2024年縣級幼兒園教職工臨時聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年縣級幼兒園教職工臨時聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位基本信息1.2.被聘用教職工基本信息2.聘用性質(zhì)及期限2.1.聘用性質(zhì)2.2.聘用期限3.聘用崗位及職責(zé)3.1.聘用崗位3.2.崗位職責(zé)4.工作內(nèi)容及要求4.1.工作內(nèi)容4.2.工作要求5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假6.工資待遇6.1.基本工資6.2.績效工資6.3.其他津貼補(bǔ)貼7.社會保險及福利待遇7.1.社會保險7.2.福利待遇8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件9.違約責(zé)任9.1.聘用單位違約責(zé)任9.2.被聘用教職工違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1.爭議解決途徑10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項11.1.保密條款11.2.不可抗力條款12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說明書13.2.附件二：社會保險繳納明細(xì)表14.合同簽訂及份數(shù)14.1.合同簽訂日期14.2.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位基本信息（1）單位名稱：____________________（2）單位性質(zhì)：____________________（3）單位地址：____________________（4）法定代表人：____________________1.2.被聘用教職工基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份證號碼：____________________（5）學(xué)歷：____________________（6）聯(lián)系電話：____________________2.聘用性質(zhì)及期限2.1.聘用性質(zhì)：____________________2.2.聘用期限：____________________（自____年____月____日起至____年____月____日止）3.聘用崗位及職責(zé)3.1.聘用崗位：____________________3.2.崗位職責(zé)：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________4.工作內(nèi)容及要求4.1.工作內(nèi)容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________4.2.工作要求：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________5.工作時間及休息休假5.1.工作時間：（1）每周工作日：____________________（2）每天工作時間：____________________（3）工作時間安排：____________________5.2.休息休假：（1）休息日：____________________（2）法定節(jié)假日：____________________（3）帶薪年休假：____________________6.工資待遇6.1.基本工資：____________________6.2.績效工資：____________________6.3.其他津貼補(bǔ)貼：（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.社會保險及福利待遇7.1.社會保險：（1）養(yǎng)老保險：____________________（2）醫(yī)療保險：____________________（3）失業(yè)保險：____________________（4）工傷保險：____________________（5）生育保險：____________________7.2.福利待遇：（1）____________________（2）____________________（3）____________________8.合同解除與終止8.1.合同解除條件（1）被聘用教職工因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前____個月書面通知聘用單位。（2）聘用單位因被聘用教職工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，可單方面解除合同。（3）聘用單位因故需調(diào)整工作安排，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)提前____個月書面通知被聘用教職工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）聘用單位或被聘用教職工因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同。（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.違約責(zé)任9.1.聘用單位違約責(zé)任（1）未按時足額支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的____%支付違約金。（2）未依法為被聘用教職工繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。9.2.被聘用教職工違約責(zé)任（1）未履行合同約定的職責(zé)，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）違反合同約定，給聘用單位造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決方式10.1.爭議解決途徑（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動爭議仲裁委員會（2）人民法院11.其他約定事項11.1.保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。12.合同生效及終止12.1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后生效。（2）合同簽訂后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）合同解除或終止。13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說明書13.2.附件二：社會保險繳納明細(xì)表14.合同簽訂及份數(shù)14.1.合同簽訂日期：____________________14.2.合同份數(shù)及保管：（1）聘用單位執(zhí)____份（2）被聘用教職工執(zhí)____份（3）其他需要保存的機(jī)構(gòu)執(zhí)____份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1.第三方的定義本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同履行過程中的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的范圍（1）第三方介入合同履行，旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。（2）第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)、評估服務(wù)、爭議解決等。16.第三方介入的約定16.1.第三方介入的條件（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行過程中的需要。16.2.第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同選擇第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。（2）第三方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。17.第三方介入的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任（1）第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方或合同履行過程中產(chǎn)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方或合同履行過程中產(chǎn)生的損失，其賠償責(zé)任不得超過《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定的責(zé)任限額。（2）如無特殊約定，責(zé)任限額為人民幣____萬元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.責(zé)任劃分（1）第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中，其責(zé)任僅限于《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的范圍。（2）甲乙雙方對合同履行的責(zé)任，不受第三方介入的影響。18.2.權(quán)利義務(wù)（1）第三方在《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。（2）甲乙雙方對合同履行的權(quán)利和義務(wù)，不受第三方介入的影響。19.第三方介入的變更與解除19.1.變更（1）甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的，應(yīng)提前____個月書面通知第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》的補(bǔ)充協(xié)議。（2）第三方同意變更的，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行相應(yīng)的義務(wù)。19.2.解除（1）甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要解除《第三方服務(wù)協(xié)議》的，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定處理相關(guān)事宜。（2）如因第三方原因?qū)е隆兜谌椒?wù)協(xié)議》解除，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.特別條款20.1.本合同中涉及第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。20.2.如因第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出被聘用教職工的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等，作為合同附件，用于明確被聘用教職工的工作內(nèi)容和要求。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)包括但不限于工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出被聘用教職工的社會保險繳納情況，包括繳納險種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等，作為合同附件，用于明確社會保險的繳納情況。說明：社會保險繳納明細(xì)表應(yīng)包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等險種的繳納明細(xì)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入合同履行時的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等，作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、爭議解決等。4.附件四：合同簽訂及履行記錄詳細(xì)要求：記錄合同簽訂、履行過程中的重要事項，包括會議紀(jì)要、通知、變更協(xié)議等，作為合同附件，用于證明合同履行情況。說明：合同簽訂及履行記錄應(yīng)包括但不限于會議紀(jì)要、通知、變更協(xié)議、驗收報告等。5.附件五：爭議解決文件詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的爭議，以及爭議解決的過程和結(jié)果，作為合同附件，用于證明爭議解決情況。說明：爭議解決文件應(yīng)包括但不限于爭議通知、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決、法院判決等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用教職工未按照合同約定履行工作職責(zé)。聘用單位未按照合同約定支付工資或繳納社會保險。第三方未按照《第三方服務(wù)協(xié)議》履行服務(wù)義務(wù)。任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或按照合同約定執(zhí)行。3.示例說明：示例一：被聘用教職工未按時完成工作任務(wù)，造成聘用單位損失，應(yīng)支付違約金人民幣____元。示例二：聘用單位未按時支付工資，應(yīng)支付違約金人民幣____元，并賠償被聘用教職工因此遭受的損失。示例三：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)支付違約金人民幣____元，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年縣級幼兒園教職工臨時聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.招聘程序及要求4.1招聘程序4.2報名條件4.3資格審查4.4面試考核4.5體檢5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.工作時間及待遇6.1工作時間6.2工資待遇6.3社會保險及公積金6.4節(jié)假日安排7.教職工義務(wù)與權(quán)利7.1教職工義務(wù)7.2教職工權(quán)利8.教學(xué)及管理工作要求8.1教學(xué)質(zhì)量要求8.2管理工作要求9.教職工培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)9.2考核10.教職工離職及終止合同10.1離職10.2終止合同11.違約責(zé)任11.1教職工違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定13.1合同變更13.2合同解除13.3合同續(xù)簽13.4合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度縣級幼兒園臨時聘用的教職工。2.教職工基本信息2.1姓名：[姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.6學(xué)歷：[學(xué)歷]2.7專業(yè)：[專業(yè)]3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)活動的組織和實(shí)施；3.2.2協(xié)助完成幼兒園日常管理工作；3.2.3參與幼兒園教育教學(xué)改革和課程開發(fā)；3.2.4參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)和教研活動；3.3工作內(nèi)容：3.3.1執(zhí)行幼兒園的教學(xué)計劃，完成教育教學(xué)任務(wù)；3.3.2參與幼兒園的日常教育教學(xué)活動，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等；3.3.3參與幼兒園的教研活動，提出教育教學(xué)改進(jìn)意見；3.3.4完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.招聘程序及要求4.1招聘程序：4.1.1發(fā)布招聘信息；4.1.2報名及資格審查；4.1.3面試考核；4.1.4體檢；4.1.5簽訂合同。4.2報名條件：4.2.1具有中華人民共和國國籍；4.2.2持有相應(yīng)的教師資格證書；4.2.3符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求；4.2.4身體健康，能勝任幼兒園工作。4.3資格審查：4.3.1報名者需提交相關(guān)證件和材料；4.3.2幼兒園對報名者進(jìn)行資格審查；4.3.3審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。4.4面試考核：4.4.1面試內(nèi)容主要包括教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等；4.4.2面試成績作為錄取依據(jù)。4.5體檢：4.5.1體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；4.5.2體檢不合格者不予錄用。5.合同期限5.1合同起始日期：[起始日期]5.2合同終止日期：[終止日期]5.3合同續(xù)簽：5.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；5.3.2續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定。6.工作時間及待遇6.1工作時間：6.1.1工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.1.2每周工作時間不超過40小時。6.2工資待遇：6.2.1工資標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)赝愑變簣@同崗位工資水平；6.2.2工資支付方式為每月支付。6.3社會保險及公積金：6.3.1幼兒園依法為教職工繳納社會保險；6.3.2幼兒園依法為教職工繳納住房公積金。6.4節(jié)假日安排：6.4.1享有國家法定節(jié)假日；6.4.2休息日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.教職工義務(wù)與權(quán)利8.1教職工義務(wù)8.1.1遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范；8.1.2服從幼兒園的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；8.1.3積極參加幼兒園組織的各項活動，完成幼兒園布置的任務(wù)；8.1.4保護(hù)幼兒園的合法權(quán)益，維護(hù)幼兒園的聲譽(yù)；8.2教職工權(quán)利8.2.1獲得符合國家規(guī)定的工資報酬及社會保險、福利待遇；8.2.2參與幼兒園民主管理，對幼兒園工作提出意見和建議；8.2.3接受幼兒園提供的繼續(xù)教育、培訓(xùn)機(jī)會；8.2.4依法享有休息、休假權(quán)利。9.教學(xué)及管理工作要求9.1教學(xué)質(zhì)量要求9.1.1教學(xué)內(nèi)容符合國家課程標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)方法科學(xué)合理；9.1.2關(guān)注幼兒個體差異，因材施教，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展；9.1.3定期進(jìn)行教學(xué)反思，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。9.2管理工作要求9.2.1維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，確保幼兒安全；9.2.2配合幼兒園做好保育、衛(wèi)生、安全等工作；9.2.3積極參與幼兒園的各項工作，提高工作效率。10.教職工培訓(xùn)與考核10.1培訓(xùn)10.1.1幼兒園定期組織教職工參加各類培訓(xùn)活動；10.1.2教職工根據(jù)工作需要和個人發(fā)展需求參加培訓(xùn)；10.2考核10.2.1幼兒園對教職工進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)、管理、師德等方面；10.2.2考核結(jié)果作為教職工獎懲、晉升的依據(jù)。11.教職工離職及終止合同11.1離職11.1.1教職工因個人原因提出離職，需提前[天數(shù)]天向幼兒園提出書面申請；11.1.2教職工離職后，應(yīng)妥善交接工作，不得擅自帶走幼兒園財物。11.2終止合同11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向的，合同自然終止；11.2.2發(fā)生下列情形之一的，合同可以提前終止：11.2.2.1教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；11.2.2.2教職工因個人原因無法履行合同；11.2.2.3幼兒園因特殊情況需要提前解除合同。12.違約責(zé)任12.1教職工違約責(zé)任12.1.1教職工違反合同約定，按相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任；12.1.2教職工因違反合同被幼兒園解除合同，無權(quán)要求幼兒園支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2用人單位違約責(zé)任12.2.1幼兒園違反合同約定，按相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任；12.2.2幼兒園因違反合同被教職工解除合同，應(yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；13.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1雙方協(xié)商解決爭議時，應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則；13.2.2爭議仲裁或訴訟程序按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定14.1合同變更14.1.1合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；14.1.2變更后的協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。14.2合同解除14.2.1合同解除應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行；14.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按約定處理相關(guān)事宜。14.3合同續(xù)簽14.3.1合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商確定；14.3.2續(xù)簽合同按照原合同條款執(zhí)行。14.4合同生效14.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.4.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1為甲乙雙方提供招聘中介服務(wù)；15.2.2為甲乙雙方提供培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)；15.2.3為甲乙雙方提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定；16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同要求的服務(wù)內(nèi)容；16.3第三方介入應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：17.1.1.1按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.1.1.2遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；17.1.1.3對因第三方原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方介入的合同條款18.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；18.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等；18.1.3第三方的責(zé)任范圍、賠償標(biāo)準(zhǔn)等；18.1.4第三方的費(fèi)用及支付方式；18.1.5甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定；19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列明；19.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方僅對甲方提供合同約定的服務(wù)，不承擔(dān)甲方與乙方之間的合同責(zé)任；20.1.2甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方僅對乙方提供合同約定的服務(wù)，不承擔(dān)乙方與甲方之間的合同責(zé)任；20.2.2乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。21.第三方介入的合同變更21.1如第三方介入的內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以修改；21.2第三方介入的變更不影響甲乙雙方原合同的權(quán)利和義務(wù)。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等信息。說明：用于記錄教職工的基本信息。2.招聘崗位說明書要求：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于明確招聘崗位的具體要求。3.教職工培訓(xùn)記錄要求：記錄教職工參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明教職工接受培訓(xùn)的情況。4.教職工考核評價表要求：記錄教職工年度考核結(jié)果、考核依據(jù)等。說明：用于評估教職工的工作表現(xiàn)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。6.教職工離職證明要求：記錄教職工離職的原因、時間、交接情況等。說明：用于證明教職工已離職。7.教職工工資支付憑證要求：記錄教職工工資支付的時間、金額、銀行賬戶等。說明：用于證明教職工已收到工資。8.教職工社會保險繳納憑證要求：記錄教職工社會保險繳納的時間、金額、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：用于證明教職工已繳納社會保險。9.教職工公積金繳納憑證要求：記錄教職工公積金繳納的時間、金額、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：用于證明教職工已繳納住房公積金。10.教職工體檢報告要求：記錄教職工體檢的時間、結(jié)果等。說明：用于證明教職工符合崗位健康要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.2教職工違反幼兒園規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資，并給予警告、記過或解除合同處理。1.3教職工擅自離職，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)離職原因，扣除相應(yīng)工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按時支付工資，責(zé)任認(rèn)定：按照國家法律規(guī)定支付滯納金，并給予警告或記過處分。2.2用人單位未按時繳納社會保險和公積金，責(zé)任認(rèn)定：按照國家法律規(guī)定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3用人單位違法解除合同，責(zé)任認(rèn)定：按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)服務(wù)未達(dá)標(biāo)程度，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年縣級幼兒園教職工臨時聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)要求4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金7.工作條件及設(shè)施7.1工作場所7.2工作設(shè)施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項14.合同簽署及日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：縣級幼兒園甲方地址：[具體地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[身份證號碼]乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方住址：[住址]2.合同簽訂依據(jù)及目的依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方因工作需要，特與乙方簽訂本臨時聘用合同。3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方幼兒園[具體崗位名稱]。3.2職責(zé)要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)幼兒園[具體工作內(nèi)容]；2.參與幼兒園各項教育教學(xué)活動；3.配合幼兒園完成各項行政、后勤工作；4.遵守幼兒園的安全規(guī)定，確保幼兒安全。4.聘用期限4.1起止日期本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。4.2合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時間]小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]元。6.2獎金及津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及幼兒園規(guī)定，享有相應(yīng)獎金及津貼。6.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.工作條件及設(shè)施7.1工作場所乙方在甲方提供的幼兒園工作場所內(nèi)工作。7.2工作設(shè)施甲方為乙方提供必要的工作設(shè)施及用品。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密期限乙方對本合同保密內(nèi)容的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至[具體期限]，或至保密信息不再屬于保密信息時止。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時足額支付乙方工資，或因甲方原因?qū)е乱曳綗o法履行合同，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同自動終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無特殊約定的情況下，爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效及附件12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入職登記表；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及日期14.1簽署本合同由甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2日期本合同簽訂日期為[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的類型（1）中介方：在合同簽訂、履行過程中提供咨詢、代理、居間等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)或個人；（2）監(jiān)管機(jī)構(gòu)：對合同履行進(jìn)行監(jiān)督管理的政府機(jī)關(guān)或行業(yè)協(xié)會；（3）擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)或其他擔(dān)保機(jī)構(gòu)；（4）其他第三方：可能因合同履行需要而介入合同關(guān)系的其他主體。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若第三方違反其責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報酬；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。16.3利益第三方在合同履行過程中，有權(quán)獲得其應(yīng)得的利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、報酬等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中，其責(zé)任應(yīng)與甲乙雙方各自的責(zé)任相區(qū)分。第三方僅對其自身行為負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方因自身原因產(chǎn)生的責(zé)任。17.2權(quán)利劃分第三方在合同履行過程中，其權(quán)利應(yīng)與甲乙雙方各自的權(quán)利相區(qū)分。第三方僅享有其應(yīng)享有的權(quán)利，不干涉甲乙雙方的權(quán)利。17.3利益劃分第三方在合同履行過程中，其利益應(yīng)與甲乙雙方各自的利益相區(qū)分。第三方僅享有