2024版國企單位簡歷制作與人才激勵(lì)體系合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國企單位簡歷制作與人才激勵(lì)體系合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.簡歷制作服務(wù)內(nèi)容2.1簡歷模板設(shè)計(jì)2.3簡歷排版與美化2.4簡歷修改與完善3.人才激勵(lì)體系設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)機(jī)制制定3.2激勵(lì)措施實(shí)施3.3激勵(lì)效果評估4.服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)交付方式4.3服務(wù)交付時(shí)間5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1簡歷模板知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.2簡歷內(nèi)容知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.3人才激勵(lì)體系知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更11.2合同補(bǔ)充11.3合同變更與補(bǔ)充程序12.合同解除后的處理12.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.2合同解除后的費(fèi)用結(jié)算12.3合同解除后的資料返還13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：簡歷模板14.2附件二：人才激勵(lì)體系方案14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、郵箱等]2.簡歷制作服務(wù)內(nèi)容2.1簡歷模板設(shè)計(jì)乙方負(fù)責(zé)為甲方設(shè)計(jì)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的簡歷模板，包括但不限于封面、個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技能特長等模塊。2.3簡歷排版與美化乙方對簡歷進(jìn)行排版，確保版面整潔、美觀，并符合甲方要求的設(shè)計(jì)風(fēng)格。2.4簡歷修改與完善根據(jù)甲方反饋，乙方對簡歷進(jìn)行修改和完善，直至甲方滿意為止。3.人才激勵(lì)體系設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)機(jī)制制定乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定符合企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標(biāo)的人才激勵(lì)機(jī)制。3.2激勵(lì)措施實(shí)施乙方負(fù)責(zé)實(shí)施激勵(lì)機(jī)制，包括但不限于績效考核、薪酬調(diào)整、晉升機(jī)會(huì)等。3.3激勵(lì)效果評估乙方定期對激勵(lì)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。4.服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[服務(wù)開始日期]起至[服務(wù)結(jié)束日期]止。4.2服務(wù)交付方式乙方通過電子郵件、網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)确绞较蚣追教峁┓?wù)成果。4.3服務(wù)交付時(shí)間5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用金額]元。5.2支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)支付50%的服務(wù)費(fèi)用，剩余50%的服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)成果交付后[具體時(shí)間]內(nèi)支付。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1簡歷模板知識(shí)產(chǎn)權(quán)簡歷模板的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方獲得在合同服務(wù)期限內(nèi)使用該模板的權(quán)利。6.2簡歷內(nèi)容知識(shí)產(chǎn)權(quán)簡歷內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他商業(yè)用途。6.3人才激勵(lì)體系知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才激勵(lì)體系的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方獲得在合同服務(wù)期限內(nèi)使用該體系的權(quán)利。8.保密條款8.1信息保密雙方對本合同內(nèi)容以及在與履行本合同有關(guān)的過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方未按本合同約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)交付服務(wù)成果、未按約定支付費(fèi)用、泄露商業(yè)秘密等，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約賠償違約金的計(jì)算方式為：違約金額×[違約金比例]，但最高不超過合同總金額的[最高比例]。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件任何一方有權(quán)在[具體條件]的情況下解除本合同。11.3合同解除程序一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知對方，并說明解除原因。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更雙方對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.2合同補(bǔ)充補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更與補(bǔ)充程序變更或補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序與本合同簽訂程序相同。13.合同解除后的處理13.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同解除后的費(fèi)用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照實(shí)際履行情況結(jié)算費(fèi)用。13.3合同解除后的資料返還合同解除后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有資料返還給甲方。14.合同附件14.1附件一：簡歷模板14.2附件二：人才激勵(lì)體系方案14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.本合同項(xiàng)下服務(wù)內(nèi)容需要專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)或技能，乙方認(rèn)為有必要引入第三方專業(yè)服務(wù)；2.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于合同履行；3.法律法規(guī)或政策要求引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評估。15.3第三方選擇第三方由甲乙雙方共同選定，選定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)度等。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，其責(zé)任僅限于其自身提供的服務(wù)范圍，不包括甲乙雙方其他合同義務(wù)的履行。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3責(zé)任限額第三方對本合同項(xiàng)下服務(wù)的責(zé)任限額為人民幣[責(zé)任限額金額]元。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容1.獲得甲方提供的相關(guān)資料和必要的信息；2.在甲方指導(dǎo)下，按照合同約定獨(dú)立開展工作；3.要求甲方配合其履行職責(zé)。17.2第三方權(quán)利行使第三方的權(quán)利行使應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)內(nèi)容1.遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)；2.保守甲方商業(yè)秘密；3.按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；4.對甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。18.2第三方義務(wù)履行第三方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定和甲方要求，履行其義務(wù)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)履行權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方與乙方的責(zé)任劃分由甲乙雙方在合同中明確約定，第三方對乙方的責(zé)任僅限于其自身提供的服務(wù)范圍。19.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分第三方與其他第三方之間，應(yīng)根據(jù)各自合同約定和法律法規(guī)，明確責(zé)任劃分。20.第三方變更與退出20.1第三方變更若第三方需變更，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2第三方退出第三方因故退出本合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.3第三方退出后的處理第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，確保合同履行的連續(xù)性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：簡歷模板要求：簡歷模板應(yīng)包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技能特長等模塊，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求的設(shè)計(jì)風(fēng)格。說明：乙方應(yīng)在合同簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)完成簡歷模板設(shè)計(jì)，并提交甲方審核。2.附件二：人才激勵(lì)體系方案要求：人才激勵(lì)體系方案應(yīng)包括激勵(lì)機(jī)制制定、激勵(lì)措施實(shí)施、激勵(lì)效果評估等內(nèi)容，符合企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標(biāo)。說明：乙方應(yīng)在合同簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)完成人才激勵(lì)體系方案設(shè)計(jì)，并提交甲方審核。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)說明：乙方應(yīng)在合同簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)提交服務(wù)費(fèi)用明細(xì)，經(jīng)甲方確認(rèn)后生效。4.附件四：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂前簽署保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密的安全。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等內(nèi)容。說明：若引入第三方，雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)交付簡歷模板或人才激勵(lì)體系方案；乙方未按約定修改和完善簡歷內(nèi)容；甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；雙方泄露對方商業(yè)秘密；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或造成甲方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)交付服務(wù)成果，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付[違約金比例]的違約金；甲方未按約定支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]的違約金；雙方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或造成甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：乙方未按時(shí)交付簡歷模板，逾期5天，應(yīng)向甲方支付[違約金比例]×5的違約金；甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，逾期10天，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]×10的違約金；第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追綋p失人民幣[具體金額]元，第三方應(yīng)賠償甲方該損失。全文完。2024版國企單位簡歷制作與人才激勵(lì)體系合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2雙方權(quán)利與義務(wù)3.簡歷制作服務(wù)內(nèi)容3.1簡歷制作標(biāo)準(zhǔn)3.2簡歷制作流程3.3簡歷制作期限4.人才激勵(lì)體系4.1激勵(lì)政策概述4.2激勵(lì)措施及條件4.3激勵(lì)效果評估5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式及時(shí)間5.3逾期付款處理6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.合同期限及終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：簡歷制作標(biāo)準(zhǔn)10.2附件二：人才激勵(lì)體系方案11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1適用法律12.2合同份數(shù)12.3合同簽署13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案程序14.合同解除后的處理14.1合同解除后的費(fèi)用結(jié)算14.2合同解除后的資料返還14.3合同解除后的其他事宜第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“國企單位”指具有國有企業(yè)性質(zhì)的單位。1.1.2“簡歷制作”指根據(jù)乙方提供的個(gè)人信息，乙方為甲方制作符合國企單位招聘需求的簡歷。1.1.3“人才激勵(lì)體系”指甲方為激勵(lì)員工，提高員工工作積極性而設(shè)立的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)措施。1.2術(shù)語解釋1.2.1“服務(wù)費(fèi)用”指乙方為甲方提供簡歷制作和人才激勵(lì)體系服務(wù)所收取的費(fèi)用。1.2.2“保密信息”指合同雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.合同雙方2.1雙方基本信息2.1.1甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。2.1.2乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。2.2雙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供簡歷制作和人才激勵(lì)體系服務(wù)。2.2.2甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.2.3乙方應(yīng)按照合同約定完成簡歷制作和人才激勵(lì)體系服務(wù)。2.2.4乙方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量，確保簡歷符合國企單位招聘需求。3.簡歷制作服務(wù)內(nèi)容3.1簡歷制作標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的個(gè)人信息，按照國企單位招聘要求，制作簡歷。3.1.2簡歷應(yīng)包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技能特長等內(nèi)容。3.1.3簡歷格式應(yīng)符合國企單位招聘規(guī)范。3.2簡歷制作流程3.2.1甲方提供個(gè)人信息。3.2.2乙方根據(jù)甲方提供的信息，制作簡歷初稿。3.2.3甲方對簡歷初稿進(jìn)行審核，如有修改意見，乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見進(jìn)行修改。3.2.4乙方將最終確定的簡歷交付甲方。3.3簡歷制作期限3.3.1乙方應(yīng)在收到甲方提供的信息后[具體天數(shù)]內(nèi)完成簡歷制作。3.3.2如因甲方原因?qū)е潞啔v制作期限延長，雙方另行協(xié)商。4.人才激勵(lì)體系4.1激勵(lì)政策概述4.1.1甲方將設(shè)立人才激勵(lì)體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4.1.2激勵(lì)政策包括但不限于：績效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。4.2激勵(lì)措施及條件4.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放獎(jiǎng)金。4.2.2晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和崗位需求，給予晉升機(jī)會(huì)。4.2.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)：為員工提供各類培訓(xùn)課程，提升員工技能。4.3激勵(lì)效果評估4.3.1甲方定期對人才激勵(lì)體系進(jìn)行評估，確保激勵(lì)政策的有效性。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.1.1簡歷制作費(fèi)用：[具體金額]元。5.1.2人才激勵(lì)體系服務(wù)費(fèi)用：[具體金額]元。5.2支付方式及時(shí)間5.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后[具體天數(shù)]內(nèi)支付簡歷制作費(fèi)用。5.2.2甲方應(yīng)在人才激勵(lì)體系實(shí)施后[具體天數(shù)]內(nèi)支付人才激勵(lì)體系服務(wù)費(fèi)用。5.3逾期付款處理5.3.1如甲方逾期付款，應(yīng)向乙方支付[具體金額]元的違約金。6.保密條款6.1保密信息定義6.1.1保密信息指合同雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密義務(wù)6.2.1雙方應(yīng)對保密信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任6.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同期限及終止7.1合同期限7.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體年月日]。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿自動(dòng)終止。7.2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。7.3合同解除程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方。7.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的。8.1.2乙方未按合同約定完成簡歷制作或提供人才激勵(lì)體系服務(wù)的。8.1.3任何一方泄露對方保密信息的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付未支付部分[具體百分比]的違約金。8.2.2乙方未按合同約定完成簡歷制作或提供人才激勵(lì)體系服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付[具體金額]元的違約金。8.2.3任何一方泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。8.3違約賠償8.3.1違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.3.2違約方還應(yīng)賠償因違約給對方造成的直接損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭議解決。10.合同附件10.1附件一：簡歷制作標(biāo)準(zhǔn)10.1.1附件一詳細(xì)列出了簡歷制作的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和要求。10.2附件二：人才激勵(lì)體系方案10.2.1附件二詳細(xì)描述了人才激勵(lì)體系的各項(xiàng)措施和條件。11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改均需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.其他約定12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同簽署12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.1.1本合同需報(bào)送[具體備案機(jī)構(gòu)]備案。13.2備案程序13.2.1雙方應(yīng)按照[具體備案機(jī)構(gòu)]的備案程序辦理備案手續(xù)。14.合同解除后的處理14.1合同解除后的費(fèi)用結(jié)算14.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用。14.2合同解除后的資料返還14.2.1合同解除后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有資料返還給甲方。14.3合同解除后的其他事宜14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理其他相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)活動(dòng)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1乙方在提供簡歷制作和人才激勵(lì)體系服務(wù)過程中，可能需要引入第三方進(jìn)行專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或中介服務(wù)。15.2.2甲乙雙方在合同履行過程中，可能需要第三方進(jìn)行評估、監(jiān)督或調(diào)解。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲方、乙方之間不存在隸屬關(guān)系。15.4.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.3第三方的責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不涉及合同其他條款的履行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在提供服務(wù)過程中的行為，確保其符合合同約定。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知甲方。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供服務(wù)而產(chǎn)生的直接責(zé)任。16.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額為[具體金額]元，超出部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。17.1.2第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。18.第三方介入的合同條款變更18.1第三方介入后，如需對合同條款進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方在介入合同履