2024年版高校輔導(dǎo)員助理聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版高校輔導(dǎo)員助理聘用合同書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1輔導(dǎo)員助理1.2輔導(dǎo)員1.3高校1.4合同期限1.5聘用條件2.聘用目的3.職責(zé)與義務(wù)3.1輔導(dǎo)員助理職責(zé)3.2輔導(dǎo)員職責(zé)3.3雙方共同職責(zé)4.工作內(nèi)容與范圍4.1輔導(dǎo)員助理工作內(nèi)容4.2輔導(dǎo)員工作內(nèi)容4.3雙方共同工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4其他福利7.休假與年假7.1休假規(guī)定7.2年假規(guī)定8.晉升與培訓(xùn)8.1晉升機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.違約責(zé)任9.1輔導(dǎo)員助理違約責(zé)任9.2輔導(dǎo)員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.法律適用14.其他約定第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.4合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至____年____月____日止。第二條聘用目的本合同旨在明確輔導(dǎo)員助理與學(xué)校之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，提高學(xué)生工作水平。第三條職責(zé)與義務(wù)3.1輔導(dǎo)員助理職責(zé)：1.協(xié)助輔導(dǎo)員開展學(xué)生思想政治教育工作；2.負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理、學(xué)生宿舍管理等工作；3.參與組織學(xué)生活動(dòng)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)；4.完成輔導(dǎo)員交辦的其他工作。3.2輔導(dǎo)員職責(zé)：1.負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育、心理健康教育和職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)；2.管理學(xué)生日常事務(wù)，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；3.組織開展學(xué)生工作，提高學(xué)生工作水平；4.完成學(xué)校交辦的其他工作。3.3雙方共同職責(zé)：1.遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度；3.加強(qiáng)溝通與協(xié)作，共同完成學(xué)生工作。第四條工作內(nèi)容與范圍4.1輔導(dǎo)員助理工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常巡查和管理；2.負(fù)責(zé)學(xué)生晚自習(xí)的考勤和紀(jì)律維護(hù)；3.負(fù)責(zé)學(xué)生活動(dòng)策劃和組織；4.負(fù)責(zé)學(xué)生檔案的管理和整理；5.負(fù)責(zé)學(xué)生獎(jiǎng)懲工作的協(xié)助；6.負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康教育的宣傳和普及。4.2輔導(dǎo)員工作內(nèi)容：1.開展學(xué)生思想政治教育工作；2.指導(dǎo)學(xué)生班級(jí)建設(shè)，加強(qiáng)班級(jí)凝聚力；3.組織學(xué)生參加各類競賽和活動(dòng)；4.負(fù)責(zé)學(xué)生黨團(tuán)組織的建設(shè)和發(fā)展；5.負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康教育和咨詢；6.負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。4.3雙方共同工作內(nèi)容：1.定期召開學(xué)生工作會(huì)議，研究解決學(xué)生工作中的問題；2.協(xié)同開展學(xué)生思想政治教育活動(dòng)；3.共同推進(jìn)學(xué)生工作改革創(chuàng)新。第五條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：助理每周工作時(shí)間不少于____小時(shí)，具體工作時(shí)間由輔導(dǎo)員根據(jù)實(shí)際情況安排。5.2工作地點(diǎn)：助理工作地點(diǎn)為學(xué)校，具體工作地點(diǎn)由輔導(dǎo)員根據(jù)工作需要指定。第六條工資與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)：助理的薪酬由基本工資、崗位工資和績效工資構(gòu)成。6.2薪酬支付：助理的薪酬按月支付，具體支付日期為每月____日。6.3社會(huì)保險(xiǎn)：學(xué)校按規(guī)定為助理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4其他福利：學(xué)校為助理提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。第七條休假與年假7.1休假規(guī)定：助理享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。7.2年假規(guī)定：助理每年享有____天年假，年假時(shí)間由輔導(dǎo)員根據(jù)工作安排進(jìn)行調(diào)整。第八條晉升與培訓(xùn)8.1晉升機(jī)會(huì)：助理在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定申請晉升。8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：學(xué)校將定期為助理提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于心理健康教育、學(xué)生管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)。第九條違約責(zé)任9.1輔導(dǎo)員助理違約責(zé)任：1.未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離職的，需賠償學(xué)校因招聘、培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用；2.違反保密條款，泄露學(xué)校機(jī)密的，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2輔導(dǎo)員違約責(zé)任：1.未能履行輔導(dǎo)員職責(zé)，造成不良后果的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.違反保密條款，泄露學(xué)校機(jī)密的，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.助理因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____個(gè)月通知學(xué)校；3.學(xué)校因助理嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作需要，可單方面解除合同。10.2合同終止條件：1.合同期限屆滿，合同自然終止；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止；3.雙方約定的其他終止合同的情形。第十一條保密條款1.輔導(dǎo)員助理和輔導(dǎo)員雙方在履行職責(zé)過程中，對學(xué)校和學(xué)生信息負(fù)有保密義務(wù)；2.未經(jīng)學(xué)校同意，不得將工作內(nèi)容、學(xué)生信息等涉及學(xué)校秘密的內(nèi)容泄露給任何第三方。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.2爭議解決程序：協(xié)商不成，可提交學(xué)校相關(guān)部門調(diào)解；1.雙方應(yīng)積極配合調(diào)解工作；2.調(diào)解期間，不影響合同的履行。第十三條法律適用本合同適用中華人民共和國法律，如合同條款與法律相沖突，以法律為準(zhǔn)。第十四條其他約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；3.本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方：指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第十六條第三方介入范圍1.提供人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；2.提供技術(shù)咨詢或管理服務(wù)；3.提供財(cái)務(wù)、法律等咨詢服務(wù)；4.提供設(shè)備、設(shè)施租賃或維護(hù)服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.以第三方提供服務(wù)時(shí)，甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用為基數(shù)；2.責(zé)任限額不得超過該服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定；3.如第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則以實(shí)際損失為限。第十八條第三方資質(zhì)要求1.法人營業(yè)執(zhí)照或個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照；2.相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書；3.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明；4.其他甲乙雙方認(rèn)為必要的證明材料。第十九條第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利：1.按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)；3.依法享有其他合法權(quán)益。19.2第三方義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方合同約定；2.按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；3.對其在履行合同過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)；4.因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第二十條第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：1.第三方是甲乙雙方合同的履行主體之一；2.第三方應(yīng)按照合同約定，與甲乙雙方保持密切合作；3.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。20.2第三方與其他各方的關(guān)系：1.第三方與學(xué)校、學(xué)生等無關(guān)第三方的關(guān)系，由第三方自行處理；2.第三方應(yīng)避免因自身行為對甲乙雙方造成不利影響；3.第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的其他合作伙伴。第二十一條第三方介入的審批程序21.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)和信譽(yù)；21.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同同意，并簽訂書面協(xié)議；21.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。第二十二條第三方介入的合同變更22.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；22.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)包含第三方介入的相關(guān)條款。第二十三條第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成，可提交學(xué)校相關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解或仲裁；23.3爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.輔導(dǎo)員助理個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于評估輔導(dǎo)員助理的資格和能力。2.輔導(dǎo)員助理聘用合同書要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：明確雙方的權(quán)利義務(wù)和合同期限。3.輔導(dǎo)員助理培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估輔導(dǎo)員助理的培訓(xùn)效果。4.輔導(dǎo)員助理工作日志要求：記錄工作內(nèi)容、時(shí)間、完成情況等。說明：用于監(jiān)督和評估輔導(dǎo)員助理的工作績效。5.輔導(dǎo)員助理考核評估報(bào)告要求：包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于評估輔導(dǎo)員助理的工作表現(xiàn)。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。7.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方合法經(jīng)營的相關(guān)證明材料。說明：確保第三方具備提供服務(wù)的資格。8.學(xué)生信息保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)學(xué)生隱私，防止信息泄露。9.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更內(nèi)容、雙方簽字蓋章。說明：用于處理合同履行過程中的變更事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.輔導(dǎo)員助理違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：賠償學(xué)校因招聘、培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用。示例：助理在合同期內(nèi)未提前一個(gè)月通知學(xué)校，擅自離職，需賠償學(xué)校招聘費(fèi)用5000元。2.輔導(dǎo)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未能履行輔導(dǎo)員職責(zé)，造成不良后果。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)生損失。示例：輔導(dǎo)員未能有效管理學(xué)生，導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生安全事故，需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供服務(wù)或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。示例：第三方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致助理無法按時(shí)完成工作，需賠償甲乙雙方培訓(xùn)費(fèi)用1000元。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定履行義務(wù)或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：雙方均需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償對方損失。示例：甲乙雙方未按合同約定完成工作，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，雙方均需賠償對方損失。全文完。2024年版高校輔導(dǎo)員助理聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3續(xù)聘條件4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4其他福利待遇6.工作考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核程序7.違約責(zé)任7.1輔導(dǎo)員助理違約7.2學(xué)校違約8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定事項(xiàng)12.合同文本及修改12.1合同文本12.2合同修改13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國高等教育法》以及學(xué)校相關(guān)規(guī)定訂立。1.2法律適用本合同簽訂后，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。2.招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位輔導(dǎo)員助理2.2崗位職責(zé)（1）協(xié)助輔導(dǎo)員進(jìn)行學(xué)生思想政治教育工作；（2）負(fù)責(zé)學(xué)生日常事務(wù)管理；（3）參與學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)組織與指導(dǎo)；（4）完成學(xué)校及輔導(dǎo)員交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1聘用起始日期自本合同生效之日起計(jì)算。3.2聘用結(jié)束日期本合同期限為一年，自聘用起始日期起計(jì)算。3.3續(xù)聘條件在合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)工作需要安排。4.2休息休假（1）每周休息日為星期六和星期日；（2）國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1基本工資輔導(dǎo)員助理的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)學(xué)校規(guī)定，輔導(dǎo)員助理可享受年終獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，輔導(dǎo)員助理可享受各類津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金輔導(dǎo)員助理需依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇（1）享受學(xué)校規(guī)定的各類休假；（2）享受學(xué)校提供的員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.工作考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊(duì)合作。6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，結(jié)合輔導(dǎo)員助理的實(shí)際表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評價(jià)。6.3考核程序（1）輔導(dǎo)員助理自評；（2）輔導(dǎo)員評價(jià)；（3）學(xué)?？己?。7.違約責(zé)任7.1輔導(dǎo)員助理違約（1）未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離職；（2）違反保密條款；（3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。7.2學(xué)校違約（1）未按時(shí)支付工資；（2）未提供合同約定的福利待遇；（3）違反合同約定，擅自解除合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容輔導(dǎo)員助理在履行職務(wù)過程中，所接觸到的學(xué)校內(nèi)部信息、學(xué)生個(gè)人信息、教學(xué)科研資料等均屬保密范圍。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止或解除之日起計(jì)算，至少為兩年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任輔導(dǎo)員助理如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給學(xué)校造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）輔導(dǎo)員助理因個(gè)人原因提出解除合同；（3）學(xué)校因輔導(dǎo)員助理嚴(yán)重違紀(jì)或工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)書面通知后，輔導(dǎo)員助理未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方同意終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3解除或終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向?qū)W校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；如調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)學(xué)校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)10.3爭議解決程序（1）提交爭議調(diào)解申請；（2）調(diào)解委員會(huì)組織調(diào)解；（3）調(diào)解結(jié)果生效。11.合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。11.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同文本及修改12.1合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同修改合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署人輔導(dǎo)員助理：（簽名）學(xué)校代表：（簽名）13.3簽署地點(diǎn)學(xué)校行政樓____室14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同如有未盡事宜，以雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、評估或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的技術(shù)支持；（3）對合同履行情況進(jìn)行評估；（4）提供合同履行所需的必要中介服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分16.1甲乙雙方的責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的資料、信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（3）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。16.2第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方介入的審批程序甲乙雙方同意第三方介入前，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。17.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)，如無約定，由提出方承擔(dān)。17.3第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，責(zé)任限額指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。18.2責(zé)任限額計(jì)算（1）第三方介入過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不得超過甲乙雙方在合同履行過程中支付給第三方的總費(fèi)用。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序甲乙雙方同意第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。19.2合同變更生效變更后的合同與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件（1）第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成嚴(yán)重?fù)p失；（2）第三方在介入過程中，嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和職業(yè)道德；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同。20.2合同解除程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可解除第三方介入合同，并書面通知第三方。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)人民法院第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明輔導(dǎo)員助理的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確輔導(dǎo)員助理的考核指標(biāo)、評價(jià)方法、評分標(biāo)準(zhǔn)等。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。4.保密協(xié)議規(guī)定輔導(dǎo)員助理在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納證明證明輔導(dǎo)員助理已按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.工資支付明細(xì)詳細(xì)記錄輔導(dǎo)員助理每月工資、獎(jiǎng)金、津貼等支付情況。7.休假記錄記錄輔導(dǎo)員助理的休假情況，包括年假、病假、事假等。8.違約行為記錄記錄輔導(dǎo)員助理在合同履行過程中發(fā)生的違約行為。9.合同變更協(xié)議記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更事項(xiàng)。10.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、程序、雙方達(dá)成的一致意見等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.輔導(dǎo)員助理違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：輔導(dǎo)員助理應(yīng)賠償學(xué)校因違約行為造成的損失，包括但不限于招聘新員工的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。違約行為：違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定：輔導(dǎo)員助理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給學(xué)校造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向輔導(dǎo)員助理支付違約金。違約行為：未提供合同約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)按照合同約定提供福利待遇，如未提供，應(yīng)向輔導(dǎo)員助理支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、重新提供服務(wù)、賠償損失等。4.不可抗力導(dǎo)致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)采取措施減輕損失。全文完。2024年版高校輔導(dǎo)員助理聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1輔導(dǎo)員基本信息1.2輔導(dǎo)員助理基本信息2.聘用目的及崗位要求2.1聘用目的2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3續(xù)聘條件4.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.休假及福利8.1休假制度8.2福利待遇9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1輔導(dǎo)員基本信息姓名：__________性別：__________年齡：__________職稱：__________職務(wù)：__________所屬學(xué)院：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.2輔導(dǎo)員助理基本信息姓名：__________性別：__________年齡：__________學(xué)歷：__________專業(yè)：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第二條聘用目的及崗位要求2.1聘用目的本合同旨在明確輔導(dǎo)員助理的聘用關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保高校輔導(dǎo)員工作的順利進(jìn)行。2.2崗位職責(zé)2.2.1協(xié)助輔導(dǎo)員開展學(xué)生思想政治教育工作；2.2.2負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理、事務(wù)處理及檔案整理；2.2.3參與學(xué)生活動(dòng)的組織與實(shí)施；2.2.4負(fù)責(zé)學(xué)生獎(jiǎng)懲、資助等工作；2.2.5完成輔導(dǎo)員交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位要求2.3.2具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；2.3.3具備一定的文字表達(dá)能力和溝通能力；2.3.4具備一定的計(jì)算機(jī)操作技能；2.3.5身體健康，能適應(yīng)工作需要。第三條聘用期限3.1聘用起始日期：____年____月____日3.2聘用終止日期：____年____月____日3.3續(xù)聘條件：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致，可續(xù)聘。第四條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容詳見第二條2.2崗位職責(zé)。4.2工作地點(diǎn)__________學(xué)院學(xué)生工作辦公室4.3工作時(shí)間每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。第五條工資待遇5.1基本工資輔導(dǎo)員助理基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放一定比例的績效獎(jiǎng)金；5.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定。5.3工資支付方式工資每月____日前發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至輔導(dǎo)員助理指定賬戶。5.4工資調(diào)整工資調(diào)整根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)輔導(dǎo)員助理應(yīng)按照國家及地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金輔導(dǎo)員助理應(yīng)按照國家及地方政策繳納住房公積金。第七條工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律輔導(dǎo)員助理應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和輔導(dǎo)員工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。7.2考核制度輔導(dǎo)員助理的考核分為年度考核和日?？己?。年度考核由學(xué)院學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，日常考核由輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、調(diào)整工資及獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。第八條休假及福利8.1休假制度8.1.1輔導(dǎo)員助理享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。8.1.2年休假：輔導(dǎo)員助理每年享有帶薪年休假____天，具體休假時(shí)間由輔導(dǎo)員根據(jù)工作安排確定。8.1.3事假：輔導(dǎo)員助理因特殊情況需請假，應(yīng)提前向輔導(dǎo)員提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.2福利待遇8.2.1輔導(dǎo)員助理享有國家規(guī)定的帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.2.2學(xué)校為輔導(dǎo)員助理提供必要的辦公設(shè)備和設(shè)施。8.2.3學(xué)校為輔導(dǎo)員助理提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升工作能力。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；9.1.2輔導(dǎo)員助理嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定的，學(xué)?？梢越獬竞贤?.1.3輔導(dǎo)員助理因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)學(xué)校同意，可以解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿，本合同自行終止；9.2.2學(xué)校因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致輔導(dǎo)員助理無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；9.2.3法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。9.3合同解除及終止程序9.3.1解除或終止合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方；9.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止前的遺留事項(xiàng)；9.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1輔導(dǎo)員助理未履行合同約定的職責(zé)，造成不良后果的；10.1.2學(xué)校未按時(shí)足額支付工資待遇的；10.1.3雙方違反合同約定，造成對方損失的。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為__________人民法院。第十二條合同生效及附件12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括：1.輔導(dǎo)員助理崗位職責(zé)說明書；2.工資待遇明細(xì)表；3.休假及福利明細(xì)表；4.其他相關(guān)文件。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽訂日期及地點(diǎn)合同簽訂日期：____年____月____日合同簽訂地點(diǎn)：__________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，或提供專業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.2第三方介入目的提供專業(yè)咨詢服務(wù)；提供技術(shù)支持或解決方案；協(xié)助合同履行中的談判和協(xié)調(diào)；審查和評估合同履行的相關(guān)事宜。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供所需服務(wù)；2.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；2.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度；2.1.4甲方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)手續(xù)和程序。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供所需服務(wù)；2.2.2乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；2.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度；2.2.4乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)手續(xù)和程序。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)以及合同金額等因素；4.1.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購買方，第三方為服務(wù)提供方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)購買方，第三方為服務(wù)提供方。5.3第三方與合同履行中其他方的劃分5.3.1第三方與合同履行中其他方的責(zé)任劃分，應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)；5.3.2若第三方與其他方發(fā)生爭議，第三方應(yīng)與甲方或乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第六條第三方變更與替換6.1第三方變更6.1.1如有必要，甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或提供方；6.1.2第三方變更應(yīng)書面通知甲乙