2024年勞動爭議行政復(fù)議解決方案合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動爭議行政復(fù)議解決方案合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.勞動爭議行政復(fù)議的申請3.1爭議的提起3.2申請行政復(fù)議的條件3.3申請行政復(fù)議的期限4.勞動爭議行政復(fù)議的程序4.1行政復(fù)議的受理4.2行政復(fù)議的調(diào)查取證4.3行政復(fù)議的審理4.4行政復(fù)議的裁決5.爭議解決的方式5.1調(diào)解5.2裁決5.3仲裁6.爭議解決的期限6.1調(diào)解期限6.2裁決期限6.3仲裁期限7.爭議解決的費(fèi)用7.1調(diào)解費(fèi)用7.2裁決費(fèi)用7.3仲裁費(fèi)用8.爭議解決的結(jié)果8.1調(diào)解結(jié)果8.2裁決結(jié)果8.3仲裁結(jié)果9.爭議解決的保密9.1保密義務(wù)9.2保密措施10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的解除11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于雙方因履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，包括但不限于工資、工時、福利待遇、勞動保護(hù)等方面的爭議。2.定義與解釋2.1定義（1）“甲方”指用人單位；（2）“乙方”指勞動者；（3）“勞動爭議”指因履行勞動合同發(fā)生的爭議；（4）“勞動爭議行政復(fù)議”指乙方對甲方的勞動爭議處理決定不服，向有管轄權(quán)的人民政府勞動行政部門申請行政復(fù)議的行為。2.2解釋本合同中的術(shù)語、定義和解釋，均應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和本合同的具體條款。3.勞動爭議行政復(fù)議的申請3.1爭議的提起乙方認(rèn)為甲方的勞動爭議處理決定侵害其合法權(quán)益的，可以在收到處理決定之日起15日內(nèi)向甲方提出復(fù)議申請。3.2申請行政復(fù)議的條件（1）爭議發(fā)生在履行勞動合同期間；（2）乙方已就爭議事項(xiàng)向甲方提出過投訴或申訴；（3）甲方在收到乙方投訴或申訴之日起30日內(nèi)未作出處理決定或乙方對處理決定不服。3.3申請行政復(fù)議的期限乙方應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民政府勞動行政部門申請行政復(fù)議。4.勞動爭議行政復(fù)議的程序4.1行政復(fù)議的受理勞動行政部門應(yīng)在收到行政復(fù)議申請之日起5日內(nèi)決定是否受理。4.2行政復(fù)議的調(diào)查取證勞動行政部門在必要時可進(jìn)行調(diào)查取證，包括但不限于詢問當(dāng)事人、查閱相關(guān)資料等。4.3行政復(fù)議的審理勞動行政部門應(yīng)在受理行政復(fù)議申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。4.4行政復(fù)議的裁決勞動行政部門應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律，對勞動爭議作出公正裁決。5.爭議解決的方式5.1調(diào)解雙方應(yīng)優(yōu)先通過調(diào)解方式解決勞動爭議，調(diào)解期限不超過30日。5.2裁決調(diào)解不成的，雙方可向勞動行政部門申請裁決。5.3仲裁雙方也可約定通過仲裁方式解決勞動爭議。6.爭議解決的期限6.1調(diào)解期限調(diào)解期限為30日，自雙方開始調(diào)解之日起計算。6.2裁決期限勞動行政部門應(yīng)在受理裁決申請之日起60日內(nèi)作出裁決。6.3仲裁期限仲裁期限為60日，自仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算。7.爭議解決的費(fèi)用7.1調(diào)解費(fèi)用調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)，如協(xié)商不成，由勞動行政部門決定。7.2裁決費(fèi)用裁決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。7.3仲裁費(fèi)用仲裁費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)，或由仲裁委員會決定。8.爭議解決的結(jié)果8.1調(diào)解結(jié)果調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)簽署調(diào)解協(xié)議書，并按照協(xié)議執(zhí)行。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，任何一方均可依法申請裁決或仲裁。8.2裁決結(jié)果勞動行政部門作出的裁決為最終裁決，具有法律效力。雙方應(yīng)自覺履行裁決結(jié)果。8.3仲裁結(jié)果仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。雙方應(yīng)按照裁決執(zhí)行。9.爭議解決的保密9.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及爭議解決過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密措施雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于限制訪問、加密通訊等。10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.3合同的解除合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。12.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定的仲裁規(guī)則。13.合同的終止13.1合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導(dǎo)致合同解除等。13.2合同終止的程序合同終止需以書面形式通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方范圍第三方介入的范圍包括但不限于爭議調(diào)解、仲裁、評估、法律咨詢、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等。2.第三方介入的條件2.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致，或一方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，可以向第三方提出介入申請。2.2介入條件（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不會違反法律法規(guī)和本合同約定。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償上限。3.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，具體包括但不限于：（1）第三方因過失或故意行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方因未履行合同義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方合同目的無法實(shí)現(xiàn)的損失；（3）第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方信息泄露的損失。3.3責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額不符合實(shí)際情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)，對因自身原因給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.3利益第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照合同約定支付的服務(wù)費(fèi)用，以及因履行合同而產(chǎn)生的其他利益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍，確保第三方在介入過程中與其他各方職責(zé)劃分清晰。5.2義務(wù)劃分第三方應(yīng)承擔(dān)其合同約定的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)其合同約定的義務(wù)，三方之間的義務(wù)劃分應(yīng)明確。5.3權(quán)利劃分甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，行使各自的權(quán)利。6.第三方介入的程序6.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方提出介入申請，并提交相關(guān)材料。6.2第三方審查第三方收到申請后，應(yīng)在一定期限內(nèi)審查甲乙雙方的申請，并決定是否介入。6.3介入實(shí)施第三方介入后，按照合同約定和法律規(guī)定，開展相關(guān)工作。6.4介入結(jié)束第三方完成工作后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入的監(jiān)督7.1監(jiān)督主體甲乙雙方可共同或單獨(dú)對第三方介入進(jìn)行監(jiān)督。7.2監(jiān)督方式監(jiān)督方式包括但不限于查閱第三方工作記錄、檢查第三方工作成果等。7.3監(jiān)督結(jié)果監(jiān)督結(jié)果應(yīng)記錄在案，對第三方工作成果有異議的，甲乙雙方可要求第三方重新開展工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細(xì)要求：包含甲方、乙方的基本信息，工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、福利待遇、保密條款等內(nèi)容。說明：勞動合同是雙方建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，是本合同的重要組成部分。2.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書需由雙方簽字（或蓋章），明確爭議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果、履行期限等。說明：調(diào)解協(xié)議書是雙方就勞動爭議達(dá)成一致意見的書面文件。3.勞動爭議裁決書詳細(xì)要求：裁決書需由勞動行政部門制作，明確裁決結(jié)果、履行期限等。說明：裁決書是勞動行政部門對勞動爭議作出的具有法律效力的文件。4.勞動爭議仲裁裁決書詳細(xì)要求：裁決書需由仲裁委員會制作，明確裁決結(jié)果、履行期限等。說明：仲裁裁決書是仲裁委員會對勞動爭議作出的具有法律效力的文件。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議書需由甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章），明確第三方介入的條件、職責(zé)、費(fèi)用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方就介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見的書面文件。6.第三方工作記錄詳細(xì)要求：記錄需詳細(xì)記載第三方介入過程中的各項(xiàng)工作內(nèi)容、時間、結(jié)果等。說明：第三方工作記錄是第三方履行職責(zé)的記錄，用于后續(xù)的監(jiān)督和評估。7.費(fèi)用清單詳細(xì)要求：清單需詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于第三方服務(wù)費(fèi)用、仲裁費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等。說明：費(fèi)用清單是雙方計算費(fèi)用的依據(jù)，確保費(fèi)用的透明和合理。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議書需由甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章），明確保密內(nèi)容、保密期限等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未提供乙方應(yīng)有的勞動保護(hù)；未按照合同約定提供工作條件。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：按照法律規(guī)定或合同約定支付違約金；賠償乙方因違約行為遭受的損失。（2）乙方違約責(zé)任：按照法律規(guī)定或合同約定支付違約金；賠償甲方因違約行為遭受的損失；采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)原狀。3.示例說明（1）甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未及時收到工資造成的損失。（2）乙方違約示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024年勞動爭議行政復(fù)議解決方案合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.爭議背景及原因2.1爭議發(fā)生的時間2.2爭議發(fā)生的地點(diǎn)2.3爭議的具體內(nèi)容3.爭議解決程序3.1行政復(fù)議申請的提出3.2行政復(fù)議機(jī)關(guān)的選定3.3行政復(fù)議申請材料的提交3.4行政復(fù)議的受理3.5行政復(fù)議的審理3.6行政復(fù)議決定的送達(dá)4.行政復(fù)議決定的內(nèi)容4.1行政復(fù)議決定的依據(jù)4.2行政復(fù)議決定的主文4.3行政復(fù)議決定的附則5.行政復(fù)議決定的執(zhí)行5.1行政復(fù)議決定的履行5.2行政復(fù)議決定的異議5.3行政復(fù)議決定的撤銷6.合同雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1合同雙方的權(quán)利6.2合同雙方的義務(wù)7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護(hù)7.3違反保密條款的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的免除9.爭議解決方式9.1爭議解決方式的約定9.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定9.3爭議解決程序的啟動10.爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)10.1爭議解決費(fèi)用的定義10.2爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)方式10.3爭議解決費(fèi)用的支付時間11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.合同的終止12.1合同終止的原因12.2合同終止的程序12.3合同終止后的處理13.合同的解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序13.3合同解除后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同的適用法律14.3合同的管轄法院14.4合同的解釋14.5合同的份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：有限公司（2）乙方：員工1.2合同雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號（2）乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：第二條爭議背景及原因2.1爭議發(fā)生的時間2024年4月1日2.2爭議發(fā)生的地點(diǎn)有限公司辦公場所2.3爭議的具體內(nèi)容乙方因工作期間發(fā)生的勞動爭議，認(rèn)為甲方在處理過程中存在不當(dāng)行為，故向甲方提出行政復(fù)議申請。第三條爭議解決程序3.1行政復(fù)議申請的提出乙方應(yīng)在爭議發(fā)生后10個工作日內(nèi)向甲方提出行政復(fù)議申請。3.2行政復(fù)議機(jī)關(guān)的選定甲方應(yīng)指定市勞動爭議仲裁委員會作為行政復(fù)議機(jī)關(guān)。3.3行政復(fù)議申請材料的提交（1）行政復(fù)議申請書；（2）身份證復(fù)印件；（3）勞動合同復(fù)印件；（4）爭議相關(guān)證據(jù)材料。3.4行政復(fù)議的受理甲方應(yīng)在收到乙方行政復(fù)議申請之日起5個工作日內(nèi)，將申請材料提交給行政復(fù)議機(jī)關(guān)。3.5行政復(fù)議的審理行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)在收到申請材料之日起60個工作日內(nèi)完成審理。3.6行政復(fù)議決定的送達(dá)行政復(fù)議決定書應(yīng)于送達(dá)乙方之日起生效。第四條行政復(fù)議決定的內(nèi)容4.1行政復(fù)議決定的依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.2行政復(fù)議決定的主文行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)明確認(rèn)定爭議事實(shí)，依法作出裁決。4.3行政復(fù)議決定的附則行政復(fù)議決定書應(yīng)包含裁決結(jié)果、執(zhí)行期限、不服裁決的救濟(jì)途徑等內(nèi)容。第五條行政復(fù)議決定的執(zhí)行5.1行政復(fù)議決定的履行甲方應(yīng)在行政復(fù)議決定書送達(dá)之日起15個工作日內(nèi)履行決定內(nèi)容。5.2行政復(fù)議決定的異議乙方對行政復(fù)議決定不服的，可在收到?jīng)Q定書之日起15個工作日內(nèi)向人民法院提起訴訟。5.3行政復(fù)議決定的撤銷行政復(fù)議決定有錯誤的，當(dāng)事人可申請行政復(fù)議機(jī)關(guān)撤銷。第六條合同雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1合同雙方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行勞動義務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。6.2合同雙方的義務(wù)（1）甲方有義務(wù)按照合同約定為乙方提供勞動條件；（2）乙方有義務(wù)按照合同約定完成工作任務(wù)。第七條保密條款7.1保密信息的定義保密信息是指合同雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。7.2保密信息的保護(hù)（1）合同雙方應(yīng)對保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密信息用于本合同約定以外的目的。7.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（2）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或泄露甲方保密信息的；（3）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付勞動報酬總額的20%；（2）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為因違約行為造成的損失金額的30%；（3）雙方均違約，應(yīng)根據(jù)各自違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任的免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）因不可抗力導(dǎo)致的損失，由雙方根據(jù)損失程度分擔(dān)。第九條爭議解決方式9.1爭議解決方式的約定本合同爭議解決方式為行政復(fù)議和訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定雙方同意選定市勞動爭議仲裁委員會作為爭議解決機(jī)構(gòu)。9.3爭議解決程序的啟動任何一方認(rèn)為合同爭議無法通過協(xié)商解決的，可向爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請。第十條爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)10.1爭議解決費(fèi)用的定義爭議解決費(fèi)用包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。10.2爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)方式（1）仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)；（2）訴訟費(fèi)由敗訴方承擔(dān)；（3）律師費(fèi)由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，由敗訴方承擔(dān)。10.3爭議解決費(fèi)用的支付時間爭議解決費(fèi)用應(yīng)在爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決后10個工作日內(nèi)支付。第十一、十二條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更（1）合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。12.1合同的解除（1）合同因不可抗力導(dǎo)致無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同；（2）任何一方違約，對方有權(quán)解除合同；（3）合同約定的解除條件成就時，合同自行解除。第十三、十四條合同的終止、解除及其他約定事項(xiàng)13.1合同的終止（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定事由終止。13.2合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同；（2）雙方應(yīng)按照合同約定處理已發(fā)生的債權(quán)債務(wù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余財產(chǎn)。14.1合同附件本合同附件包括但不限于：勞動合同、保密協(xié)議等。14.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同的管轄法院本合同爭議的解決，由市區(qū)人民法院管轄。14.4合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.5合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）之外的，因履行本合同而參與其中，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的個人或組織。15.2第三方定義第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)等。16.第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定及專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供相關(guān)服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1合同雙方與第三方的關(guān)系合同雙方與第三方之間是委托與被委托的關(guān)系，第三方作為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)合同雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方與合同雙方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行服務(wù)過程中，其行為產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)；（2）合同雙方應(yīng)配合第三方履行其職責(zé)，因配合不當(dāng)導(dǎo)致的損失由合同雙方自行承擔(dān)；（3）第三方因違反合同約定或法律法規(guī)導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成合同雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的10%。18.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方提供的服務(wù)涉及高風(fēng)險領(lǐng)域，合同雙方可協(xié)商提高責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額的調(diào)整需以書面形式確認(rèn)，并作為本合同的附件。19.第三方的選擇和更換19.1第三方的選擇合同雙方有權(quán)選擇合適的第三方，并有權(quán)對第三方進(jìn)行審查。19.2第三方的更換（1）如第三方無法履行其職責(zé)或違反合同約定，合同雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系；（2）合同雙方解除與第三方的合作后，應(yīng)立即通知對方，并采取必要措施確保合同的繼續(xù)履行。20.第三方的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)方式第三方服務(wù)的費(fèi)用由合同雙方按約定支付，支付方式包括但不限于預(yù)付、分期支付等。20.2費(fèi)用支付時間第三方服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，經(jīng)合同雙方確認(rèn)后15個工作日內(nèi)支付。21.第三方的保密義務(wù)21.1保密信息的定義保密信息是指合同雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。21.2保密義務(wù)第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的保密信息。22.第三方的終止和解除22.1第三方的終止（1）合同雙方解除與第三方的合作；（2）第三方完成其服務(wù)職責(zé)。22.2第三方的解除第三方在履行服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方有欺詐、虛假陳述等行為，有權(quán)解除與合同雙方的合作關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細(xì)要求：包含甲方和乙方的個人信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點(diǎn)、工作時間和休假制度等。說明：勞動合同是本合同的核心附件，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.行政復(fù)議申請書詳細(xì)要求：包括爭議事實(shí)、請求事項(xiàng)、證據(jù)材料等。說明：行政復(fù)議申請書是乙方提出行政復(fù)議申請的必備文件。3.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方身份證的正反面復(fù)印件。說明：身份證復(fù)印件用于證明乙方身份。4.勞動合同復(fù)印件詳細(xì)要求：提供雙方簽訂的勞動合同的復(fù)印件。說明：勞動合同復(fù)印件用于證明合同雙方之間的勞動關(guān)系。5.爭議相關(guān)證據(jù)材料詳細(xì)要求：包括但不限于工資條、工作記錄、溝通記錄等。說明：爭議相關(guān)證據(jù)材料用于支持行政復(fù)議申請或訴訟請求。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.行政復(fù)議決定書詳細(xì)要求：包括裁決結(jié)果、執(zhí)行期限、不服裁決的救濟(jì)途徑等。說明：行政復(fù)議決定書是行政復(fù)議機(jī)關(guān)作出的裁決結(jié)果。8.爭議解決費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出爭議解決過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。說明：爭議解決費(fèi)用清單用于明確爭議解決費(fèi)用的構(gòu)成。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定支付勞動報酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，金額為未支付勞動報酬總額的20%。示例：若甲方未支付乙方3個月的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）未按合同約定提供勞動條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：若甲方未提供符合合同約定的勞動條件，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，金額為因違約行為造成的損失金額的30%。（2）泄露甲方保密信息責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償損失并支付違約金。全文完。2024年勞動爭議行政復(fù)議解決方案合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍3.爭議類型3.1勞動合同爭議3.2工資福利爭議3.3工作時間與休息休假爭議3.4勞動保護(hù)爭議3.5勞動合同解除與終止?fàn)幾h4.爭議解決流程4.1爭議提出4.2爭議調(diào)查4.3爭議調(diào)解4.4爭議仲裁4.5爭議訴訟5.行政復(fù)議申請5.1申請條件5.2申請程序5.3申請期限6.行政復(fù)議受理6.1受理?xiàng)l件6.2受理程序6.3受理期限7.行政復(fù)議審查7.1審查內(nèi)容7.2審查程序7.3審查期限8.行政復(fù)議決定8.1決定類型8.2決定程序8.3決定期限9.行政復(fù)議結(jié)果9.1結(jié)果類型9.2結(jié)果執(zhí)行9.3結(jié)果上訴10.法律責(zé)任10.1違約責(zé)任10.2損害賠償責(zé)任10.3違法責(zé)任11.保密條款12.爭議解決方式12.1和解12.2調(diào)解12.3仲裁12.4訴訟13.合同生效與解除13.1生效條件13.2生效日期13.3解除條件13.4解除程序14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“勞動爭議”是指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。1.1.2“行政復(fù)議”是指勞動者或用人單位對勞動爭議仲裁裁決不服，依法向勞動行政部門申請復(fù)議。1.1.3“本合同”是指雙方就勞動爭議行政復(fù)議解決方案所簽訂的合同。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語、定義等，除非上下文另有說明，均應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定進(jìn)行解釋。2.適用范圍2.1本合同適用于勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。2.2本合同不適用于因勞動合同訂立、履行、變更、解除或終止所發(fā)生的爭議。3.爭議類型3.1勞動合同爭議3.1.1勞動合同簽訂、履行、變更、解除或終止的爭議。3.1.2勞動合同內(nèi)容爭議，如工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報酬等。3.2工資福利爭議3.2.1工資支付、工資調(diào)整、加班費(fèi)、津貼、獎金等爭議。3.2.2福利待遇爭議，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等。3.3工作時間與休息休假爭議3.3.1工作時間安排爭議。3.3.2休息休假爭議，如年休假、病假、事假等。3.4勞動保護(hù)爭議3.4.1勞動條件爭議，如工作環(huán)境、安全衛(wèi)生等。3.4.2勞動保護(hù)措施爭議，如職業(yè)病防治、工傷認(rèn)定等。3.5勞動合同解除與終止?fàn)幾h3.5.1勞動合同解除爭議。3.5.2勞動合同終止?fàn)幾h。4.爭議解決流程4.1爭議提出4.1.1勞動者或用人單位應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h通知。4.1.2爭議通知應(yīng)包括爭議事實(shí)、爭議理由和要求。4.2爭議調(diào)查4.2.1雙方應(yīng)配合進(jìn)行爭議調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)。4.2.2爭議調(diào)查應(yīng)在收到爭議通知之日起15日內(nèi)完成。4.3爭議調(diào)解4.3.1雙方可自愿選擇調(diào)解解決爭議。4.3.2調(diào)解應(yīng)在爭議調(diào)查完成后進(jìn)行。4.4爭議仲裁4.4.1雙方對調(diào)解結(jié)果不服的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.4.2仲裁申請應(yīng)在收到調(diào)解結(jié)果之日起15日內(nèi)提出。4.5爭議訴訟4.5.1對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。5.行政復(fù)議申請5.1申請條件5.1.1勞動者或用人單位對仲裁裁決不服，可向勞動行政部門申請行政復(fù)議。5.2申請程序5.2.1申請行政復(fù)議應(yīng)提交申請書，并附相關(guān)證據(jù)。5.3申請期限5.3.1申請行政復(fù)議的期限為收到仲裁裁決書之日起60日內(nèi)。6.行政復(fù)議受理6.1受理?xiàng)l件6.1.1符合申請行政復(fù)議的條件。6.2受理程序6.2.1勞動行政部門應(yīng)在收到申請后5日內(nèi)決定是否受理。6.3受理期限6.3.1勞動行政部門應(yīng)在受理申請之日起60日內(nèi)作出復(fù)議決定。8.行政復(fù)議決定8.1決定類型8.1.1維持原裁決：勞動行政部門認(rèn)為仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，程序合法，決定維持原裁決。8.1.2改變原裁決：勞動行政部門認(rèn)為仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯誤，適用法律錯誤，程序違法，決定改變原裁決。8.1.3撤銷原裁決：勞動行政部門認(rèn)為仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律不當(dāng)，程序違法，決定撤銷原裁決。8.2決定程序8.2.1勞動行政部門收到行政復(fù)議申請后，應(yīng)在5日內(nèi)組成行政復(fù)議委員會。8.2.2行政復(fù)議委員會應(yīng)在收到申請之日起60日內(nèi)作出決定。8.3決定期限8.3.1行政復(fù)議決定的期限為收到行政復(fù)議申請之日起60日內(nèi)。9.行政復(fù)議結(jié)果9.1結(jié)果類型9.1.1維持原裁決：勞動者或用人單位應(yīng)執(zhí)行原仲裁裁決。9.1.2改變原裁決：勞動者或用人單位應(yīng)按照新的裁決執(zhí)行。9.1.3撤銷原裁決：勞動者或用人單位可重新申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2結(jié)果執(zhí)行9.2.1勞動者或用人單位應(yīng)在收到行政復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)執(zhí)行決定。9.2.2未按期執(zhí)行的，勞動行政部門可依法采取強(qiáng)制措施。9.3結(jié)果上訴9.3.1對行政復(fù)議決定不服的，可在收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.法律責(zé)任10.1違約責(zé)任10.1.1勞動者或用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2損害賠償責(zé)任10.2.1因勞動者或用人單位的違約行為造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。10.3違法責(zé)任10.3.1勞動者或用人單位違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.爭議解決方式12.1和解12.1.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后積極尋求和解。12.2調(diào)解12.2.1雙方可自愿選擇調(diào)解解決爭議。12.3仲裁12.3.1對調(diào)解結(jié)果不服的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟12.4.1對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。13.合同生效與解除13.1生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，合同即生效。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3解除條件13.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.4解除程序13.4.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明理由。14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”是指在勞動爭議解決過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，獨(dú)立于甲乙雙方之外的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行爭議調(diào)解、仲裁或訴訟，提供專業(yè)意見，促進(jìn)爭議的公正、公平解決。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，對爭議事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行審查和評估。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的文件和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.3第三方應(yīng)公正、公平地處理爭議，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方介入過程中提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方介入過程中提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的賠償責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的10%。17.2.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和隱私。18.