2024年度企業(yè)員工合同模板：卓越績(jī)效版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工合同模板：卓越績(jī)效版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及生效日期3.員工基本信息3.1姓名3.2性別3.3身份證號(hào)碼3.4出生日期3.5民族3.6政治面貌3.7聯(lián)系電話3.8電子郵箱4.崗位信息4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間制度7.2休息休假制度8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.員工考核與晉升9.1考核制度9.2晉升機(jī)制10.員工保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制條款11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方名稱：[甲方全稱]乙方名稱：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同簽訂時(shí)間及生效日期合同簽訂時(shí)間：[簽訂合同的具體日期]合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.員工基本信息3.1姓名：[員工姓名]3.2性別：[員工性別]3.3身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]3.4出生日期：[員工出生年月日]3.5民族：[員工民族]3.6政治面貌：[員工政治面貌]3.7聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]3.8電子郵箱：[員工電子郵箱]4.崗位信息4.1崗位名稱：[員工所任崗位名稱]4.2崗位職責(zé)[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3]4.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.4工作時(shí)間工作制度：[全職/兼職，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間]工作時(shí)間安排：[具體工作時(shí)間段]5.薪酬待遇5.1基本工資基本工資數(shù)額：[基本工資具體金額]發(fā)放時(shí)間：[每月/每周/每半月]5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼獎(jiǎng)金類型及數(shù)額：[如績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等]補(bǔ)貼類型及數(shù)額：[如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]5.3薪酬支付方式支付銀行：[具體銀行名稱]賬戶信息：[員工銀行賬戶信息]5.4薪酬調(diào)整機(jī)制調(diào)整依據(jù)：[如年度考核、市場(chǎng)薪酬水平等]調(diào)整周期：[如每年一次]6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)種類：[如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等]繳費(fèi)比例：[按國(guó)家規(guī)定及雙方約定比例]6.2住房公積金繳納繳納比例：[按國(guó)家規(guī)定及雙方約定比例]繳納方式：[具體繳納途徑及時(shí)間]7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間制度標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[每日工作小時(shí)數(shù)]工作日安排：[具體工作日及休息日安排]7.2休息休假制度法定節(jié)假日：[國(guó)家法定節(jié)假日安排]休息日：[每周休息日安排]年休假：[年休假天數(shù)及使用規(guī)定]8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容：[新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等]培訓(xùn)方式：[內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程等]培訓(xùn)時(shí)間：[入職前、每年至少一次]8.2發(fā)展規(guī)劃職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：[根據(jù)員工能力和公司需求制定]職業(yè)晉升機(jī)會(huì)：[晉升路徑、晉升條件]9.員工考核與晉升9.1考核制度考核周期：[每月、每季度、每年]考核內(nèi)容：[工作績(jī)效、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等]考核結(jié)果：[考核等級(jí)、改進(jìn)措施]9.2晉升機(jī)制晉升條件：[工作表現(xiàn)、技能水平、工作年限等]晉升流程：[申請(qǐng)、評(píng)審、晉升]10.員工保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款保密信息：[公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等]保密期限：[合同有效期內(nèi)及合同解除后一定期限內(nèi)]保密義務(wù)：[不得泄露、不得使用于競(jìng)業(yè)活動(dòng)]10.2競(jìng)業(yè)限制條款競(jìng)業(yè)范圍：[與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或領(lǐng)域]競(jìng)業(yè)期限：[合同有效期內(nèi)及合同解除后一定期限內(nèi)]競(jìng)業(yè)補(bǔ)償：[競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償金額及支付方式]11.違約責(zé)任11.1違約情形甲方違約：[未按時(shí)支付工資、未提供工作條件等]乙方違約：[違反保密條款、違反競(jìng)業(yè)限制等]11.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約責(zé)任：[賠償損失、承擔(dān)違約金等]乙方違約責(zé)任：[賠償損失、承擔(dān)違約金等]12.合同解除與終止12.1合同解除條件甲方解除：[員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等]乙方解除：[甲方未按時(shí)支付工資、未提供工作條件等]12.2合同終止條件合同期滿：[自然終止]雙方協(xié)商一致：[協(xié)商解除合同]13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式協(xié)商解決：[雙方協(xié)商達(dá)成一致]仲裁解決：[提交仲裁委員會(huì)仲裁]司法解決：[向人民法院提起訴訟]13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)：[具體仲裁委員會(huì)名稱及地址]法院：[具體法院名稱及地址]14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。15.3第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或第三方介入的協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額應(yīng)參照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的約定。16.2責(zé)任限額的具體規(guī)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、市場(chǎng)行情等因素綜合考慮。第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。16.3責(zé)任限額的調(diào)整如有特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改第三方介入?yún)f(xié)議。17.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂17.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，以及第三方的責(zé)任范圍。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的履行。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，第三方介入終止。第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于記錄員工入職時(shí)的基本情況。2.附件二：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：作為崗位設(shè)置和員工績(jī)效考核的依據(jù)。3.附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表要求：明確基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)薪酬的構(gòu)成。說(shuō)明：用于員工薪酬核算和發(fā)放。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄員工及公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的明細(xì)。說(shuō)明：作為員工福利待遇的證明。5.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：用于員工個(gè)人發(fā)展和公司人才培養(yǎng)。6.附件六：?jiǎn)T工考核表要求：記錄員工考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于員工績(jī)效評(píng)估和晉升。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密。8.附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密和客戶資源。9.附件九：合同解除及終止通知要求：明確合同解除或終止的原因、程序、日期等。說(shuō)明：用于規(guī)范合同解除和終止的操作。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付工資；未提供工作條件；違反保密條款；違反競(jìng)業(yè)限制；乙方違約行為：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；違反保密條款；違反競(jìng)業(yè)限制；未按合同約定提供勞動(dòng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資：賠償員工相應(yīng)損失及違約金；未提供工作條件：賠償員工因此遭受的損失；違反保密條款：賠償公司因保密信息泄露造成的損失；違反競(jìng)業(yè)限制：賠償公司因競(jìng)業(yè)限制造成的損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括警告、記過(guò)、降職、解除合同等；違反保密條款：賠償公司因保密信息泄露造成的損失；違反競(jìng)業(yè)限制：賠償公司因競(jìng)業(yè)限制造成的損失；未按合同約定提供勞動(dòng)：根據(jù)合同約定進(jìn)行處理，包括賠償損失、違約金等。3.違約示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方可以要求甲方支付工資及相應(yīng)利息，并承擔(dān)違約金。乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工合同模板：卓越績(jī)效版2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人1.3合同簽訂雙方住所地1.4合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號(hào)碼3.5員工民族3.6員工籍貫3.7員工婚姻狀況3.8員工聯(lián)系方式4.員工崗位及職責(zé)4.1員工崗位名稱4.2員工崗位職責(zé)4.3員工工作地點(diǎn)4.4員工工作班次5.員工薪酬待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4獎(jiǎng)金5.5補(bǔ)貼5.6其他福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班工資7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.合同生效及其他13.1合同生效13.2合同附件13.3其他14.合同簽署及日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同簽訂雙方住所地甲方住所地：[公司住所地]乙方住所地：[員工住所地]1.4合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為[合同期限]年，自[生效日期]起至[終止日期]止。2.3合同續(xù)簽條款合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不得超過(guò)[續(xù)簽期限]年。3.員工基本信息3.1員工姓名[員工姓名]3.2員工性別[性別]3.3員工出生日期[出生日期]3.4員工身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]3.5員工民族[民族]3.6員工籍貫[籍貫]3.7員工婚姻狀況[婚姻狀況]3.8員工聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]4.員工崗位及職責(zé)4.1員工崗位名稱[崗位名稱]4.2員工崗位職責(zé)[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]4.3員工工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]4.4員工工作班次[工作班次]5.員工薪酬待遇5.1基本工資[基本工資金額]5.2崗位工資[崗位工資金額]5.3績(jī)效工資[績(jī)效工資計(jì)算方式及金額]5.4獎(jiǎng)金[獎(jiǎng)金發(fā)放條件及金額]5.5補(bǔ)貼[補(bǔ)貼種類及金額]5.6其他福利待遇[其他福利待遇內(nèi)容]6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間[工作時(shí)間安排]6.2休息休假[休息休假安排]6.3加班工資[加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及金額]7.2住房公積金[住房公積金繳納比例及金額]8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)，并支持乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，以提升其職業(yè)能力。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為其制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任9.2.1甲方違約責(zé)任若甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金或未提供相應(yīng)的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并支付相應(yīng)的賠償。9.2.2乙方違約責(zé)任若乙方未按約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職或解除合同等處理。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1甲方解除條件乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。10.1.2乙方解除條件甲方未按約定支付工資或未提供相應(yīng)的福利待遇；甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。10.3解除或終止合同后的處理10.3.1甲方責(zé)任合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2乙方責(zé)任合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照合同約定和甲方要求辦理工作交接手續(xù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。11.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年內(nèi)有效。11.3違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及其他13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、薪酬制度、規(guī)章制度等。13.3其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及日期14.1簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2日期本合同簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同或協(xié)議；提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；參與合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和評(píng)估。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額指第三方因履行本合同或與本合同相關(guān)活動(dòng)所產(chǎn)生的法律責(zé)任，其責(zé)任限額為本合同總金額的[百分比]%。16.2責(zé)任限額適用第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；第三方違反法律法規(guī)或本合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。17.第三方介入程序17.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方協(xié)議第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議應(yīng)與本合同保持一致，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于本合同，乙方應(yīng)按照本合同約定，接受第三方的服務(wù)。19.3第三方與其他方的責(zé)任劃分若第三方違反本合同或合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)責(zé)任。20.第三方變更與退出20.1第三方變更若第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。20.2第三方退出若第三方退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合作協(xié)議和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的合同補(bǔ)充21.1補(bǔ)充條款甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中增加關(guān)于第三方介入的補(bǔ)充條款。21.2補(bǔ)充協(xié)議若補(bǔ)充條款與本合同不一致，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書