2024員工自愿放棄社保并簽署離職后工作機會保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工自愿放棄社保并簽署離職后工作機會保障協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2定義1.3解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同簽訂背景3.1甲方背景3.2乙方背景4.社會保險放棄4.1社會保險政策4.2放棄社會保險的條件4.3放棄社會保險的后果5.離職后工作機會保障5.1工作機會保障范圍5.2工作機會保障期限5.3工作機會保障條件6.工作機會保障待遇6.1待遇內(nèi)容6.2待遇標(biāo)準(zhǔn)6.3待遇支付方式7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.適用法律11.1適用法律11.2適用法規(guī)12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1本合同中，“甲方”指雇傭乙方并提供工作機會的用人單位。1.1.2本合同中，“乙方”指自愿放棄社會保險并簽署本合同的員工。1.1.3本合同中，“社會保險”指根據(jù)中國法律規(guī)定，由甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.1.4本合同中，“工作機會保障”指甲方在乙方離職后一定期限內(nèi)，為乙方提供至少一次相同或相似崗位的工作機會。1.2定義1.2.1“離職”指乙方與甲方解除勞動合同關(guān)系。1.2.2“離職后一定期限”指自乙方離職之日起計算的一定期限，具體期限見本合同第五條。1.3解釋1.3.1本合同中如有專用術(shù)語，其解釋以國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。2.合同雙方2.1甲方信息2.1.1公司名稱：_____________________2.1.2法定代表人：_____________________2.1.3聯(lián)系地址：_____________________2.1.4聯(lián)系電話：_____________________2.2乙方信息2.2.1姓名：_____________________2.2.2性別：_____________________2.2.3身份證號碼：_____________________2.2.4聯(lián)系電話：_____________________3.合同簽訂背景3.1甲方背景3.1.1甲方是一家依法成立的用人單位，從事_____________________行業(yè)。3.1.2甲方具備為乙方提供工作機會的能力和條件。3.2乙方背景3.2.1乙方自愿放棄社會保險，并希望甲方提供離職后工作機會保障。4.社會保險放棄4.1社會保險政策4.1.1乙方了解并同意根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)政策，自愿放棄甲方為其繳納的社會保險。4.2放棄社會保險的條件4.2.1乙方須符合國家關(guān)于社會保險繳納的相關(guān)規(guī)定。4.2.2乙方須簽署本合同，明確放棄社會保險的權(quán)利。4.3放棄社會保險的后果4.3.1乙方在離職后，將無法享受社會保險帶來的相關(guān)待遇。4.3.2乙方應(yīng)自行承擔(dān)因放棄社會保險可能產(chǎn)生的風(fēng)險和責(zé)任。5.離職后工作機會保障5.1工作機會保障范圍5.1.1甲方承諾在乙方離職后一定期限內(nèi)，為乙方提供至少一次相同或相似崗位的工作機會。5.2工作機會保障期限5.2.1離職后工作機會保障期限為自乙方離職之日起計算的一定期限，具體期限為____年。5.3工作機會保障條件5.3.1乙方在離職后一定期限內(nèi)，如甲方提供工作機會，乙方應(yīng)滿足甲方提出的條件，包括但不限于身體健康、工作能力等。6.工作機會保障待遇6.1待遇內(nèi)容6.1.1甲方提供的工作機會應(yīng)與乙方離職前的工作崗位相同或相似。6.1.2甲方提供的工作機會的待遇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于乙方離職前的待遇水平。6.2待遇標(biāo)準(zhǔn)6.2.1工資待遇：_____________________6.2.2獎金、補貼等：_____________________6.3待遇支付方式6.3.1工資待遇按月支付。6.3.2獎金、補貼等按約定時間支付。7.合同期限7.1合同起始日期7.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同終止日期7.2.1本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。7.3合同續(xù)簽7.3.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。8.合同解除8.1解除條件8.1.1乙方自愿離職，且符合國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定的條件。8.1.2甲方因公司經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷或工作內(nèi)容發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致意見。8.2解除程序8.2.1任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知對方。8.2.2雙方應(yīng)就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂解除合同協(xié)議。8.3解除后果8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。8.3.2乙方在離職后享有本合同第五條規(guī)定的離職后工作機會保障。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方未按本合同約定提供工作機會，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2乙方未按本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。9.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。9.3違約責(zé)任免除9.3.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，違約方不承擔(dān)責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方通知之日起____個工作日內(nèi)開始協(xié)商。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同簽訂地人民法院。11.適用法律11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2適用法規(guī)11.2.1本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.其他約定12.1通知方式12.1.1本合同中通知以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。12.2不可抗力12.2.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.3合同附件12.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同即生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單14.1.1乙方自愿放棄社會保險承諾書14.1.2離職后工作機會保障協(xié)議14.1.3其他雙方約定的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指非合同雙方當(dāng)事人，因提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)而介入本合同的主體。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)履行其職責(zé)，包括但不限于：15.2.1.1為甲方提供乙方相關(guān)信息的真實性、準(zhǔn)確性評估；15.2.1.2協(xié)助甲方與乙方就工作機會保障事宜進(jìn)行協(xié)商；15.2.1.3對乙方進(jìn)行背景調(diào)查、能力評估等；15.2.1.4在必要時提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和文件，以便履行其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)要求甲方和乙方支付合理的服務(wù)費用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并通知第三方介入事宜。16.2第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其責(zé)任限額由三方協(xié)議約定，但不得超過其收取的服務(wù)費用。17.2若第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額不受前款限制。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入本合同，不改變甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方對本合同項下的任何一方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方介入不視為甲方或乙方對合同條款的修改。19.第三方變更19.1未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。19.2第三方變更需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入結(jié)束后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同確認(rèn)介入結(jié)果，并簽訂終止協(xié)議。20.2第三方介入終止后，各方應(yīng)按照終止協(xié)議的約定履行各自義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方自愿放棄社會保險承諾書要求：承諾書中需明確乙方自愿放棄社會保險的意愿，并簽字確認(rèn)。說明：作為合同附件，證明乙方已明確放棄社會保險。2.離職后工作機會保障協(xié)議要求：協(xié)議中需詳細(xì)約定工作機會保障的具體內(nèi)容，包括保障期限、工作機會條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為合同附件，具體規(guī)定離職后工作機會保障的相關(guān)事宜。3.第三方協(xié)議要求：協(xié)議中需明確第三方介入的具體事宜，包括職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：作為合同附件，規(guī)定第三方介入本合同的相關(guān)事項。4.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議中需明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：作為合同附件，規(guī)定解決合同履行過程中爭議的具體方式。5.不可抗力證明要求：發(fā)生不可抗力事件時，提供相關(guān)證明材料。說明：作為合同附件，證明不可抗力事件的存在。6.通知送達(dá)憑證要求：提供通知送達(dá)的憑證，如郵寄單、快遞單等。說明：作為合同附件，證明通知已送達(dá)對方。7.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中的具體情況，可能需要增加的其他附件。說明：作為合同附件，補充合同履行過程中的相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按合同約定提供工作機會，導(dǎo)致乙方無法享受離職后工作機會保障。乙方未按合同約定履行義務(wù)，如提供虛假信息、拒絕接受工作機會等。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：甲方應(yīng)賠償乙方因未提供工作機會而遭受的損失，包括但不限于工資、獎金等。乙方違約：乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的損失，如招聘費用、培訓(xùn)費用等。3.違約責(zé)任示例甲方違約示例：甲方未按約定時間提供工作機會，導(dǎo)致乙方遭受工資損失，甲方應(yīng)賠償乙方工資損失。乙方違約示例：乙方在離職后拒絕接受甲方提供的工作機會，導(dǎo)致甲方招聘新員工產(chǎn)生額外費用，乙方應(yīng)賠償甲方招聘費用。全文完。2024員工自愿放棄社保并簽署離職后工作機會保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景3.員工自愿放棄社保聲明3.1員工自愿放棄社保的原因3.2員工自愿放棄社保的意愿4.離職后工作機會保障協(xié)議4.1協(xié)議期限4.2工作機會保障范圍4.3工作機會保障條件4.4工作機會保障責(zé)任5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3其他福利待遇6.離職規(guī)定6.1離職流程6.2離職通知期限6.3離職手續(xù)辦理7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)8.2公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：員工自愿放棄社保聲明12.2附件二：離職后工作機會保障協(xié)議13.合同變更13.1合同變更方式13.2合同變更生效條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂背景鑒于甲方需要優(yōu)化人力資源配置，乙方自愿放棄社會保險，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。3.員工自愿放棄社保聲明3.1員工自愿放棄社保的原因乙方因個人原因，自愿放棄社會保險，具體原因如下：[原因說明]3.2員工自愿放棄社保的意愿乙方在此聲明，本人自愿放棄社會保險，并充分了解放棄社會保險可能帶來的風(fēng)險和后果。4.離職后工作機會保障協(xié)議4.1協(xié)議期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]，協(xié)議期滿后自動終止。4.2工作機會保障范圍[工作機會描述]4.3工作機會保障條件[保障條件描述]4.4工作機會保障責(zé)任甲方有責(zé)任按照本協(xié)議約定，為乙方提供相應(yīng)的工作機會。若甲方未能履行保障責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.工資待遇5.1基本工資乙方在協(xié)議期間的基本工資為[基本工資數(shù)額]，按月支付。5.2獎金及補貼乙方在協(xié)議期間享有[獎金及補貼項目]，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：[獎金及補貼標(biāo)準(zhǔn)]5.3其他福利待遇[福利待遇描述]6.離職規(guī)定6.1離職流程乙方離職需提前[離職通知期限]天向甲方提出書面離職申請。6.2離職通知期限乙方離職后，甲方應(yīng)在[離職通知期限]天內(nèi)完成離職手續(xù)。6.3離職手續(xù)辦理[離職手續(xù)描述]7.保密條款7.1保密信息范圍本合同項下涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。7.2保密義務(wù)雙方對本合同項下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)在乙方在職期間，由乙方獨立創(chuàng)作的或與甲方合作創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，其所有權(quán)歸甲方所有。8.2公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)甲方在簽訂本合同前已擁有的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，其所有權(quán)歸甲方所有。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反保密條款；甲方未按照合同約定支付工資或福利；任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式立即停止違約行為；向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]；恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失；采取其他補救措施，以消除違約行為的影響。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[爭議解決機構(gòu)名稱]，爭議解決機構(gòu)應(yīng)根據(jù)其相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行裁決。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；違約行為導(dǎo)致合同解除。12.合同附件12.1附件一：員工自愿放棄社保聲明12.2附件二：離職后工作機會保障協(xié)議13.合同變更13.1合同變更方式本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同變更生效條件合同變更自變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1法律適用本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3通知送達(dá)甲方：[甲方送達(dá)地址]乙方：[乙方送達(dá)地址]14.4合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)甲方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.5整體性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間就本合同項下事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。14.6不可分割性本合同各條款構(gòu)成一個不可分割的整體，任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或解決合同爭議而介入的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，或解決合同履行過程中的爭議。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、第三方的基本情況以及預(yù)計的介入費用。16.2介入同意對方收到介入申請后，應(yīng)在[同意期限]內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議若雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利收取合理的服務(wù)費用；要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；在介入過程中，享有獨立的判斷權(quán)和建議權(quán)。17.2第三方義務(wù)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；按照介入?yún)f(xié)議的約定履行職責(zé)；按時完成介入任務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其賠償總額不超過[責(zé)任限額數(shù)額]。18.2責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失賠償。18.3責(zé)任限額排除因第三方故意行為導(dǎo)致的損失；因第三方重大過失導(dǎo)致的損失；因第三方違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于介入?yún)f(xié)議，甲方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定向第三方支付服務(wù)費用。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于介入?yún)f(xié)議，乙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定向第三方提供必要的信息和文件。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為中立方，應(yīng)保持客觀公正，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的終止20.1終止條件合同履行完畢；爭議解決；第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)；雙方協(xié)商一致。20.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，簽署終止協(xié)議，明確各方責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工自愿放棄社保聲明要求：聲明應(yīng)包含員工姓名、職位、放棄社保的原因、日期等基本信息；聲明應(yīng)由員工本人簽字或蓋章確認(rèn)；聲明應(yīng)由甲方保存。2.附件二：離職后工作機會保障協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含協(xié)議期限、工作機會保障范圍、條件、責(zé)任等詳細(xì)信息；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)；協(xié)議應(yīng)由甲方保存。3.附件三：合同變更協(xié)議要求：變更協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更日期、甲乙雙方簽字或蓋章等；變更協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方保存。4.附件四：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等；保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)；保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方保存。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用范圍、責(zé)任等；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方保存。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、機構(gòu)、程序等；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利；乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；任何一方泄露保密信息；任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所引起的其他合理費用；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失；若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；若任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024員工自愿放棄社保并簽署離職后工作機會保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.雙方基本信息4.員工自愿放棄社保的聲明5.離職后工作機會保障協(xié)議6.工作機會保障范圍7.工作機會保障期限8.工作機會保障條件9.工作機會保障待遇10.工作機會保障的變更與終止11.保密條款12.違約責(zé)任13.爭議解決14.其他第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確員工自愿放棄社會保險關(guān)系，并就員工離職后可能獲得的工作機會保障事宜達(dá)成一致。第二條定義與解釋2.1“社會保險”指依照我國法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和員工共同繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.2“工作機會保障”指員工在離職后，根據(jù)本合同約定，在一定期限內(nèi)，用人單位提供的與原崗位性質(zhì)、職責(zé)、待遇相當(dāng)?shù)墓ぷ鳈C會。2.3“離職”指員工與用人單位解除或終止勞動合同關(guān)系。第三條雙方基本信息3.1用人單位名稱：（此處填寫用人單位名稱）3.2用人單位法定代表人：（此處填寫法定代表人姓名）3.3員工姓名：（此處填寫員工姓名）3.4員工身份證號碼：（此處填寫員工身份證號碼）第四條員工自愿放棄社保的聲明4.1員工自愿放棄社會保險關(guān)系，不再要求用人單位為其繳納社會保險。4.2員工放棄社會保險關(guān)系后，如發(fā)生意外事故、疾病等，由員工自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第五條離職后工作機會保障協(xié)議5.1用人單位同意在員工離職后，在一定期限內(nèi)，為員工提供與原崗位性質(zhì)、職責(zé)、待遇相當(dāng)?shù)墓ぷ鳈C會。5.2工作機會保障期限為：（此處填寫保障期限，如一年）第六條工作機會保障范圍6.1工作機會保障范圍包括但不限于：原崗位性質(zhì)、職責(zé)、待遇相當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?.2工作機會保障不包括：因用人單位業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等原因?qū)е碌墓ぷ鲘徫蛔儎印５谄邨l工作機會保障條件7.1員工在離職后，需按照本合同約定，在保障期限內(nèi)，積極尋找工作機會。7.2員工在離職后，如因自身原因未能獲得工作機會，用人單位有權(quán)終止工作機會保障。7.3員工在離職后，如因用人單位原因未能獲得工作機會，用人單位應(yīng)繼續(xù)履行工作機會保障義務(wù)。第八條工作機會保障待遇8.1在工作機會保障期限內(nèi)，用人單位應(yīng)確保員工獲得與原崗位性質(zhì)、職責(zé)、待遇相當(dāng)?shù)墓ぷ鳈C會。8.2用人單位應(yīng)提供與原崗位相同的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等。8.3用人單位應(yīng)保證員工享有與原崗位相同的福利待遇，如五險一金、帶薪休假等。8.4用人單位不得因員工放棄社保而降低員工的工作機會保障待遇。第九條工作機會保障的變更與終止9.1在工作機會保障期限內(nèi)，如員工提出書面申請，經(jīng)用人單位同意，可以變更工作機會保障的相關(guān)內(nèi)容。9.2如用人單位因經(jīng)營需要或員工個人原因，需要終止工作機會保障，應(yīng)提前30日書面通知員工。9.3在工作機會保障期限內(nèi)，如員工違反國家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)終止工作機會保障。第十條保密條款10.1員工在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1如員工違反本合同約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2如用人單位違反本合同約定，導(dǎo)致員工遭受損失的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3本合同自生效之日起至工作機會保障期限屆滿之日止，具有法律約束力。第十四條合同生效與解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同因任何原因提前解除的，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，介入本合同履行過程中的任何中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。第二條第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，解決合同履行過程中的爭議，提高合同履行的效率。2.2第三方介入的方式包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行中介服務(wù)、進(jìn)行評估、提供仲裁或調(diào)解服務(wù)、提供法律服務(wù)等。第三條第三方的選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的選擇具有合法資質(zhì)，能夠勝任相關(guān)服務(wù)。第四條第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過合作協(xié)議中規(guī)定的金額。5.2如第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，超出責(zé)任限額部分的損失，由甲乙雙方自行承擔(dān)。第六條第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)劃分6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)劃分，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)劃分，不得損害第三方的合法權(quán)益。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨立決策權(quán)。第七條第三方介入的流程7.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前通知第三方，并說明介入的具體事項。7.2第三方應(yīng)在接到通知后，按照合作協(xié)議的約定，及時介入并開展工作。7.3第三方介入過程中，如遇到甲乙雙方無法達(dá)成一致的問題，應(yīng)報告甲乙雙方，由甲乙雙方協(xié)商解決。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘