2024年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)員工分紅及創(chuàng)意作品獎勵合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)員工分紅及創(chuàng)意作品獎勵合同范本本合同目錄一覽1.分紅及獎勵原則1.1分紅比例及計算方法1.2創(chuàng)意作品獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.3分紅及獎勵發(fā)放時間2.分紅及獎勵對象2.1員工資格要求2.2創(chuàng)意作品提交要求2.3評審委員會組成3.分紅及獎勵申請與評審3.1申請材料及提交方式3.2評審流程及標(biāo)準(zhǔn)3.3評審結(jié)果公示及申訴4.分紅及獎勵發(fā)放方式4.1發(fā)放時間及方式4.2發(fā)放金額及稅后金額4.3發(fā)放賬戶信息5.分紅及獎勵資金來源5.1資金來源渠道5.2資金使用計劃5.3資金監(jiān)管措施6.創(chuàng)意作品成果轉(zhuǎn)化6.1作品轉(zhuǎn)化方式6.2轉(zhuǎn)化收益分配6.3轉(zhuǎn)化成果歸屬7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1員工作品版權(quán)7.2公司作品版權(quán)7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及賠償9.1違約情形9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3賠償程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件及補充協(xié)議13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：第一條分紅及獎勵原則1.1分紅比例及計算方法分紅比例根據(jù)公司年度凈利潤及員工績效進(jìn)行確定，具體比例為：凈利潤的20%用于分紅，員工分紅部分根據(jù)員工在本年度的績效考核結(jié)果，按10%至30%的比例進(jìn)行分配。1.2創(chuàng)意作品獎勵標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)意作品獎勵分為一、二、三等獎，獎勵金額分別為：一等獎5000元，二等獎3000元，三等獎1000元。獎勵金額根據(jù)作品的市場價值、創(chuàng)新程度及對公司的影響進(jìn)行綜合評定。1.3分紅及獎勵發(fā)放時間分紅及獎勵于次年3月31日前發(fā)放完畢，具體發(fā)放日期由公司財務(wù)部門確定。第二條分紅及獎勵對象2.1員工資格要求（1）在本年度內(nèi)正常在職；（2）無違紀(jì)行為；（3）績效考核得分達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.2創(chuàng)意作品提交要求（1）原創(chuàng)性；（2）具有實際應(yīng)用價值；（3）符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2.3評審委員會組成評審委員會由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及外部專家組成，負(fù)責(zé)對創(chuàng)意作品進(jìn)行評審。第三條分紅及獎勵申請與評審3.1申請材料及提交方式（1）分紅及獎勵申請表；（2）績效考核結(jié)果；（3）創(chuàng)意作品相關(guān)資料。申請材料提交方式為電子版，發(fā)送至公司指定郵箱。3.2評審流程及標(biāo)準(zhǔn)評審流程分為初評、復(fù)評和終評三個階段，評審標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）作品創(chuàng)新性；（2）作品實用性；（3）作品對公司的影響；（4）員工績效。3.3評審結(jié)果公示及申訴評審結(jié)果將在公司內(nèi)部公示，員工如有異議，可在公示期內(nèi)向評審委員會提出申訴。第四條分紅及獎勵發(fā)放方式4.1發(fā)放時間及方式分紅及獎勵以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，具體發(fā)放時間由公司財務(wù)部門確定。4.2發(fā)放金額及稅后金額發(fā)放金額為實際獎勵金額，稅后金額根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定計算。4.3發(fā)放賬戶信息員工需在申請表中填寫本人銀行賬戶信息，確保獎勵款項準(zhǔn)確發(fā)放。第五條分紅及獎勵資金來源5.1資金來源渠道分紅及獎勵資金來源于公司年度凈利潤。5.2資金使用計劃資金使用計劃如下：（1）分紅：20%；（2）創(chuàng)意作品獎勵：20%；（3）其他：60%。5.3資金監(jiān)管措施公司財務(wù)部門對分紅及獎勵資金進(jìn)行監(jiān)管，確保資金合理使用。第六條創(chuàng)意作品成果轉(zhuǎn)化6.1作品轉(zhuǎn)化方式創(chuàng)意作品成果轉(zhuǎn)化方式包括但不限于：（1）專利申請；（2）產(chǎn)品開發(fā)；（3）技術(shù)合作。6.2轉(zhuǎn)化收益分配（1）員工獲得創(chuàng)作獎金；（2）公司獲得收益分成。6.3轉(zhuǎn)化成果歸屬轉(zhuǎn)化成果歸公司所有，員工享有相應(yīng)的權(quán)益。第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1員工作品版權(quán)員工創(chuàng)作的作品，除公司另有約定外，版權(quán)歸員工所有。7.2公司作品版權(quán)公司創(chuàng)作的作品，版權(quán)歸公司所有。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施（1）簽訂保密協(xié)議；（2）申請專利；（3）簽訂版權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容員工對本合同涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年。8.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任及賠償9.1違約情形（1）員工未按合同約定履行分紅及獎勵申請、提交材料等義務(wù)；（2）員工泄露公司保密信息；（3）員工違反合同約定，損害公司利益。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于調(diào)查費用、訴訟費用等。9.3賠償程序賠償程序如下：（1）守約方提出賠償要求；（2）違約方在收到賠償要求后，應(yīng)在十個工作日內(nèi)予以答復(fù)；（3）雙方協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反合同約定；（2）公司因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3解除或終止后的處理（1）員工應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作；（2）公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的工資、獎金等；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同涉及的財產(chǎn)、技術(shù)、信息等事宜。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商；（2）提交仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地或爭議發(fā)生地。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、審計、仲裁等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方及其代表。第二條第三方介入范圍（1）合同履行過程中的中介服務(wù)；（2）合同履行過程中的技術(shù)咨詢和評估；（3）合同履行過程中的審計和監(jiān)督；（4）合同履行過程中的爭議解決和仲裁。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。3.2第三方對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費用等因素確定。（1）第三方因提供錯誤信息或評估結(jié)果導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失；（2）第三方因違反保密義務(wù)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密導(dǎo)致的損失；（3）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。6.3第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第七條第三方介入程序7.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入時，應(yīng)書面通知對方。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同制定詳細(xì)的工作計劃和流程。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件包括：（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方完成其合同約定的任務(wù)。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并解除與第三方的合同關(guān)系。第九條第三方介入的補充條款9.1第三方介入的具體條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任限額等，應(yīng)在合同附件中明確。9.2本合同中的第三方介入條款，是對甲乙雙方原有權(quán)利義務(wù)的補充，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。9.3本合同中的第三方介入條款，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.分紅及獎勵申請表要求：表格應(yīng)包含員工基本信息、績效考核結(jié)果、創(chuàng)意作品描述等。說明：員工填寫此表以申請分紅及獎勵。2.創(chuàng)意作品提交材料要求：包括作品原稿、設(shè)計說明、使用場景等。說明：員工提交作品時需附帶相關(guān)材料。3.評審委員會成員名單要求：包含評審委員會成員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等。說明：此名單用于公示評審委員會成員信息。4.分紅及獎勵發(fā)放明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每位員工的分紅及獎勵金額。說明：此表用于記錄分紅及獎勵發(fā)放情況。5.創(chuàng)意作品轉(zhuǎn)化收益分配協(xié)議要求：明確作品轉(zhuǎn)化收益的分配比例和方式。說明：此協(xié)議用于確保作品轉(zhuǎn)化收益的合理分配。6.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議要求：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)限。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的知識產(chǎn)權(quán)。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：此協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。8.違約責(zé)任認(rèn)定及賠償協(xié)議要求：詳細(xì)列出違約行為及對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：此協(xié)議用于明確違約責(zé)任。9.合同附件及補充協(xié)議要求：包含合同附件和補充協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于補充和細(xì)化合同條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工未按合同約定履行分紅及獎勵申請、提交材料等義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.員工泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并可能面臨法律追究。3.第三方違反保密義務(wù)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.第三方因提供錯誤信息或評估結(jié)果導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。5.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若員工未按時提交分紅及獎勵申請表，導(dǎo)致公司無法及時發(fā)放分紅，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，如誤工費、管理費用等。全文完。2024年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)員工分紅及創(chuàng)意作品獎勵合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.2合同解釋原則3.分紅政策3.1分紅資格3.2分紅比例3.3分紅計算方法3.4分紅發(fā)放時間3.5分紅發(fā)放方式4.創(chuàng)意作品獎勵4.1獎勵資格4.2獎勵標(biāo)準(zhǔn)4.3獎勵申請程序4.4獎勵發(fā)放時間4.5獎勵發(fā)放方式5.分紅及獎勵的調(diào)整5.1分紅及獎勵調(diào)整的觸發(fā)條件5.2分紅及獎勵調(diào)整的審批程序5.3分紅及獎勵調(diào)整的生效日期6.分紅及獎勵的分配6.1分紅及獎勵分配原則6.2分紅及獎勵分配方法6.3分紅及獎勵分配的監(jiān)督7.分紅及獎勵的核算7.1分紅及獎勵核算時間7.2分紅及獎勵核算方法7.3分紅及獎勵核算結(jié)果的確認(rèn)8.分紅及獎勵的支付8.1分紅及獎勵支付時間8.2分紅及獎勵支付方式8.3分紅及獎勵支付的責(zé)任9.分紅及獎勵的稅務(wù)處理9.1分紅及獎勵的稅種9.2分紅及獎勵的稅率9.3分紅及獎勵的納稅義務(wù)人10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序10.3合同解除的條件10.4合同解除的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為的定義11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒?2.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同的生效與終止13.1合同生效的條件13.2合同終止的條件13.3合同終止的程序14.其他14.1合同附件14.2合同的簽署14.3合同的生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)員工分紅及創(chuàng)意作品獎勵合同1.2合同編號：AD2024DIVCRE0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同終止日期：2024年12月31日2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義：2.1.1員工：指與公司簽訂勞動合同，且在合同期內(nèi)為公司提供勞動服務(wù)的人員。2.1.2創(chuàng)意作品：指員工在廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)工作中，為公司創(chuàng)作的具有創(chuàng)新性和獨特性的作品。2.1.3分紅：指公司將部分利潤按照約定比例分配給員工的一種獎勵方式。2.1.4獎勵：指公司對員工在創(chuàng)意作品創(chuàng)作中的突出貢獻(xiàn)給予的物質(zhì)或精神獎勵。3.分紅政策3.1分紅資格：3.1.1凡與公司簽訂勞動合同且在合同期內(nèi)為公司提供勞動服務(wù)的員工均有資格獲得分紅。3.1.2員工在合同期內(nèi)因違反公司規(guī)章制度被解雇或辭職的，不享有分紅資格。3.2分紅比例：3.2.1分紅比例根據(jù)公司年度利潤情況及員工績效考核結(jié)果確定。3.2.2分紅比例最高不超過公司年度利潤的10%。3.3分紅計算方法：3.3.1分紅金額=員工基本工資×分紅比例。3.4分紅發(fā)放時間：3.4.1分紅于次年1月15日前發(fā)放至員工工資賬戶。3.5分紅發(fā)放方式：3.5.1分紅通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工工資賬戶。4.創(chuàng)意作品獎勵4.1獎勵資格：4.1.1凡為公司創(chuàng)作的創(chuàng)意作品，經(jīng)公司審核通過后，均有資格獲得獎勵。4.1.2創(chuàng)意作品須具有創(chuàng)新性和獨特性，且符合公司業(yè)務(wù)需求。4.2獎勵標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1創(chuàng)意作品獎勵分為一、二、三等獎，獎金分別為5000元、3000元、1000元。4.2.2鼓勵員工積極參與創(chuàng)意作品創(chuàng)作，獲獎作品數(shù)量多者，可適當(dāng)提高獎金。4.3獎勵申請程序：4.3.1員工將創(chuàng)意作品提交至公司創(chuàng)意部門，經(jīng)審核通過后，進(jìn)入評選環(huán)節(jié)。4.3.2公司成立評審小組，對提交的創(chuàng)意作品進(jìn)行評審，評選出一、二、三等獎。4.4獎勵發(fā)放時間：4.4.1獎勵于次月10日前發(fā)放至獲獎員工工資賬戶。4.5獎勵發(fā)放方式：4.5.1獎勵通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至獲獎員工工資賬戶。5.分紅及獎勵的調(diào)整5.1分紅及獎勵調(diào)整的觸發(fā)條件：5.1.1公司年度利潤發(fā)生重大變化。5.1.2員工績效考核結(jié)果發(fā)生重大變化。5.2分紅及獎勵調(diào)整的審批程序：5.2.1公司財務(wù)部門提出分紅及獎勵調(diào)整方案。5.2.2經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后實施。5.3分紅及獎勵調(diào)整的生效日期：5.3.1分紅及獎勵調(diào)整方案經(jīng)批準(zhǔn)后，自次月起生效。6.分紅及獎勵的分配6.1分紅及獎勵分配原則：6.1.1公平、公正、公開。6.1.2按勞分配，多勞多得。6.2分紅及獎勵分配方法：6.2.1分紅根據(jù)員工基本工資及公司年度利潤情況進(jìn)行分配。6.2.2獎勵根據(jù)創(chuàng)意作品質(zhì)量及員工貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。6.3分紅及獎勵分配的監(jiān)督：6.3.1公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督分紅及獎勵的分配過程。6.3.2員工有權(quán)對分紅及獎勵分配結(jié)果進(jìn)行查詢和投訴。8.分紅及獎勵的核算8.1分紅及獎勵核算時間：8.1.1分紅核算時間為每年12月31日，獎勵核算時間為每年12月31日。8.1.2分紅核算完成后，財務(wù)部門應(yīng)將核算結(jié)果報董事會審批。8.2分紅及獎勵核算方法：8.2.1分紅核算方法：根據(jù)公司年度財務(wù)報表中的凈利潤，按照預(yù)先設(shè)定的分紅比例計算分紅總額。8.2.2獎勵核算方法：根據(jù)創(chuàng)意作品的評審結(jié)果和獎勵標(biāo)準(zhǔn)，計算每位獲獎?wù)叩莫剟罱痤~。8.3分紅及獎勵核算結(jié)果的確認(rèn)：8.3.1財務(wù)部門應(yīng)在核算完成后5個工作日內(nèi)將核算結(jié)果通知所有相關(guān)員工。8.3.2員工對核算結(jié)果有異議的，應(yīng)在收到通知后3個工作日內(nèi)向財務(wù)部門提出。9.分紅及獎勵的支付9.1分紅支付時間：9.1.1分紅應(yīng)在董事會批準(zhǔn)后次月5個工作日內(nèi)支付。9.2分紅支付方式：9.2.1分紅通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的賬戶。9.3分紅支付的責(zé)任：9.3.1公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)確保分紅及時、準(zhǔn)確地支付給員工。9.3.2員工應(yīng)及時提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以確保分紅能夠順利到賬。10.分紅及獎勵的稅務(wù)處理10.1分紅及獎勵的稅種：10.1.1分紅及獎勵應(yīng)繳納個人所得稅。10.2分紅及獎勵的稅率：10.2.1分紅及獎勵的稅率按照國家相關(guān)稅法規(guī)定執(zhí)行。10.3分紅及獎勵的納稅義務(wù)人：10.3.1員工為分紅及獎勵的納稅義務(wù)人。11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件：11.1.1合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)變更、公司經(jīng)營狀況重大變化等，可申請變更合同內(nèi)容。11.2合同變更的程序：11.2.1變更合同內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2.2變更后的合同應(yīng)報相關(guān)部門備案。11.3合同解除的條件：11.3.1合同簽訂后，如遇不可抗力因素，可申請解除合同。11.4合同解除的程序：11.4.1解除合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.4.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。12.違約責(zé)任12.1違約行為的定義：12.1.1違約行為指合同一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)：12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ǎ?2.3.1違約賠償金額根據(jù)實際損失和違約情節(jié)確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動爭議仲裁委員會、人民法院。13.3爭議解決程序：13.3.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和約定進(jìn)行。14.其他14.1合同附件：14.1.1合同附件包括但不限于分紅及獎勵的具體實施細(xì)則、員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同的簽署：14.2.1合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章，并經(jīng)員工簽字確認(rèn)。14.3合同的生效：14.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方指在合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助，由甲乙雙方共同邀請或選擇的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方或其親屬。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費用和報酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。15.4.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲乙雙方內(nèi)部責(zé)任。15.4.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇：16.1.1甲乙雙方共同確定第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議。16.1.2第三方的選擇應(yīng)經(jīng)過充分的市場調(diào)研和比較，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方的介入：16.2.1第三方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)開始提供服務(wù)。16.2.2第三方提供服務(wù)時，應(yīng)遵守合同約定和甲乙雙方的要求。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過服務(wù)費用的兩倍。17.1.2如第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的適用范圍：17.2.1責(zé)任限額適用于第三方在提供服務(wù)過程中因疏忽、過失或故意造成的損失。17.2.2責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力或不可預(yù)見因素造成的損失。18.第三方的退出機(jī)制18.1第三方的退出條件：18.1.1如第三方在提供服務(wù)過程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方的退出程序：18.2.1第三方退出服務(wù)協(xié)議，需提前30日書面通知甲乙雙方。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的條件：19.1.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2合同變更的程序：19.2.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并報相關(guān)部門備案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.分紅及獎勵實施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定分紅及獎勵的計算方法、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。2.員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確員工績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。3.創(chuàng)意作品評審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定創(chuàng)意作品評審的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、評選程序等。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。5.合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的條件、程序、生效日期等。6.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議明確違約行為的定義、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。7.爭議解決協(xié)議規(guī)定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。8.稅務(wù)處理說明說明分紅及獎勵的稅務(wù)處理方式、稅率、納稅義務(wù)人等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定的時間支付分紅及獎勵。1.2第三方未按服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.3員工未按績效考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度。1.4甲乙雙方未按合同約定的時間、方式提供相關(guān)信息或文件。1.5任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)和實際損失確定。2.3賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。3.示例說明：3.1示例一：甲乙雙方未按合同約定的時間支付分紅及獎勵，違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為分紅及獎勵總額的1%。3.2示例二：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，違約方應(yīng)賠償實際損失。3.3示例三：員工違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)員工分紅及創(chuàng)意作品獎勵合同范本2本合同目錄一覽1.分紅原則及分配方法1.1分紅依據(jù)1.2分紅比例1.3分紅計算方式1.4分紅時間1.5分紅發(fā)放方式2.創(chuàng)意作品獎勵標(biāo)準(zhǔn)2.1獎勵范圍2.2獎勵條件2.3獎勵等級2.4獎勵金額2.5獎勵發(fā)放時間3.評定與審核流程3.1評定機(jī)構(gòu)3.2評定程序3.3審核流程3.4審核結(jié)果公布4.獎勵申請與審批4.1獎勵申請材料4.2申請時間4.3審批權(quán)限4.4審批程序5.分紅及獎勵的稅收處理5.1稅收政策5.2納稅義務(wù)5.3稅收申報5.4稅收繳納6.分紅及獎勵的爭議解決6.1爭議處理方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序6.4爭議解決期限7.分紅及獎勵的變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.合同的生效、解除與終止9.1生效條件9.2生效日期9.3解除條件9.4解除程序9.5終止條件9.6終止程序10.合同的附件及補充10.1附件內(nèi)容10.2補充說明11.合同的簽署與備案11.1簽署主體11.2簽署日期11.3備案要求12.合同的適用法律12.1法律適用12.2司法管轄13.合同的解釋13.1解釋原則13.2解釋權(quán)歸屬14.合同的其他條款14.1其他約定14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同語言第一部分：合同如下：1.分紅原則及分配方法1.1分紅依據(jù)本合同中分紅依據(jù)為員工在2024年度內(nèi)為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益，包括但不限于廣告收入、媒體資源價值提升等。1.2分紅比例分紅比例根據(jù)公司年度經(jīng)濟(jì)效益和員工崗位貢獻(xiàn)確定，具體比例由公司董事會決定并公告。1.3分紅計算方式分紅計算方式為員工年度工資總額的X%，其中X%由公司董事會根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)效益和員工崗位貢獻(xiàn)確定。1.4分紅時間分紅時間為每年的X月X日，具體日期由公司董事會決定并公告。1.5分紅發(fā)放方式分紅將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工個人賬戶，具體賬戶信息由員工在規(guī)定時間內(nèi)提交給公司財務(wù)部門。2.創(chuàng)意作品獎勵標(biāo)準(zhǔn)2.1獎勵范圍獎勵范圍為員工在2024年度內(nèi)為公司創(chuàng)作的具有創(chuàng)新性、市場認(rèn)可度高的廣告作品、宣傳文案等。2.2獎勵條件獎勵條件包括作品創(chuàng)新性、市場認(rèn)可度、傳播效果等，具體條件由公司評定機(jī)構(gòu)制定。2.3獎勵等級獎勵等級分為一、二、三等獎，具體等級由評定機(jī)構(gòu)根據(jù)作品質(zhì)量評定。2.4獎勵金額獎勵金額根據(jù)獎勵等級確定，一等獎為X萬元，二等獎為Y萬元，三等獎為Z萬元。2.5獎勵發(fā)放時間獎勵發(fā)放時間為每年的X月X日，具體日期由公司評定機(jī)構(gòu)決定并公告。3.評定與審核流程3.1評定機(jī)構(gòu)評定機(jī)構(gòu)由公司內(nèi)部相關(guān)部門組成，負(fù)責(zé)創(chuàng)意作品的評定工作。3.2評定程序評定程序包括作品征集、初評、復(fù)評、終評等環(huán)節(jié)。3.3審核流程審核流程包括作品提交、審核、公示、確認(rèn)等環(huán)節(jié)。3.4審核結(jié)果公布審核結(jié)果將在公司內(nèi)部公告欄和官方網(wǎng)站上公布。4.獎勵申請與審批4.1獎勵申請材料獎勵申請材料包括作品展示、創(chuàng)作說明、相關(guān)證明等。4.2申請時間申請時間為每年的X月X日至X月X日，具體時間由公司評定機(jī)構(gòu)決定并公告。4.3審批權(quán)限審批權(quán)限由公司評定機(jī)構(gòu)行使，具體審批流程由評定機(jī)構(gòu)制定。4.4審批程序?qū)徟绦虬ú牧蠈彶椤⒃u定、公示、確認(rèn)等環(huán)節(jié)。5.分紅及獎勵的稅收處理5.1稅收政策分紅及獎勵的稅收處理按照國家相關(guān)稅收政策執(zhí)行。5.2納稅義務(wù)員工對分紅及獎勵所得承擔(dān)納稅義務(wù)。5.3稅收申報員工需在規(guī)定時間內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報分紅及獎勵所得。5.4稅收繳納員工需在規(guī)定時間內(nèi)繳納分紅及獎勵所得的稅款。6.分紅及獎勵的爭議解決6.1爭議處理方式爭議處理方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為公司內(nèi)部爭議解決委員會或具有法定資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)。6.3爭議解決程序爭議解決程序包括申請、受理、調(diào)查、調(diào)解、裁決等環(huán)節(jié)。6.4爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起X個月內(nèi)，具體期限由爭議解決機(jī)構(gòu)確定。8.違約責(zé)任8.1違約情形本合同任何一方未按約定履行合同義務(wù)，包括但不限于未按時支付分紅、未按時發(fā)放獎勵、提供虛假材料等，均構(gòu)成違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情況及對對方造成的實際損失確定，最高不超過合同總金額的10%。9.合同的生效、解除與終止9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效日期本合同生效日期為簽字蓋章之日的次日起。9.3解除條件在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在提前X天書面通知對方的情況下解除合同。9.4解除程序解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。9.5終止條件9.6終止程序合同終止時，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，并辦理合同終止手續(xù)。10.合同的附件及補充10.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于分紅及獎勵明細(xì)表、創(chuàng)意作品評定標(biāo)準(zhǔn)、稅收計算表格等。10.2補充說明附件與本合同具有同等法律效力。11.合同的簽署與備案11.1簽署主體本合同由公司法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋公司公章。11.2簽署日期本合同簽署日期為公司法定代表人或授權(quán)代表簽字日期。11.3備案要求本合同簽署后需在X天內(nèi)報送相關(guān)部門備案。12.合同的適用法律12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2司法管轄任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同的解釋13.1解釋原則本合同以文字為準(zhǔn)，如對合同條款有爭議，應(yīng)按照通常含義進(jìn)行解釋。13.2解釋權(quán)歸屬本合同的最終解釋權(quán)歸公司所有。14.合同的其他條款14.1其他約定雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2通知與送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.3合同份數(shù)本合同一式X份，雙方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、爭議解決機(jī)構(gòu)等，其在合同中的角色和職責(zé)由具體條款規(guī)定。15.2第三方介入情形a.合同履行過程中，需要對分紅及獎勵的分配進(jìn)行審計或評估；b.合同履行過程中，發(fā)生爭議需要第三方提供專業(yè)意見或進(jìn)行調(diào)解；c.合同履行過程中，需要對創(chuàng)意作品的創(chuàng)新性、市場認(rèn)可度等進(jìn)行評定。15.3第三方選擇第三方的選擇由甲方或乙方提出，并經(jīng)對方同意。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.4第三方職責(zé)第三方在合同中的職責(zé)包括但不限于：a.審計或評估分紅及獎勵的分配情況；b.提供專業(yè)意見或進(jìn)行調(diào)解；c.對創(chuàng)意作品進(jìn)行評定；d.按照合同約定，完成其他相關(guān)任務(wù)。15.5第三方權(quán)利a.獲取必要的資料和信息；b.要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；c.在履行職責(zé)過程中，享有獨立判斷的權(quán)利。15.6第三方義務(wù)a.保密義務(wù)，對在履行職責(zé)過程中獲取的任何信息負(fù)有保密責(zé)任；b.獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；c.在規(guī)定的時間內(nèi)完成職責(zé)。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款a.甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和必要性；b.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的所有費用；c.甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)。16.2乙方額外條款a.乙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和必要性；