2024年度銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)任職勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)任職勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.職務(wù)及職責(zé)2.1.職務(wù)名稱(chēng)2.2.職責(zé)范圍2.3.工作目標(biāo)3.工作地點(diǎn)3.1.基本工作地點(diǎn)3.2.出差安排4.工作時(shí)間4.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2.加班規(guī)定5.工資及福利5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.社會(huì)保險(xiǎn)5.4.住房公積金5.5.其他福利6.考核與晉升6.1.考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.考核流程6.3.晉升條件7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.培訓(xùn)時(shí)間7.3.培訓(xùn)費(fèi)用8.競(jìng)業(yè)限制8.1.競(jìng)業(yè)限制期限8.2.競(jìng)業(yè)限制范圍8.3.違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除或終止合同的處理11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1.其他權(quán)利義務(wù)12.2.合同附件13.合同生效與變更13.1.合同生效日期13.2.合同變更程序14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱(chēng)：有限公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X聯(lián)系電話(huà)：1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：乙方住址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話(huà)：X2.職務(wù)及職責(zé)2.1.職務(wù)名稱(chēng)乙方擔(dān)任甲方公司的銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)。2.2.職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施銷(xiāo)售策略，提高銷(xiāo)售額；（2）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；（3）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供銷(xiāo)售建議；（4）負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，拓展新客戶(hù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；（5）完成公司交辦的其他相關(guān)工作。2.3.工作目標(biāo)（1）年度銷(xiāo)售額目標(biāo)：萬(wàn)元；（2）客戶(hù)滿(mǎn)意度目標(biāo)：達(dá)到%；（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)：提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力。3.工作地點(diǎn)3.1.基本工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為省市區(qū)路號(hào)。3.2.出差安排乙方因工作需要出差，需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。出差期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司的相關(guān)規(guī)定。4.工作時(shí)間4.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.2.加班規(guī)定（1）乙方在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外加班，需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。5.工資及福利5.1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬(wàn)元。5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的%。5.3.社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4.住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.5.其他福利（1）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，乙方享有帶薪年假；（2）節(jié)日福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，乙方享有節(jié)日福利；（3）其他福利：根據(jù)公司制度，乙方享有其他福利。6.考核與晉升6.1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)滿(mǎn)意度等方面。6.2.考核流程（1）考核周期：每年進(jìn)行一次年度考核；（2）考核方式：由甲方人力資源部門(mén)組織，結(jié)合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶(hù)評(píng)價(jià)進(jìn)行綜合評(píng)定；（3）考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.3.晉升條件（1）工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核結(jié)果為優(yōu)秀；（2）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)潛力；7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)，包括銷(xiāo)售技巧、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)分析等方面的培訓(xùn)。7.2.培訓(xùn)時(shí)間甲方將根據(jù)工作需要，為乙方安排培訓(xùn)時(shí)間。7.3.培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用。8.競(jìng)業(yè)限制8.1.競(jìng)業(yè)限制期限本合同期滿(mǎn)后，乙方在離職后的一年內(nèi)不得在省市區(qū)域內(nèi)，直接或間接從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.2.競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于：直接銷(xiāo)售、代理銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)支持、售后服務(wù)等與甲方公司業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)。8.3.違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的倍。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件（1）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書(shū)面通知后乙方在合理期限內(nèi)仍未改正；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2.合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3.解除或終止合同的處理（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利；（2）乙方應(yīng)將公司物品、資料等歸還甲方；（3）雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1.其他權(quán)利義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損害公司利益；（3）乙方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露給任何第三方。12.2.合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、考核評(píng)估表等。13.合同生效與變更13.1.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同變更程序任何對(duì)本合同的變更，均需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。14.合同附件清單（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方入職體檢報(bào)告；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、代理、擔(dān)?；蚱渌问絽f(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入范圍（1）為甲方或乙方提供市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、法律咨詢(xún)等服務(wù)；（2）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；（3）為甲方或乙方提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等方面的專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（4）協(xié)助甲方或乙方處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛。16.第三方介入的程序與條件16.1.第三方介入程序（1）甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等；（2）對(duì)方同意后，雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方的工作進(jìn)展和成果及時(shí)通知對(duì)方。16.2.第三方介入條件（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿(mǎn)足甲方或乙方的需求；（2）第三方應(yīng)承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（3）第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲方或乙方承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義本合同中所稱(chēng)的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2.責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）以第三方服務(wù)費(fèi)用為基礎(chǔ)，按照服務(wù)費(fèi)用的%確定責(zé)任限額；（2）若第三方服務(wù)費(fèi)用未明確，則以乙方因第三方服務(wù)遭受的損失為依據(jù)，但最高不超過(guò)萬(wàn)元。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1.第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照甲方要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)展和成果；（3）第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.第三方與乙方（1）第三方應(yīng)按照乙方要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)展和成果；（3）第三方違反合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.第三方與合同雙方（1）第三方應(yīng)同時(shí)遵守甲方和乙方的合同約定；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，若對(duì)合同內(nèi)容有異議，應(yīng)及時(shí)與合同雙方溝通；（3）第三方違反合同約定，合同雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1.合同變更程序若因第三方介入需要變更本合同內(nèi)容，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。19.2.合同變更生效變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1.爭(zhēng)議解決方式若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、個(gè)人評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷作為乙方入職的重要依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方有效身份證的正反面復(fù)印件，復(fù)印件應(yīng)清晰可辨。說(shuō)明：身份證復(fù)印件作為乙方身份證明，用于辦理入職手續(xù)及后續(xù)合同管理。3.乙方入職體檢報(bào)告詳細(xì)要求：體檢報(bào)告應(yīng)包括體檢日期、體檢結(jié)果、體檢醫(yī)生簽名等。說(shuō)明：體檢報(bào)告作為乙方健康狀況的證明，用于確保乙方符合入職要求。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議作為第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，確保各方權(quán)益。5.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄作為乙方培訓(xùn)情況的證明，用于評(píng)估乙方能力提升。6.考核評(píng)估表詳細(xì)要求：評(píng)估表應(yīng)包括考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：考核評(píng)估表作為乙方考核情況的記錄，用于評(píng)估乙方工作表現(xiàn)。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議作為乙方保密義務(wù)的法律依據(jù)，確保公司商業(yè)秘密安全。8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制期限、競(jìng)業(yè)限制范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制依據(jù)，保護(hù)公司利益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（4）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方擅自離職：乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）泄露公司商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）違反競(jìng)業(yè)限制條款：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定；示例說(shuō)明：1.乙方擅自離職，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方因此遭受損失萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方萬(wàn)元。2.乙方在離職后，泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失萬(wàn)元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方萬(wàn)元。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在離職后一年內(nèi)在省市區(qū)域內(nèi)從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金萬(wàn)元。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方因此遭受損失萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方萬(wàn)元。全文完。2024年度銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)任職勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱(chēng)2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.基本工資3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資調(diào)整機(jī)制4.績(jī)效考核4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績(jī)效考核周期4.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.獎(jiǎng)金與福利5.1獎(jiǎng)金制度5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金6.休假與年假6.1休假制度6.2年假制度6.3休假申請(qǐng)與批準(zhǔn)7.禁止與限制事項(xiàng)7.1競(jìng)業(yè)限制7.2保密條款7.3禁止事項(xiàng)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同附件11.3合同生效12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更與補(bǔ)充的條件12.2變更與補(bǔ)充的程序12.3變更與補(bǔ)充的效力13.合同附件13.1附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.1.1發(fā)起方：[公司名稱(chēng)]1.1.2承諾方：[員工姓名]1.1.3聯(lián)系地址：1.1.4聯(lián)系電話(huà)：1.1.5法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.2合同簽訂日期：2024年[月]日1.3合同有效期：自2024年[月]日至2025年[月]日2.職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱(chēng)：銷(xiāo)售經(jīng)理2.2職責(zé)范圍：2.2.1制定銷(xiāo)售策略和計(jì)劃2.2.2管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)2.2.3完成銷(xiāo)售目標(biāo)2.2.4維護(hù)客戶(hù)關(guān)系2.2.5分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)2.3工作地點(diǎn)：[公司所在地]2.4工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)3.基本工資3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣[金額]元/月3.2工資支付方式：每月[日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至承諾方指定賬戶(hù)3.3工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司年度考核結(jié)果及市場(chǎng)行情調(diào)整4.績(jī)效考核4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成率4.1.2客戶(hù)滿(mǎn)意度4.1.3團(tuán)隊(duì)管理能力4.2績(jī)效考核周期：每季度進(jìn)行一次4.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用：作為獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的依據(jù)5.獎(jiǎng)金與福利5.1獎(jiǎng)金制度：5.1.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果和公司業(yè)績(jī)發(fā)放5.1.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況發(fā)放5.2福利待遇：5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金5.2.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策享受帶薪年假5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3.3失業(yè)保險(xiǎn)5.3.4工傷保險(xiǎn)5.3.5生育保險(xiǎn)5.4住房公積金5.4.1繳費(fèi)比例5.4.2繳費(fèi)基數(shù)6.休假與年假6.1休假制度：按照國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行6.2年假制度：6.2.1初任員工：根據(jù)工作年限享受帶薪年假6.2.2在職員工：根據(jù)工作年限和公司政策享受帶薪年假6.3休假申請(qǐng)與批準(zhǔn)：提前[天數(shù)]天向人力資源部門(mén)提出休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假8.禁止與限制事項(xiàng)8.1競(jìng)業(yè)限制8.1.1在合同有效期內(nèi)及終止后[期限]年內(nèi)，承諾方不得在[地域范圍]內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相類(lèi)似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.1.2競(jìng)業(yè)限制的范圍：包括但不限于銷(xiāo)售、代理、咨詢(xún)、研發(fā)等。8.2保密條款8.2.1承諾方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2.2保密期限：自合同終止之日起[期限]年內(nèi)。8.3禁止事項(xiàng)8.3.1未經(jīng)公司同意，承諾方不得向任何第三方泄露公司信息。8.3.2不得從事任何損害公司利益的行為。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1未能完成銷(xiāo)售目標(biāo)9.1.2違反保密條款9.1.3違反競(jìng)業(yè)限制9.1.4嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.2違反保密條款：支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.3違反競(jìng)業(yè)限制：支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.4嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額：根據(jù)具體情況確定，最高不超過(guò)[金額]元。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.1.3承諾方嚴(yán)重違反合同約定10.1.4發(fā)起方依法解除勞動(dòng)合同10.2合同終止條件10.2.1合同期滿(mǎn)10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3發(fā)起方依法終止勞動(dòng)合同10.3解除與終止的程序10.3.1提前[天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方10.3.2依法辦理離職手續(xù)10.3.3結(jié)清工資和福利待遇11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議雙方提交仲裁申請(qǐng)11.3.2仲裁機(jī)構(gòu)受理并組成仲裁庭11.3.3仲裁庭進(jìn)行審理并作出裁決12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.1.1任何通知或文件均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)12.1.2送達(dá)地址以合同中約定的地址為準(zhǔn)12.2合同附件12.2.1附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)12.2.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.3附件三：福利待遇明細(xì)12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更與補(bǔ)充的條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2出現(xiàn)合同無(wú)法預(yù)見(jiàn)的重大變化13.2變更與補(bǔ)充的程序13.2.1雙方書(shū)面同意變更或補(bǔ)充13.2.2簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議13.3變更與補(bǔ)充的效力13.3.1變更或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同簽署與生效14.1簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2雙方代表簽字蓋章14.2生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇并委托介入合同履行過(guò)程的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)方、評(píng)估方、監(jiān)理方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行，提高合同履行的效率和質(zhì)量，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并在本合同中予以確認(rèn)。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1第三方因違反協(xié)議而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；4.2.2第三方因提供錯(cuò)誤或誤導(dǎo)信息導(dǎo)致的甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失；4.2.3第三方因疏忽或故意行為導(dǎo)致的甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方的權(quán)利：5.1.1根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；5.1.2在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；5.1.3在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行；5.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；5.2.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出解決方案。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2第三方在合同履行過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。6.3第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并要求其糾正。7.第三方介入時(shí)的額外條款7.1.1第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；7.1.2第三方介入的時(shí)間安排；7.1.3第三方介入的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和支付方式；7.1.4第三方介入的成果和報(bào)告要求。7.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，調(diào)整合同中的相關(guān)條款，確保第三方介入的順利進(jìn)行。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：8.1.1合同履行完畢；8.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；8.1.3第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。8.2第三方介入的終止程序：8.2.1甲乙雙方書(shū)面通知第三方終止介入；9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁。9.3仲裁裁決是終局的，甲乙雙方和第三方應(yīng)予以遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確銷(xiāo)售經(jīng)理的職責(zé)范圍。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶(hù)滿(mǎn)意度、團(tuán)隊(duì)管理等方面的考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范績(jī)效考核的執(zhí)行。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出公司的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確員工的福利待遇。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范競(jìng)業(yè)限制條款的執(zhí)行。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范保密條款的執(zhí)行。6.附件六：第三方協(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的條款。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、生效日期等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同變更的執(zhí)行。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未能完成銷(xiāo)售目標(biāo)示例：銷(xiāo)售目標(biāo)為100萬(wàn)元，實(shí)際完成80萬(wàn)元，需賠償20萬(wàn)元。1.2違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和違約金約定比例計(jì)算賠償金額。示例：泄露公司機(jī)密信息，導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元，需賠償10萬(wàn)元。1.3違反競(jìng)業(yè)限制責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定計(jì)算違約金。示例：違反競(jìng)業(yè)限制，需支付違約金5萬(wàn)元。1.4嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司規(guī)章制度和合同約定進(jìn)行處理。示例：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被解除勞動(dòng)合同。2.違約責(zé)任認(rèn)定：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：2.2.1賠償損失2.2.2支付違約金2.2.3承擔(dān)法律責(zé)任全文完。2024年度銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)任職勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱(chēng)2.2職責(zé)描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.基本工資3.1基本工資數(shù)額3.2發(fā)薪日期3.3試用期工資4.獎(jiǎng)金與提成4.1獎(jiǎng)金制度4.2提成制度4.3提成計(jì)算方法5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.2公積金繳納比例5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納方式6.休假與假期6.1帶薪年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1試用期違約責(zé)任9.2正式合同期違約責(zé)任9.3保密條款違約責(zé)任9.4競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止通知14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：[公司名稱(chēng)]1.1.2甲方（用人單位）地址：[公司地址]1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]1.2合同簽訂日期：2024年[日期]1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止條件：1.4.1乙方因個(gè)人原因提出離職；1.4.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而解除合同；1.4.3乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)；1.4.4合同約定的其他終止條件。2.職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱(chēng)：銷(xiāo)售經(jīng)理2.2職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售策略和計(jì)劃；2.2.2負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)；2.2.3負(fù)責(zé)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；2.2.4負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和拓展；2.2.5完成公司交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作地點(diǎn)：[公司地址]2.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。3.基本工資3.1基本工資數(shù)額：人民幣[數(shù)額]元/月3.2發(fā)薪日期：每月[日期]前發(fā)放上月工資3.3試用期工資：人民幣[數(shù)額]元/月，試用期[時(shí)間]。4.獎(jiǎng)金與提成4.1獎(jiǎng)金制度：4.1.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人貢獻(xiàn)，按比例發(fā)放；4.1.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按比例發(fā)放。4.2提成制度：4.2.1提成比例為銷(xiāo)售額的[百分比]%；4.2.2提成計(jì)算周期為每月。4.3提成計(jì)算方法：4.3.1以實(shí)際銷(xiāo)售額為計(jì)算基礎(chǔ)；4.3.2提成金額在次月工資中發(fā)放。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：5.1.1甲方繳納比例：[百分比]%；5.1.2乙方繳納比例：[百分比]%。5.2公積金繳納比例：5.2.1甲方繳納比例：[百分比]%；5.2.2乙方繳納比例：[百分比]%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納方式：5.3.1按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；5.3.2繳納至乙方指定的銀行賬戶(hù)。6.休假與假期6.1帶薪年假：6.1.1乙方享有國(guó)家法定年假；6.1.2根據(jù)乙方工作年限，享有[天數(shù)]天帶薪年假。6.2事假：6.2.1乙方因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前[天數(shù)]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；6.2.2事假期間，甲方根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)。6.3病假：6.3.1乙方因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明；6.3.2病假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。6.4產(chǎn)假：6.4.1乙方符合國(guó)家生育政策，享有[天數(shù)]天產(chǎn)假；6.4.2產(chǎn)假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付產(chǎn)假工資。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等；8.1.2甲方提供的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等；8.1.3乙方在任職期間知悉的甲方合作伙伴或客戶(hù)的商業(yè)秘密。8.2保密期限：自合同終止之日起[時(shí)間]，或直至相關(guān)秘密不再構(gòu)成商業(yè)秘密。8.3違約責(zé)任：8.3.1未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得泄露或使用任何保密信息；8.3.2若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因泄露或使用保密信息所造成的全部損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍：9.1.1乙方在離職后一年內(nèi)不得在任何與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司或企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)；9.1.2不得以任何形式參與或幫助其他公司或企業(yè)開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起[時(shí)間]。9.3違約責(zé)任：9.3.1若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[數(shù)額]元；9.3.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止違反競(jìng)業(yè)限制的行為。10.違約責(zé)任10.1試用期違約責(zé)任：10.1.1乙方在試用期內(nèi)提出離職，需提前[天數(shù)]天通知甲方；10.1.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方部分試用期工資。10.2正式合同期違約責(zé)任：10.2.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前[天數(shù)]天通知甲方；10.2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方部分工資。10.3保密條款違約責(zé)任：10.3.1乙方泄露保密信息，需賠償甲方損失，金額不低于[數(shù)額]元。10.4競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任：10.4.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，需支付違約金，金額為[數(shù)額]元。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。12.合同解除12.1解除條件：12.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；12.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；12.1.3乙方因個(gè)人原因提出離職；12.1.4合同約定的其他解除條件。12.2解除程序：12.2.1甲方應(yīng)提前[天數(shù)]天以書(shū)面形式通知乙方解除合同；12.2.2乙方應(yīng)在接到解除通知后[天數(shù)]天內(nèi)辦理離職手續(xù)。12.3解除通知：12.3.1甲方應(yīng)將解除合同的通知以書(shū)面形式送達(dá)乙方。13.合同變更13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2合同變更不違反法律法規(guī)和公序良俗。13.2變更程序：13.2.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3變更通知：13.3.1變更協(xié)議生效后，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容通知乙方。14.合同終止14.1終止條件：14.1.1合同期滿(mǎn)；14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3合同約定的其他終止條件。14.2終止程序：14.2.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議；14.2.2終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3終止通知：14.3.1終止協(xié)議生效后，甲方應(yīng)將終止內(nèi)容通知乙方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入是指甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中，需要引入第三方提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)或其他服務(wù)。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)：16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果及費(fèi)用等。16.1.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后[天數(shù)]天內(nèi)予以答復(fù)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額為[數(shù)額]元人民幣，超過(guò)該限額的部分，甲方或乙方有權(quán)另行追償。17.2責(zé)任免除：17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行本合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；17.2.2甲方或乙方在第三方介入過(guò)程中提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1.1根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；18.1.2在履行合同過(guò)程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。18.2第三方義