2024年度廣告公司數(shù)字營銷團(tuán)隊聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廣告公司數(shù)字營銷團(tuán)隊聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.3聘用人員姓名及聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責(zé)2.3聘用人員工作范圍3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.考核及晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.3晉升條件及程序7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形及責(zé)任10.2違約金的計算及支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1爭議管轄12.2合同生效12.3合同份數(shù)及保管13.合同附件13.1附件一：聘用人員簡歷13.2附件二：崗位職責(zé)說明書14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：廣告有限公司1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號1.3聘用單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.4聘用單位法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：1381.5聘用人員姓名：1.6聘用人員聯(lián)系方式：13956782.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：數(shù)字營銷經(jīng)理2.2聘用崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)制定公司數(shù)字營銷策略及執(zhí)行計劃；2.2.2管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊完成數(shù)字營銷項目；2.2.3跟進(jìn)市場動態(tài)，分析競爭對手，提出營銷建議；2.2.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及拓展；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3聘用人員工作范圍：全國范圍內(nèi)3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽署續(xù)簽協(xié)議。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息休假制度：享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：人民幣12000元/月5.2獎金及提成：根據(jù)公司業(yè)績及個人績效，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納。5.4其他福利待遇：提供員工體檢、節(jié)假日福利、員工活動等。6.考核及晉升6.1考核制度：每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：按照公司考核制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。6.3晉升條件及程序：根據(jù)個人績效、工作能力及公司發(fā)展需要，按照公司晉升制度執(zhí)行。8.保密條款8.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為三年。8.3違約責(zé)任：如聘用人員違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：在合同終止后的兩年內(nèi)，聘用人員不得在同類業(yè)務(wù)的公司或機構(gòu)中擔(dān)任任何職務(wù)或參與相關(guān)業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起計算，為期兩年。9.3違約責(zé)任：如聘用人員違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，金額為聘用期間月工資的10倍。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2聘用人員嚴(yán)重違反合同約定；10.1.3聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.1.4聘用人員因個人原因提出辭職；10.1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。10.3解除及終止程序：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。11.違約責(zé)任11.1違約情形及責(zé)任：11.1.1聘用單位未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的1倍；11.1.2聘用單位未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.1.3聘用人員未按時履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約金的計算及支付：違約金應(yīng)一次性支付，自違約行為發(fā)生之日起計算。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：市仲裁委員會。13.其他約定事項13.1爭議管轄：本合同簽訂地為市，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)提交市人民法院管轄。13.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期14.1聘用單位簽字蓋章：廣告有限公司14.2聘用人員簽字：14.3簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方，指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的：為提高合同履行效率，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，允許第三方介入本合同。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的相關(guān)義務(wù)；16.3第三方介入應(yīng)有利于合同目標(biāo)的實現(xiàn)，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任17.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定；17.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K、損失或違約責(zé)任；17.3第三方在介入過程中，如違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償限額不超過其接受服務(wù)費用的10倍；18.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方共同承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；19.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見；19.1.3第三方在介入過程中，如損害甲方利益，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；19.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見；19.2.3第三方在介入過程中，如損害乙方利益，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入程序20.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；20.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)同第三方共同履行合同；20.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。21.第三方介入終止21.1第三方介入終止條件：合同履行完畢或合同解除；21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)進(jìn)行評估，并結(jié)算相關(guān)費用。22.第三方介入爭議解決22.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員簡歷要求：詳細(xì)列出聘用人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件作為合同附件，用于證明聘用人員的資質(zhì)和能力。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出數(shù)字營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于約束聘用人員對保密信息的保護(hù)義務(wù)。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于約束聘用人員在合同終止后的競業(yè)限制義務(wù)。5.附件五：考核結(jié)果報告要求：詳細(xì)記錄聘用人員的年度考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄聘用人員的考核情況。6.附件六：薪酬及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出聘用人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的薪酬待遇。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點完成工作任務(wù)，如未按時完成，每延遲一天，聘用人員應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的50%作為違約金。示例說明：聘用人員應(yīng)在每月5日前完成項目報告，如未能在規(guī)定時間內(nèi)完成，則需支付違約金。2.違約行為：聘用人員泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員未經(jīng)授權(quán)泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例說明：聘用人員將公司客戶信息泄露給競爭對手，需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司損失。3.違約行為：聘用單位未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位應(yīng)按合同約定的時間支付工資，如未按時支付，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資的1倍作為違約金。示例說明：聘用單位應(yīng)在每月10日前支付工資，如未能在規(guī)定時間內(nèi)支付，則需支付違約金。4.違約行為：聘用單位未提供符合合同約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位應(yīng)保證聘用人員的工作環(huán)境和工作條件符合合同約定，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：聘用單位未提供符合規(guī)定的辦公設(shè)備，導(dǎo)致聘用人員無法正常工作，聘用單位需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度廣告公司數(shù)字營銷團(tuán)隊聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險和公積金5.4休息休假6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機會7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)范圍8.2競業(yè)期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止程序11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的修改與補充12.1修改程序12.2補充條款13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1廣告公司名稱：________1.1.2聘用人員姓名：________1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1廣告公司法定代表人：________1.2.2聘用人員授權(quán)代表：________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1廣告公司聯(lián)系電話：________1.3.2廣告公司電子郵箱：________1.3.3聘用人員聯(lián)系電話：________1.3.4聘用人員電子郵箱：________2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：數(shù)字營銷專員2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)公司數(shù)字營銷項目的策劃與執(zhí)行2.2.2負(fù)責(zé)社交媒體平臺的內(nèi)容運營和推廣2.2.3負(fù)責(zé)搜索引擎優(yōu)化（SEO）和搜索引擎營銷（SEM）2.3工作要求2.3.1具備至少2年數(shù)字營銷相關(guān)工作經(jīng)驗2.3.2熟悉社交媒體運營和內(nèi)容創(chuàng)作2.3.3熟悉SEO和SEM操作流程3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽條件3.2.1雙方均同意續(xù)簽3.2.2聘用人員完成年度工作目標(biāo)4.工作時間與地點4.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.2工作地點：廣告公司總部辦公地點，具體地址：________4.3工作班次：標(biāo)準(zhǔn)工時制5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣________元/月5.2獎金及提成：根據(jù)公司業(yè)績和聘用人員個人業(yè)績進(jìn)行考核，具體獎金及提成比例另行約定5.3社會保險和公積金：按照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣呃U納5.4休息休假5.4.1每周休息1天，休息日為星期六5.4.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4.3享有年假、病假、產(chǎn)假等法定假期6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1公司為聘用人員提供必要的崗位技能培訓(xùn)6.1.2聘用人員需參加公司組織的各類培訓(xùn)活動6.2發(fā)展機會6.2.1聘用人員有晉升機會，根據(jù)個人表現(xiàn)和公司發(fā)展需要6.2.2公司為聘用人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.1.2公司內(nèi)部管理、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息7.2保密期限7.2.1自合同終止之日起____年內(nèi)7.3違約責(zé)任7.3.1聘用人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2聘用人員違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)范圍8.1.1聘用人員離職后一年內(nèi)，不得在同類廣告公司或與公司業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的公司任職8.1.2聘用人員離職后一年內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)有直接競爭的經(jīng)營活動8.2競業(yè)期限8.2.1競業(yè)期限為自合同終止之日起一年8.3違約責(zé)任8.3.1聘用人員違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為________元9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)9.1.2聘用人員違反保密條款9.1.3聘用人員違反競業(yè)限制條款9.1.4廣告公司未按合同約定支付工資和福利待遇9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1聘用人員提出書面解除合同申請，并符合法律規(guī)定10.1.2廣告公司提出書面解除合同申請，并符合法律規(guī)定10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2終止條件10.2.1聘用人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同10.2.2廣告公司因經(jīng)營需要或聘用人員嚴(yán)重違紀(jì)等原因，提出終止合同10.3解除或終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前____天以書面形式通知對方10.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議11.1.2若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁11.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會11.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?2.合同的修改與補充12.1修改程序12.1.1雙方應(yīng)書面同意修改合同內(nèi)容12.1.2修改后的合同條款具有同等法律效力12.2補充條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起正式生效13.2生效日期13.2.1自2024年1月1日起生效13.3終止條件13.3.1合同約定的聘用期限屆滿13.3.2合同依法解除或終止13.4終止日期13.4.1自合同約定的聘用期限屆滿之日14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)咨詢或其他相關(guān)服務(wù)而介入的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括廣告公司或聘用人員的關(guān)聯(lián)方、股東或其法定代表人、授權(quán)代表。16.第三方介入的情形16.1中介服務(wù)16.1.2技術(shù)支持16.1.1廣告公司或聘用人員為保障合同履行，可能需要第三方技術(shù)支持服務(wù)。16.1.3專業(yè)咨詢16.1.1廣告公司或聘用人員在合同履行過程中，可能需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。17.第三方介入的程序17.1合同簽訂17.1.1廣告公司或聘用人員與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。17.1.2通知對方17.1.1廣告公司或聘用人員應(yīng)在簽訂服務(wù)合同后，及時通知對方第三方介入的情況。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。18.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2.2第三方有權(quán)要求廣告公司或聘用人員提供必要的協(xié)助和配合。18.3利益18.3.2第三方通過服務(wù)合同的履行，可能獲得新的商業(yè)機會。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方責(zé)任僅限于其服務(wù)合同約定的范圍，超出范圍的責(zé)任由廣告公司或聘用人員自行承擔(dān)。19.1.2廣告公司或聘用人員對第三方的行為負(fù)責(zé)，第三方對廣告公司或聘用人員的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2利益劃分19.2.1第三方所得利益僅限于其服務(wù)合同約定的范圍，超出范圍的利益歸廣告公司或聘用人員所有。19.2.2廣告公司或聘用人員對第三方的利益分配有最終決定權(quán)。20.第三方的責(zé)任限額20.1限額設(shè)定20.1.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)合同約定，最高不超過________元。20.1.2若第三方責(zé)任超過限額，超出部分由廣告公司或聘用人員自行承擔(dān)。20.2限額執(zhí)行20.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守責(zé)任限額的規(guī)定，不得超出。20.2.2廣告公司或聘用人員在發(fā)現(xiàn)第三方超出責(zé)任限額時，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入的監(jiān)督21.1監(jiān)督主體21.1.1廣告公司或聘用人員對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。21.1.2廣告公司或聘用人員有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報告，并對其服務(wù)進(jìn)行評估。21.2監(jiān)督方式21.2.1廣告公司或聘用人員定期與第三方溝通，了解服務(wù)進(jìn)展情況。21.2.2廣告公司或聘用人員可對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場檢查。22.第三方介入的終止22.1終止條件22.1.1服務(wù)合同到期或終止22.1.2廣告公司或聘用人員因故解除服務(wù)合同22.2終止程序22.2.1廣告公司或聘用人員應(yīng)提前____天以書面形式通知第三方。22.2.2第三方應(yīng)在接到通知后____天內(nèi)完成現(xiàn)有服務(wù)的交接工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員個人信息表1.1詳細(xì)要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。1.2說明：本附件用于記錄聘用人員的個人信息，作為合同附件。2.附件二：工作職責(zé)說明書2.1詳細(xì)要求：詳細(xì)列出聘用崗位的職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.2說明：本附件用于明確聘用人員的工作職責(zé)，作為合同附件。3.附件三：保密協(xié)議3.1詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。3.2說明：本附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，作為合同附件。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議4.1詳細(xì)要求：明確競業(yè)范圍、競業(yè)期限、違約責(zé)任等。4.2說明：本附件用于限制聘用人員在離職后的競業(yè)行為，作為合同附件。5.附件五：培訓(xùn)計劃5.1詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。5.2說明：本附件用于記錄聘用人員的培訓(xùn)計劃，作為合同附件。6.附件六：工資支付表5.1詳細(xì)要求：列出每月工資、獎金、福利等支付明細(xì)。5.2說明：本附件用于記錄聘用人員的工資支付情況，作為合同附件。7.附件七：社會保險和公積金繳納證明7.1詳細(xì)要求：提供社會保險和公積金繳納的證明文件。7.2說明：本附件用于證明公司已按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險和公積金，作為合同附件。8.附件八：合同解除或終止證明8.1詳細(xì)要求：記錄合同解除或終止的原因、日期等。8.2說明：本附件用于證明合同已解除或終止，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)1.1.1責(zé)任認(rèn)定：聘用人員需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)違約程度和實際損失確定。1.1.2示例：聘用人員未按時完成項目，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤，需賠償因此造成的損失。2.違約行為：2.1聘用人員違反保密條款2.1.1責(zé)任認(rèn)定：聘用人員需承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金金額根據(jù)保密內(nèi)容的重要性和泄露程度確定。2.1.2示例：聘用人員泄露公司商業(yè)秘密，需支付違約金________元。3.違約行為：2.2聘用人員違反競業(yè)限制條款2.2.1責(zé)任認(rèn)定：聘用人員需承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金金額根據(jù)競業(yè)限制期限和違約程度確定。2.2.2示例：聘用人員違反競業(yè)限制，需支付違約金________元。4.違約行為：2.3廣告公司未按合同約定支付工資和福利待遇2.3.1責(zé)任認(rèn)定：廣告公司需支付聘用人員相應(yīng)的賠償金，賠償金額根據(jù)未支付工資和福利的金額確定。2.3.2示例：廣告公司未支付聘用人員一個月的工資，需支付賠償金________元。5.違約行為：2.4第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)2.4.1責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)服務(wù)合同約定和服務(wù)質(zhì)量不符的程度確定。2.4.2示例：第三方未按期完成技術(shù)支持服務(wù)，需賠償因此造成的損失________元。全文完。2024年度廣告公司數(shù)字營銷團(tuán)隊聘用合同書2本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限第二條雙方基本信息2.1廣告公司名稱及地址2.2數(shù)字營銷團(tuán)隊名稱及成員2.3聘用方式第三條職責(zé)與義務(wù)3.1廣告公司責(zé)任3.1.1提供工作條件3.1.2支付報酬3.1.3提供培訓(xùn)與支持3.2數(shù)字營銷團(tuán)隊責(zé)任3.2.1履行工作職責(zé)3.2.2遵守公司規(guī)章制度3.2.3維護(hù)公司利益第四條工作內(nèi)容與目標(biāo)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作目標(biāo)設(shè)定4.3工作成果考核第五條報告與溝通5.1工作報告5.2定期溝通5.3緊急情況下的溝通第六條報酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及福利6.4其他福利第七條離職與終止7.1離職程序7.2離職補償7.3合同終止第八條保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式第十條合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更第十一條其他約定11.1不可抗力11.2合同解除11.3合同解除后的處理第十二條合同附件12.1工作任務(wù)清單12.2考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他附件第十三條合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度廣告公司數(shù)字營銷團(tuán)隊聘用合同書”。1.2合同目的：明確廣告公司與數(shù)字營銷團(tuán)隊之間的聘用關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合作的順利進(jìn)行。1.3合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條雙方基本信息2.1廣告公司名稱及地址：廣告公司名稱為廣告有限公司，地址位于市區(qū)路號。2.2數(shù)字營銷團(tuán)隊名稱及成員：數(shù)字營銷團(tuán)隊名稱為數(shù)字營銷團(tuán)隊，成員包括、、等。2.3聘用方式：廣告公司以聘用形式聘請數(shù)字營銷團(tuán)隊，團(tuán)隊成員作為廣告公司的外部合作伙伴參與項目。第三條職責(zé)與義務(wù)3.1廣告公司責(zé)任3.1.1提供工作條件：廣告公司負(fù)責(zé)為數(shù)字營銷團(tuán)隊提供必要的工作條件，包括辦公場所、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等。3.1.2支付報酬：廣告公司按照合同約定支付數(shù)字營銷團(tuán)隊的報酬，包括基本工資、績效獎金等。3.1.3提供培訓(xùn)與支持：廣告公司負(fù)責(zé)為數(shù)字營銷團(tuán)隊提供必要的培訓(xùn)和支持，提升團(tuán)隊整體能力。3.2數(shù)字營銷團(tuán)隊責(zé)任3.2.1履行工作職責(zé)：數(shù)字營銷團(tuán)隊按照合同約定，履行廣告公司分配的工作職責(zé)，確保項目按時完成。3.2.2遵守公司規(guī)章制度：數(shù)字營銷團(tuán)隊成員應(yīng)遵守廣告公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。3.2.3維護(hù)公司利益：數(shù)字營銷團(tuán)隊在合作過程中，應(yīng)維護(hù)廣告公司的利益，不得損害公司權(quán)益。第四條工作內(nèi)容與目標(biāo)4.1工作內(nèi)容概述：數(shù)字營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)廣告公司的數(shù)字營銷項目，包括但不限于市場調(diào)研、營銷策劃、內(nèi)容創(chuàng)作、推廣執(zhí)行等。4.2工作目標(biāo)設(shè)定：雙方根據(jù)項目需求，共同設(shè)定工作目標(biāo)，包括項目進(jìn)度、質(zhì)量、效果等。4.3工作成果考核：廣告公司對數(shù)字營銷團(tuán)隊的工作成果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為支付報酬的依據(jù)。第五條報告與溝通5.1工作報告：數(shù)字營銷團(tuán)隊?wèi)?yīng)定期向廣告公司提交工作報告，匯報項目進(jìn)展、遇到的問題及解決方案。5.2定期溝通：雙方應(yīng)定期進(jìn)行溝通，討論項目進(jìn)展、工作計劃及改進(jìn)措施。5.3緊急情況下的溝通：如遇緊急情況，雙方應(yīng)立即溝通，共同協(xié)商解決方案。第六條報酬與福利6.1基本工資：數(shù)字營銷團(tuán)隊的基本工資為每月人民幣元，按月支付。6.2績效獎金：根據(jù)項目完成情況，廣告公司對數(shù)字營銷團(tuán)隊進(jìn)行績效獎金分配。6.3社會保險及福利：數(shù)字營銷團(tuán)隊成員應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，廣告公司負(fù)責(zé)繳納相應(yīng)費用。6.4其他福利：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商其他福利待遇。第七條離職與終止7.1離職程序：數(shù)字營銷團(tuán)隊如需離職，應(yīng)提前一個月向廣告公司提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理離職手續(xù)。7.2離職補償：數(shù)字營銷團(tuán)隊離職時，根據(jù)實際工作情況，廣告公司按照合同約定支付相應(yīng)離職補償。7.3.1合同期限屆滿；7.3.2雙方協(xié)商一致；7.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；7.3.4違約方嚴(yán)重違反合同約定。第八條保密條款8.1保密信息定義：在本合同項下，保密信息是指廣告公司和數(shù)字營銷團(tuán)隊在履行本合同過程中知悉的，涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等非公開信息。8.2保密義務(wù)：雙方對本合同項下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金，違約金金額為泄露或使用保密信息所造成的直接經(jīng)濟損失的三倍。652578第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。652579第十條合同生效與變更10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更：任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章，方可生效。652580第十一條其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。發(fā)生不可抗力事件后，一方應(yīng)及時通知另一方，并提供相關(guān)證明。11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致；11.2.3因一方違約導(dǎo)致合同無法履行；11.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的善后事宜，包括但不限于支付已發(fā)生的費用、返還財產(chǎn)等。652581第十二條合同附件12.1工作任務(wù)清單：本合同附件一為工作任務(wù)清單，詳細(xì)列明數(shù)字營銷團(tuán)隊在合同期間應(yīng)完成的工作任務(wù)。12.2考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同附件二為考核標(biāo)準(zhǔn)，明確數(shù)字營銷團(tuán)隊工作成果的考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)。12.3其他附件：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商增加其他附件，作為本合同的組成部分。652582第十三條合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2份數(shù)分配：廣告公司一份，數(shù)字營銷團(tuán)隊一份。652583第十四條合同簽署14.1簽署日期：本合同簽署日期為2024年X月X日。14.2簽署方簽字蓋章：本合同由廣告公司和數(shù)字營銷團(tuán)隊法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，代表各自單位確認(rèn)合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或法人實體，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商等。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其直接參與的服務(wù)或活動范圍內(nèi)。16.2第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。17.2如無特別約定，第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的X%。第十八條第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取其提供服務(wù)的費用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以保證其服務(wù)的順利實施。第十九條第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按時、按質(zhì)完成其合同約定的服務(wù)內(nèi)容。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第二十條第三方介入程序20.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方參與合同履行。20.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。20.3引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第二十一條第三方與其他各方的關(guān)系21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。21.2第三方對甲乙雙方之間的爭議無權(quán)作出裁決，但可以提供專業(yè)意見。21.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方