條件、終止與解除條件、違約責(zé)任、爭議解決、生效與終止、修改與補充等內(nèi)容。說明：激勵計劃具體方案是激勵計劃的核心文件，應(yīng)詳細規(guī)定激勵計劃的各項細節(jié)。2.激勵對象名單要求：列出所有激勵對象的姓名、職位、部門、授予的虛擬股權(quán)數(shù)量等信息。說明：激勵對象名單是激勵計劃實施的基礎(chǔ)，應(yīng)確保名單的準確性和完整性。3.股權(quán)估值報告要求：提供股權(quán)估值的具體方法、估值結(jié)果、估值依據(jù)等。說明：股權(quán)估值報告是確定虛擬股權(quán)價值的重要依據(jù)，應(yīng)確保估值的公正性和合理性。4.股權(quán)定價依據(jù)要求：提供股權(quán)定價的依據(jù)，如市場價格、業(yè)績指標等。說明：股權(quán)定價依據(jù)是確定虛擬股權(quán)價格的基礎(chǔ)，應(yīng)確保價格的合理性和透明度。5.股權(quán)行使與變現(xiàn)規(guī)則要求：詳細規(guī)定股權(quán)行使的條件、程序、變現(xiàn)方式、限制等。說明：股權(quán)行使與變現(xiàn)規(guī)則是激勵對象行使虛擬股權(quán)權(quán)利的指南，應(yīng)確保規(guī)則的明確性和可操作性。6.股權(quán)鎖定與解禁規(guī)則要求：詳細規(guī)定股權(quán)鎖定的期限、解禁的條件、程序等。說明：股權(quán)鎖定與解禁規(guī)則是保障公司利益和激勵對象權(quán)益的重要機制，應(yīng)確保規(guī)則的公平性和合理性。7.稅收處理指南要求：提供激勵對象在行使虛擬股權(quán)時涉及的稅收政策、計算方法、申報流程等。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供服務(wù)的范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，應(yīng)確保協(xié)議的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為激勵對象未按照激勵計劃規(guī)定的時間和條件行使虛擬股權(quán)。激勵對象在持有虛擬股權(quán)期間，違反公司規(guī)章制度，嚴重失職。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，提供虛假信息或服務(wù)。甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時支付費用、未提供必要資料等。2.責(zé)任認定標準違約行為的認定應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行。責(zé)任認定標準包括違約行為的性質(zhì)、程度、影響等。責(zé)任認定應(yīng)公平、公正、合理。3.違約責(zé)任示例激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)行使虛擬股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。第三方提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方未按時支付費用，應(yīng)承擔(dān)滯納金或違約金。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司虛擬股權(quán)激勵合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同生效條件2.激勵對象2.1激勵對象范圍2.2激勵對象資格條件2.3激勵對象變更3.激勵股權(quán)3.1股權(quán)類型3.2股權(quán)授予比例3.3股權(quán)授予方式3.4股權(quán)歸屬3.5股權(quán)解鎖條件4.激勵計劃4.1激勵計劃目標4.2激勵計劃實施時間4.3激勵計劃考核指標4.4激勵計劃調(diào)整5.股權(quán)激勵收益分配5.1收益分配原則5.2收益分配比例5.3收益分配方式5.4收益分配時間6.股權(quán)激勵費用6.1費用承擔(dān)方6.2費用計算方法6.3費用支付方式7.股權(quán)激勵退出機制7.1退出條件7.2退出方式7.3退出收益分配8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：激勵對象名單11.2附件二：激勵計劃考核指標11.3附件三：股權(quán)激勵收益分配方案12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.其他約定14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司虛擬股權(quán)激勵合同”。1.2合同雙方：甲方（互聯(lián)網(wǎng)公司名稱）與乙方（激勵對象姓名或職位）。1.3合同目的：甲方通過本合同對乙方進行虛擬股權(quán)激勵，以激勵乙方為公司創(chuàng)造價值，實現(xiàn)公司長期發(fā)展目標。1.4合同期限：自本合同簽訂之日起至2024年12月31日止。1.5合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.激勵對象2.1激勵對象范圍：本合同激勵對象為甲方全體員工，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、產(chǎn)品管理等關(guān)鍵崗位人員。2.2激勵對象資格條件：具備甲方規(guī)定的崗位要求，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，對公司忠誠度高。2.3激勵對象變更：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整激勵對象范圍和資格條件。3.激勵股權(quán)3.1股權(quán)類型：本合同涉及虛擬股權(quán)，包括虛擬股票和虛擬期權(quán)。3.2股權(quán)授予比例：根據(jù)乙方崗位和績效，確定虛擬股權(quán)授予比例，具體比例由甲方另行確定。3.3股權(quán)授予方式：甲方通過內(nèi)部審批程序，向乙方授予虛擬股權(quán)。3.4股權(quán)歸屬：乙方持有的虛擬股權(quán)歸乙方所有，享有相應(yīng)的權(quán)益。3.5股權(quán)解鎖條件：乙方需滿足甲方規(guī)定的解鎖條件，如服務(wù)期限、業(yè)績考核等。4.激勵計劃4.1激勵計劃目標：提升公司整體業(yè)績，激發(fā)員工積極性，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。4.2激勵計劃實施時間：本激勵計劃自合同生效之日起實施。4.3激勵計劃考核指標：以公司年度業(yè)績目標和個人績效考核結(jié)果為依據(jù)。4.4激勵計劃調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展情況和市場環(huán)境，對本激勵計劃進行調(diào)整。5.股權(quán)激勵收益分配5.1收益分配原則：公平、公正、公開。5.2收益分配比例：根據(jù)乙方績效表現(xiàn)和公司業(yè)績情況，確定收益分配比例。5.3收益分配方式：以現(xiàn)金形式支付，具體支付時間由甲方另行確定。5.4收益分配時間：每年末根據(jù)公司財務(wù)狀況和業(yè)績完成情況，進行收益分配。6.股權(quán)激勵費用6.1費用承擔(dān)方：本激勵計劃所需費用由甲方承擔(dān)。6.2費用計算方法：根據(jù)虛擬股權(quán)授予比例和公司財務(wù)狀況，計算費用。6.3費用支付方式：以現(xiàn)金形式支付，具體支付時間由甲方另行確定。7.股權(quán)激勵退出機制7.1退出條件：乙方因離職、退休、死亡等原因退出公司時，可申請退出虛擬股權(quán)。7.2退出方式：乙方可將其持有的虛擬股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司或其他符合條件的員工。7.3退出收益分配：根據(jù)乙方持有的虛擬股權(quán)比例和公司業(yè)績情況，進行收益分配。8.合同解除與終止8.1.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；8.1.2乙方違反合同約定，損害甲方合法權(quán)益；8.1.3甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意；8.1.4出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3甲方依法解散或被依法宣告破產(chǎn)。8.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)將持有的虛擬股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方根據(jù)乙方持有的虛擬股權(quán)比例和公司業(yè)績情況，進行收益分配。9.違約責(zé)任9.1違約行為：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：9.2.1支付違約金；9.2.2恢復(fù)因違約行為造成的損失；9.2.3承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。9.3違約賠償計算：違約賠償金額根據(jù)違約行為造成的實際損失和合同約定進行計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：訴訟程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)，按照法定程序進行。11.合同附件11.1附件一：激勵對象名單11.2附件二：激勵計劃考核指標11.3附件三：股權(quán)激勵收益分配方案12.合同簽署12.1簽署主體：本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方本人或授權(quán)代表簽署。12.2簽署時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3簽署地點：本合同簽署地點為甲方公司所在地。13.合同生效與備案13.1合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案：本合同生效后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向相關(guān)部門備案。14.其他約定14.1合同解釋：本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。14.2合同修改：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進行修改，修改內(nèi)容作為合同附件。14.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入原因：在合同履行過程中，如需專業(yè)評估、法律咨詢、財務(wù)審計等，甲乙雙方可邀請第三方介入，以保障合同條款的執(zhí)行和權(quán)益的維護。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同總金額的10%。16.2.1不可抗力事件導(dǎo)致?lián)p失；16.2.2因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整導(dǎo)致?lián)p失；16.2.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，已盡合理注意義務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或建議；17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方作為甲方聘請的專業(yè)機構(gòu)或個人，其工作成果和責(zé)任由甲方承擔(dān)；18.2第三方與乙方：第三方作為乙方聘請的專業(yè)機構(gòu)或個人，其工作成果和責(zé)任由乙方承擔(dān)；18.3第三方與甲乙雙方：第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入程序19.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽訂書面協(xié)議；19.2甲乙雙方向第三方提供必要的資料和信息；19.3第三方在規(guī)定時間內(nèi)完成專業(yè)服務(wù)或協(xié)助工作；19.4第三方提交工作成果和報告，甲乙雙方進行審核。20.第三方介入費用20.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；20.2第三方介入費用在合同中明確約定，并由甲乙雙方承擔(dān)。21.第三方介入爭議解決21.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，如與甲乙雙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方保密義務(wù)22.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方；22.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方變更與退出23.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；23.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方或繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵對象名單要求：詳細列出所有激勵對象的姓名、職位、崗位、入職日期、績效考核結(jié)果等信息。說明：激勵對象名單作為合同附件，用于明確激勵對象的范圍和資格。2.附件二：激勵計劃考核指標要求：明確列出激勵計劃考核的指標體系，包括公司整體業(yè)績指標和個人績效考核指標。說明：考核指標作為合同附件，用于衡量激勵對象的績效表現(xiàn)。3.附件三：股權(quán)激勵收益分配方案要求：詳細說明股權(quán)激勵收益分配的原則、比例、方式和時間。說明：收益分配方案作為合同附件，用于明確激勵對象收益的分配情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用及爭議解決方式。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：違約責(zé)任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及其認定標準。說明：違約責(zé)任認定標準作為合同附件，用于明確違約行為的認定和責(zé)任承擔(dān)。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除與終止的條件、程序及后續(xù)處理。說明：合同解除與終止協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同解除與終止的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未達到合同約定的服務(wù)期限。責(zé)任認定標準：乙方未達到合同約定的服務(wù)期限，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為虛擬股權(quán)價值的10%。示例：乙方在合同期限內(nèi)離職，應(yīng)支付違約金。2.違約行為：甲方未按時支付虛擬股權(quán)激勵費用。責(zé)任認定標準：甲方未按時支付虛擬股權(quán)激勵費用，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付費用的1%。示例：甲方未在約定時間內(nèi)支付費用，應(yīng)支付違約金。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)賠償損失。4.違約行為：甲乙雙方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認定標準：甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。5.違約行為：第三方未按約定完成專業(yè)服務(wù)或協(xié)助工作。責(zé)任認定標準：第三方未按約定完成專業(yè)服務(wù)或協(xié)助工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按時提交工作成果，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司虛擬股權(quán)激勵合同范本2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1激勵對象信息1.2發(fā)起公司信息1.3激勵計劃名稱2.激勵計劃目的與原則2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃原則3.激勵計劃范圍與對象3.1激勵計劃范圍3.2激勵計劃對象4.激勵股票類型與數(shù)量4.1激勵股票類型4.2激勵股票數(shù)量5.激勵股票授予方式5.1授予條件5.2授予程序5.3授予時間6.激勵股票行權(quán)條件6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)限制7.激勵股票行權(quán)價格7.1行權(quán)價格確定方式7.2行權(quán)價格調(diào)整8.激勵股票解鎖與解禁8.1解鎖條件8.2解鎖程序8.3解禁條件9.激勵股票的持有與轉(zhuǎn)讓9.1持有條件9.2轉(zhuǎn)讓條件9.3轉(zhuǎn)讓程序10.激勵計劃變更與終止10.1變更條件10.2變更程序10.3終止條件10.4終止程序11.激勵計劃管理與監(jiān)督11.1管理機構(gòu)11.2監(jiān)督機構(gòu)11.3管理與監(jiān)督程序12.合同生效、解除與終止12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同終止條件13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1激勵對象信息1.1.1激勵對象姓名1.1.2激勵對象職位1.1.3激勵對象入職日期1.2發(fā)起公司信息1.2.1公司名稱1.2.2注冊地址1.2.3法定代表人1.3激勵計劃名稱1.3.1計劃名稱1.3.2計劃編號第二條激勵計劃目的與原則2.1激勵計劃目的2.1.1提高員工工作積極性2.1.2促進公司業(yè)績增長2.1.3留住和吸引優(yōu)秀人才2.2激勵計劃原則2.2.1公平公正原則2.2.2激勵與約束相結(jié)合原則2.2.3與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致原則第三條激勵計劃范圍與對象3.1激勵計劃范圍3.1.1激勵對象所在部門3.1.2激勵對象崗位3.2激勵計劃對象3.2.1激勵對象名單3.2.2激勵對象資格要求第四條激勵股票類型與數(shù)量4.1激勵股票類型4.1.1虛擬股票4.1.2實際股票4.2激勵股票數(shù)量4.2.1每位激勵對象授予數(shù)量4.2.2總激勵股票數(shù)量第五條激勵股票授予方式5.1授予條件5.1.1激勵對象符合公司規(guī)定的任職資格5.1.2激勵對象完成公司規(guī)定的業(yè)績目標5.2授予程序5.2.1激勵對象提交申請5.2.2公司審核通過5.2.3授予通知5.3授予時間5.3.1授予時間節(jié)點5.3.2授予時間限制第六條激勵股票行權(quán)條件6.1行權(quán)條件6.1.1激勵對象在職6.1.2激勵對象完成公司規(guī)定的業(yè)績目標6.2行權(quán)限制6.2.1行權(quán)時間限制6.2.2行權(quán)數(shù)量限制第七條激勵股票行權(quán)價格7.1行權(quán)價格確定方式7.1.1行權(quán)價格等于公司股票市場價格7.1.2行權(quán)價格設(shè)定為固定值7.2行權(quán)價格調(diào)整7.2.1行權(quán)價格調(diào)整頻率7.2.2行權(quán)價格調(diào)整方式第八條激勵股票解鎖與解禁8.1解鎖條件8.1.1激勵對象達到公司規(guī)定的服務(wù)期限8.1.2激勵對象完成公司規(guī)定的業(yè)績目標8.2解鎖程序8.2.1激勵對象提交解鎖申請8.2.2公司審核解鎖申請8.2.3解鎖通知8.3解禁條件8.3.1解鎖的激勵股票達到一定比例8.3.2解禁后激勵股票可自由轉(zhuǎn)讓第九條激勵股票的持有與轉(zhuǎn)讓9.1持有條件9.1.1激勵對象保持公司員工身份9.1.2激勵對象遵守公司相關(guān)規(guī)定9.2轉(zhuǎn)讓條件9.2.1激勵對象離職后可轉(zhuǎn)讓9.2.2轉(zhuǎn)讓需符合公司相關(guān)規(guī)定9.3轉(zhuǎn)讓程序9.3.1轉(zhuǎn)讓雙方簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議9.3.2公司審核轉(zhuǎn)讓協(xié)議9.3.3轉(zhuǎn)讓登記第十條激勵計劃變更與終止10.1變更條件10.1.1公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整10.1.2激勵效果不達預(yù)期10.2變更程序10.2.1提出變更申請10.2.2公司內(nèi)部審批10.2.3通知激勵對象10.3終止條件10.3.1激勵計劃目的實現(xiàn)10.3.2公司解散或破產(chǎn)10.4終止程序10.4.1發(fā)布終止通知10.4.2完成剩余激勵股票的行權(quán)或解鎖10.4.3清理激勵計劃相關(guān)事宜第十一條激勵計劃管理與監(jiān)督11.1管理機構(gòu)11.1.1設(shè)立激勵計劃管理委員會11.1.2管理委員會職責(zé)11.2監(jiān)督機構(gòu)11.2.1設(shè)立激勵計劃監(jiān)督小組11.2.2監(jiān)督小組職責(zé)11.3管理與監(jiān)督程序11.3.1定期召開會議11.3.2制定激勵計劃管理制度11.3.3審查激勵計劃執(zhí)行情況第十二條合同生效、解除與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2公司內(nèi)部審批通過12.2合同解除條件12.2.1激勵對象嚴重違反公司規(guī)定12.2.2激勵對象離職12.3合同終止條件12.3.1激勵計劃目的實現(xiàn)12.3.2合同期限屆滿12.3.3合同雙方協(xié)商一致解除第十三條違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1激勵對象未履行合同義務(wù)13.1.2公司未履行合同義務(wù)13.2違約責(zé)任13.2.1按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任13.2.2造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.1.1雙方協(xié)商解決14.1.2提交仲裁委員會仲裁14.2法律適用14.2.1適用中華人民共和國法律14.2.2仲裁機構(gòu)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進行仲裁第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定的，為協(xié)助合同履行或提供特定服務(wù)的獨立第三方。第二條第三方介入范圍2.1.1提供專業(yè)咨詢和評估服務(wù)；2.1.2協(xié)助進行激勵計劃的實施和管理；2.1.3提供技術(shù)支持和解決方案；2.1.4作為爭議解決的中介方。第三條第三方選擇3.1第三方由甲乙雙方共同選定，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。3.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。第四條第三方職責(zé)4.1.1提供專業(yè)、及時的服務(wù)；4.1.2保守商業(yè)秘密；4.1.3在合同履行過程中，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方權(quán)利5.1.1獲取必要的資料和信息；5.1.2要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助；5.1.3根據(jù)合同約定和第三方服務(wù)協(xié)議的條款，獲得相應(yīng)的報酬。第六條第三方義務(wù)6.1.1遵守合同約定和第三方服務(wù)協(xié)議的條款；6.1.2在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；6.1.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合同約定和第三方服務(wù)協(xié)議的條款，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確約定，包括但不限于：7.2.1