2024學(xué)校與教職工簽訂的勞動(dòng)保障及職業(yè)發(fā)展合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)校與教職工簽訂的勞動(dòng)保障及職業(yè)發(fā)展合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2教職工姓名1.3教職工身份證號(hào)碼1.4教職工聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教職工崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)4.教職工工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)5.教職工待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4休假待遇6.教職工考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序6.3晉升條件6.4晉升程序7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)成果評(píng)估8.教職工離職與退休8.1離職條件8.2離職程序8.3退休條件8.4退休待遇9.教職工勞動(dòng)保障9.1工作環(huán)境與安全9.2勞動(dòng)保護(hù)9.3工傷賠償9.4勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.教職工保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案程序14.其他約定事項(xiàng)14.1違約責(zé)任14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：北京市中學(xué)1.2教職工姓名：1.3教職工身份證號(hào)碼：11010119900307第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2028年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學(xué)校工作需要和教職工表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第三條教職工崗位信息3.1崗位名稱：高中語(yǔ)文教師3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)高中語(yǔ)文課程的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生、批改作業(yè)等。3.3崗位等級(jí)：中級(jí)教師第四條教職工工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)：按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，積極參與教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。4.2工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排。4.3工作地點(diǎn)：北京市中學(xué)第五條教職工待遇5.1基本工資：根據(jù)北京市相關(guān)規(guī)定和學(xué)校薪酬體系，每月基本工資為人民幣10,000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)學(xué)?？己私Y(jié)果，可獲得年終獎(jiǎng)金和各類津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，學(xué)校為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4休假待遇：享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第六條教職工考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校制定的教師考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)成績(jī)、教學(xué)質(zhì)量、教研成果等。6.2考核程序：學(xué)校每年對(duì)教職工進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果作為晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。6.3晉升條件：具備高級(jí)教師崗位任職資格，且考核成績(jī)優(yōu)秀。6.4晉升程序：經(jīng)學(xué)?？己宋瘑T會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，由校長(zhǎng)審批晉升。第七條教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校為教職工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式：線上線下相結(jié)合，包括集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，教職工按學(xué)校規(guī)定參加培訓(xùn)。7.4培訓(xùn)成果評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，并記錄在教職工個(gè)人檔案中。第八條教職工離職與退休8.1離職條件：教職工因個(gè)人原因或?qū)W校工作需要，提出離職申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后可辦理離職手續(xù)。8.2離職程序：教職工提出離職申請(qǐng)，填寫離職報(bào)告，經(jīng)學(xué)校審批后，辦理相關(guān)手續(xù)，包括交接工作、歸還學(xué)校物品等。8.3退休條件：教職工達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，可辦理退休手續(xù)。8.4退休待遇：學(xué)校按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為退休教職工提供相應(yīng)的退休待遇。第九條教職工勞動(dòng)保障9.1工作環(huán)境與安全：學(xué)校確保教職工的工作環(huán)境符合國(guó)家安全和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障教職工的人身安全。9.2勞動(dòng)保護(hù)：學(xué)校為教職工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行健康檢查。9.3工傷賠償：教職工在工作中發(fā)生工傷事故，學(xué)校按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行工傷賠償。9.4勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，教職工可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十條教職工保密條款10.1保密內(nèi)容：教職工在工作中接觸到的學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。10.3違約責(zé)任：如有違反保密條款的行為，教職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：因不可抗力、教職工嚴(yán)重違紀(jì)或?qū)W校工作需要等特殊情況，可解除合同。11.2合同終止條件：合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理手續(xù)。11.4合同終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京市區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決。第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同備案程序：合同生效后，雙方應(yīng)向?qū)W校所在地的勞動(dòng)行政部門備案。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2通知與送達(dá)：雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過雙方約定的聯(lián)系方式送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)或其他任何具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量或解決合同履行中的特定問題。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁贿_(dá)預(yù)期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，并在合同中明確。3.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行的相關(guān)活動(dòng)，包括但不限于提供咨詢、技術(shù)支持、中介服務(wù)等。4.2第三方應(yīng)遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保合同履行質(zhì)量。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.2第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不得相互推諉。5.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)，并簽訂第三方協(xié)議。6.2第三方根據(jù)協(xié)議約定，參與合同履行的相關(guān)活動(dòng)。6.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在問題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。6.4甲乙雙方根據(jù)第三方的建議，采取相應(yīng)措施解決合同履行中的問題。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第八條第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。8.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、技術(shù)支持費(fèi)等。8.3第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間等由甲乙雙方在第三方協(xié)議中明確。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的合規(guī)性11.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策，確保其行為的合規(guī)性。11.2第三方違反國(guó)家法律法規(guī)和政策，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人信息表要求：包含教職工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄教職工的基本信息，便于管理和聯(lián)系。2.崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確教職工的工作職責(zé)，確保工作有序進(jìn)行。3.教職工考核表要求：包含考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果等。說明：用于記錄教職工的考核情況，作為晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。4.教職工培訓(xùn)記錄要求：記錄教職工參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、內(nèi)容、成果等。說明：用于跟蹤教職工的培訓(xùn)情況，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。5.教職工離職報(bào)告要求：包含離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說明：用于記錄教職工離職情況，便于辦理離職手續(xù)。6.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、期限等。說明：用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，保障雙方的合法權(quán)益。8.保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，給予警告、罰款或解除合同。示例：教職工未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，給予警告。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教職工工資、未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，支付違約金、賠償損失或承擔(dān)法律責(zé)任。示例：學(xué)校未按時(shí)支付工資，經(jīng)教職工投訴后，支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定履行職責(zé)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定，支付違約金、賠償損失或承擔(dān)法律責(zé)任。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，支付賠償金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定解除合同、擅自終止合同等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，支付違約金、賠償損失或承擔(dān)法律責(zé)任。示例：甲方未按照合同約定解除合同，導(dǎo)致乙方損失，支付違約金。全文完。2024學(xué)校與教職工簽訂的勞動(dòng)保障及職業(yè)發(fā)展合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教職工基本信息3.勞動(dòng)保障條款3.1工作崗位3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)3.4工作內(nèi)容3.5工作條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)與發(fā)展5.2職稱評(píng)定5.3職業(yè)晉升6.工作考核與評(píng)估6.1考核制度6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.違約責(zé)任7.1教職工違約7.2學(xué)校違約8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同系指學(xué)校與教職工之間簽訂的，旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)、保障教職工勞動(dòng)權(quán)益、促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作發(fā)展的勞動(dòng)保障及職業(yè)發(fā)展協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“學(xué)校”指提供教育教學(xué)服務(wù)的教育機(jī)構(gòu)；（2）“教職工”指在學(xué)校從事教育教學(xué)工作的教師、教輔人員等；（3）“勞動(dòng)保障”指學(xué)校為教職工提供的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等保障措施；（4）“職業(yè)發(fā)展”指教職工在學(xué)校內(nèi)部的晉升、職稱評(píng)定、培訓(xùn)和發(fā)展等機(jī)會(huì)。2.雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔ⅲ?）名稱：X學(xué)校（2）地址：省市區(qū)街道號(hào)（3）法定代表人：X（4）聯(lián)系電話：2.2教職工基本信息（1）姓名：X（2）性別：X（3）出生日期：年月日（4）身份證號(hào)碼：X（5）聯(lián)系電話：3.勞動(dòng)保障條款3.1工作崗位教職工應(yīng)按照學(xué)校安排的工作崗位，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。3.2工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：周一至周五，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。（2）休息時(shí)間：教職工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3工作地點(diǎn)教職工應(yīng)在學(xué)校指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.4工作內(nèi)容教職工應(yīng)按照學(xué)校安排的工作內(nèi)容，完成教育教學(xué)任務(wù)和學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。3.5工作條件學(xué)校應(yīng)為教職工提供必要的工作條件，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、辦公設(shè)備等。4.薪酬待遇4.1基本工資教職工的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金與津貼教職工享有國(guó)家規(guī)定的獎(jiǎng)金和津貼，包括但不限于年終獎(jiǎng)、課時(shí)津貼、教齡津貼等。4.3加班工資教職工加班工資按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)與發(fā)展學(xué)校為教職工提供各類培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)其職業(yè)成長(zhǎng)。5.2職稱評(píng)定教職工按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校職稱評(píng)定辦法，參加職稱評(píng)定。5.3職業(yè)晉升教職工根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校晉升制度，享有晉升機(jī)會(huì)。6.工作考核與評(píng)估6.1考核制度學(xué)校建立健全教職工工作考核制度，對(duì)教職工進(jìn)行定期考核。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為教職工薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容教職工在履行職責(zé)過程中獲取的涉及學(xué)校秘密的信息，包括但不限于教育教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息、科研成果等，均屬于保密范圍。8.2保密期限保密期限自教職工離職之日起計(jì)算，不少于三年。8.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，教職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。9.解除合同9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）教職工因個(gè)人原因提出辭職；（3）學(xué)校因教職工嚴(yán)重違紀(jì)、重大失職等原因解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；（2）因教職工個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知學(xué)校；（3）學(xué)校因教職工原因解除合同的，應(yīng)依法作出解除決定，并書面通知教職工；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除程序。9.3解除責(zé)任（1）因教職工原因解除合同的，教職工應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)；（2）因?qū)W校原因解除合同的，學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。12.其他條款12.1通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）送達(dá)地址以雙方在合同中約定的地址為準(zhǔn)。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同附件合同附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為年月日。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)街道號(hào)。13.3簽署人員（1）學(xué)校代表：X（簽名）（2）教職工代表：X（簽名）14.合同附件（1）教職工工作職責(zé)說明書；（2）學(xué)校薪酬制度；（3）學(xué)校職稱評(píng)定辦法；（4）教職工考核制度；（5）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任界定（1）中介機(jī)構(gòu)：在為甲乙雙方提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，并對(duì)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的信息錯(cuò)誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：在為甲乙雙方提供評(píng)估服務(wù)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：在為甲乙雙方提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，并對(duì)培訓(xùn)過程中發(fā)生的事故承擔(dān)責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額（1）中介機(jī)構(gòu)：中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：評(píng)估機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3第三方權(quán)利（1）中介機(jī)構(gòu)：有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介服務(wù)費(fèi)。（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：有權(quán)根據(jù)合同約定收取評(píng)估服務(wù)費(fèi)。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：有權(quán)根據(jù)合同約定收取培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)服從甲方的管理，并按照甲方的要求執(zhí)行相關(guān)任務(wù)。（2）第三方與乙方的劃分：第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，并按照乙方的指示執(zhí)行相關(guān)任務(wù)。（3）第三方與其他各方的劃分：第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)與其他各方保持良好溝通，共同推進(jìn)合同的履行。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并與第三方進(jìn)行協(xié)商。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。（3）第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。16.2第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）甲方或乙方支付第三方介入費(fèi)用。16.3第三方介入的變更與解除（1）在第三方介入期間，如需變更或解除第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。（2）變更或解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議或合同履行相關(guān)義務(wù)。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。17.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。17.3第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的合同終止18.1第三方介入期間，如合同履行完畢或出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。18.2第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤K止，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明教職工的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：本說明書作為合同附件，用于明確教職工的工作內(nèi)容和要求。2.學(xué)校薪酬制度要求：明確教職工的薪酬結(jié)構(gòu)、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金津貼發(fā)放條件等。說明：本制度作為合同附件，用于規(guī)范教職工的薪酬待遇。3.學(xué)校