2024年二零二四年度投資咨詢機構人才引進與合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度投資咨詢機構人才引進與合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人才引進3.1人才引進計劃3.2人才引進條件3.3人才引進程序4.合作內(nèi)容4.1合作領域4.2合作方式4.3合作期限5.人才待遇5.1薪酬待遇5.2社會保險和公積金5.3住房待遇5.4假期待遇6.合作機構職責6.1投資咨詢機構職責6.2人才引進單位職責7.合同履行7.1履行時間7.2履行地點7.3履行方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：人才引進計劃書13.2附件二：人才引進條件明細13.3附件三：合作內(nèi)容明細14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1投資咨詢機構名稱：投資咨詢有限公司1.1.2人才引進單位名稱：科技有限公司1.2合同雙方法定代表人1.2.1投資咨詢機構法定代表人：1.2.2人才引進單位法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1投資咨詢機構聯(lián)系方式：地址：市區(qū)路號電話：02156781.3.2人才引進單位聯(lián)系方式：地址：市區(qū)路號電話：021876543212.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.1.1通過本合同，投資咨詢機構與人才引進單位達成人才引進與合作意向，共同推進雙方業(yè)務發(fā)展。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國合同法》2.2.3《中華人民共和國公司法》2.2.4國家及地方相關政策法規(guī)3.人才引進3.1人才引進計劃3.1.1投資咨詢機構計劃引進一名具有豐富投資咨詢經(jīng)驗的專業(yè)人才。3.2人才引進條件3.3人才引進程序3.3.1人才引進單位發(fā)布招聘信息；3.3.2投資咨詢機構進行簡歷篩選；3.3.3雙方進行面試；3.3.4人才引進單位與引進人才簽訂勞動合同。4.合作內(nèi)容4.1合作領域4.1.1投資咨詢、項目評估、市場調(diào)研等。4.2合作方式4.2.1投資咨詢機構提供專業(yè)咨詢意見；4.2.2人才引進單位提供實際操作支持。4.3合作期限4.3.1合作期限為三年，自合同生效之日起計算。5.人才待遇5.1薪酬待遇5.1.1基本工資：人民幣萬元/年；5.1.2績效獎金：根據(jù)年度績效評估結果發(fā)放。5.2社會保險和公積金5.2.1人才引進單位依法為引進人才繳納社會保險和公積金。5.3住房待遇5.3.1人才引進單位提供公司宿舍或住房補貼。5.4假期待遇5.4.1人才引進單位依法為引進人才提供法定節(jié)假日、年假、病假等假期。6.合作機構職責6.1投資咨詢機構職責6.1.1負責引進人才的招聘、面試、錄用等工作；6.1.2負責引進人才的培訓、考核、晉升等工作；6.1.3負責引進人才的薪酬、福利待遇等工作。6.2人才引進單位職責6.2.1負責引進人才的入職手續(xù)辦理；6.2.2負責引進人才的崗位安排、工作指導；6.2.3負責引進人才的績效考核、晉升等工作。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。8.1.2本合同內(nèi)容及其履行情況。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2.2雙方對保密信息的保密義務不受合同期限的限制。8.3違約責任8.3.1若任何一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密泄露，泄露方應承擔相應的法律責任。8.3.2違約方應立即采取一切必要措施，以防止保密信息的進一步泄露。9.違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行義務；9.1.2任何一方違反合同約定造成對方損失；9.1.3任何一方在合同履行過程中違反法律法規(guī)。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約方還應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失等非直接經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章；11.1.2雙方按照合同約定履行相關手續(xù)。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的合作期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，并協(xié)商解決由此引起的合同履行問題。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。12.2.2合同的任何變更不影響本合同其他條款的效力。12.3合同解除12.3.1合同解除必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。12.3.2合同解除后，雙方應按照約定處理已履行和未履行的義務。13.合同附件13.1附件一：人才引進計劃書13.1.1詳細列出人才引進計劃，包括崗位需求、任職資格、薪酬待遇等。13.2附件二：人才引進條件明細13.2.1列出具體的人才引進條件，包括教育背景、工作經(jīng)驗、技能要求等。13.3附件三：合作內(nèi)容明細13.3.1列出具體合作內(nèi)容，包括合作領域、合作方式、合作期限等。14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效14.2.1本合同自簽署之日起生效，有效期為三年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關事宜的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律顧問等。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責。15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.4第三方義務15.4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。15.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)其服務協(xié)議中的約定執(zhí)行。17.2若第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失，其責任限額不超過服務協(xié)議中約定的金額。17.3第三方責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲乙雙方的關系為服務提供方與接受方的關系。18.2第三方不參與甲乙雙方的決策過程，其職責僅限于提供服務。18.3第三方與甲乙雙方的責任劃分清晰，第三方對甲乙雙方的直接責任僅限于其服務協(xié)議約定的范圍。19.第三方介入時的額外條款19.1.1第三方介入的必要性及目的；19.1.2第三方介入的具體職責和權限；19.1.3第三方介入的費用及支付方式；19.1.4第三方介入的期限；19.1.5第三方介入的成果交付及驗收標準。20.第三方介入時的說明20.1第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，確保第三方能夠及時了解合同執(zhí)行情況。20.2第三方介入期間，若出現(xiàn)合同執(zhí)行中的爭議，甲乙雙方應嘗試內(nèi)部協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照本合同第10條“爭議解決”條款處理。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定，處理相關后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進計劃書詳細列出人才引進計劃，包括崗位需求、任職資格、薪酬待遇、培訓計劃等。要求附件一應包含人才引進的背景、目的、預期效果等信息。2.附件二：人才引進條件明細列出具體的人才引進條件，包括教育背景、工作經(jīng)驗、技能要求、個人素質等。要求附件二應明確每個條件的具體要求和評分標準。3.附件三：合作內(nèi)容明細列出具體合作內(nèi)容，包括合作領域、合作方式、合作期限、雙方責任、成果交付標準等。要求附件三應詳細說明合作的具體實施步驟和預期成果。4.附件四：保密協(xié)議約定雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等的保密義務。要求附件四應明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任。5.附件五：第三方服務協(xié)議明確第三方介入的具體職責、權限、費用、期限和服務標準。要求附件五應包含第三方介入的必要性、預期效果和雙方的權利義務。6.附件六：爭議解決協(xié)議約定雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。要求附件六應明確爭議解決的具體程序和適用法律。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務；甲乙雙方違反合同約定造成對方損失；甲乙雙方在合同履行過程中違反法律法規(guī)。2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為給對方造成的實際損失承擔賠償責任；違約方應支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方在合同中約定；違約方應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失等非直接經(jīng)濟損失。3.違約行為示例說明：示例一：甲乙雙方約定，投資咨詢機構應在合同生效后一個月內(nèi)完成人才引進工作，但實際延遲兩個月完成。甲乙雙方在合同中約定，每延遲一天支付違約金1000元。因此，甲乙雙方應支付6000元的違約金。示例二：甲乙雙方約定，投資咨詢機構提供的服務應達到一定的質量標準，但實際服務未達到預期效果。若由此給人才引進單位造成損失，投資咨詢機構應賠償相應損失。全文完。2024年二零二四年度投資咨詢機構人才引進與合作合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同目的及原則2.1人才引進與合作的目標2.2合作原則及基本方針3.人才引進計劃3.1人才引進的范圍和數(shù)量3.2人才引進的選拔標準和程序3.3人才引進的時間安排4.合作內(nèi)容與分工4.1投資咨詢業(yè)務合作內(nèi)容4.2雙方責任分工4.3合作期限5.人才引進費用及支付方式5.1人才引進費用總額5.2費用構成及支付比例5.3支付時間及方式6.人才待遇及福利6.1薪酬結構及標準6.2福利待遇6.3培訓與發(fā)展機會7.合作成果及考核7.1合作成果的認定標準7.2考核指標及方法7.3考核周期及結果運用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約行為及認定9.2違約責任承擔方式9.3違約金及賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：人才引進計劃詳細說明12.2附件二：人才選拔標準及程序12.3附件三：薪酬福利明細12.4附件四：其他相關文件13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同修改及補充13.3合同解除及終止14.合同簽署及備案14.1合同簽署程序14.2合同備案手續(xù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1甲方名稱：投資咨詢有限公司1.1.2甲方法定代表人：1.1.3乙方名稱：YYYY人才服務公司1.1.4乙方法定代表人：1.2注冊地址及聯(lián)系方式1.2.1甲方注冊地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.3合同簽訂日期1.3.1本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.合同目的及原則2.1人才引進與合作的目標2.1.1甲方希望通過乙方的人才資源優(yōu)勢，引進一批具備專業(yè)投資咨詢能力的人才，以提升甲方在投資咨詢領域的競爭力。2.1.2乙方希望通過與甲方的合作，拓展業(yè)務范圍，提升品牌影響力。2.2合作原則及基本方針2.2.1雙方應本著平等互利、誠實守信的原則進行合作。2.2.2雙方應遵循市場規(guī)律，確保合作項目的順利進行。3.人才引進計劃3.1人才引進的范圍和數(shù)量3.1.1甲方需引進5名具備投資咨詢專業(yè)背景的人才。3.1.2人才引進范圍包括但不限于投資分析、項目管理、風險管理等領域。3.2人才選拔標準及程序3.2.2人才選拔程序：乙方負責收集人才簡歷，甲方根據(jù)簡歷進行初步篩選，雙方共同組織面試，最終確定人選。3.3人才引進的時間安排3.3.1人才引進工作自本合同簽訂之日起6個月內(nèi)完成。4.合作內(nèi)容與分工4.1投資咨詢業(yè)務合作內(nèi)容4.1.1甲方提供投資咨詢業(yè)務需求，乙方提供專業(yè)人才及咨詢服務。4.1.2雙方共同開展投資咨詢項目，甲方負責項目實施，乙方負責人才培訓和項目支持。4.2雙方責任分工4.2.1甲方負責項目的整體規(guī)劃、決策和監(jiān)督。4.2.2乙方負責提供人才、技術支持及項目實施過程中的協(xié)調(diào)工作。4.3合作期限4.3.1本合同合作期限為3年，自合同生效之日起計算。5.人才引進費用及支付方式5.1人才引進費用總額5.1.1人才引進費用總額為人民幣壹佰萬元整（￥100,000.00）。5.2費用構成及支付比例5.2.1費用構成：人才薪酬、福利、培訓費用等。5.2.2支付比例：乙方在人才引進過程中發(fā)生的費用，甲方按實際發(fā)生金額支付；乙方在項目實施過程中發(fā)生的費用，按項目進度支付。5.3支付時間及方式5.3.1人才引進費用在人才到崗后一次性支付。5.3.2項目實施過程中的費用按季度支付。6.人才待遇及福利6.1薪酬結構及標準6.1.1薪酬結構：基本工資、績效獎金、年終獎等。6.1.2薪酬標準：根據(jù)人才的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗和能力進行評估，確定具體薪酬。6.2福利待遇6.2.1社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.2.2住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。6.3培訓與發(fā)展機會6.3.1甲方為乙方提供定期的專業(yè)培訓和發(fā)展機會。6.3.2乙方有義務參加甲方組織的各類培訓，提升個人能力。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。8.1.2任何一方在合作過程中知悉的對方企業(yè)機密和個人隱私。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后5年。8.2.2若雙方繼續(xù)合作，保密期限自動延長。8.3保密義務8.3.1雙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性。8.3.2雙方不得向任何第三方泄露保密信息，除非得到對方書面同意。9.違約責任9.1違約行為及認定9.1.1一方未按合同約定履行義務，導致合同無法履行或履行不符合約定。9.1.2一方泄露對方保密信息，造成對方損失的。9.2違約責任承擔方式9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，原則上不低于實際損失。9.3違約金及賠償9.3.1一方違約，另一方有權要求其支付違約金。9.3.2若違約行為造成對方重大損失，違約方應承擔賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)協(xié)商解決。10.3.2若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章。11.1.2合同經(jīng)雙方蓋章后，自雙方簽字之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)約意愿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除條件11.3.1一方嚴重違約，另一方有權解除合同。11.3.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。12.合同附件12.1附件一：人才引進計劃詳細說明12.2附件二：人才選拔標準及程序12.3附件三：薪酬福利明細12.4附件四：其他相關文件13.其他約定13.1不可抗力條款13.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行的一方，應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.2合同修改及補充13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后予以補充。13.3合同解除及終止13.3.1合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任。14.合同簽署及備案14.1合同簽署程序14.1.1雙方法定代表人或授權代表在本合同上簽字并加蓋公章。14.1.2合同簽署后，雙方應將合同副本各自保存一份。14.2合同備案手續(xù)14.2.1雙方應將本合同報各自所在地的工商行政管理部門備案。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供咨詢、服務、技術支持或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入目的15.2.1.1提供專業(yè)咨詢服務；15.2.1.2協(xié)助進行項目實施；15.2.1.3提供技術支持；15.2.1.4增加合同履行的透明度。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.1.2第三方的選擇應基于其專業(yè)能力、信譽和過往業(yè)績。16.2第三方協(xié)議16.2.1第三方協(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任。16.2.2第三方協(xié)議應與本合同內(nèi)容一致，并作為本合同的補充部分。17.第三方責任與義務17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風險進行評估。17.1.2第三方的責任限額應在第三方協(xié)議中明確約定，并不得超過合同總額的10%。17.2第三方義務17.2.1第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.2.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供高質量的服務。17.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方權利18.1第三方權利18.1.1第三方有權根據(jù)本合同和第三方協(xié)議的規(guī)定，收取相應的服務費用。18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1甲乙雙方對合同履行的責任和義務不因第三方介入而免除。19.1.2第三方僅對甲乙雙方負責，不直接對合同外的第三方負責。19.2權利劃分19.2.1第三方享有的權利僅限于合同和第三方協(xié)議中約定的權利。19.2.2第三方無權干預甲乙雙方的內(nèi)部事務。20.第三方變更與解除20.1第三方變更20.1.1若需更換第三方，甲乙雙方應重新協(xié)商并簽訂新的第三方協(xié)議。20.2第三方解除20.2.1第三方協(xié)議的解除應按照協(xié)議中的約定進行。20.2.2第三方協(xié)議的解除不影響本合同的履行。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。21.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構21.2.1第三方介入爭議的解決機構為合同簽訂地人民法院。21.3爭議解決程序21.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)協(xié)商解決。21.3.2若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進計劃詳細說明1.1附件要求：詳細列出人才引進計劃的時間表、人才需求職位、崗位職責、任職要求等。1.2附件說明：本附件為人才引進的具體實施計劃，是合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：人才選拔標準及程序2.1附件要求：明確人才選拔的標準、流程、考核方式及結果運用。2.2附件說明：本附件為人才選拔的具體規(guī)范，確保人才引進的公正性和專業(yè)性。3.附件三：薪酬福利明細3.1附件要求：詳細列出人才薪酬結構、福利待遇、獎金發(fā)放標準等。3.2附件說明：本附件為人才的薪酬福利體系，是合同履行中對人才待遇的具體約定。4.附件四：合作內(nèi)容與分工明細4.1附件要求：明確甲乙雙方在合作中的具體職責、任務分工、工作流程等。4.2附件說明：本附件為合作的具體實施計劃，確保合作雙方的職責明確，協(xié)同高效。5.附件五：第三方合作協(xié)議5.1附件要求：詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容、服務標準、費用、責任等。5.2附件說明：本附件為第三方介入合作的具體約定，確保第三方服務的質量和效果。6.附件六：保密協(xié)議6.1附件要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務等。6.2附件說明：本附件為保密協(xié)議的具體內(nèi)容，確保雙方在合作過程中的信息安全。7.附件七：爭議解決協(xié)議7.1附件要求：明確爭議解決的途徑、程序、責任等。7.2附件說明：本附件為爭議解決的具體約定，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定的時間、質量、數(shù)量履行合同義務。責任認定標準：根據(jù)合同約定，違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若甲方未按合同約定時間支付人才引進費用，乙方有權要求甲方支付違約金。2.違約行為：甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私。責任認定標準：根據(jù)合同約定，泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付賠償金、承擔刑事責任等。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方支付賠償金，并追究其刑事責任。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務或服務不符合約定標準。責任認定標準：根據(jù)第三方協(xié)議，第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若第三方未按協(xié)議約定提供技術支持，甲乙雙方有權要求第三方支付違約金。4.違約行為：不可抗力事件導致合同無法履行。責任認定標準：根據(jù)合同約定，不可抗力事件導致的損失，雙方應根據(jù)實際情況分擔。示例說明：若發(fā)生地震等不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方應協(xié)商確定損失分擔方案。全文完。2024年二零二四年度投資咨詢機構人才引進與合作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.合作內(nèi)容3.1人才引進3.2投資咨詢業(yè)務合作4.合作期限4.1合作起始時間4.2合作終止時間5.人才引進方案5.1人才引進計劃5.2人才引進條件5.3人才引進待遇6.投資咨詢業(yè)務合作方案6.1合作業(yè)務范圍6.2合作業(yè)務內(nèi)容6.3合作業(yè)務目標7.合作雙方權利義務7.1甲方權利義務7.2乙方權利義務8.合作費用及支付方式8.1合作費用總額8.2費用支付方式8.3費用支付時間9.合作成果及分配9.1合作成果定義9.2合作成果分配原則9.3合作成果分配方式10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用及管轄14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________甲方法定代表人：________甲方地址：________甲方聯(lián)系方式：________1.2乙方基本信息乙方名稱：________乙方法定代表人：________乙方地址：________乙方聯(lián)系方式：________2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)就人才引進與合作事宜所達成的共識，共同推進投資咨詢業(yè)務的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。3.合作內(nèi)容3.1人才引進甲方同意引進乙方指定的投資咨詢領域專業(yè)人才，具體人數(shù)及崗位由雙方另行協(xié)商確定。3.2投資咨詢業(yè)務合作甲乙雙方同意在投資咨詢領域開展業(yè)務合作，包括但不限于市場調(diào)研、項目評估、投資建議等。4.合作期限4.1合作起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。4.2合作終止時間合作期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同終止。5.人才引進方案5.1人才引進計劃乙方應在合同生效后一個月內(nèi)向甲方提交人才引進計劃，包括人才數(shù)量、崗位要求、薪酬待遇等。5.2人才引進條件1.具有相關領域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；3.具有較強的溝通能力和執(zhí)行力。5.3人才引進待遇1.競爭性的薪酬待遇；2.優(yōu)厚的福利待遇；6.投資咨詢業(yè)務合作方案6.1合作業(yè)務范圍1.市場調(diào)研：對投資咨詢領域進行市場分析，為客戶提供市場數(shù)據(jù)；2.項目評估：對投資項目進行風險評估，為客戶提供投資建議；3.投資建議：根據(jù)客戶需求，提供針對性的投資方案。6.2合作業(yè)務內(nèi)容1.每月至少完成一次市場調(diào)研報告；2.每季度至少完成一次項目評估報告；3.根據(jù)客戶需求，提供個性化投資建議。6.3合作業(yè)務目標合作業(yè)務目標為：1.提升甲方在投資咨詢領域的專業(yè)能力；2.拓展甲方業(yè)務范圍，提高市場競爭力；3.實現(xiàn)甲乙雙方共贏。8.合作費用及支付方式8.1合作費用總額本合同合作費用總額為人民幣________元。8.2費用支付方式1.乙方應在合同生效后一個月內(nèi)，向甲方支付人民幣________元作為預付款。2.合作期間，甲方根據(jù)實際完成的工作量，每月向乙方支付人民幣________元。3.合作期限屆滿后，甲方應向乙方支付剩余的合作費用人民幣________元。8.3費用支付時間1.預付款應在合同生效后五個工作日內(nèi)支付。2.每月支付的費用應在每月的一個工作日支付。3.合作期限屆滿后的費用支付應在合同終止后的十個工作日內(nèi)完成。9.合作成果及分配9.1合作成果定義本合同所指的合作成果包括但不限于甲方在合作期間因乙方提供的人才和業(yè)務合作所獲得的經(jīng)濟效益。9.2合作成果分配原則合作成果的分配應遵循公平、合理、透明的原則，具體分配比例由雙方另行協(xié)商確定。9.3合作成果分配方式1.按照雙方協(xié)商確定的分配比例，將合作成果轉化為貨幣價值；2.甲方將按照約定的分配比例，向乙方支付相應的款項。10.違約責任10.1違約情形1.任何一方未按合同約定履行義務；2.任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；3.任何一方違反保密條款；4.任何一方因自身原因導致合同無法繼續(xù)履行。10.2違約責任承擔1.違約方應承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失；2.違約方應承擔因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失；3.違約方應承擔因違約行為給對方造成的信譽損失；4.違約方應承擔因違約行為產(chǎn)生的其他違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.合同變更與解除12.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)或政策變化導致合同內(nèi)容需要調(diào)整。12.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除；2.因不可抗力導致合同無法履行；3.一方嚴重違約，另一方有權解除合同。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1.合作期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.一方嚴重違約，另一方解除合同。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用及管轄本合同適用中華人民共和國法律。合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術支持或其他服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.人才引進過程中的中介服務；2.投資咨詢業(yè)務合作中的技術支持；3.合同履行過程中的法律咨詢；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式1.雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；2.甲方或乙方負責尋找合適的第三方；3.雙方共同與第三方進行洽談，達成合作意向；4.雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定1.第三方責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定；2.責任限額應考慮第三方服務的性質、風險程度以及可能造成的損失等因素；3.責任限額應在合作協(xié)議中明確約定。18.第三方權利與義務18.1第三方權利1.第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，按照約定提供相應的服務；2.第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用；3.第三方有權在合同履行過程中，向甲乙雙方提出合理化建議。18.2第三方義務1.第三方應按照合作協(xié)議，提供高質量、高效率的服務；2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與