2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售專員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售專員聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用期限2.2工作地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容2.4工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險與公積金3.4獎金與福利4.職責(zé)與義務(wù)4.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)4.2銷售專員職責(zé)4.3雙方義務(wù)5.培訓(xùn)與支持5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展5.3技能提升6.市場與客戶關(guān)系6.1市場開發(fā)6.2客戶維護(hù)6.3合作伙伴關(guān)系7.質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)7.1產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量7.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.3客戶滿意度8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同份數(shù)13.3不可抗力13.4合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指提供教育培訓(xùn)服務(wù)的法人或其他組織。（2）“專員”指受聘于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銷售專員。2.聘用關(guān)系2.1聘用期限本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致。2.2工作地點(diǎn)專員應(yīng)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的地點(diǎn)工作，具體工作地點(diǎn)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。2.3工作內(nèi)容專員的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)產(chǎn)品的銷售推廣；（2）與潛在客戶溝通，了解客戶需求，提供產(chǎn)品咨詢；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.4工作時間專員的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，按照國家法定節(jié)假日安排休息。3.薪酬待遇3.1基本工資專員的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元，按月支付。3.2績效獎金專員每月可按業(yè)績完成情況獲得績效獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定。3.3社會保險與公積金培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法為專員繳納社會保險和住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.4獎金與福利（1）專員享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）專員享有培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會；（3）專員享有年度體檢、節(jié)日福利等福利待遇。4.職責(zé)與義務(wù)4.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)（1）為專員提供符合國家法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境；（2）按照合同約定支付專員工資及福利待遇；（3）對專員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和晉升；（4）保障專員的合法權(quán)益。4.2銷售專員職責(zé)（1）認(rèn)真履行合同約定的各項職責(zé)，努力完成銷售任務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（3）保守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息；（4）積極配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展各項業(yè)務(wù)活動。5.培訓(xùn)與支持5.1培訓(xùn)計劃培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將為專員提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)，提高專員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將為專員提供公平、公正的晉升機(jī)會，鼓勵專員不斷成長和進(jìn)步。5.3技能提升專員應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能，以滿足工作需求。6.市場與客戶關(guān)系6.1市場開發(fā)專員應(yīng)積極開拓市場，挖掘潛在客戶，提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的市場占有率。6.2客戶維護(hù)6.3合作伙伴關(guān)系專員應(yīng)與合作伙伴保持良好關(guān)系，共同促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款專員同意在任職期間及離職后，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬專員在執(zhí)行工作過程中所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、專利等知識產(chǎn)權(quán)，歸培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有。專員同意將上述知識產(chǎn)權(quán)的申請權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)等權(quán)利無償轉(zhuǎn)讓給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。8.3侵權(quán)責(zé)任如專員違反保密條款，導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遭受經(jīng)濟(jì)損失，專員應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致；（2）一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)，按照訴訟程序進(jìn)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定13.1通知與送達(dá)本合同的通知和送達(dá)，以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。14.合同簽署與生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同時，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同中明確。2.2如第三方在履行合同時造成甲乙雙方損失，超出約定的責(zé)任限額部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍、保密義務(wù)等事項與第三方達(dá)成一致。4.第三方權(quán)利與義務(wù)（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報酬；（2）在甲乙雙方的授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立履行職責(zé)；（3）在履行職責(zé)過程中，享有合法的知情權(quán)和參與權(quán)。（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；（3）按照約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（4）及時向甲乙雙方報告工作進(jìn)展和問題。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方分別簽訂合作協(xié)議，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。5.2第三方與客戶的關(guān)系：第三方在履行合同時，應(yīng)尊重客戶的合法權(quán)益，不得損害客戶利益，不得泄露客戶信息。5.3第三方與供應(yīng)商的關(guān)系：第三方在履行合同時，應(yīng)與供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更后的合同，甲乙雙方與第三方均應(yīng)遵守。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。8.2終止后的合同，甲乙雙方與第三方均應(yīng)遵守。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在履行合同時，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的合規(guī)性10.1第三方在履行合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。10.2第三方違反合規(guī)性要求，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售專員聘用合同要求：合同需為正式文本，雙方簽字蓋章后生效。說明：本合同。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等信息。說明：用于明確培訓(xùn)專員所需掌握的技能和知識。3.附件三：市場開發(fā)計劃要求：明確市場目標(biāo)、推廣策略、銷售目標(biāo)等信息。說明：用于指導(dǎo)專員進(jìn)行市場開發(fā)和客戶拓展。4.附件四：客戶關(guān)系維護(hù)計劃要求：詳細(xì)列出客戶關(guān)系維護(hù)的措施和標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于確保專員能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系。5.附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、權(quán)重、考核周期等信息。說明：用于評估專員的工作表現(xiàn)和業(yè)績。6.附件六：社會保險與公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出繳納比例、金額等信息。說明：用于明確專員的社會保險和公積金繳納情況。7.附件七：培訓(xùn)、晉升、福利等協(xié)議要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)、晉升、福利等具體內(nèi)容。說明：用于明確專員在培訓(xùn)、晉升、福利等方面的權(quán)益。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：用于保護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。9.附件九：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的事項、責(zé)任、權(quán)利等信息。說明：用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、期限等信息。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按時支付專員工資；b.未提供約定的工作條件；c.未履行培訓(xùn)、晉升等義務(wù)；d.違反保密協(xié)議；e.未按約定履行合同解除或終止程序。（2）乙方違約：a.未按時完成銷售任務(wù)；b.泄露客戶信息或商業(yè)秘密；c.違反保密協(xié)議；d.未按約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.未按時支付工資：賠償專員相應(yīng)損失；b.未提供工作條件：賠償專員因工作條件不良造成的損失；c.違反保密協(xié)議：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失；d.未履行合同解除或終止程序：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失。（2）乙方違約責(zé)任：a.未按時完成銷售任務(wù)：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失；b.泄露客戶信息或商業(yè)秘密：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失；c.違反保密協(xié)議：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失；d.未履行合同解除或終止程序：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失。3.示例說明：（1）甲方未按時支付工資，專員可要求甲方支付工資及違約金；（2）乙方泄露客戶信息，造成客戶損失，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償客戶損失及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失。全文完。2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售專員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限及工作時間3.1聘用期限3.2工作時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4休息休假5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升制度6.培訓(xùn)與成長6.1培訓(xùn)計劃6.2成長路徑7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13956782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：銷售專員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)產(chǎn)品的銷售推廣2.2.2與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求2.2.3制定銷售計劃，達(dá)成銷售目標(biāo)2.2.4維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.聘用期限及工作時間3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及提成：4.2.1基礎(chǔ)獎金：人民幣1,000元/月4.2.2提成比例：銷售額的5%4.3社會保險及公積金：4.3.1甲方為乙方繳納五險一金4.3.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.4休息休假：4.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇4.4.2乙方每月享有5天帶薪年假5.考核與晉升5.1考核制度：5.1.1甲方將對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等5.1.2考核結(jié)果作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)5.2晉升制度：5.2.1乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，可晉升為高級銷售專員5.2.2晉升需滿足甲方規(guī)定的相關(guān)條件6.培訓(xùn)與成長6.1培訓(xùn)計劃：6.1.1甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)乙方崗位需求和工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整6.2成長路徑：6.2.1乙方可通過不斷學(xué)習(xí)和提升，逐步成長為銷售團(tuán)隊的核心成員8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1甲方商業(yè)秘密8.1.2乙方在甲方工作期間獲取的客戶信息、市場數(shù)據(jù)、產(chǎn)品資料等8.1.3甲方內(nèi)部管理制度、財務(wù)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等8.2保密義務(wù)：8.2.1乙方在合同履行期間及合同終止后，對上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)8.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用保密信息9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：9.1.1乙方不得在省市區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的業(yè)務(wù)9.1.2乙方不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)競爭的企業(yè)的經(jīng)營活動9.2競業(yè)限制期限：9.2.1乙方在合同終止后1年內(nèi)不得違反競業(yè)限制約定9.3競業(yè)限制補(bǔ)償：9.3.1甲方在合同終止后向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為人民幣5,000元/月9.3.2競業(yè)限制補(bǔ)償金于每月10日支付，支付至乙方競業(yè)限制期限屆滿之日10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1若甲方未按時足額支付乙方工資、獎金或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付金額的10%10.1.2若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1若乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為人民幣10,000元11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知甲方11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止11.2.2任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同12.合同爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1省市區(qū)人民法院13.合同生效及變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效13.2合同變更程序：13.2.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方13.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.其他約定14.1通知方式：14.1.1甲方以書面形式發(fā)送至乙方電子郵箱或郵寄至乙方住址14.1.2乙方以書面形式發(fā)送至甲方地址14.2合同附件：14.2.1本合同附件一：培訓(xùn)計劃14.2.2本合同附件二：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指本合同簽訂后，因甲方或乙方的需求，經(jīng)雙方同意參與本合同執(zhí)行過程中的個人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的員工、股東、董事、監(jiān)事及他們的親屬。15.2第三方介入的范圍：15.2.1第三方介入本合同，僅限于提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等非核心業(yè)務(wù)的支持。15.2.2第三方介入不得影響甲方和乙方的核心業(yè)務(wù)決策和合同執(zhí)行。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：17.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成交易或合作。17.1.2提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方解決技術(shù)問題。17.1.3提供咨詢服務(wù)，為甲方和乙方提供專業(yè)建議。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。19.第三方的義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守本合同及與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，確保其行為合法合規(guī)。19.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂協(xié)議時約定，并在協(xié)議中明確。20.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，其責(zé)任限額不得超過協(xié)議約定的金額。20.3第三方的責(zé)任限額不適用于因第三方違反保密義務(wù)或違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議約定。21.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.3第三方不參與甲方和乙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲方和乙方的內(nèi)部責(zé)任。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。22.3第三方介入終止后，其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議自動失效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、講師信息、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件用于記錄乙方接受培訓(xùn)的具體安排，作為乙方成長路徑的依據(jù)。2.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金支付方式等。說明：本附件作為本合同的一部分，用于明確雙方在合同終止后的競業(yè)限制條款。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于記錄第三方介入本合同的詳細(xì)情況，確保第三方行為的合法性和合規(guī)性。4.考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：本附件用于記錄乙方的考核情況，作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明：本附件用于記錄乙方的工資支付情況，作為乙方工資待遇的證明。6.休假申請及審批記錄詳細(xì)要求：包括休假時間、休假類型、審批結(jié)果等。說明：本附件用于記錄乙方的休假申請及審批情況，確保乙方休假權(quán)益的落實。7.違約金支付憑證詳細(xì)要求：包括違約行為、違約金金額、支付日期等。說明：本附件用于記錄違約金的支付情況，作為違約責(zé)任認(rèn)定的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時足額支付乙方工資、獎金或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付金額的10%。示例：若甲方應(yīng)在2024年2月10日支付乙方工資1,000元，但實際支付日期為2月15日，則甲方需支付乙方違約金100元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露甲方保密信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方在合同期內(nèi)泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失，乙方需賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，因操作失誤導(dǎo)致甲方設(shè)備損壞，第三方需按照協(xié)議約定的責(zé)任限額賠償甲方損失。全文完。2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售專員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作地點(diǎn)5.工作時間5.1工作日5.2工作時間5.3休息日及節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.津貼及補(bǔ)貼7.1交通補(bǔ)貼7.2餐飲補(bǔ)貼7.3通訊補(bǔ)貼8.考勤及請假制度8.1考勤制度8.2請假制度8.3遲到、早退及曠工處理9.績效考核9.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.2績效考核周期9.3績效考核結(jié)果及處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.保密協(xié)議11.1簽訂保密協(xié)議11.2保密協(xié)議內(nèi)容11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止合同的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]乙方：[銷售專員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]乙方地址：[銷售專員詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方授權(quán)代表：[銷售專員姓名]2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱銷售專員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析客戶需求，制定銷售策略；2.2.2負(fù)責(zé)客戶開發(fā)，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；2.2.3負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理和培訓(xùn)；2.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位權(quán)限2.3.1代表公司簽訂銷售合同；2.3.2對客戶進(jìn)行初步評估，提出銷售建議；2.3.3提出銷售計劃，執(zhí)行銷售策略；2.3.4參與公司內(nèi)部會議和活動。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2試用期乙方試用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。3.3合同續(xù)簽合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。4.工作地點(diǎn)[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地]5.工作時間5.1工作日周一至周五，上午9:00至下午18:00。5.2工作時間乙方每月工作時間不得少于160小時。5.3休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日，具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況制定。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2獎金及提成乙方獎金及提成根據(jù)公司業(yè)績及個人業(yè)績進(jìn)行核算，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。6.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇6.4.1享有國家法定節(jié)假日及休息日；6.4.2享有帶薪年假；6.4.3享有公司組織的各類培訓(xùn)及活動。7.津貼及補(bǔ)貼7.1交通補(bǔ)貼乙方每月享有[交通補(bǔ)貼數(shù)額]元交通補(bǔ)貼。7.2餐飲補(bǔ)貼乙方每月享有[餐飲補(bǔ)貼數(shù)額]元餐飲補(bǔ)貼。7.3通訊補(bǔ)貼乙方每月享有[通訊補(bǔ)貼數(shù)額]元通訊補(bǔ)貼。8.考勤及請假制度8.1考勤制度乙方應(yīng)按時上下班，遵守公司考勤規(guī)定。公司采用打卡制，乙方需在規(guī)定時間內(nèi)打卡上下班。8.2請假制度8.2.1事假：乙方因私事需請假，應(yīng)提前[請假天數(shù)]天向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。8.2.2病假：乙方因疾病需請假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。8.2.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)政策執(zhí)行。8.3遲到、早退及曠工處理8.3.1遲到：乙方遲到超過30分鐘視為曠工半天。8.3.2早退：乙方早退超過30分鐘視為曠工半天。8.3.3曠工：乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤或未按規(guī)定請假，視為曠工。曠工一天扣發(fā)當(dāng)月工資的[曠工扣款比例]%。9.績效考核9.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度、團(tuán)隊合作等方面。9.2績效考核周期績效考核周期為每月一次。9.3績效考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放及職位晉升的依據(jù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于[保密期限年數(shù)]年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密協(xié)議11.1簽訂保密協(xié)議乙方在簽訂本合同時，應(yīng)同時簽訂保密協(xié)議。11.2保密協(xié)議內(nèi)容保密協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。11.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；13.1.2甲方因經(jīng)營需要或乙方無法勝任工作；13.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿；13.2.2乙方辭職；13.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。13.3解除或終止合同的處理13.3.1解除或終止合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作，并辦理離職手續(xù)。13.3.2甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、獎金及福利待遇。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同如有變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體。15.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.3第三方的介入需遵循合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行其服務(wù)或協(xié)助的職責(zé)。16.2第三方的權(quán)利包括：16.2.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助；16.2.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。16.3第三方的責(zé)任包括：16.3.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.3.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；16.3.3對其行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.甲乙雙方與第三方的劃分說明17.1甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利和義務(wù)，確保第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。17.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定。18.第三方介入的審批程序18.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)提前[審批天數(shù)]天向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垺?8.2雙方應(yīng)共同審議第三方介入的必要性和可行性。18.3第三方介入的申請經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。19.第三方的責(zé)任限額19.1.1