2024年度企業(yè)員工創(chuàng)新思維培訓保密合同與技術創(chuàng)新3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工創(chuàng)新思維培訓保密合同與技術創(chuàng)新本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓方式3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額4.2支付方式4.3付款時間5.培訓人員信息5.1培訓人員名單5.2培訓人員背景5.3培訓人員聯(lián)系方式6.技術創(chuàng)新成果保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3保密責任7.技術創(chuàng)新成果分享與轉化7.1成果分享方式7.2成果轉化途徑7.3成果轉化收益分配8.保密責任與義務8.1保密責任8.2保密義務8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同附件12.1附件一：培訓課程大綱12.2附件二：培訓人員名單12.3附件三：保密協(xié)議13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的費用結算13.2合同解除與終止后的保密事項13.3合同解除與終止后的其他事項14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1培訓方：企業(yè)1.1.2接受培訓方：企業(yè)全體員工1.2合同簽訂日期：2024年3月15日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.1.1提升員工創(chuàng)新思維能力2.1.2培養(yǎng)員工解決問題的能力2.1.3促進企業(yè)技術創(chuàng)新與發(fā)展2.2培訓內容2.2.1創(chuàng)新思維理論2.2.2創(chuàng)新思維實踐方法2.2.3技術創(chuàng)新案例分析2.3培訓方式2.3.1線上線下結合2.3.2專家授課2.3.3實踐操作3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.1.1培訓總時長：30天3.1.2每周培訓時間：2天3.1.3具體培訓時間表詳見附件一3.2培訓地點3.2.1線上培訓：企業(yè)內部網(wǎng)絡平臺3.2.2線下培訓：培訓中心4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額：人民幣萬元4.2支付方式4.2.1首付款：人民幣萬元，合同簽訂后5個工作日內支付4.2.2尾款：人民幣萬元，培訓結束后30個工作日內支付4.3付款時間4.3.1首付款支付時間：2024年3月20日4.3.2尾款支付時間：2024年4月30日5.培訓人員信息5.1培訓人員名單5.1.1參加培訓的員工名單詳見附件二5.2培訓人員背景5.2.1培訓人員需具備一定的相關工作經(jīng)驗5.3培訓人員聯(lián)系方式5.3.1培訓人員聯(lián)系電話：詳見附件二6.技術創(chuàng)新成果保密條款6.1保密范圍6.1.1培訓過程中產(chǎn)生的所有技術成果6.1.2培訓過程中涉及到的商業(yè)秘密6.2保密期限6.2.1保密期限為合同簽訂之日起至2027年3月14日6.3保密責任6.3.1培訓方對培訓過程中產(chǎn)生的所有技術成果和商業(yè)秘密承擔保密責任6.3.2接受培訓方對培訓過程中產(chǎn)生的所有技術成果和商業(yè)秘密承擔保密責任7.培訓人員考核與評價7.1考核方式7.1.1線上學習完成度7.1.2線下培訓參與度7.1.3創(chuàng)新思維實踐項目成果7.2評價標準7.2.2參與度：積極參與培訓活動，提出問題，分享經(jīng)驗7.2.3項目成果：創(chuàng)新思維實踐項目需符合企業(yè)實際需求，具有一定的創(chuàng)新性和實用性8.保密責任與義務8.1保密責任8.1.1培訓方應確保培訓內容的保密性，不得向無關第三方透露8.1.2接受培訓方應確保在培訓過程中獲取的技術信息和商業(yè)秘密的保密性8.2保密義務8.2.1接受培訓方不得以任何形式披露、復制、傳播培訓方提供的技術信息和商業(yè)秘密8.2.2接受培訓方不得利用培訓方提供的技術信息和商業(yè)秘密進行不正當競爭或損害培訓方利益8.3違約責任8.3.1若接受培訓方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償培訓方的經(jīng)濟損失8.3.2若培訓方違反保密責任，亦應承擔相應的法律責任9.技術創(chuàng)新成果分享與轉化9.1成果分享方式9.1.1培訓結束后，接受培訓方應將創(chuàng)新思維實踐項目成果以書面形式提交培訓方9.1.2培訓方有權對成果進行評估和篩選9.2成果轉化途徑9.2.1培訓方協(xié)助接受培訓方將創(chuàng)新思維實踐項目成果轉化為實際應用9.2.2成果轉化過程中，雙方應簽訂相應的轉化協(xié)議9.3成果轉化收益分配9.3.1成果轉化后的收益按照雙方簽訂的轉化協(xié)議進行分配10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2一方違約，另一方在書面通知后30日內未采取補救措施10.1.3出現(xiàn)不可抗力因素10.2合同終止條件10.2.1培訓目標實現(xiàn)10.2.2培訓時間到期10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方應書面通知對方合同解除或終止10.3.2解除或終止合同后，雙方應進行費用結算11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1優(yōu)先通過友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構11.2.1仲裁委員會11.3爭議解決費用11.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，其他費用由雙方協(xié)商分擔12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內容完整12.2合同變更程序12.2.1雙方書面同意12.2.2變更內容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.3合同變更效力12.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：培訓課程大綱13.2附件二：培訓人員名單13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1培訓方代表：14.1.2接受培訓方代表：14.2合同生效14.2.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或合同雙方的關聯(lián)公司。2.第三方職責與權利2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助，確保合同目標的實現(xiàn)。2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責。2.3第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況調整服務內容或方式，但需提前通知甲乙雙方。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方應共同決定是否邀請第三方介入，并就第三方介入的事項達成一致。3.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。3.3第三方介入后，甲乙雙方應保持與第三方的溝通，確保合同目標的順利實現(xiàn)。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型和合同約定進行確定。4.2第三方的責任限額不得超過合同總價的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3若第三方因自身原因導致合同目標未實現(xiàn)，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間形成的是委托關系，第三方應向甲乙雙方負責。5.2第三方與接受培訓方之間不直接形成合同關系，但第三方應確保其服務或協(xié)助符合接受培訓方的需求。5.3第三方在提供服務或協(xié)助過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1.1第三方服務或協(xié)助的具體內容6.1.2第三方服務的期限和費用6.1.3第三方違約責任6.1.4第三方保密義務6.2第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務或協(xié)助工作，確保其符合合同要求。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，若合同內容需要變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。8.第三方介入的爭議解決8.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構或方式解決。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同終止條件與原合同終止條件相同。9.2合同終止后，甲乙雙方應與第三方進行費用結算，并處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程大綱詳細要求：包含培訓課程名稱、課程目標、課程內容、教學方法、考核方式等詳細信息。說明：培訓課程大綱是培訓實施的重要依據(jù)，需明確培訓的具體安排和目標。2.附件二：培訓人員名單詳細要求：列出參加培訓的員工姓名、職位、聯(lián)系方式等信息。說明：培訓人員名單是培訓實施的基礎，確保培訓對象準確無誤。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、保密期限、保密責任和義務等條款。說明：保密協(xié)議是保障技術創(chuàng)新成果不被泄露的重要文件。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務內容、服務期限、服務費用、違約責任等條款。說明：第三方服務協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。5.附件五：培訓費用結算清單詳細要求：列出培訓費用項目、金額、支付時間等信息。說明：培訓費用結算清單是甲乙雙方進行費用結算的依據(jù)。6.附件六：培訓效果評估報告詳細要求：評估培訓效果，包括培訓目標達成情況、員工滿意度等。說明：培訓效果評估報告是評估培訓質量的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：培訓方違約：1.1未按約定提供培訓服務1.2提供的培訓服務不符合合同約定1.3違反保密協(xié)議接受培訓方違約：2.1未按約定支付培訓費用2.2未按規(guī)定參加培訓2.3違反保密協(xié)議2.責任認定標準：培訓方違約責任：2.1未按約定提供培訓服務：培訓方應退還已收取的培訓費用，并支付違約金。2.2提供的培訓服務不符合合同約定：培訓方應免費提供合格的培訓服務，或退還已收取的培訓費用，并支付違約金。2.3違反保密協(xié)議：培訓方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。接受培訓方違約責任：2.4未按約定支付培訓費用：接受培訓方應支付全部培訓費用，并支付違約金。2.5未按規(guī)定參加培訓：接受培訓方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償培訓方損失。2.6違反保密協(xié)議：接受培訓方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：培訓方未按約定提供培訓服務，導致接受培訓方無法參加培訓。培訓方應退還已收取的培訓費用，并支付違約金。接受培訓方未按規(guī)定參加培訓，導致培訓效果不佳。接受培訓方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償培訓方損失。全文完。2024年度企業(yè)員工創(chuàng)新思維培訓保密合同與技術創(chuàng)新1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2技術創(chuàng)新定義1.3創(chuàng)新思維培訓定義2.合同雙方2.1培訓機構信息2.2員工信息2.3企業(yè)信息3.培訓內容與目標3.1培訓內容概述3.2培訓目標設定3.3培訓方式與安排4.保密義務4.1保密信息范圍4.2保密措施要求4.3違約責任5.技術創(chuàng)新成果歸屬5.1創(chuàng)新成果定義5.2成果歸屬原則5.3成果轉化與使用6.技術創(chuàng)新成果保護6.1知識產(chǎn)權保護6.2商業(yè)秘密保護6.3技術秘密保護7.培訓費用與支付7.1培訓費用計算7.2支付方式與時間7.3逾期支付責任8.培訓時間與地點8.1培訓時間安排8.2培訓地點確定8.3培訓時間變更9.培訓效果評估9.1評估方式與方法9.2評估指標與標準9.3評估結果應用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止后的處理11.違約責任11.1違約情形與責任11.2違約賠償與處理11.3違約爭議解決12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義：本合同是指雙方就2024年度企業(yè)員工創(chuàng)新思維培訓、保密以及技術創(chuàng)新事宜所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2技術創(chuàng)新定義：技術創(chuàng)新是指通過科學研究和實踐活動，對現(xiàn)有技術進行改進、創(chuàng)新，形成具有新穎性、先進性和實用性的技術成果。1.3創(chuàng)新思維培訓定義：創(chuàng)新思維培訓是指通過專業(yè)培訓，提升員工創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新方法，以促進企業(yè)技術創(chuàng)新和發(fā)展的活動。2.合同雙方2.1培訓機構信息：甲方（培訓機構）名稱、地址、法定代表人等。2.2員工信息：乙方（員工）姓名、職位、所在部門等。2.3企業(yè)信息：丙方（企業(yè)）名稱、地址、法定代表人等。3.培訓內容與目標3.1培訓內容概述：本次培訓將圍繞創(chuàng)新思維、技術趨勢、創(chuàng)新方法等主題進行。3.2培訓目標設定：通過培訓，提高員工創(chuàng)新思維水平，激發(fā)技術創(chuàng)新潛力，為企業(yè)發(fā)展提供技術支持。3.3培訓方式與安排：采用線上線下相結合的方式，包括專題講座、案例分析、小組討論、實踐操作等。4.保密義務4.1保密信息范圍：包括本次培訓中的技術資料、商業(yè)秘密、企業(yè)內部信息等。4.2保密措施要求：雙方應采取有效措施，確保保密信息的保密性，不得泄露給第三方。4.3違約責任：如有違反保密義務的行為，違約方應承擔相應的法律責任。5.技術創(chuàng)新成果歸屬5.1創(chuàng)新成果定義：指在培訓過程中，員工通過創(chuàng)新思維產(chǎn)生的新技術、新產(chǎn)品、新工藝等。5.2成果歸屬原則：創(chuàng)新成果歸丙方所有，甲方和乙方對創(chuàng)新成果享有相應的知識產(chǎn)權。5.3成果轉化與使用：丙方有權對創(chuàng)新成果進行轉化、使用，并給予甲方和乙方相應的報酬。6.技術創(chuàng)新成果保護6.1知識產(chǎn)權保護：雙方應共同維護創(chuàng)新成果的知識產(chǎn)權，防止侵權行為。6.2商業(yè)秘密保護：雙方應采取有效措施，保護創(chuàng)新成果中的商業(yè)秘密。6.3技術秘密保護：雙方應共同保密，不得泄露技術秘密。7.培訓費用與支付7.1培訓費用計算：根據(jù)培訓內容、時間、人數(shù)等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定。7.2支付方式與時間：培訓費用應在合同簽訂后一個月內支付，逾期支付按每日萬分之五支付滯納金。7.3逾期支付責任：如乙方逾期支付培訓費用，甲方有權暫停培訓，并要求乙方支付全部培訓費用及滯納金。8.培訓時間與地點8.1培訓時間安排：培訓時間為2024年全年，具體時間表由甲方提前一個月通知乙方。8.2培訓地點確定：培訓地點為甲方指定的培訓場所，具體地址在合同附件中明確。8.3培訓時間變更：如因特殊原因需調整培訓時間，雙方應提前通知對方，并協(xié)商確定新的培訓時間。9.培訓效果評估9.1評估方式與方法：采用問卷調查、訪談、案例分析等方式對培訓效果進行評估。9.2評估指標與標準：評估指標包括培訓內容掌握程度、創(chuàng)新思維提升效果、實際工作應用情況等。9.3評估結果應用：評估結果作為改進培訓內容和提升培訓質量的重要依據(jù)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：任何一方違反合同約定，造成對方損失的，有權解除合同。10.2合同終止條件：合同約定的培訓任務完成，或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余事宜，包括費用結算、保密信息處理等。11.違約責任11.1違約情形與責任：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約賠償與處理：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.3違約爭議解決：違約爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件：合同生效后，任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。12.3合同解除程序：一方提出解除合同，應提前書面通知對方，并給予對方合理的解除期限。13.爭議解決13.1爭議解決方式：爭議解決采用協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式。13.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調解或仲裁。13.3爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地。14.其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于培訓時間表、培訓地點明細、保密協(xié)議等。14.2合同解釋：本合同的解釋權歸甲方所有。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系中的非合同主體，包括但不限于中介方、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于協(xié)助培訓實施、提供技術支持、進行保密信息審查、解決爭議等。16.第三方介入的同意與通知16.1第三方介入同意：甲乙雙方同意第三方介入合同關系前，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方介入通知：甲乙雙方應在第三方介入前，向第三方提供本合同的副本和相關資料。17.第三方的責權利17.1第三方責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務，并對因其違約行為導致的損失承擔相應責任。17.2第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。17.3第三方義務：第三方應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內容。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的權利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的權利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.3第三方與丙方的劃分：第三方與丙方之間的權利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.第三方的責任限額19.1責任限額定義：本合同中，第三方責任限額是指第三方因其違約行為對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定：責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方另行簽訂的協(xié)議中約定。19.3責任限額適用：第三方責任限額適用于第三方因違約行為對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更通知：第三方介入后，若需對合同內容進行變更，甲乙雙方應書面通知第三方，并取得第三方的書面同意。20.2合同變更生效：經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意的合同變更，自變更內容生效之日起具有法律約束力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應按照本合同第13條約定的爭議解決方式解決。21.2爭議解決程序：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應先由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院管轄。22.第三方介入的保密義務22.1保密義務：第三方在介入本合同關系期間，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內容。22.2保密責任：第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。23.第三方介入的合同解除23.1合同解除條件：第三方介入期間，如發(fā)生合同解除條件，甲乙雙方有權解除合同，并通知第三方。23.2合同解除程序：合同解除程序按照本合同第10條約定的合同解除程序執(zhí)行。第三方介入的合同解除，不影響第三方與甲乙雙方之間另行簽訂的協(xié)議的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓時間表詳細要求：包括培訓日期、時間、地點、培訓內容、講師信息等。附件說明：本附件用于明確培訓的具體安排，確保培訓的順利進行。2.培訓地點明細詳細要求：包括培訓場所的地址、設施、環(huán)境描述等。附件說明：本附件用于確認培訓場所的適宜性，確保培訓環(huán)境符合要求。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密措施、違約責任等。附件說明：本附件用于明確雙方在培訓過程中的保密義務，保護雙方商業(yè)秘密。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體內容、責任義務、權利、保密條款等。附件說明：本附件用于明確第三方介入的細節(jié)，確保第三方履行其職責。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、地點等。附件說明：本附件用于明確爭議解決的具體步驟，確保爭議得到及時有效解決。6.費用結算清單詳細要求：包括培訓費用、支付時間、支付方式等。附件說明：本附件用于明確費用結算的細節(jié)，確保費用的準確支付。7.培訓效果評估報告詳細要求：包括評估方法、評估指標、評估結果等。附件說明：本附件用于評估培訓效果，為后續(xù)培訓提供改進依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時提供培訓場地或設施；提供的培訓內容與合同約定不符；未按約定支付培訓費用；泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：未按時參加培訓；未按規(guī)定履行保密義務；未按約定提供培訓所需資料；未按約定支付培訓費用。第三方違約行為：未按時提供約定服務；提供的服務與合同約定不符；泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違約責任認定：乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約責任認定：第三方違約，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例說明：甲方未按時提供培訓場地，導致乙方無法按計劃進行培訓，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔因違約導致的額外損失。乙方未按規(guī)定履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工創(chuàng)新思維培訓保密合同與技術創(chuàng)新2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2技術創(chuàng)新定義1.3保密信息定義2.合同目的與范圍2.1培訓目的2.2技術創(chuàng)新應用范圍2.3保密信息保護范圍3.培訓內容與方式3.1培訓課程內容3.2培訓方式與時間安排3.3培訓師資及資質要求4.保密義務與責任4.1保密信息范圍4.2保密措施與責任4.3違約責任與處理5.技術創(chuàng)新成果歸屬5.1創(chuàng)新成果定義5.2成果歸屬原則5.3成果分享與推廣應用6.合同期限與終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同終止后的處理7.違約責任與賠償7.1違約行為類型7.2違約責任承擔7.3賠償方式與標準8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效與修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3修改后的合同效力10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址與方式10.3通知送達生效時間11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.合同附件12.1附件一：培訓課程大綱12.2附件二：保密信息清單12.3附件三：違約責任與賠償清單13.合同解除后的保密義務13.1解除后保密義務13.2保密期限13.3違約責任與賠償14.其他14.1合同法律適用14.2合同語言14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義a.本合同中“保密信息”指涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等方面的信息，包括但不限于技術圖紙、設計文檔、技術數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、客戶信息等。b.本合同中“技術創(chuàng)新”指在現(xiàn)有技術基礎上，通過研發(fā)、改進、創(chuàng)新等方式形成的新技術、新產(chǎn)品、新工藝、新服務。c.本合同中“員工”指參加培訓的合同制員工、臨時工、實習生等。1.2技術創(chuàng)新定義a.技術創(chuàng)新是指通過科學研究、技術研究和工程實踐，對現(xiàn)有技術進行改進、創(chuàng)新，形成具有新穎性、創(chuàng)造性和實用性的技術成果。b.技術創(chuàng)新成果包括但不限于專利、技術秘密、技術標準、新產(chǎn)品、新工藝、新服務。1.3保密信息定義a.保密信息是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢的信息。b.保密信息包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、市場信息等。2.合同目的與范圍2.1培訓目的a.提高員工創(chuàng)新思維能力和技術水平。b.促進企業(yè)技術創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。2.2技術創(chuàng)新應用范圍a.技術創(chuàng)新成果應用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中。b.技術創(chuàng)新成果可推廣至其他領域。2.3保密信息保護范圍a.保密信息在培訓期間及培訓結束后均應予以保密。b.保密信息不得泄露給任何第三方。3.培訓內容與方式3.1培訓課程內容a.創(chuàng)新思維方法與技巧。b.技術創(chuàng)新原理與應用。c.創(chuàng)新項目管理與團隊協(xié)作。3.2培訓方式與時間安排a.培訓方式包括講座、研討、案例分析、實地考察等。b.培訓時間共計天，具體時間安排詳見附件一。3.3培訓師資及資質要求a.培訓師資具備豐富的創(chuàng)新思維和技術創(chuàng)新能力。b.培訓師資具有相關領域的專業(yè)資質。4.保密義務與責任4.1保密信息范圍a.培訓期間獲取的保密信息。b.培訓結束后仍需保密的信息。4.2保密措施與責任a.員工應采取合理措施保護保密信息。b.員工不得利用保密信息從事違法活動。4.3違約責任與處理a.員工違反保密義務，造成企業(yè)損失的，應承擔相應的法律責任。b.企業(yè)有權采取法律手段追究違約責任。5.技術創(chuàng)新成果歸屬5.1創(chuàng)新成果定義a.創(chuàng)新成果是指員工在培訓期間及培訓結束后，獨立或與他人合作完成的技術創(chuàng)新成果。5.2成果歸屬原則a.創(chuàng)新成果歸企業(yè)所有。b.企業(yè)給予員工相應的獎勵和報酬。5.3成果分享與推廣應用a.企業(yè)將創(chuàng)新成果應用于生產(chǎn)經(jīng)營活動中。b.企業(yè)有權將創(chuàng)新成果推廣至其他領域。6.合同期限與終止6.1合同期限a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。6.2合同終止條件a.合同期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.發(fā)生合同約定的其他終止情形。6.3合同終止后的處理a.合同終止后，雙方應繼續(xù)履行保密義務。b.雙方應按照約定處理剩余培訓課程。8.爭議解決8.1爭議解決方式a.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。b.若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構a.爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。b.雙方同意在爭議解決過程中，遵守我國相關法律法規(guī)和法院的裁決。8.3爭議解決程序a.雙方應按照法律規(guī)定，在法定時效內提出爭議解決申請。b.法院應按照法定程序審理爭議，并作出公正裁決。9.合同生效與修改9.1合同生效條件a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b.雙方簽字蓋章后的合同文本為正式文本。9.2合同修改程序a.合同任何一方的修改均需以書面形式提出。b.雙方就合同修改達成一致意見后，應重新簽署書面合同。9.3修改后的合同效力a.修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b.修改后的合同具有與原合同相同的法律效力。10.通知與送達10.1通知方式a.通知應以書面形式進行，包括但不限于電子郵件、傳真、信函等。b.通知應在規(guī)定時間內送達至對方指定的地址或電子郵箱。10.2送達地址與方式a.雙方應在合同中明確約定通知的送達地址和方式。b.任何一方變更送達地址的，應提前通知對方。10.3通知送達生效時間a.通知自送達對方之日起生效。b.若因對方原因導致通知未能及時送達，不影響通知的生效。11.合同解除11.1解除條件a.合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。b.發(fā)生合同約定的其他解除條件。11.2解除程序a.解除合同應以書面形式通知對方。b.解除合同后，雙方應按照約定處理剩余義務。11.3解除后的處理a.解除合同后，雙方應繼續(xù)履行保密義務。b.雙方應按照約定處理剩余培訓課程或創(chuàng)新成果。12.合同附件12.1附件一：培訓課程大綱a.培訓課程的具體內容、時間安排、師資介紹等。12.2附件二：保密信息清單a.列明所有需要保密的信息。12.3附件三：違約責任與賠償清單a.列明各種違約行為及相應的責任和賠償標準。13.合同解除后的保密義務13.1解除后保密義務a.解除合同后，雙方仍需繼續(xù)履行保密義務。b.保密期限自合同簽訂之日起計算，至技術秘密公開或保密信息不再具有保密性為止。13.2保密期限a.保密期限為年。13.3違約責任與賠償a.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任和賠償損失。14.其他14.1合同法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同語言a.本合同以中文書寫。14.3合同簽署與生效a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.本合同中“第三方”指除甲、乙雙方以外的其他參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、仲裁機構等。15.2第三方介入目的a.第三方介入旨在確保合同的有效履行，提高合同履行的透明度和公正性。b.第三方介入可能涉及合同履行的監(jiān)督、評估、調解或仲裁等工作。15.3第三方介入程序a.甲、乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同履行。b.第三方介入前，甲、乙雙方應與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款a.甲方應確保第三方具備履行合同所必需的專業(yè)能力和資質。b.甲方應向第三方提供合同履行所需的必要信息和資料。c.甲方應配合第三方的監(jiān)督、評估或調解工作。16.2乙方額外條款a.乙方應確保第三方具備履行合同所必需的專業(yè)能力和資質。b.乙方應向第三方提供合同履行所需的必要信息和資料。c.乙方應配合第三方的監(jiān)督、評估或調解工作。17.第三方的責權利17.1第三方的責任a.第三方應按照甲、乙雙方